Entreprenören Dinesh Nayar gästar podden i ett första av två avsnitt.

Vi pratar om resan från dansare på världsnivå till att bygga bolag som Happy Socks och Fyndiq.

Det handlar om vad som faktiskt bygger framgångsrika bolag i praktiken. Storytelling, organisation och varför fokus på affären alltid slår allt annat.

Vi är också inne på något många brottas med just nu. Hur bygger man innovativa organisationer i större bolag utan att tappa fart?

Ett avsnitt fullt av konkreta erfarenheter från verkligheten.

Del 2 släpps nästa vecka. Tidsstämplar:

01:47 Nytt jobb och läget nu 02:39 Bakgrund och uppväxt 06:09 Föräldrarnas resa 08:41 Danskarriär på elitnivå 10:47 Perfektion och ledarskap 14:41 Att lämna dansen 16:03 Restaurang och affärstänk 17:22 Happy Socks och storytelling 23:15 Fyndiq idén och tajming 27:42 Skala bolag och lärdomar 34:33 VC logik och rekrytering 41:46 Varsel och tuffa beslut 47:10 Kommunikation i kris

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I det här avsnittet möter vi Rabie Salem, vd för Contentor, som delar sin resa från elitfotboll till att leda ett bolag mitt i en av de snabbaste AI-disruptionerna vi sett.

Vi pratar om hur bolaget tappade stora delar av sin affär över en natt, varför förmågan att lära om har blivit viktigare än erfarenhet och hur man bygger en organisation som klarar ständig förändring. Det här är ett avsnitt om ledarskap, motståndskraft och att våga börja om varje dag.

Tidsstämplar:

01:08 Top of mind och D-Congress 06:23 Studier och första karriären 08:54 Tidningsbranschens disruption 10:43 Tuff jobbsök och ProAd 14:12 Entreprenörslärdomar och 80-20 17:28 AI-smockan och omställning 20:38 Vad Contenter är och startade 27:54 Pivot till AI och nya flöden 36:39 Ny affärsmodell med prenumeration 39:48 Kompetenser och förändringsagenter 45:20 Så jobbar teamet i praktiken 47:45 E-handel och agentic commerce 53:55 Gästtips och framtidstankar

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I det här avsnittet gästas vi av Victoria Ronge, vd på Lasia.

Vi pratar om resan att ta över ett familjeföretag, bygga en modern produkt- och techorganisation och navigera i en verklighet med långa säljcykler och komplexa prioriteringar.

Victoria delar också insikter kring ledarskap, sårbarhet och hur livet utanför jobbet formar dig som chef.

Ett avsnitt om att växa, både som ledare och människa.

Tidsstämplar:

00:48 Känslor och milstolpe 02:29 Victorias bakgrund 05:48 In i familjebolaget 09:46 Vd-skifte och styrelse 12:55 Vad Lasia gör 13:49 Att växa som ledare 18:04 Ny produktorganisation 22:25 Rekryterar produktchef 24:50 Planen framåt 26:57 Offentlig sektor och SaaS 35:53 LAS-ändringen 2022 40:48 Techliv i Falköping 46:20 NPF och ledarskap

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I det här avsnittet gästas vi av Anna Gulliksen, med lång erfarenhet av att bygga globala rekryterings- och employer branding-funktioner.

Vi pratar om hur du skalar rekrytering, vad som avgör vilka kandidater som faktiskt lyckas och varför många bolag fastnar i att bara rekrytera seniora.

Vi kommer också in på AI:s påverkan på juniora roller och den stora frågan: hur bygger vi framtidens kompetens om ingen får börja?

Ett avsnitt för dig som jobbar med rekrytering, ledarskap och kompetensförsörjning.

Tidsstämplar: 00:34 Anna gästar och ämnet 02:02 Lämnar Tieto och nästa steg 05:46 Marknadsläge och AI 09:24 Rekryteringens stora skiften 13:29 Tester och rättvisa urval 19:11 Graduateprocess och gamification 23:42 Speedintervjuer i massvolym 26:40 Kandidatnöjdhet och varumärke 29:33 Egenskaper som lyckas 35:17 Grads kontra Young Professionals 44:09 Global TA och lokala marknader 52:16 Global process på plats 58:18 Varför SmartRecruiters 01:02:02 Central EB och karriärsida 01:06:53 Konjunktur och seniorfokus 01:10:01 AI och juniora roller

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Vad krävs för att bygga en modern IT-organisation när AI förändrar arbetssättet?

