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La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha lanzado una convocatoria de empleo para perfiles técnicos y administrativos.

El número de plazas ofertadas asciende a 36 y 3 de ellas serán reservadas para aquellos candidatos que presenten la condición legal de persona con discapacidad igual o superior al 33%.

Con el objetivo de conocer todos los detalles sobre estos procesos selectivos nos hemos puesto en contacto con Laura Ramírez, del departamento de Selección y Talento de la CNMV.

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De esta manera hemos podido saber que la convocatoria se divide en dos sectores. Por un lado, cinco convocatorias para perfiles técnicos dentro de las especialidades de supervisión, analistas de datos, infraestructuras, gestión económica y ciberseguridad y por otro lado, una para perfiles administrativos.

En cuanto a los requisitos, Laura nos ha detallado que para las plazas de técnicos solicitan un nivel de estudios mínimo de titulación universitaria o equivalentes mientras que para las de administrativos será suficiente con presentar el título de Bachillerato o equivalente.

La fase de oposición para los perfiles técnicos se dividirá en 4 pruebas:

Aquellos que logren aprobar podrán optar a una fase de concurso posterior que no será eliminatoria, así nos lo ha asegurado Laura.

En lo que respecta al proceso selectivo que regirá la convocatoria de los perfiles administrativos hemos podido saber que también contará con una primera fase en la que será necesario superar una prueba de inglés y un cuestionario tipo test y una segunda fase de prueba oral y entrevista.

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Para aquellos que no logren superar el proceso y no accedan a una de las 36 plazas ofertadas se habilitará una bolsa de empleo para cubrir futuras necesidades de la plantilla. Además, al tratarse de convocatorias anuales, las notas obtenidas en cada una de las pruebas se reservarán para futuros intentos.

Si te interesa, tienes hasta el 28 de abril para presentar tu solicitud y en la página web de la Comisión Nacional del Mercado de Valores podrás encontrar toda la información.

Escucha en directo el programa Madrid Trabaja de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, presentado por Javier Peña.

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La EMT de Madrid ha convocado nuevas plazas de conductores de autobuses para reforzar la plantilla de la capital.

Y para conocer todos los detalles sobre la convocatoria nos hemos puesto en contacto con su jefa de división de Selección y Desarrollo de la Dirección de RRHH, Silvia Gordillo.  

La bolsa de empleo tiene como objetivo cubrir las necesidades de la empresa en función de las jubilaciones y por temporalidad, aunque tal y como nos ha contado Silvia, se ofrecerán contratos indefinidos.

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No hay un número de plazas cerradas para la convocatoria y todo aquel que logre superar las fases pasarán de manera automática a formar parte de la bolsa.

Dentro de los requisitos, EMT solicita a los aspirantes que acrediten el carné de conducir tipo D con una antigüedad mínima de seis meses y que estén en posesión del Certificado de Aptitud Profesional de viajeros (CAP) en vigor.

También exigen una experiencia de conducción con vehículos de más de 16 plazas de al menos seis meses en los últimos 20 años y como mínimo el título de graduado en la ESO.

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En cuanto al proceso selectivo, la jefa de división de Selección y Desarrollo de la Dirección de RRHH de la EMT Madrid nos ha contado que constará de cuatro fases:

Si te interesa tienes que saber que el plazo para inscribirte estará abierto hasta el 22 de abril y que en su página web encontrarás toda la información necesaria para presentar tu candidatura.

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En Madrid Trabaja los martes hablamos de autónomos y para ello nos ha acompañado en nuestra mesa de autónomas Miguel Muñoz, de M&M Consulting. 

Pero antes y como cada día hemos repasado ofertas de empleo que hay disponibles en la Comunidad de Madrid. Iria Guzmán y Jairo Poleo nos han hablado hoy de oportunidades laborales para dependientes, administrativos, monitores deportivos y mucho más. 

Ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid del 8 de abril de 2025

Ya está abierto el plazo de inscripción de la XV edición de los Premios Emprendedoras 2025 y para conocer todos los detalles nos hemos puesto en contacto con la directora general de emprendimiento del Ayuntamiento de Madrid, Estrella Martín. Recuerda que tienes hasta el 14 de mayo para presentar tu solicitud.  

TMDAUD20250408_0014De más emprendimiento hemos hablado con Juanma Revuelta, director general de la Fundación Finnova,y es que han puesto en marcha "Sembrando Iniciativas" un proyecto que pretende impulsar el talento femenino especialmente en mujeres pertenecientes a colectivos vulnerables. 

TMDAUD20250408_0011Y en nuestro espacio dedicado a la economía social hoy hemos conocido la cooperativa Gabarrera y lo hemos hecho de la mano de una de sus fundadoras, Mónica Somacarrera. 

Se dedican a la elaboración de cerveza artesana 100% ecológica y tienen su fábrica en Becerril de la Sierra. 

TMDAUD20250408_0012Para terminar el programa nos hemos puesto en contacto con nuestra autónoma superviviente, María Díaz ¿De qué nos habrá hablado esta vez?

