I det här avsnittet möter vi Per Brogevik, ny IT-direktör på Kriminalvården. En myndighet som idag har över 20 000 anställda och som inom tio år kan komma att fördubblas i både personal och kapacitet.

Per delar öppet med sig av:

• Hur man skalar en IT-organisation från 400 personer och uppåt

• Vad som krävs för att digitalisera en verksamhet bakom lås och bom

• Varför digitalisering är helt avgörande för att klara framtidens kriminalvård

• Hur AI och biometri kan effektivisera arbetet i en av Sveriges mest säkerhetskritiska miljöer

• Vad offentlig sektor behöver göra annorlunda för att accelerera sin digitalisering

Vi pratar också om ledarskap i komplexa miljöer, balansen mellan central och lokal IT, kompetensutmaningar i Norrköping och varför duktiga IT-upphandlare kan vara en av offentlig sektors viktigaste framtidsroller.

Och kanske viktigast av allt: hur bygger man en kultur som ser transformation som något spännande – inte skrämmande?

Ett avsnitt för dig som är nyfiken på hur samhällskritisk IT faktiskt fungerar i praktiken, och vad som krävs för att bygga teknikorganisationer i absolut framkant av säkerhet och komplexitet.

00:00 Ny IT-direktör i Kriminalvården 02:01 Elitdomare och ledarskap under press 08:24 Privat vs offentligt 11:49 Kommun-IT och politik 13:46 Inera och nationell samverkan 18:52 Uppdraget på Kriminalvården 20:15 Så fungerar verksamheten 23:57 Digitalisering och effektivisering 26:50 Bygga IT-organisationen 30:02 Kompetens och ortsstrategi 32:50 AI och SVEA 37:06 Offentlig sektor och AI-förmåga 45:34 Upphandling som nyckelkompetens

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Det här är del 2 av samtalet med Thorbjörn Frisk, Chief Product and Technology Officer på Kleer.

Vi går rakt in i det som ofta skaver i organisationer: ledarskap och riktning. Hur får man med alla på resan? Och när är det dags att ställa de där frågorna som ingen annan vågar ställa?

Thorbjörn pratar om trust, sårbarhet och varför ledarskap i grunden handlar om att undanröja hinder. Vi är också inne på rekrytering efter tusen hires, jakten på driv, AI:s faktiska påverkan på utvecklingsteam och om agenternas framtid kan förändra hela SaaS-logiken.

Ett samtal om mod, relationer och nästa kapitel i tech.

Tidsstämplar:

0:42 Ledarskap som skaver: att förmedla riktning 02:43 Våga vara direkt 04:39 Bygg trust med lagom transparens 07:01 Sårbarhet som superkraft 10:32 Hur många kan du leda? 12:36 Ledaren som hinderborttagare 14:45 Rekryteringslärdomar och driv 19:31 Ny roll på Clear och AI-resa 22:08 AI i utvecklingsteam 29:10 Agenternas framtid och SaaS 35:44 Lärande via människor och ungdomsidrott

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I Techrekpoddens 300:e avsnitt gästas vi av Thorbjörn Frisk, Chief Product and Technology Officer på Kleer, med över 25 års erfarenhet av att bygga, leda och skala utvecklingsorganisationer i produktbolag.

Detta är del 1 av 2 av samtalet med Thorbjörn. Fokus ligger på hur man bygger en fungerande utvecklingsorganisation i praktiken. Från tidiga startupresor och kulturkrockar till konkreta lärdomar om ledarskap, teamstruktur, tekniska vägval och produktstrategi.

I nästa del fortsätter vi resonemanget och går ännu djupare i hur produkt, teknik och organisation hänger ihop över tid.

