Hola a todos. El episodio de hoy es una respuesta directa. He visto al presidente de la CEOE cuestionar por qué hay paro si las empresas necesitan cubrir puestos.

Como profesional que vive esto cada día, hoy le voy a explicar por qué su discurso no encaja con la realidad.

A esa consultora que no responde: mi talento sigue aquí, intacto, pero mi tiempo y mi respeto tienen un valor.

No voy a permitir que un silencio me haga dudar de mi valía. Seguimos adelante, porque como siempre digo: mañana más y mejor, pero siempre con dignidad.

¿Y a vosotros? ¿Os han dejado alguna vez en visto tras una entrevista? Contadme vuestra experiencia.

Hacer un seguimiento de una entrevista no es molestar; es demostrar interés.

Que no respondan a ese interés dice mucho más de la empresa que del candidato.

Si así tratan a quienes quieren entrar, ¿cómo tratarán a los que ya están dentro?.

Me enseñaron que la palabra dada y la cortesía son la base de cualquier negocio. Si yo no respondo a un proveedor o a un cliente, estoy fallando a mi ética profesional.

¿Por qué las consultoras se permiten ignorar a los candidatos? Detrás de cada currículum hay una persona, una familia y una ilusión. No somos números en una base de datos, somos profesionales esperando una mínima consideración.

Buenas tardes a todos. Hoy grabo este episodio con un sabor agridulce.

El miércoles pasado realicé una entrevista; puse mis ganas, mi experiencia y mi tiempo sobre la mesa. Ayer, decidí hacer un seguimiento educado por WhatsApp... y el silencio ha sido la única respuesta.

Hoy quiero hablar de la falta de seriedad y de por qué el silencio en Recursos Humanos es una falta de respeto a la dignidad del trabajador.

Con este episodio cerramos la semana, pero no la lucha.

Mi compromiso, y el de todos los que os sentís como yo, sigue intacto.

Mi abuelo Luis y mi padre José Luis estarían orgullosos de ver cómo defendemos nuestra integridad.

Gracias por acompañarme. Hasta el próximo episodio. ¡Buen fin de semana a todos!.

A las empresas serias, a las que de verdad buscan compromiso: aquí estamos.

Somos los que no os fallaremos, los que cuidaremos de vuestros clientes con diplomacia y los que nos adaptaremos a cualquier reto.

No nos busquéis en algoritmos, buscadnos en la mirada y en la palabra dada. El futuro es de quien sepa rodearse de talento real.

Que quede claro: no estamos pidiendo limosna ni favores. Ofrecemos nuestro talento, nuestra capacidad de trabajo y nuestro "trato exquisito".

Queremos TRABAJAR (así, en mayúsculas), no perder el tiempo en procesos estériles.

Queremos puestos dignos donde se nos valore por lo que somos capaces de aportar.

¡Hola a todos! Bienvenidos al episodio 20 de "Talento sin fecha de caducidad".

Cerramos este ciclo con el mensaje más importante.

Después de tantos años de carrera, de formación y de herencia de valores, no estamos aquí para conformarnos. Estamos aquí para reivindicar.

Este episodio es solo un respiro.

No es un grito de derrota, es un grito de guerra: por la dignidad y el respeto profesional.

Mañana, como decía mi padre Jose Luis, más y mejor. ¡Hasta el próximo episodio!