😭了解美國人的思維，才能在美國職場中好好的生存。
 
😕想要升遷，平時就要做好目標績效管理，而不是臨時抱佛腳，待公司年度考核時才做。
 
華人在美國工作，即使表現很好，若沒有爭取，升遷機會渺茫，因美國老闆不知你有此需求。所以在美國工作謹記”會吵的人才有糖吃”，不要默不吭聲。
 
👍今天這一集我們將邀請到矽谷職場專家第一把交椅Ginger Tsun曾任職於Siemens 、Yahoo、Intuit 、LogMeIn、 Claris(Apple子公司)擔任技術與管理職的Ginger， 為前政大北加州校友會的會長，相當熱衷於傳承台裔美人在美國生活與矽谷的職涯經驗。
 
👍Ginger 輔導過數百位台灣年輕人進入美國職場，完勝率高達90%!! 想了解美國職場最強溝通術，這一集絕對不能錯過。
 
討論大綱:
● 美國職場取得升遷機會的評估標準
● 你可以做哪些事情讓你升遷機會大增
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老闆每天都給我做不完的工作？我做到半夜，過不久卻被公司資遣？我到底做錯了甚麼！
美國職場與台灣養成的文化、教育有不少差距？怎樣才能面對美國職場的衝突與聰明的跟老闆Say No?
 
今天這一集我們將邀請到矽谷職場專家第一把交椅Ginger Tsun曾任職於Siemens 、Yahoo、Intuit 、LogMeIn、 Claris(Apple子公司)擔任技術與管理職的Ginger， 為前政大北加州校友會的會長，相當熱衷於傳承台裔美人在美國生活與矽谷的職涯經驗。
 
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討論大綱:
●           美國職場 Say No的藝術
●           在美國職場如何做好向上管理
●           面對美國職場衝突，如何處理與化解?
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「Communication!! Communication! Communication!」溝通是美國職場生存戰關鍵要素!!
美國職場文化到底與台灣有甚麼不同？甚麼才是職場溝通的必勝關鍵?今天這一集我們將邀請到矽谷職場專家第一把交椅Ginger Tsun，曾任職於Siemens 、Yahoo、Intuit 、LogMeIn、 Claris(Apple子公司)擔任技術與管理職的Ginger， 為前政大北加州校友會的會長，相當熱衷於傳承台裔美人在美國生活與矽谷的職涯經驗。
 
Ginger 輔導過數百位台灣年輕人進入美國職場，完勝率高達90%!! 想了解美國職場最強溝通術，這一集絕對不能錯過。
 
討論大綱:
●           美國與台灣的職場文化的主要差異?
●           台灣人如何在美國職場取得能見度?
●           台美職場的溝通模式哪裡不一樣?
●           美國職場致勝的溝通秘訣
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蕭美琴來了 !! 前駐美代表蕭美琴接受「Taiwan Next Foundation」執行長謝凱婷以『「外柔內剛」用溫柔與毅力推動台灣走向世界』為題進行專訪，整場訪問蕭美琴以溫暖可人卻堅定的笑容，暢談女性領導力與追求夢想的自由，與台灣在全球市場的重要定位。在這一集中，您可以深度了解蕭美琴推動台美貿易倡議的重要階段與思維，未來將如何建立台灣在全球的品牌力，更可以一探最受國際外賓歡迎的台灣美食 Top 3，精彩的內容，絕對毫無冷場。

討論大綱:

Part 1 [台美貿易倡議, 推動台灣科技與新創]

11:15 Q: 台灣如何運用科技優勢, 創造更高的國際舞臺?
12:13 簽訂台美21世紀貿易倡議
12:21 第一階段包括對中小企業的協助
12:37 台灣中小企業對世界供應鏈扮演重要角色
13:42 下一階段貿易談判, 著重在數位經濟
13:57 數位經濟包含資訊安全和保密
     與數位內容交易,智慧財產權保障
14:27 數位貿易是與國際接軌的重要機會
14:58 台灣是被國際信任的品牌 !
     台灣的數位內容與硬體設備都是被世界信賴的
16:07 駐美期間一直在解決雙重課稅的問題
     是台美經貿關係往前邁進的重要一環

17:01 Q: 台灣是亞洲的矽谷嗎? 
16:57 台灣與矽谷是sharing ecosystem
17:27 與國際高度連結
     是外商公司看好台灣的原因之一
17:37 吸引超過2兆外商投資台灣
     並加上台商回台投資
     重新看到台灣的國際競爭力

