Et si vos données stratégiques étaient déjà exposées, sans que vous le sachiez ? Cloud Act, dépendances GAFAM, IA comme nouveau vecteur de fuite : la souveraineté numérique n'est plus un sujet réservé aux grandes entreprises. Ce Talk-show vous donne un cadre de décision concret, avec des experts qui interviennent au quotidien sur ces sujets en PME et ETI.

Cloud Act, FISA 702 : aux États-Unis, la loi autorise l’accès aux données de toute entreprise utilisant les services d’un acteur américain, même si les serveurs sont en France, même si les données sont cryptées. Ce n’est pas une théorie. C’est le cadre juridique dans lequel vos données vivent aujourd’hui.

La souveraineté numérique est sur toutes les lèvres. Mais entre le discours et la réalité des entreprises, il y a un gouffre. « Passez chez un hébergeur français » ne suffit pas. Le sujet est infiniment plus complexe, et infiniment plus stratégique, que ça.

Ce Talk-show ne cherche pas à vous alarmer. Il cherche à vous donner un cadre de réflexion et  de décision concret : quelles données protéger en priorité, pourquoi maintenant, à quel coût réel, et par où commencer.

Au programme du talk-show

• Souverain de quoi ? De qui ? Posons les bases. Ce que « souverain » veut dire et ne veut pas dire. Pourquoi la localisation en Europe ne suffit pas. Et la question préalable que tout dirigeant doit se poser avant d’aller plus loin.

• Le hold-up silencieux : pourquoi maintenant ? Trente ans de dépendance construite méthodiquement. Exchange, VMware, Microsoft 365. Et aujourd’hui, l’IA comme nouveau vecteur de fuite : chaque collaborateur qui s’abonne à ChatGPT expose des données de votre entreprise.

• Le vrai coût de la souveraineté. Pas le surcoût de la licence. Le vrai coût : programme de 18 à 24 mois, double facturation pendant la migration, compétences rares, impact sur la productivité des métiers. Et la question que personne ne pose : quel est le coût de ne pas le faire ?

• Par où commencer ? Un cadre d’action concret. L’audit de la donnée comme premier geste. L’approche hybride comme cible réaliste. Et le rôle du dirigeant : c’est lui qui doit imposer la direction, pas l’attendre de son DSI.

• Échanges et questions avec les intervenants

Intervenants du CoDir

• Sylvain ROMAN

  • DSI de Transition | Membre réseau Parteam

• Jean-Michel BREUL

  • CEO | ODIGO

• Nicolas BOITIN

  • CEO fondateur | BLUE

• Sébastien THOUVENIN

  • Dirigeant co-fondateur | PARTEAM

• Vincent DIDENOT

• CMO Temps partagé pour Parteam / Animateur des débats

Le Talk-show du CoDir est un podcast conçu, produit et animé par Parteam - spécialiste du management externalisé.
Retrouvez l'intégralité des épisodes en vidéo sur notre site web : https://www.parteam.fr/evenements/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si votre prochain levier de rentabilité se cachait dans vos achats ? Dans les PME et ETI, la fonction achat reste souvent artisanale. Pourtant, avec un minimum de process, les gisements d'économies sont conséquents. Ce 14e épisode du Talk-show du CoDir vous donne les clés pour changer ça.

Au programme du talk-show

• Pourquoi les achats sont-ils encore le grand oublié du CoDir ? La part des achats pas assez considéré dans la rentabilité, le réflexe « carte bleue du patron » et pourquoi mieux acheter rapporte souvent plus que vendre davantage.

• Acheteur, approvisionneur : de quoi parle-t-on vraiment ? La confusion qui coûte cher dans les PME. Ce que fait vraiment un acheteur et ce qu’il ne fait pas. Le Pareto de la valeur ajoutée : 80 % dans la définition du besoin, 20 % dans la négociation.

• Les leviers concrets pour optimiser ses achats Cartographie des dépenses, rationalisation des fournisseurs, mise en concurrence régulière, contrats optimisés, chasse aux licences inutilisées : des exemples concret et des méthodes directement applicables pour améliorer la rentabilité.