Tidsstämplar:

00:00 Introduktion och välkomnande av gästen

00:29 Vad är top of mind just nu

01:22 Tidiga år, utbildning och väg in i tech

04:10 Första jobben och lärdomarna från startup-världen

06:56 Ledarskap och synen på management

09:05 Utmaningar i ledarrollen

14:46 Skalning, teamstorlek och dynamik

21:32 Produktutveckling och produktstrategi

35:07 Hur man mäter framgång och kvalitet

49:07 Avslutande reflektioner och summering

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I detta avsnitt gästar Linnea Johansson, COO på 84Codes. Ett norrländskt techbolag som vuxit lönsamt och globalt, utan att tumma på kultur, tillit eller nyfikenhet.

Vi pratar om att skala långsamt i tuffa tider, bygga en platt organisation på riktigt, rekrytera för mindset snarare än CV och hur AI förändrar både utveckling, marknad och arbetssätt. Dessutom om remote-first på riktigt, varför juniorer fortfarande behövs och hur man håller ihop en global organisation från Skellefteå till Nya Zeeland.

Ett samtal om tech, ledarskap, AI och varför det ibland är smartare att inte växa för snabbt.

Tidsstämplar 01:04 Presentation av Linnéa Johansson från 84 Codes 03:23 Linneas resa och roll på 84 Codes 08:40 Företagskultur och rekryteringsstrategier 16:11 Teknisk verksamhet och global närvaro 23:28 AI:s påverkan och framtidsspaning 46:46 Utmaningar och möjligheter i Skellefteå 59:13 Avslut och teaser inför nästa avsnitt

I det här avsnittet gästar Catharina Borgenstierna, medgrundare och styrelsemedlem i Axontech, och pratar om hur AI går från hype till faktisk nytta i vardagen. Catharina berättar om sin resa från medtech till att leda digital transformation i omsorgen, varför lust och praktiskt görande slår långa strategidokument, hur man bygger AI-assistenter och agenter i praktiken och vad som faktiskt fungerar just nu.

Vi pratar också om hennes nya bok "AI-smart på jobbet", fylld med konkreta verktyg, övningar och exempel för att göra AI begripligt och användbart i arbetslivet.

Tidsstämplar:

00:48 – Catharinas resa in i AI, medtech och vården 05:49 – Praktiska exempel på hur AI används i vardagen 09:42 – Så implementerar du AI i arbetsflöden på riktigt 17:43 – AI-verktyg, säkerhet och varför policy spelar roll 26:32 – Rekryteringsagenter och betalning baserat på resultat 32:34 – Human in the loop, varför människan alltid behövs 42:21 – Varför Catharina skrev en bok om AI

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I säsongens sista avsnitt gästas vi av David Asarnoj, CPTO och August von Sydow, CCO från Wisentic.

Vi pratar om hur man bygger och skalar ett insurtech-bolag, modern produktutveckling i praktiken och varför affär, teknik och design måste jobba tätt tillsammans. Samtalet rör även internationalisering, UK-lansering och vilken roll djup domänkunskap spelar när AI blir en allt större del av vardagen.

Ett nördigt och högst relevant avsnitt för dig som jobbar med tech, produkt och ledarskap.

Tidsstämplar:

09:03 Agila arbetssätt och modern produktutveckling 13:36 Utmaningar i produktutveckling i komplexa organisationer 25:26 Empowered product teams och hur de organiseras 30:37 Hur beslut fattas i produktorganisationer 34:41 Tillväxt, internationalisering och UK-satsningen 48:22 Framtida kompetenser och AI:s påverkan

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I det här avsnittet möter vi Sara Djupsund från Svenska Institutet för ett samtal om myndighetens arbete med att stärka Sverigebilden internationellt och locka hit utländska talanger. Sara berättar om sin egen resa från Finland till Sverige, sin roll inom talangattraktion och de initiativ som ska göra Sverige till en attraktiv plats att arbeta på.

Vi pratar om hur regionala behov kartläggs, hur data används för att bygga ett starkare platsvarumärke och vilka strategier företag kan använda för att nå internationella kandidater. Sara lyfter också värdet av work life balance, kulturell integration och de resurser som Svenska Institutet erbjuder för att stötta både arbetsgivare och talanger.

