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Los sindicatos han alcanzado un acuerdo con la Consejería de Educación que supone la ampliación de las plazas para las oposiciones que ya han sido convocadas para 2025.

Hemos hablado sobre ello con Isabel Galvín, delegada de Enseñanza de CCOO en Madrid. Será una oferta muy importante, seguramente histórica, sobre todo en las especialidades de Secundaria, FP y Régimen Especial.

Desde CCOO exigen que se saquen todas esas plazas convocadas para reducir la temporalidad que existe en las plantillas, que supera el 20% de media, y en algunas especialidades supera el 70%.

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Como ha detallado Galvín, esta temporalidad va en detrimento de la calidad de enseñanza del alumnado, algo que afecta tanto a los docentes como a las familias.

Serán más de 3.100 plazas, y también se ampliarán las de Educación Infantil, como ha explicado Galvín. Actualmente están a la espera de confirmación por parte de la Consejería para cerrar el número concreto de plazas.

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Galvín nos ha trasladado la preocupación de que cada vez es más difícil encontrar personas formadas que quieran dedicarse a la docencia por las condiciones laborales y las bajas retribuciones.

Por su parte, Rosa María Robledano, de UGT Servicios Públicos en Madrid, nos ha contado que esta ampliación de plazas ya se había tratado en la Mesa General de Función Pública y que se trata de un número de plazas histórico para los opositores, la Administración Pública y los sindicatos. 

Escucha en directo el programa Madrid Trabaja de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, presentado por Javier Peña.

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El Ayuntamiento de Madrid ha publicado varias convocatorias de empleo público destinadas a cubrir vacantes de personal en sus centros deportivos.

Son tres convocatorias sobre las que hemos hablado con María Eugenia Mateos, jefa de departamento en la Dirección General de Planificación de RRHH del Ayuntamiento de Madrid.

La primera de ellas, para personal funcionario de categoría C1 de Técnicos de Mantenimiento, consta de 26 plazas, 2 de ellas reservadas a personas con discapacidad.

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El plazo para presentar las solicitudes acaba el 2 de junio. Se exige una titulación de bachiller o técnico equivalente. El examen será un cuestionario teórico-práctico tipo test.

La segunda convocatoria también es para personal funcionario de categoría C1, en este caso, para trabajar como monitor deportivo de salvamento y vigilancia. Se han abierto 36 plazas.

El examen incluye pruebas teórico-prácticas de actividades deportivas acuáticas, ya que además de ejercer como monitores, también se encargarán de las labores de socorrismo en piscinas municipales. El plazo para presentar las solicitudes finaliza el 2 de junio.

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La tercera y última, es para personal laboral fijo de Socorrista. En este caso, son 21 plazas para trabajar en verano, en jornada de lunes a domingo durante, aproximadamente, cinco meses.

El proceso selectivo es de un solo ejercicio teórico-práctico de dos partes: 70 preguntas teóricas y 20 prácticas. Al igual que en las dos convocatorias anteriores, el plazo para presentar las solicitudes acaba el 2 de junio.

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Miércoles de conexión con las Agencias de Colocación de los municipios de nuestra región. Hemos conectado con Pilar Pérez, jefa de Empleo y Emprendimiento del Ayuntamiento de Alcobendas.

Pilar nos ha contado que, actualmente, en la bolsa de empleo de Alcobendas cuentan con 145 ofertas de empleo activas para diferentes perfiles profesionales que puedes consultar en su portal de empleo, al que puedes acceder en esta web. 

Algunas de las oportunidades laborales que nos ha querido destacar son: fisioterapeuta en residencia para sustitución, o ayudante de cocina con experiencia en cocina mediterránea y en la elaboración de tortilla de patata de alta calidad.

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También buscan socorristas con certificado o carné de socorrista y dependiente para zapatería que tenga experiencia en comercio.

En este caso, la persona elegida trabajará en jornada completa, de lunes a viernes en horario comercial. También se necesita un oficial de carpintería de aluminio para fabricación en taller que cuente con experiencia en el sector.

El trabajo será a jornada completa, con incorporación inmediata. A diferencia de los demás empleos mencionados anteriormente, la persona elegida trabajará en el municipio vecino de San Sebastián de los Reyes.