• Les nouvelles façons d’acheter et la question de l’organisation : SaaS, pay-per-use, économie de la fonctionnalité, IA comme accélérateur…

• Et la question que tout dirigeant doit se poser : à partir de quand structurer, ou externaliser, sa fonction achat ?

Au micro :

• Franck HERVILLE

  • DSI de Transition | Membre réseau Parteam

• Bénédicte GUYOT

  • Acheteur à temps partagé | Membre réseau Parteam

• Marie FRANCOIS

  • PartnerAccociée | Parteam

• Cédric BROSSARD

  • Dirigeant fondateur | Proc IT

•  Vincent DIDENOT (animateur)

  • Fondateur 22 mètres– CMO Temps partagé pour Parteam

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Juillet 2024 : redressement judiciaire. Décembre 2025 : plan de continuation validé. David Soulard (DG) et François-Frédéric Breux (SG) partagent sans filtre les 18 mois qui ont sauvé le Groupe Gautier, fleuron vendéen de l'ameublement Made in France.
Dans cet épisode inédit, nous serons en direct du siège de Boupère. Un témoignage exceptionnel pour évoquer ce chapitre éprouvant et riche d’enseignements pour cet industriel qui ne cesse de faire preuve de résilience et se réinventer.

Au programme du talk-show

• Quand la trésorerie ne passe plus, quelles décisions prendre en premier ?

• Comment restructurer une entreprise de 750 personnes sans détruire l’âme d’une entreprise familiale de plus de 65 ans ?

• Comment redonner de la perspective et convaincre toutes les parties prenantes, à commencer par le tribunal de commerce ?

• Comment gérer la crise et savoir s’appuyer sur les bonnes personnes ? 

• Quels ont été les leviers décisifs du rebond industriel ?

• Quel rôle concret a joué le management de transition dans cette sortie de crise ?

• Échanges et questions avec les intervenants

Au micro :

• David SOULARD

  • Directeur Général | Groupe GAUTIER

• François-Frédéric BREUX

  • Secrétaire Général | Groupe GAUTIER

• Sébastien THOUVENIN

  • Co-fondateur de Parteam

• Pierre BODINEAU

  • Co-fondateur Parteam

• Vincent DIDENOT

  • CMO Temps partagé pour Parteam

A ne pas manquez si vous êtes :

✅  Dirigeants et membres de CoDir (ETI, PME)

Quand tout s’accélère, que les chiffres virent au rouge – comment un DG tient le cap ? David Soulard raconte les arbitrages les plus difficiles, les doutes, et comment il a reconstruit sa gouvernance avec son Secrétaire Général.

✅  DAF et Directeurs Financiers

Trésorerie sous tension, coûts énergétiques multipliés par trois, passif qui s’alourdit – à quel moment actionne-t-on les bons leviers ? Comment Gautier a revu son pilotage financier pour prendre les bonnes décisions avant que la situation devienne irréversible.

✅  DSI et Directeurs des Systèmes d’Information

Se doter d’un outil industriel 4.0 cela passe aussi (et surtout) par un Système d’Information performant. Et les reporting pour nourrir les décisions ? Le digital a aussi contribué au sauvetage…

✅  DRH et Directeurs des Ressources Humaines

Passer de 750 à 500 collaborateurs tout en préservant l’âme d’une entreprise familiale de 65 ans — c’est peut-être le défi le plus humain de cette crise. Comment Gautier a géré cette restructuration, maintenu l’engagement des équipes restantes et préparé le rebond.

✅  Managers de transition — DSI, DRH, DAF, DG

C’est l’essence même du management de transition : apporter son expertise pour faire sortir les entreprises des situations critiques. C’est un des leviers activés par la direction de Gautier. Ils parleront de leur expérience sur les missions confiées à des managers de transition.

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De la stratégie d'acquisition aux 100 premiers jours post-closing : un épisode concret, opérationnel, pensé pour les entreprises qui choisissent le rachat.

En 2025, la croissance organique est au point mort. Moins de 1% de progression du marché.
👉 Et si votre prochain levier de développement était l’acquisition d’une autre entreprise ?