I det här avsnittet gästas vi av Alexander Hall, IT Manager på Lovable. Vi pratar om hans resa från entreprenöriella sidoprojekt och IT-support till att idag bygga IT-funktion i ett snabbväxande AI-bolag.

Vi djupdyker i hur rollen som IT-chef förändras när AI redan är en integrerad del av hur man jobbar. Vad innebär det att "managera" AI-agenter? Vilka kompetenser blir avgörande framåt? Och vad betyder egentligen erfarenhet i en värld där kunskap är tillgänglig för alla?

Alexander delar också konkreta insikter kring:

• Hur du sätter rätt grund i en ny IT-organisation
• Skillnaden mellan traditionell IT och moderna techbolag
• Varför kommunikation och nyfikenhet blir nya nyckelkompetenser
• Hur AI förändrar vad "senioritet" faktiskt betyder

Dessutom pratar vi om kultur, impact och varför de bästa teamen inte optimerar för bekvämlighet, utan för att faktiskt få saker att hända.

Tidsstämplar:

• 01:08 Ny i rollen – första stegen på Lovable
• 14:55 Att bygga IT från grunden
• 18:01 Trender som formar modern IT
• 20:25 Så driver du förändring i techbolag
• 23:55 AI förändrar vilka vi anställer
• 32:57 Vad betyder "senior" i AI-eran?
• 38:30 Därför måste IT fokusera på impact

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I veckans avsnitt gästar Hugo Nordell, grundare och vd för bolaget Encube.

Hugo har en resa som sträcker sig från teknisk fysik på Chalmers till startupvärlden i Silicon Valley, vidare till digitaliseringssatsningar på Sandvik och nu till att bygga ett bolag som använder AI för att förändra hur hårdvaruprodukter utvecklas och produceras.

Vi pratar om hur AI börjar förändra industrin, varför hårdvaruutveckling ofta är mer komplex än man tror och hur nya verktyg kan hjälpa team att fatta bättre beslut tidigt i utvecklingsprocessen.

Dessutom delar Hugo sina erfarenheter från entreprenörslivet i Kalifornien, skillnaderna mellan amerikansk och europeisk innovationskultur och varför många utvecklare just nu står mitt i ett stort skifte när AI förändrar hur mjukvara byggs.

Tidsstämplar:

02:06 Från stealth till sälj 07:37 Silicon Valley-åren 09:41 Drönarstartup och lärdomar 20:18 Sandvik och digitalisering 24:57 Starten av Encube 27:44 Pivot till generativ AI 34:35 AI för tillverkbarhet

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Hur jobbar egentligen företag och investerare med hållbarhetsdata idag?

I det här avsnittet gästar entreprenören Christian Patay som har arbetat med klimat- och ESG-frågor i över ett decennium. Christan är CEO och grundare av CTI (Climate Tracker Initiative), som använder AI för att automatisera insamling av hållbarhetsdata från företagsrapporter.

Vi pratar om varför banker fortfarande samlar ESG-data manuellt, vad som hänt med hållbarhetshypen de senaste åren och hur nya regelverk påverkar marknaden.

Dessutom: entreprenörskap, klimatpolitik, AI och varför många hållbarhetsinitiativ riskerar att fastna i rapportering istället för verklig förändring.

Tidsstämplar:

02:31 Vem är Christian Patay? 06:01 Första vd-lärdomarna 12:02 Från konsult till produkt 16:36 Problemet med ESG-data 22:16 Klimatvågen och backlash 36:49 AI förändrar hur bolag byggs 50:12 Hållbarhetsmarknaden och framtiden

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Vad händer med kompetensstrategin när spelplanen ändras varje kvartal?

