Techergők

Hogyan éri el egy magyar fejlesztésű feature flag service, hogy olyan szervezetek is használják, mint a H&M, vagy épp az izlandi állam? Dávid Zolival, a ConfigCat alapítójával beszélgettünk szoftver- és termékfejlesztésről, nemzetközi best practice-ekről, cégépítésről és ügyfélszerzésről is.

Mi kell ahhoz, hogy a legmegfelelőbb IT-szakembereket válasszuk ki az interjú során?

Korábban már beszélgettünk a munkatársak emberi oldaláról, most pedig megmutatjuk, szerintünk hogyan érdemes technikai interjúkat csinálni Gurszky Tamás és Csintalan Balázs társaságában.

Egy dolog állandó: a változás. Két tapasztalt kollégánkkal, Antal Zsuzsával és Fogarasi Sacival beszélgettünk a változásmenedzsment módszereiről IT-s kontextusban - hogyan érdemes kezelni a váratlan helyzeteket és mik a best practice-ek a gyakorlatban az egyén, csapat és cég szintjén is.

A karrierváltás mindig kockázatokkal jár, mivel sosem lehetünk teljesen biztosak abban, hogy helyes döntést hoztunk. Két kollégánk, Pullai Fanni és Kovács Dávid osztották meg velünk tapasztalataikat, miként váltottak pozíciót fejlesztőből rendszerszervezőbe és fordítva. Elmesélték, milyen kihívásokkal és előnyökkel találkoztak karrierjük során ezen változások által.

Habár egyre több szó esik a nők IT-ban betöltött szerepéről, még mindig sok sztereotípia van ezzel kapcsolatban. Három kolléganőnket szólaltattuk meg : Domoszlai Dóri, Gelencsér Nóri és Samodai Zsófi mesélnek a kihívásokról, a lehetőségekről, és hasznos tanácsokat is adnak az IT-ban tevékenykedő nőknek és férfiaknak egyaránt.

Az év végéhez közeledve egy rendhagyó adást hoztunk nektek. Gurszky Totó (senior fullstack fejlesztő), Szabó Peti (senior frontend fejlesztő) és Hidi Tomi (senior devops mérnök) mesélnek a korábbi rossz IT-s tapasztalataikról, jó tanácsokkal és best practice-ekkel kiegészíve minden történetet. Akár szállítói, akár ügyfél oldalon ülsz, ezt a beszélgetést érdemes meghallgatnod.

Egyre népszerűbbé válik hazánkban is a négynapos konstrukció. A Danubiusnál több kolléga is ebben a formában dolgozik. Adásunkban az okokat, a tapasztalataikat, a munka és a magánélet egyensúlyának alakulását és hasznos tanácsokat is megosztunk a témában.

Kétrészes adásunk első felében Antal Zsuzsával és Mikonya Judittal beszélgetünk. Zsuzsa a Danubius ügyvezető helyetteseként több száz állásinterjút vezetett már le, Judit pedig rendszerszervezőként kezdett el egyre jobban bevonódni a toborzásba nálunk. Az adás során az IT-s interjúk emberi szempontjait vizsgáljuk olyan nézőpontokból, hogy az interjúztatók és munkavállalók számára egyaránt hasznos legyen.

Vendégünk Nuszpl Boti, aki 2022-ben a saját React képzésünk elvégzésével került a csapatunkba, és vált nálunk junior frontend fejlesztővé. Botival a Danubius Bootcampről, a képzéssel kapcsolatos élményeiről, a munkahelyi benyomásairól és a projekttapasztalatairól beszélgetünk. Ezt az adást különösen ajánljuk egyetemista, pályakezdő és gyakornoki állást kereső hallgatóinknak. A jövőbeli képzéseinkre itt lehet feliratkozni.

További tartalmakért olvasd az angol tech blogunkat vagy a honlapunkat, és kövess minket Instagramon, LinkedInen, Facebookon. Hamarosan érkezünk további podcast-adásokkal is, iratkozz fel ránk! Köszi, hogy itt vagy.

Vendégünk Nádai Gábor, akivel engineering manageri feladatokról, hatékony csapatépítésről, a gyors reakcióidő fontosságáról és a techblogolásról beszélgetünk. Ezzel párhuzamosan megismerjük Mefi, mert hogy a szcénában mindenki így ismeri, eddigi karrierútját elsősorban az ingatlan.com-os és a Bitrise-os tapasztalataira fókuszálva.

További tartalmakért olvasd az angol tech blogunkat vagy a honlapunkat, ill. kövess minket Instagramon, Linkedinen, Facebookon. Hamarosan érkezünk további podcast adásokkal is, iratkozz fel ránk! Köszi, hogy itt vagy.