Au programme du talk-show

• Pourquoi racheter une entreprise  ? les stratégies autour de l’acquisition : contrôle d’un portefeuille client, technologie, extension d’offres, implantation à l’étranger, … Mettez au clair la finalité !

• Comment préparer une acquisition ? les bonnes pratiques, les pièges, les points de risques, Green / Orange / Red Flag

• Les 100 premiers jours ! les toutes premières actions à réaliser suite à un rachat, avec un zoom sur l’IT, les RH et les finances

• Réinventer votre CoDir : nouvelle géométrie = nouvelle gouvernance => quels ajustements au CoDir ?

Ne manquez pas cet épisode si vous êtes...

✅  Dirigeants et membres de CoDir (ETI, PME)

Votre marché stagne. La croissance externe est peut-être votre meilleur levier. Mais comment identifier la bonne cible ? Comment sécuriser l’opération ? Et surtout, comment faire en sorte que 1+1 fasse vraiment 3 ?

✅  DAF et Directeurs Financiers

Du montage financier aux garanties d’actif et de passif : vous êtes en première ligne. Comment sécuriser l’opération et anticiper les ajustements de trésorerie post-closing ?

✅  DSI et Directeurs des Systèmes d’Information

Deux SI à fusionner, deux cultures techniques à aligner. La fusion des systèmes est souvent le chantier le plus sous-estimé d’une acquisition. Comment cadrer les 100 premiers jours côté IT ?

✅  DRH et Directeurs des Ressources Humaines

Deux cultures d’entreprise, des équipes qui s’observent… La réussite humaine de l’intégration conditionne tout le reste. Quelles sont les actions prioritaires ? Quelles erreurs éviter absolument ?

Intervenants du CoDir

• Boris POUDÉROUS - DSI de Transition - membre du réseau Parteam

• Jennifer WILLIAMSON - RH de Transition - membre du réseau Parteam

• Matthieu MAQUET - Partner | M&A - Forvis Mazars

• Pierre BODINEAU - Spécialiste Finances - Co-fondateur Parteam

• Vincent DIDENOT – CMO Temps partagé pour Parteam

Cinq raisons d'écouter au Talk-show

(ou partager l’événement avec votre réseau professionnel)

1. Panorama complet et concret du processus d’acquisition, de la stratégie à l’intégration

2. Retours d’expérience terrain d’un expert M&A, d’un DSI et d’une DRH ayant vécu de vraies acquisitions

3. Grilles de lecture actionnables pour évaluer votre maturité et structurer votre démarche

4. Réponses à vos questions en direct avec les intervenants

5. Plan d’action pour franchir chaque étape sans improviser

Partenaire de l'événement

Ce nouvel épisode du Talk-show est en partenariat avec Forvis Mazars Group

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Et si tout le monde avait une idée précise du salaire de ses alter ego ? C'est la (petite) révolution qui va débuter avec l'entrée en vigueur de la directive européenne sur la transparence des rémunérations. Entre discussion animée à la machine à café, impact sur les grilles de salaire, nouvelle donne dans le dialogue social... Le sujet s'annonce pour le moins sensible !

La directive européenne sur la transparence des rémunérations devait rentrer en vigueur le 7 juin 2026. (après l'émission, la date est repoussée)

Les entreprises n’auront pas d’autre choix que :

• afficher les fourchettes salariales

• justifier les écarts de rémunération

• répondre aux demandes d’information des collaborateurs

• compléter leur reporting

Êtes-vous prêts ?

Au programme du talk-show

• Rappel du cadre réglementaire : obligations, calendrier, sanctions

• Entre fausse croyance et réalités, nous faisons le point sur ce sujet sensible

• Inventaire des impacts opérationnels : coûts, organisation, management

• Vision stratégique pour le CoDir : faire de la transparence un levier de performance

Ne manquez pas ce nouvel épisode si vous êtes...