18:15 Q: 未來有哪些產業是台灣重點發展方向？

18:35 希望讓百工百業都有平衡發展的機會
19:06 台灣在AI發展的面向很廣
     在晶片,硬體,醫療,長照都有很深度的影響
20:19 台灣的成功之道是要被信任
     5G與衛星通訊的發展, 台灣扮演重要的角色
20:55 精準醫療也是台灣未來的重點發展項目
21:02 科技最大的目標是在造福人類
     不是用做打壓和監控民眾
     兩岸最大的差異性, 在於自由民主的環境
21:28 唯有自由的環境
     才能創造更多民間能量與創意

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蕭美琴來了!! 前駐美代表蕭美琴，接受「Taiwan Next Foundation」執行長謝凱婷以『「外柔內剛」用溫柔與毅力推動台灣走向世界』為題進行專訪，整場訪問蕭美琴以溫暖可人卻堅定的笑容，暢談女性領導力與追求夢想的自由，與台灣在全球市場的重要定位。在這一集Poscast中，您可以聽到蕭美琴以「 讓夢想照亮 每一個女性的人生」為主軸，講述台灣女性的成長，與未來將透過那些方式幫助女性安心追求夢想。內容中更有蕭美琴平常如何跟貓咪對話的快問快答，豐富的內容，絕對毫無冷場。

討論大綱:

Part 1 [女性領導力與追求夢想的自由]

1:52 Q: 女性在職場與政壇的優勢與挑戰?
02:00 女性在立法院比例超過40%
02:50 信任女性是帶領社會進步的力量
03:17 女性工作的多領域發展, 如: 國防, 外交, 國安, 科技 

4:13 Q: 如何幫助女性安心追求夢想?
4:40 性別平等同工同酬
        並提供育兒和教育的女性自主空間

5:40 Q: 如何鼓勵女性重視社會議題和參與政治?
06:15 要提供女性職場發揮的配套政策
06:25 托兒托育的公共化
     建立女性自主發揮的友善環境
06:38 協助年輕的家庭減輕負擔 
07:58 在立法院外交委員會期間
     努力促成外交人員的兩性平等
10:31 國家要進步的過程裡
     女性是很重要的角色

Part 2 [快問快答]

主題: 快問快答

10:41 Q: 有哪些特質跟喵星人很像呢?
10:46 像貓一樣的靈活和平衡感
     雖然柔軟但跳得很高, 要有九條命
11:10 貓比狼更可愛

11:25 Q: 平常都用什麼語言跟貓咪對話？


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近來有不少台灣企業派員工赴美工作，例如台積電外派工程師至美國鳳凰城新廠等，由於各州的州稅規定和判斷標準不盡相同，導致須繳納兩種稅負，不僅企業與新創須對稅務問題有所了解與掌握，個人稅務的教戰手則絕對不可輕忽。
 
這一集中，我們將邀請洪巍(Wayne)，現為HYTC會計師事務所會計師、台美會計師協會副會長、前政大南加州校友會會長及中華民國台灣僑務促進委員，在稅務和會計上有超過十五年的工作經驗，其中包含了七年在全球四大會計師事務所KPMG (Taiwan)，對於台灣和美國的雙邊稅務和會計有非常多的實務經驗和資源來為我們解說台灣人赴美工作不可不知的個人稅務教戰手冊，絕對不能錯過。
 
討論大綱:

1. 個人稅務的須知
2. 個人常見稅務問題

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許多台灣企業紛紛布局全球，尤其這兩年，有很多企業赴美設分公司，也有新創在美國申請上市。台灣企業、新創赴美發展，將在新市場營運面對許多挑戰，小至如何設立公司、不同州別的稅務法規，乃至於人才招募、商業開發等都需要細膩的考量。而對稅務問題的了解與掌握，絕對是企業與新創布局美國相當重要的第一步。
 
這一集中，我們將邀請洪巍(Wayne)，現為HYTC會計師事務所會計師、台美會計師協會副會長、前政大南加州校友會會長及中華民國台灣僑務促進委員，在稅務和會計上有超過十五年的工作經驗，其中包含了七年在全球四大會計師事務所KPMG (Taiwan)，對於台灣和美國的雙邊稅務和會計有非常多的實務經驗和資源來為我們解說台灣企業、新創赴美稅務教戰須知，絕對不能錯過。
 
討論大綱:

1. 台灣企業或新創在美國設立公司的5大常見迷思？
2. 那些重要須知可以避免其踩雷？
3. 台灣企業或新創在美國設立公司的組織型態選擇須知。
4. 企業和新創在公司設立的地點上的考量。留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clkcagnqw003401yy3h0y7qwp/comments

