Produktivitas Gen Z seringkali naik-turun drastis, hari ini super semangat, besoknya bisa drop total. Episode podcast ini akan membahas fenomena ini berdasarkan pengalaman nyata dan pendekatan berbasis teori engagement seperti Gallup Q12. Engagement di dunia kerja bukan soal generasi, tapi soal pendekatan.
Apa yang berhasil untuk Gen X atau Y belum tentu cocok untuk Gen Z. Maka dari itu, penting bagi para pemimpin dan profesional HR untuk memahami bahwa kuncinya bukan mengganti teorinya, tapi menyesuaikan cara penyampaian dan interaksinya.
Gen Z itu kritis, penuh ide, tapi mudah kehilangan arah. Kalau Anda bisa memancing keterlibatan mereka secara emosional dan profesional, hasilnya luar biasa. Episode ini membahas bagaimana menciptakan lingkungan kerja yang membuat mereka merasa dihargai, berkembang, dan punya makna. Selain membahas teori engagement, episode ini menghadirkan pengalaman, cerita, refleksi, dan pendekatan-pendekatan praktis yang bisa langsung Anda terapkan di tim Anda.