CEO firmy Sigmund Polska – specjalizuje się w testach kompetencyjnych oraz psychologicznych wykorzystywanych w procesie rekrutacji, bilansów kompetencji, oceny pracowniczej, zarządzania i rozwijania talentów. Wspiera firmy w badaniu kompetencji i potencjału pracowników oraz kandydatów do pracy jak i również w opracowywaniu procesów HR-owych- w tym układaniu procesów rekrutacyjnych, indywidualnych planów rozwoju pracowników, wdrażaniu oceny pracowniczej, badaniach satysfakcji i zaangażowania pracowników. Równolegle prowadzi wykłady i szkolenia z kompetencji miękkich oraz takich tematów jak: Rekrutacja oparta na kompetencjach, Wywiad kompetencyjny w praktyce, Motywacja pracowników, Zarządzanie Kompetencjami, Marka Osobista, Zarządzanie Pokoleniami w organizacji, Constant feedback. Prelegentka i panelistka podczas wydarzeń branżowych oraz autorka licznych artykułów między innymi w takich czasopismach jak: „Forbes”, „Benefit”, „World Business Class Magazine”, „Personel Plus”, „Sens” czy „ICAN Magazine”. Autorka książek „Daj się zrekrutować! Jak przygotować się do procesu rekrutacji”, „Rekrutacja oparta na kompetencjach. Znajdź i rozwijaj idealnego pracownika” oraz „Reskilling i upskillin. Jak skutecznie wspomagać rozwój pracowników" Prowadzi również swojego bloga, gdzie dzieli się wiedzą HR-ową (www.aciecwierz.pl)
Z Agnieszką rozmawiamy o:🔸 Koszty i opłacalność rekrutacji🔸 Zmiany w podejściu firm do CV i kompetencji🔸 Trendy i technologie w HR🔸 Specyfika rekrutacji i kompetencji🔸 Jakie kompetencje rozwijać
#podcast #rekrutacja #hr #rozmowa #rozmowarekrutacyjna #specjalistahr #test #testykompetencji #gallup #cv #it #uxui #testy #zadania #psychologia