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Ya está abierto el plazo para inscribirse en la XV edición de los Premios Emprendedoras 2025 del Ayuntamiento de Madrid.

Como cada año, este proyecto tiene como principal objetivo impulsar el emprendimiento femenino y contribuir al reconocimiento de iniciativas originales, creativas e innovadoras lideradas por mujeres.

Para conocer más detalles sobre esta nueva convocatoria nos hemos puesto en contacto con Estrella Martín, directora general de Emprendimiento del Ayuntamiento de Madrid.

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Estos premios se han convertido en un proyecto de gran atractivo para mujeres emprendedoras de todas las comunidades autónomas de nuestro país y es que, tal y como nos ha contado Estrella, no son inscripciones limitadas a la Comunidad de Madrid.

Puede inscribirse cualquier emprendedora que tenga un proyecto formado como pyme y que cuente con más del 50% de participación femenina en su proyecto empresarial de Madrid o de otra región nacional siempre y cuando tengan beneficios en o para la Comunidad de Madrid.

En cuanto a las novedades de esta nueva edición Estrella nos ha contado que han ampliado el número de años de antigüedad que exigen, antes solo aceptaban proyectos con una antigüedad máxima de 5 años y ahora de 7.

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La dotación total asciende a 100.000 euros y se repartirán de la siguiente forma: El 1º premio se llevará 20.000 euros, el 2º 15.000 y el 3º 10.000. Además, aquellos proyectos que queden fuera de los 3 finalistas también podrán optar a uno de los 11 accésits que se concederán en distintas categorías. Los accésits serán dotados económicamente con 5.000 euros cada uno.

Las empresas ganadoras recibirán aportaciones por cada uno de los patrocinadores, entre los que encontramos Womenalia, Onda Madrid, ASEME, la Universidad Rey Juan Calos o IBM y a los que se suman en esta edidicón Female Startups Leaders y The Style Outles.

Desde la plataforma Madrid Emprende, el objetivo de estos premios es también conseguir que los proyectos crezcan por ello insisten en que inscribirse es un aprendizaje, aunque no ganen. “No deben verlo como una derrota” nos aseguraba Estrella.

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Si te interesa o quieres descubrir más sobre qué necesitas para poder convertirte en la “Emprendedora del año” de la mano de estos Premios puedes visitar su página web, allí encontrarás toda la información necesaria para presentar tu solicitud y recuerda que puedes hacerlo hasta el 14 de mayo.

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Sembrando Iniciativas es un proyecto de la Fundación Finnova financiado por la Unión Europea que tiene como objetivo poner en valor el emprendimiento, la economía social y solidaria y el talento femenino.

De ello hemos hablado en el programa de hoy con Juanma Revuelta, director general de la Fundación Finnova.

La iniciativa pretende fomentar el emprendimiento y facilitar también la empleabilidad de mujeres, especialmente de aquellas que son vulnerables por razón de discriminación social o de género, ámbito geográfico, recursos económicos, nivel de estudios o similares.

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Se trata de un proyecto de ámbito nacional abierto a cualquier mujer que desee desarrollar o emprender negocios en el ámbito de la economía social, priorizando aquellos que estén relacionados con economía verde, turismo, y digitalización que, tal y como nos ha contado su director general, son sectores de alta demanda.

El programa incluye talleres de formación, premios al emprendimiento y laboratorio de ideas personalizados para cada caso. De esta manera, Juanma ha insistido en que toda aquella mujer que desee participar deberá compartir su situación y sus expectativas de futuro en el formulario de inscripción.

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¿Te interesa? Puedes acceder a la página web de la Fundación Finnova y rellenar el formulario para recibir más información.   

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Reservamos un espacio a conocer proyectos de la economía social y hoy, de la mano de una de sus fundadoras, Mónica Somacarrera, nos hemos podido adentrar en la historia de la cooperativa Gabarrera.

Su principal actividad se basa en la elaboración de cerveza artesana desde el compromiso con la producción ecológica y la responsabilidad social.

El proyecto nace como idea en 2012 cuando Mónica y su pareja, Javier Terrón decidieron buscar un negocio basado en la producción de cerveza 100% ecológica y se forma como empresa en 2014.

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Como Cooperativa de Iniciativa Social sin Ánimo de Lucro se consolidan en 2016 porque, según nos ha contado Mónica, este modelo cooperativo les permite aportar el 100% de los beneficios a proyectos de desarrollo comunitario e inclusión social.

Su cerveza fue la primera en conseguir la certificación ecológica de la Comunidad de Madrid y trabajan en proyectos de investigación para el cultivo del lúpulo ecológico en colaboración con distintas acciones y entidades relacionadas con la economía social y solidaria.

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Arrancamos la semana previa a las vacaciones de Semana Santa, como siempre, con nuestras ofertas de empleo del mercado laboral de la Comunidad de Madrid.

Con ayuda de Iria Guzmán, Chema Moreno y Jairo Poleo, hemos repasado algunas oportunidades laborales destacadas entre las que ha destacado una para trabajar en Faunia y el Parque de Atracciones.

Ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid del 7 de abril de 2025

Acto seguido, hemos contactado con nuestros asesores de la Subdirección General de Prestaciones del SEPE para resolver algunas de las dudas que nos hacéis llegar.

Le ha tocado a Clara Martínez, y recuerda que si tú también quieres enviarnos tus consultas puedes hacerlo a través del WhatsApp 652 868 099 o el correo electrónico [email protected].

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Se celebra la I Feria de Empleo Verde organizada por la Fundación Santa María la Real. Ignacio Gómez, de la Coordinación de Impulsa Empleo Verde en el Área de Empleo e Inclusión Social nos ha contado más detalles.

Gómez nos ha contado que este evento reunirá a personas en desempleo, empresas y organizaciones para conocer las oportunidades que ofrece el empleo verde en España.

TMDAUD20250407_0018También hemos conocido qué oportunidades de empleo gestiona y qué se necesita para trabajar en una de las diez empresas que más empleos genera en el sector privado en España: Amazon.

Marc Zenon, responsable de Recursos Humanos de Amazon, nos ha contado más detalles sobre la empleabilidad de esta empresa y los diferentes perfiles profesionales que forman su plantilla.

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No nos hemos olvidado de nuestros cursos de formación gratuitos que te ofrecemos cada lunes y viernes, y que te pueden servir para mejorar tu empleabilidad.

Además, hemos contado con Eduardo Narváez, responsable de Atracción de talento de Endesa, para que nos contase que buscan actualmente ingenieros interesados en la transición energética.

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Por último, hemos repasado algunas ofertas de empleo y cursos de formación que ofrecen desde las agencias de colocación de nuestra región. Hoy, lo hemos hecho con Nines Sierra, de Collado Villalba.

Nines nos ha contado algunas oportunidades laborales que tienen actualmente activas en este municipio, sus requisitos y sus condiciones. Puedes consultarlas todas en su web.

TMDAUD20250407_0015Escucha en directo el programa Madrid Trabaja de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, presentado por Javier Peña.

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Se ha encargado de responder a las preguntas Clara Martínez, asesora de la subdirección general de Prestaciones del SEPE, quién se ha referido a las siguientes dudas:

Tú también puedes enviarnos preguntas sobre las ayudas del SEPE al correo electrónico [email protected] y al WhatsApp 652 86 80 99.

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Amazon se ha convertido en la empresa líder en creación de empleo estable en España, con más de 20.000 contrataciones fijas desde 2019.

Sobre ello, sobre las oportunidades laborales disponibles en esta empresa, y los perfiles que más buscan, hemos hablado con Marc Zenon, responsable de Recursos Humanos de Amazon.

Es una de las diez empresas que más empleos genera en el sector privado en España, y como ha destacado Zenon, siempre es la mejor noticia crecer desde el punto de vista del empleo.

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No sólo viven de la logística. Sus 28.000 profesionales se dividen en más de 400 posiciones y varias secciones como Amazon Prime Video, desarrollo de marca, Big Data, etc…

Los RRHH también los tienen divididos por secciones, Zenon se encarga de la parte operativa y logística, puesto que la especialización es muy importante a la hora de seleccionar perfiles.

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Con él hemos hablado sobre las 60 especialidades diferentes que tienen los perfiles profesionales que trabajan en Amazon: compras, informática, financieros, calidad, responsables de seguridad y salud laboral…

Es una empresa que cuenta con mucha rotación, y su responsable de RRHH nos ha contado cómo son sus procesos selectivos y qué se necesita para trabajar en Amazon. En resumen, perfiles muy diversos.

De cara al futuro, esperan seguir creciendo laboralmente y aumentando su plantilla en nuestro país. Si quieres unirte a ella, consulta sus vacantes en su web.

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Endesa busca ingenieros con interés en la transición energética. Hemos hablado sobre ello con Eduardo Narváez, responsable de Atracción de Talento de esta empresa líder en el sector eléctrico.

Narváez nos ha contado que han estado esta semana en varias Ferias de Empleo por España, y que van a estar mañana en Induforum 25, de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de la UPM.

Desde Endesa, como ha explicado Narváez, buscan encontrar gente que quiera sumarse a la transición energética y aportar su granito de arena en proyectos con impacto social.

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También cuentan con un programa de becas llamado Flow Your Talent, con 170 becas de 12 meses de duración al año repartidas por España, dirigido a encontrar perfiles STEM recién titulados.  

Estos jóvenes deben tener interés en la transición energética, y estar aliados con el plan estratégico de la compañía. Podrán trabajar en Enel Green Power y en e-distribución.

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El objetivo fundamental de estas becas es que, cuando finalicen, los becados pasen a formar parte de la plantilla de la empresa, como si fuera una cantera. Esta es la primera fuente de reclutamiento junior en Endesa.

En cuanto a perfiles senior, también tienen oportunidades laborales en diferentes áreas, que puedes consultar en su web, en la sección de Talento. También podrás encontrar información sobre las becas en este espacio virtual.

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