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Por otra parte, la semana que viene habrá un par de sesiones del Club de Empleo, concretamente los días 13 y 14 de mayo. Bajo el lema ‘Comunícate eficazmente para conseguir empleo’, se impartirán charlas online de cuatro horas.

Los próximos días 21 y 22 de mayo tendrá lugar la formación titulada ‘Diseña tu perfil dinámico en herramientas digitales’. Y la Feria de Empleo, que tendrá lugar el 28 y el 29 de mayo. 

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En Madrid Trabaja hablamos de autónomos y para ello nos han acompañado en nuestra mesa de autónomas Gloria Alonso, de Empieza Consultora; Celia Ferrero, vicepresidenta de ATA y Miguel Muñoz, de M&M Consulting.

Pero antes de adentrarnos en el mundo del trabajador por cuenta propia, Chema Moreno e Iria Guzmán nos han traído ofertas de trabajo que hay disponibles para ti.

Ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid del 6 de mayo de 2025

Debify es una plataforma especializada en ayudar a particulares y autónomos a liberarse de sus deudas mediante la Ley de Segunda Oportunidad y de ella hemos hablado con su CEO, Carlos Guerrero.çTMDAUD20250506_0014En otro sentido, la Cámara de Comercio de España ofrecerá nuevas ayudas de hasta 150.000 euros para pymes que quieran exportar dentro del Programa Mentoring y Apoyo a la Internacionalización de la pyme.

¿Te interesa? Todos los detalles nos los ha contado Juan Miguel Cuéllar, subdirector de Competitividad de Cámara de España.

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En nuestro espacio dedicado a conocer proyectos de la economía social hoy hemos podido descubrir la cooperativa Complutum Montessori y lo hemos hecho de la mano de una de sus socias, Ekiñe Aizpurúa.

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Para terminar el programa hemos llamado a nuestra autónoma supervivientes, María Díaz ¿De qué nos habrá hablado hoy?

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¿Está funcionando la Ley de Segunda Oportunidad? Lo hemos comentado con nuestros colaboradores habituales de nuestra Mesa de Autónomas.

Son Miguel Muñoz, de M&M Consulting, Gloria Alonso, de Empieza Consultora y Celia Ferrero, vicepresidenta de ATA.

Todos ellos nos han transmitido su opinión sobre esta norma legal que permite cancelar deudas y comenzar de nuevo después de una situación de insolvencia.

Además, hemos contado con Carlos Guerrero, CEO de Debify, una plataforma que nos asegura que podemos acogernos a esta ley para cancelar deudas.

Guerrero ha comentado que cree que la ley funciona, pero que hay casos, como las deudas públicas, en los que cree que es mejorable. Los procesos son ahora más rápidos, de un máximo de seis meses.

Sin embargo, el límite en deudas públicas se ha fijado en 10.000 euros para Hacienda y 10.000 para Seguridad Social, como ha detallado el CEO de Debify. Unas 50.000 personas pasan por este proceso anualmente, en muchos casos, eliminando hasta el 100% de sus deudas.

También hemos comentado cómo afecta este procedimiento a los deudores y a sus familias. En plataformas como Debify, su asesoramiento cuesta unos 2.500 euros, que se pueden pagar en cuotas mensuales.

Además, este tipo de deudas afectan a deudores que son trabajadores, por lo que cuentan con ingresos, aunque no son necesarios para acogerse a la ley. Puedes encontrar más información en su página web.

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Aún estás a tiempo de solicitar unas ayudas de hasta 150.000 euros convocadas por la Cámara de Comercio de España dirigidas a empresas que quieran exportar.

Hemos hablado sobre ellas con Juan Miguel Cuéllar, subdirector de Competitividad de Cámara de España. Con él hemos comentado los requisitos para acceder a ellas y en qué consisten.

Irán destinadas a cubrir gastos de consultoría, costes de envío, devolución o destrucción de muestras, emisión de certificaciones u homologaciones, entre otros.

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Los requisitos para obtenerlas son contar con un producto o servicio propio, facturar más de 300.000 euros anuales, ser una empresa exportadora y cumplir con las normativas.

Las solicitudes se tramitan a través de la Sede Electrónica de la Cámara de España y se concederán por orden de llegada hasta agotar el presupuesto. Tienes hasta el 23 de mayo.

