AI, byggbranschens framtid – och en födelsedag: Elin Mårtensson från AI Bob gästar Techrekpodden

I det här avsnittet träffar vi Elin Mårtensson, grundare och CEO AI-Bob – ett bolag som ligger i framkant när det gäller att använda AI för att automatisera och förbättra byggprocesser. Elin delar sin resa från fastighetsutveckling till tech och berättar hur AI-Bob minskar byggfel, sparar pengar och förändrar sättet vi granskar byggnationer.

Vi pratar också om byggbranschens digitala mognad, datadrivna beslut, standardisering av byggdata och varför AI inte bara är framtiden utan redan här.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Tidsstämplar: 00:00 Introduktion 02:26 Födelsedag och personliga reflektioner 03:32 Elins resa: Från KTH till AI-Bob 10:50 Utmaningar i byggbranschen 14:55 Idén bakom AI-Bob 17:55 Att automatisera granskning i byggprojekt 23:51 Framtidsutsikter och branschpåverkan 27:08 Vad gör AI-Bob? 27:41 3D-modellers roll i modern byggnation 28:14 Standardisering av byggdata 28:56 Automatiserade kvalitetskontroller 30:33 Vikten av data i AI-driven byggteknik 31:58 Innovation och risktagande i byggbranschen 34:33 AI:s framtid inom bygg 42:56 Byggbranschen idag – nulägesanalys 46:10 Investeringar och framtidsplaner för AI-Bob 49:35 Avslut och tips på framtida gäster

I det här avsnittet möter vi Kim, Director of People and Culture på Ahlsell, som berättar om sin unika resa – från artistkarriär till ledande HR-roll. Vi får följa hennes väg från scenen till näringslivet och hur kommunikation har varit en röd tråd genom hela resan.

Samtalet bjuder på insikter i Ahlsells strategiska satsningar på stabilitet, ledarskap och medarbetarhälsa – inklusive deras långsiktiga hälsoinitiativ. Vi dyker också ner i företagets pågående AI-transformation och hur ny teknik påverkar både organisationen och medarbetarnas kompetenskrav.

Kim delar hur hon arbetar med en decentraliserad organisationsmodell där lokal påverkan och central riktning balanseras, samt hur HR kan vara ett verkligt stöd för ledarskapet i tider av förändring. Avsnittet avrundas med Kims personliga bok- och poddtips för dig som vill utvecklas både professionellt och privat.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Tidsstämplar: 00:54 – Tidig karriär och personlig bakgrund 02:00 – Övergången till näringslivet och HR 07:43 – Att börja på Ahlsell och första intrycken 13:07 – Roll och ansvar på Ahlsell 16:59 – Hälsosatsningar och medarbetarvälmående 30:02 – AI och teknologiska framsteg 32:27 – Fokus på kunddriven innovation 33:34 – Utforska AI och teknik inom försäljning 33:50 – Utvärdera AI-system och kostnader 36:27 – Strategisk tillväxt och effektivitetsmål 37:44 – AI:s påverkan på roller och kompetenser 47:28 – Decentralisering och organisationsstruktur 55:09 – Personlig utveckling och rekommendationer

Efter år på EF och en intensiv tillväxtresa på Budbee är Jakob Lyckenvik nu medgrundare och vd för Hemla – ett nytt bolag som vill ta hemsäkerhet till nästa nivå. I det här avsnittet berättar han om hur Hemla kombinerar hemlarm, cybersäkerhet och omvärldsdata i en ny helhetslösning för hemmet – och varför de väljer att växa långsamt, med extremt kundfokus.