Tidsstämplar:

01:44 Sara Djupsunds bakgrund och karriärresa 05:29 Att förstå Svenska Institutet 06:39 Fokus på talangattraktion 08:41 Utmaningar och strategier inom talangattraktion 09:29 Insikter om Sverigebilden och internationell perception 25:50 Praktiska tips för företag och organisationer

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I detta avsnitt av Techrekpodden går vi på djupet i världen av ERP-system tillsammans med Ulf-Björn Rönn från Noresca. Med lång erfarenhet av affärssystem och särskilt NetSuite guidar Ulf oss genom hur moderna ERP-implementationer fungerar i praktiken och vilka trender som driver utvecklingen just nu.

Vi pratar om hur företag bör tänka inför upphandling och implementation, varför Statement of Work är avgörande för ett lyckat projekt och hur komplexa verksamheter kräver noggrann integrationsplanering. Ulf delar även sina insikter om hur teknik och finans samspelar i ERP-projekt, vilka kompetenser som blir mest efterfrågade framöver och hur AI förändrar arbetssätt och roller i området. Ett avsnitt för dig som vill förstå både möjligheterna och utmaningarna med dagens affärssystem. Tidsstämplar:

02:27 Ulfs resa inom teknik och finans 05:10 Tidig karriär och entreprenörskap 07:13 Utmaningar och lärdomar i affärslivet 18:55 ERP-implementationer och trender 31:42 Statement of Work och planering av implementation 32:19 Komplexitet i affärsverksamheter 33:48 Detaljerade workshops och integrationsplanering 35:40 Teknikens och finansens roll i ERP-projekt 37:37 Utmaningar vid ERP-implementation 40:00 Optimala go-live-datum och projektledning 44:10 Rekrytering och efterfrågade kompetenser i ERP-projekt 47:08 Framtidens kompetenser och hur AI påverkar området

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Sverige utbildar forskare i världsklass men många lämnar landet när avhandlingen är klar. I detta avsnitt gästar Therese Lindkvist från Linköpings universitet och pratar om varför kopplingen mellan akademi och näringsliv ofta brister, hur forskare kan bidra långt utanför labbet och vad som krävs för att Sverige ska behålla mer av den kompetens vi redan har. Tidsstämplar:

• 04:10 Utmaningar i internationell forskningsrekrytering
• 09:20 Vikten av att behålla internationella forskare
• 16:00 Att förstå forskarkarriärens olika steg
• 21:17 Doktorandresan i Sverige
• 27:54 Att utforska postdoc-möjligheter
• 28:26 Utmaningar och förväntningar i postdoc-roller
• 30:07 Vägen vidare från postdoc till akademi eller näringsliv
• 32:23 Centrala kompetenser för näringslivet från forskarutbildning
• 34:32 Att överbrygga gapet mellan akademi och näringsliv
• 41:40 Industridoktorandens roll
• 50:01 Stöd från regering och lärosäten för forskare

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I detta avsnitt möter vi Jonatan H. Luther-Bergquist, teknisk fysiker från Uppsala med erfarenhet från både startups och riskkapital. Han berättar om att arrangera hackathons för försvarsindustrin, vad som krävs för att stärka Europas digitala och tekniska kapacitet och hur små techbolag kan navigera komplexiteten i försvarssektorn. Vi pratar också om samarbetet mellan europeiska länder, Münchens techscen och hans resa från teknisk fysik till VC. Tidsstämplar:

• 01:34 Innovationer inom försvarsteknik
• 07:09 Personlig bakgrund och karriärresa
• 12:58 Techkultur i olika länder
• 19:38 Insikter från riskkapital
• 35:07 Att investera i försvarsstartups
• 48:39 Framtiden för teknik och utbildning

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.