✅ Dirigeants et membres de Comité de Direction (ETI, PME)
C’est une nouvelle donne dans votre stratégie d’entreprise. Votre politique salariale est-elle toujours viable ? Comment faire de la transparence une valeur au service de l’attractivité de votre entreprise ? 

✅ DRH et Directeurs des Rémunérations
Ce qui était souvent secret (pour ne pas dire tabou) va être connu et su de tous… Et cela va également impacter vos recrutements. Fini les annonces « salaire selon le profil ». Et le gros challenge s’annonce surtout du côté des managers. Comment allez-vous les préparer à cette nouvelle donne ? La communication s’annonce déterminante….

✅ DAF concernés par les impacts budgétaires
Si toutes les rémunérations sont déjà harmonisées… Pas de sujet. Mais n’y-a-t-il pas des revalorisations à anticiper sur votre masse salariale ?

✅ Managers
Comment allez vous aborder votre management quand tout le monde aura une idée précise des rémunérations en vigueur à profil équivalent ? Avez-vous anticipé comment vos équipes aborderont leur entretien annuel avec la possibilité d’exiger le montant des salaires pratiqués dans l’entreprise sur des postes similaires ? Quelles vont être les conséquences sur les relations de travail ? Une vague de démotivation à anticiper ? Un argumentaire solide à prévoir.

Intervenants du CoDir

• Emilie Bordier-Bejenari - Spécialiste rémunération - membre du réseau Parteam

• Marie FRANÇOIS - DRH de Transition, membre du réseau Parteam

• Natacha JIROU-NAJOU - DRH de Transition, membre du réseau Parteam

• Elodie BRANOWSKI - Manager Conseil RH - Baker Tilly

• Vincent DIDENOT – CMO Temps partagé pour Parteam - Animateur de l'émission

Faites de la transparence une force pour votre entreprise.

Partenaire de l'événement

Ce nouvel épisode du Talk-show est en partenariat avec Baker Tilly Entreprise de conseil, d’audit, d’expertise comptable et sociale

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Le Talk-show du CoDir est un podcast conçu, produit et animé par Parteam - spécialiste du management externalisé.
Retrouvez l'intégralité des épisodes en vidéo sur notre site web : https://www.parteam.fr/evenements/

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Quels sont les grands sujets à l'ordre du jour de Comités de Direction en 2026 ? Entre factures électroniques, transparence des rémunérations, généralisation de l'IA et incertitudes économiques... Les entreprises les mieux préparées seront (encore) les gagnantes ! Prenez de l'avance en vous projetant sur les grands challenges qui attendent les PME et ETI françaises !

• Êtes-vous certain de n’avoir rien oublié pour votre feuille de route 2026 ?

• Un nouvel épisode pour prendre de la hauteur sur 2026 !

Au programme du talk-show

• Stratégie : comment composer avec toutes les incertitudes ? Les lignes de force ? Les points clés pour assurer la pérennité ? Et si quand ça va globalement mal ça amenait aussi des opportunités ?

• DSI : IA, cyber sécurité, IoT, on prend les mêmes thèmes et on va plus vite et plus fort ?

• DRH : au-delà de la nouvelle donne sur la transparence rémunération, qu’est-ce qui sera en tête de liste des RH ?

• DAF : bien sûr la facturation électronique, mais aussi une planification financière avec des hypothèses pleine d’incertitudes

• Mais aussi des conseils pratiques pour bien poser et organiser vos réflexions.

Intervenants du CoDir

• Pierre BODINEAU - Dirigeant & co-fondateur de Parteam

• Marie FRANÇOIS - DRH de Transition, membre du réseau Parteam

• Philippe LEBAS - Président du Cabinet en Stratégie ACTYVEA

• Sébastien THOUVENIN - Dirigeant & co-fondateur de Parteam

• Vincent DIDENOT – CMO Temps partagé pour Parteam

Cinq raisons d'écouter le Talk-show

(ou partager l'épisode avec votre réseau professionnel)