Tidsstämplar: 

00:21 Top of mind: Prioriteringar inför produktlansering 00:48 Möt Jakob Lyckenvik: Bakgrund och karriär 02:53 Lärdomar från EF: Kommersiell drivkraft och kultur 06:38 Övergång till Budbee: Nya utmaningar 12:46 Budbee Box: Att lansera en ny produkt 19:43 Samgåendet med Instabox: Strategiska beslut 27:14 Grundandet av Hemla: Ett nytt bolag 32:01 Att bygga tekniken: Hårdvara och mjukvara 33:21 Lansering av väntelistan 38:31 Teamet och rekryteringsstrategin 48:16 Prissättning och marknadspositionering 53:47 Produktions- och leveranskedjebeslut 56:16 Framtidsplaner och kundfokus 59:18 Personliga insikter och rekommendationer

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Hur bygger man en techprodukt som förändrar en hel bransch och samtidigt behåller kultur och tempo när bolaget växer snabbt? I det här avsnittet möter vi Alexandra Strömberg, COO och Emanuel Magnusson, CTO från Frenda, som delar med sig av lärdomar från deras resa i tandvårdens digitalisering. Vi pratar tillväxt, teknik, onboarding, psykologisk trygghet och varför just tandvård är en nyckel till jämlik hälsa.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Hur skapar man en lärandekultur som faktiskt funkar – på riktigt? I veckans avsnitt gästas Techrekpodden av Malin Strengberg, Learning & Employer Branding Partner på B3 Consulting Group, som delar med sig av hur de jobbar med onboarding, kompetensutveckling och intern kunskapsdelning i ett bolag med närmare 1000 konsulter.

Vi pratar om allt från digitala onboardingresor till varför tisdagar kl. 12:10 blivit heliga i B3:s interna kultur (spoiler: Lunch & Learn!). Malin berättar också om vikten av att våga prata om det man kan, om varför AI-teman lockar rekordpublik – och om hennes personliga mission: att få fler kvinnor att börja använda AI.

• Hur bygger man utbildningar i en koncern med 29 bolag? 
• Vad gör B3:s nätverk till en superkraft i konsultuppdrag? 
• Hur mäts lärande och vad gör att det faktiskt fastnar?
• Vad kan andra bolag lära sig av B3:s sätt att jobba med tillgänglighet, AI och självledarskap?

Det här är ett avsnitt för dig som vill inspireras av hur lärande kan bli en naturlig del av vardagen – inte bara en punkt på agendan

⏱ Tidsstämplar:  01:47 Onboarding på B3 Consulting Group 03:53 Översikt av B3 Consulting Group 09:24 Malins resa och roll på B3 14:51 Lärande och utveckling på B3 15:48 Initiativet Lunch & Learn 17:42 Kompetenskartläggning och utbildningsprogram 20:24 Digitala lärplattformar och kursproduktion 22:12 Intern kunskapsdelning och ekonomiska aspekter 25:52 Feedback och språkval 27:33 Tematiskt lärande och framtidsplaner 29:15 Fokus på AI och Chat-GPT 29:32 Lunch & Learn och Tech Talks 30:32 Effektiva lärandeformat 33:53 Intranätet och Academy 37:03 Kompetensutveckling och självledarskap 47:01 Kvinnor och AI 49:05 Framtida potential och partnerskap 53:08 Utmaningar och sätt att mäta framgång 54:22 Avslutande tankar och tips

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I det här avsnittet dyker vi ner i allt som rör referenstagning och den snabbt föränderliga rollen som AI spelar i rekryteringsprocesser. Samtalet börjar med ett personligt sidospår om hockey men tar snart fart in i en djupgående diskussion om varför traditionell referenstagning ofta brister, och hur vi kan förbättra den.

Carl-Johan Holmberg berättar om sin resa från att ifrågasätta Refapp – till att bli en nyckelperson i företagets forsknings- och utvecklingsarbete. Han delar med sig av hur digital och strukturerad referenstagning kan höja den prediktiva validiteten rejält, och backar upp det med både historiska och nutida forskningsresultat.