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第二屆北美台灣科技年會Taiwan Tech Summit 將於九月十六日於矽谷Santa Clara國際會議中心正式盛大展開。這場2023年跨國界、跨世代、跨產業的科技盛會，聯合超過100個美國產業協會參與，並預計吸引超過3000人次的線下以及上萬的線上參與者。北美台灣科技年會活動相當豐富，除了精彩的產業趨勢論壇、新創展演 Taiwan Demo Day 、更有人才交流的主題展區Career Expo及產業交流活動，這集，我們邀請「北美台灣科技年會」主席暨「Taiwan Next Foundation」執行長謝凱婷跟我們談談這個活動的精彩之處，絕不能錯過。
討論大綱:
l  北美台灣科技年會舉辦的初衷?
l  北美台灣科技年會今年的重點與特色?
l  北美台灣科技年會舉辦的挑戰與學習?
l  KT從矽谷美味人妻到北美科技年會主席的轉變集的想法： https://open.firstory.me/user/clkcagnqw003401yy3h0y7qwp/comments

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EP2 - 如何成為矽谷最受歡迎的T型人才/專訪台灣資料科學協會監事曾怡寧
收聽連結在下方
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世界經濟論壇（World Economic Forum）預估，在2022年，現在要求的工作技能中，42%會有所改變。人才的需求也從以往所追求的「I型人才」（I-shaped talent），即單一領域的專家，變成了現在的「T型人才」（T-shaped talent），指的是不只要是單一領域的專家，對於其他領域也至少得略知一二。比起天賦和興趣，「T型人才」是可以透過後天學習、刻意訓練培養的。
 
這一集中，我們將邀請在美國矽谷的十多年職涯中曾任職於金融新創Affirm、美妝零售Sephora、媒體平台世界日報，專長橫跨多項領域包括行銷資料科學、行銷科技與行銷策略的跨領域T型人曾怡寧 Nina，來跟我們分享如何成為矽谷最受歡迎的T型人才。
 
討論大綱:

• Nina成為跨領域T 型人才的養成過程?
• 成為T型人才需要掌握什麼技能呢?
• 現在企業對於行銷數據人才的需求為何? 如何讓自己成為企業爭相爭取的T型人才?
• 台灣資料科學社群領航導生計畫的觀察與目標

 
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AI對全球產產業和人類生活產生巨大的影響，更衍伸無窮商機。臺灣在AI擁有很好的起步，但如何抓緊商機，、投資人才與資源成為重要議題。
 
台杉投資作為台灣國家級投資公司，如何幫助臺灣公司在全球市場上發展、提供支援？AI發展的未來趨勢與人才需求？臺灣的新創產業如何走向國際化？如何落地美國？
 
這些重要議題都將在『台美加速器』首集，由台杉投資總經理、私募股權公會理事長，擁有豐富經營管理及新創投資經驗的翁嘉盛先生一一剖析。
 
此外，有感於矽谷蓬勃的創業投資環境，打造出美國領先世界的科技；翁總經理更希望鼓勵台灣也能學習矽谷不怕失敗、勇於投資的文化，創造出台灣的矽谷精神。
 
👉【節目大綱】
✅ 以基督精神回到台灣的使徒之旅
✅ 台杉投資的全球投資佈局
✅ 地緣政治對於台灣產業發展的影響
✅ 美國經濟寒冬及全球經濟衰退，新創該如何因應？
✅ 全球經濟持續下行，新創事業恐面臨資金寒冬，您會建議新創應該如何調整及面對？
✅ Nvidia帶動了一股台灣AI人才風潮, AI對台灣是一個全新的未來嗎? 台灣的優勢在哪裡? 
✅ 台杉投資的下一步
 
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👉【節目介紹】
《台美加速器》是由矽谷非營利組織 TaiwanNext Foundation 製作播出，由北美台灣科技年會Taiwan Tech Summit主席 謝凱婷KT(矽谷美味人妻)主持，是一個跨領域、跨世代、跨國界的全方位Podcast節目。

我們的目標是幫助台灣人才、企業與新創落地美國，讓大家更了解北美台灣人的產業聚落，並建立緊密又正向的北美台灣生態圈，連結台灣與美國的資源。每週會邀請各領域的來賓，分享產業趨勢、投資觀點、新創發展、與美國職場經驗談。藉由台美連線對談，創造更多台灣影響力！

👉【主持人介紹】
謝凱婷 KT ，「北美台灣科技年會」主席暨「TaiwanNext Foundation」執行長，亦是天使投資人、創業家、Podcast主持人。 筆名「矽谷美味人妻」，社群媒體追蹤數超過一百萬人以上，目前定居在矽谷。 「北美台灣科技年會」幫助台灣和美國連結，推動更多台灣人才與企業在美國的發展。擅長公關媒體、社群行銷、數位內容、KOL孵化，協助許多台灣和美國公司進行數位轉型和公關媒體策略。
 
北美台灣科技年會: https://www.taiwantechsummit.com/
矽谷美味人妻 FB: https://www.facebook.com/kthu1031
 
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北美數位新媒體
TaiwanNext Hub
FB: https://www.facebook.com/TaiwanTechHub1

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