I det här avsnittet gästar John Sagrelius, medgrundare av Northbound, för ett samtal om varför kompetensförsörjning inte längre kan vara reaktiv.

Vi pratar om:

• Varför många organisationer fortfarande rekryterar bakåt istället för framåt • Skillnaden mellan roller och skills • Hur AI påverkar uppgifter snarare än jobb • Varför budgetprocesser ofta cementerar gamla behov • Och hur du börjar arbeta mer datadrivet utan att göra det överkomplicerat

Det här är ett avsnitt om riktning. Om att bli "directionally correct" i en värld som rör sig snabbare än treårsplanen.

För i slutändan är frågan enkel: Har ni rätt kompetens för det ni säger att ni ska göra? Tidsstämplar:

00:00 Välkommen & världsläget 04:54 Northbound & strategic workforce planning 16:09 Vad är strategic workforce planning egentligen? 33:13 Reaktiv rekrytering vs bättre beslutsunderlag 36:22 Supply and demand på kompetensmarknaden 44:08 Lågkonjunktur, kostnad och prioritering 49:21 AI, superworkers och framtidens roller

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I det här avsnittet möter vi Per Brogevik, ny IT-direktör på Kriminalvården. En myndighet som idag har över 20 000 anställda och som inom tio år kan komma att fördubblas i både personal och kapacitet.

Per delar öppet med sig av:

• Hur man skalar en IT-organisation från 400 personer och uppåt

• Vad som krävs för att digitalisera en verksamhet bakom lås och bom

• Varför digitalisering är helt avgörande för att klara framtidens kriminalvård

• Hur AI och biometri kan effektivisera arbetet i en av Sveriges mest säkerhetskritiska miljöer

• Vad offentlig sektor behöver göra annorlunda för att accelerera sin digitalisering

Vi pratar också om ledarskap i komplexa miljöer, balansen mellan central och lokal IT, kompetensutmaningar i Norrköping och varför duktiga IT-upphandlare kan vara en av offentlig sektors viktigaste framtidsroller.

Och kanske viktigast av allt: hur bygger man en kultur som ser transformation som något spännande – inte skrämmande?

Ett avsnitt för dig som är nyfiken på hur samhällskritisk IT faktiskt fungerar i praktiken, och vad som krävs för att bygga teknikorganisationer i absolut framkant av säkerhet och komplexitet.

Tidsstämplar

00:00 Ny IT-direktör i Kriminalvården 02:01 Elitdomare och ledarskap under press 08:24 Privat vs offentligt 11:49 Kommun-IT och politik 13:46 Inera och nationell samverkan 18:52 Uppdraget på Kriminalvården 20:15 Så fungerar verksamheten 23:57 Digitalisering och effektivisering 26:50 Bygga IT-organisationen 30:02 Kompetens och ortsstrategi 32:50 AI och SVEA 37:06 Offentlig sektor och AI-förmåga 45:34 Upphandling som nyckelkompetens

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Det här är del 2 av samtalet med Thorbjörn Frisk, Chief Product and Technology Officer på Kleer.

Vi går rakt in i det som ofta skaver i organisationer: ledarskap och riktning. Hur får man med alla på resan? Och när är det dags att ställa de där frågorna som ingen annan vågar ställa?

Thorbjörn pratar om trust, sårbarhet och varför ledarskap i grunden handlar om att undanröja hinder. Vi är också inne på rekrytering efter tusen hires, jakten på driv, AI:s faktiska påverkan på utvecklingsteam och om agenternas framtid kan förändra hela SaaS-logiken.

Ett samtal om mod, relationer och nästa kapitel i tech.

Tidsstämplar:

0:42 Ledarskap som skaver: att förmedla riktning 02:43 Våga vara direkt 04:39 Bygg trust med lagom transparens 07:01 Sårbarhet som superkraft 10:32 Hur många kan du leda? 12:36 Ledaren som hinderborttagare 14:45 Rekryteringslärdomar och driv 19:31 Ny roll på Clear och AI-resa 22:08 AI i utvecklingsteam 29:10 Agenternas framtid och SaaS 35:44 Lärande via människor och ungdomsidrott

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.