1. Un tour d’horizon des thématiques clés pour lesquelles les entreprises seront attendues

2. Des outils pratiques pour poser et affiner vos plans d’actions

3. Un mélange de hauteur de vue (stratégique) et d’opérationnel pour faire de 2026 une année d’avancée

4. Une occasion unique de confronter votre vision des priorités avec celles des intervenants

5. A l’issue de ce CoDir, repartez avec des priorités ajustées et une feuille de route actualisée pour 2026

Partenaire de l'événement

Ce nouvel épisode du Talk-show est en partenariat avec le cabinet de conseil en stratégie ACTYVEA

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Le Comité de Direction est-il toujours bien aligné avec l'entreprise ? Est-il proche ou bien loin de l'idéal ? Si votre organisation change, qu'un directeur quitte le CoDir, qu'un nouveau collègue y siège, ou bien que le constat s'impose d'une instance fastidieuse, inefficace et chronophage Alors il est temps d'interroger le fonctionnement de votre gouvernance... Et d'écouter ce nouvel épisode du Talk-show du CoDir.

Un épisode à la saveur particulière ! Le Talk-show du CoDir interroge l’instance qui a inspiré son nom : le Comité de Direction !

Comment constituer un CoDir idéal ?
Radiographie de cette instance de gouvernance.
De son casting à ses règles de fonctionnement…
De ses missions à son alignement avec la réalité de l’entreprise…
Une table ronde pour que vos CoDir ne tournent plus en rond !

Au programme du talk-show

• Que faut-il attendre de cette instance de gouvernance ? Comment s’articule-t-il avec les autres rendez-vous (Comex, assemblée générale, conseil de surveillance, …)

• Quel est le portrait robot d’un comité de direction idéal ?

• Qui doit siéger au comité de direction ? Comment faire monter en puissance les membres ?

• Questions pratiques : définition de l’ordre du jour, fréquence, préparation, valorisation, règles de fonctionnement, charte de membre, ….

Intervenants du CoDir sur... le CoDir

• Pierre BODINEAU - Dirigeant & co-fondateur de Parteam

• Elisabeth JASPART - DRH de Transition, membre du réseau Parteam

• Clément DUPORT - Président du cabinet ANIMA NEO

• Sébastien CAMBOUR - DG de Transition, membre du réseau Parteam

• Vincent DIDENOT – CMO Temps partagé pour Parteam - Animateur

Cinq raisons d'écouter ce Talk-show

(ou partager l’événement avec votre réseau professionnel)

1. Votre CoDir fait l’unanimité contre lui : trop long, sans décision, sans ambition, sans règles, …

2. Votre entreprise change ou un membre clé part et cela vous impose de revoir votre gouvernance. 

3. Comparez et étalonnez votre CoDir avec les retours d’expériences des intervenants 

4. Identifiez tous les points clés d’un Comité de Direction efficace et efficient

5. Repartez avec des idées concrètes pour vous rapprocher d’un CoDir idéal

A l’issue de ce CoDir, transformez votre propre CoDir !

Partenaire de l'événement

Ce nouvel épisode du Talk-show est en partenariat avec le cabinet de conseil en changement ANIMA NEO

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🤖 Quand l’IA arrive à la DRH, elle ouvre un vaste champ des possibles. Elle résout des problèmes mais pose de nombreuses questions juridiques et éthiques. Trois experts nous aident à y voir clair, entre les effets wahou, les obligations légales, les modalités de mise en œuvre pour un effet de levier réel ! Un huitième épisode du talk-show pour prendre de la hauteur sur un sujet où chaque jour apporte des nouveautés.

Le temps d’un Talk-show du CoDir, on fait le point sur l’arrivée de l’Intelligence Artificielle dans les Directions des Ressources Humaines.
Comment transformer cette révolution technologique en levier de performance RH ?

Au programme du talk-show

• Quelles sont les pratiques « augmentées » pour les DRH ?

• Les perspectives les plus enthousiasmantes ?

• Quelles sont les limites juridiques, les pratiques éthiques et les précautions dans les usages ?

• Quels sont les réflexes et bonnes pratiques pour adopter l’IA dans vos DRH ?