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abrimos nuestro programa al mundo de la economía social. Hemos conocido más sobre Complutum Montessori Cooperativa, y hemos hablado con su socia, Ekiñe Aizpurúa.

Ekiñe nos ha contado en qué consiste su cooperativa: un centro educativo privado basado en la metodología Montessori, un enfoque que enfatiza la independencia, la autonomía y el aprendizaje práctico.

En este centro, los alumnos obtienen una doble titulación válida tanto en Estados Unidos como en España. Llevan desde 2023, y eligieron esta fórmula para garantizar su metodología y la estabilidad del profesorado.

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Actualmente son 6 socios, cinco profesores y una trabajadora administrativa, Ekiñe. También hemos hablado sobre la concepción que se tiene en España de la educación privada.

Las cuotas del centro no son altas, pero sí sostenibles para mantener la estabilidad del profesorado, como ha destacado la socia de esta cooperativa.

Además, nos ha explicado el asesoramiento han recibido por parte de la Comunidad de Madrid en temas de fórmulas y reglamentos para llevar a cabo su proyecto. Puedes encontrar toda la información en su web.

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En el programa de Madrid Trabaja, hemos comenzado la semana con nuestras ofertas de empleo y cursos de formación habituales.

Ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid del 5 de mayo de 2025

Acto seguido, hemos dado paso a Fernando Maján, asesor de la Subdirección General de Prestaciones del SEPE, para resolver dudas de los oyentes.

Recuerda que puedes enviarnos las tuyas a [email protected] o al número de WhatsApp 652 868 099.

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También hemos contado con nuestra intervención con el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, hoy con una conexión con Teresa Moreno, jefa de la Unidad Técnica de Formación y Sensibilización del IRSST.

Moreno nos ha hablado sobre el catálogo de formación para el mes de mayo sobre trabajos en altura y medidas de emergencia.

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Además, hemos hablado sobre la mayor campaña de empleo de su historia en la que contratará a 200 personas en la Comunidad de Madrid. Lo hemos hecho con Maximiliano Girardi, Business Parnter RRHH Norauto.

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El próximo jueves tendrá lugar la Feria de Formación Profesional de San Blas Digital. Hemos hablado con José Antonio Urbano, director de la Escuela de San Blas Digital.

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En nuestra sección habitual con las Agencias de Colocación de nuestra región, hemos conectado con María Jesús García-Alarilla, concejala de Empleo del Ayuntamiento de Boadilla del Monte.

Ella nos ha contado las actividades que tienen previstas y qué ofertas de empleo tienen actualmente disponibles.

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Se ha encargado de responder a las preguntas Fernando Maján, asesor de la subdirección general de Prestaciones del SEPE, quién se ha referido a las siguientes dudas:

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Tú también puedes enviarnos preguntas sobre las ayudas del SEPE al correo electrónico [email protected] y al WhatsApp 652 86 80 99.

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La cadena de mantenimiento integral del automóvil, Norauto, ha puesto en marcha una campaña de contratación de personal y nos hemos puesto en contacto con ellos para conocer todos los detalles.

Se trata de la campaña más grande de su historia con casi 700 puestos de trabajo por toda España, de los cuáles 200 serán en la Comunidad de Madrid. Nos lo ha contado su business parnter de RRHH, Maximiliano Girardi.

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Buscan más de 500 mecánicos y 150 vendedores para sus centros a nivel nacional y a 200 profesionales para trabajar en los 17 centros de la Comunidad de Madrid.

Con el foco puesto en la campaña de verano ofrecen trabajos temporales con amplias posibilidades de pasar a formar parte del equipo de Norauto de manera indefinida una vez finalice la campaña de julio y agosto.

En cuanto a los requisitos hemos podido conocer que para las vacantes de mecánico necesitan personal con titulación en electromecánica o experiencia en el sector y en posesión del carné de conducir tipo B.

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Para poder optar a una de las ofertas relacionadas con la actividad de vendedor será necesario disponer de un gran dinamismo y de altas capacidades de atención al cliente.

El proceso de selección está ya abierto y si estas interesado debes saber que a través de su página web puedes inscribir tu candidatura.

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