Vi pratar också om AI – etik, kandidatperspektiv och vad EU:s nya AI-förordning innebär för rekrytering. Avsnittet avslutas med en framtidsspaning om hur AI och mänsklig bedömning kan samexistera och varför rekryterare som kan AI inte kommer att ersättas, utan snarare bli ovärderliga.

⏱ Tidsstämplar: 00:00 – Introduktion och personlig bakgrund 00:31 – Hockeyn och det privata engagemanget 01:23 – Resan till Refapp och innovationerna där 02:47 – Vad är referenstagning – egentligen? 03:53 – Forskningen bakom referenser och validitet 05:43 – Så skapar man en strukturerad referenstagning 07:37 – Konkreta exempel och benchmark-data 09:17 – Hur väljer och hanterar man referenser? 25:09 – Hur hanterar man en negativ referens? 39:20 – AI i rekrytering: nutid, trender och framtid 52:07 – Framtiden för AI och rekrytering 01:00:08 – Avslutande reflektioner och takeaways

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Dan, grundare av Cerve, delar resan från första startupen i Tel Aviv till att bygga en plattform som förändrar hur livsmedelsindustrin kommunicerar. Om produktutveckling, AI, rekrytering och varför små team vinner i längden.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Senad Santic, grundare och CEO på ZenDev gästar Techrekpodden

Detta avsnitt är en berättelse om entreprenörskap på riktigt – hur Senad gick från att bygga SEO-drivna sajter som student, till att idag driva ett internationellt techkonsultbolag med kontor i Mostar, Sarajevo och Göteborg.

Men ZenDev är inte vilket bolag som helst. Här återinvesteras vinsten i egna produkter – och delas 50/50 med teamet. Samtidigt bygger de SaaS-tjänster som Linkbound, ett verktyg för social selling som växt fram ur deras egna behov på LinkedIn.

I avsnittet pratar vi om:

• Vad som krävs för att bygga ett starkt nearshore-samarbete

• Hur man skapar affärsvärde som konsultbolag – bortom "bara" bemanning

• Varför warm outreach slår kalla DM:s varje dag i veckan

• Hur man bygger bolag genom content – inte bara kapital

• Vad som händer i techscenen i Bosnien just nu

Ett samtal om att skapa något långsiktigt, människonära och lönsamt i en bransch som förändras snabbt.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Veckans gäst i Techrekpodden: Johan Olsson, CIO på Svensk Travsport

Vad händer när man går från börsteknik på Nasdaq till att digitalisera Sveriges travbanor? Johan Olsson har svaret. I det här avsnittet får vi följa hans resa från OM:s disruptiva dagar till dagens tekniklyft inom travsporten.

Vi pratar om:

• Teknikskiftet som ska modernisera ryggraden i svensk travsport

• Skillnaderna mellan svensk och amerikansk organisationskultur

• Hur man bygger effektiva team kring värdeströmmar

• Cybersäkerhet i en bransch där realtidsdata är affärskritiskt

• AI-verktyg och varför en CIO inte ska vara ett hinder

Dessutom: Johan delar sina tankar om ingenjörstänk, varför man inte ska förälska sig i sin teknikstack – och vad han lärde sig om ledarskap från sina år på King och Nasdaq.

Ett avsnitt för dig som gillar teknik, transformation – och lite oväntade karriärvägar.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Carolina Emanuelson, Talent Acquisition & Employer Branding Lead på Apoteket, gästar podden igen! Den här gången berättar hon om resan från konsult till fast i organisationen och varför Apoteket kändes som rätt plats att bygga från grunden.

Vi snackar om:

• Skillnaden mellan rekrytering och strategisk talent acquisition

• Hur bygger man upp en TA-funktion nära verksamheten

• Employer branding som kommer inifrån

• Och varför AI, potential och rådgivning är framtidens superkrafter för TA

Ett fullmatat avsnitt för dig som är nyfiken på hur det är att jobba med rekrytering i en bransch med skriande kompetensbrist och hur man bygger upp en talent acqusition funktion. 

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.