Intervenants du CoDir sur l'IA appliquée aux RH

• Sébastien THOUVENIN - Dirigeant & co-fondateur de Parteam

• Virginie SIMON - DRH, membre du réseau Parteam

• France CHARRUYER - Avocate fondatrice du cabinet ALTIJ

• Mathieu WILLEMS - DSI, membre du réseau Parteam

• Vincent DIDENOT - CMO à temps partagé pour Parteam - Animateur

Cinq raisons d'écouter le Talk-show

(ou partager l’événement avec votre réseau professionnel)

1. Comprendre l’IA pour le RH sans le jargon technique

2. Identifier les process où l’IA change radicalement la donne

3. Bénéficier de retours d’expérience techniques, juridiques et métiers

4. Comprendre les enjeux juridiques et éthiques. Ce que la loi vous impose déjà…

5. Repartir avec des clés concrètes pour mener un projet IA dans votre organisation

A l’issue de ce CoDir, prenez des décisions éclairées sur les modalités de l’utilisation de l’IA pour la gestion de vos Ressources Humaines !

Partenaire de l'événement

Ce nouvel épisode du Talk-show est en partenariat avec le cabinet ALTIJ – Avocats experts en droit du numérique, droit des affaires, droit de la propriété intellectuelle, fiscal, civil, pénal

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Recruter un manager, est-ce toujours la meilleure solution ? Fini le CDI automatique ! Le temps d'un CoDir explorons d’autres voies : Management de transition, temps partagé, mentoring ou conseil opérationnel : des alternatives flexibles, efficaces… mais encore sous-exploitées.

Au programme du talk-show

Panorama des alternatives au recrutement traditionnel

Faites le point sur les solutions qui existent pour renforcer vos équipes managériales sans passer par un CDI : management de transition, temps partagé, conseil opérationnel, mentoring… Quels usages ? Pour quels objectifs ?

Coût, délai, impact : le match recrutement vs. alternatives

Recruter prend du temps, coûte cher, et n’offre pas toujours la réactivité espérée. À l’inverse, les solutions externalisées ou hybrides peuvent répondre vite, mais à quel prix réel ? On fait les comptes.

Intégrer un manager externe dans votre organisation

Comment assurer une montée en puissance rapide ? Quelle posture adopter côté Comex et DRH pour réussir cette greffe managériale sans perte d’efficacité ni de cohésion ?

Comment manager un manager externe ? Objectifs, reporting, implication collective, confidentialité, positionnement… Quels leviers activer pour tirer le meilleur parti d’un manager qui n’est pas « en CDI », mais tout aussi engagé ?

Des cas concrets pour décider avec l’expérience des autres

Vous découvrirez les coulisses de choix managériaux faits par des directions générales dans des contextes variés : transformation, crise, croissance rapide, remplacement imprévu, projets critiques.

Intervenants du CoDir sur les alternatives au recrutement

• Henri CHASSAGNEUX - DSI Externalisé | Membre du réseau Parteam

• Joëlle LAUGIER - DRH externalisée | Membre du réseau Parteam

• David LEMOINE - Consultant Relation Entreprise | APEC

• Sébastien THOUVENIN- Dirigeant & co-fondateur de Parteam

• Vincent DIDENOT - CMO à temps partagé Parteam - Animateur

Evénement organisé en partenariat avec l’APEC

5 bonnes raisons de suivre ce Talk-show

1. Explorer des options concrètes pour agir vite sans recruter

Gagnez en agilité face aux urgences managériales sans subir les délais d’un recrutement classique.

1. Comparer objectivement les coûts et les bénéfices

Faites des choix éclairés grâce à une analyse fine des modèles alternatifs vs. embauche.

1. Bénéficier de retours d’expérience de pairs

Écoutez des décideurs qui ont testé ces solutions et en tirent des leçons actionnables.

1. Apprendre à piloter un manager… qui n’est pas salarié

Découvrez les clés pour cadrer, aligner et faire performer un manager externalisé au service de vos enjeux.

1. Dépasser les idées reçues sur le management externalisé

   Le CDI n’est pas l’unique voie : ce talk-show vous aide à changer de regard et à élargir vos réflexes RH.

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