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La Agencia Tributaria ha convocado 197 plazas de personal laboral destinadas a reforzar la atención y asistencia a los contribuyentes, tanto de forma presencial como telefónica.

José Manuel Cuevas ha estado en nuestro programa para contarnos que de ellas, 62 corresponden a la Comunidad de Madrid. Los puestos tienen como objetivo facilitar los trámites y orientar a los ciudadanos en sus gestiones tributarias.

Ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid del 14 de octubre de 2026

Para acceder a estas plazas se exige el título de ESO. Según ha explicado Cuevas, se trata de puestos de apoyo administrativo e instrumental, orientados a ofrecer una primera atención al contribuyente en las distintas oficinas.

El proceso selectivo por turno libre se realizará mediante oposición y constará de un cuestionario tipo test de 80 preguntas, con un tiempo máximo de 90 minutos y una puntuación total de 80 puntos.

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El temario incluirá contenidos sobre la organización administrativa del Estado y la Agencia Tributaria, así como materias específicas relacionadas con las funciones de información y asistencia.

En cuanto al calendario, la previsión inicial era celebrar los exámenes a finales de noviembre o principios de diciembre, con el objetivo de resolver el proceso en enero.

El plazo de inscripción indicado en la entrevista finalizaba el 28 de octubre y debía tramitarse a través de la web de la Agencia Tributaria, mediante el modelo 791.

Además, las personas que superen el proceso selectivo pero no consigan plaza podrán incorporarse a una bolsa de empleo de ámbito provincial para futuras coberturas.

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Estas incorporaciones permitirán reforzar la atención ciudadana en periodos de especial actividad, como la campaña de la Renta o las declaraciones trimestrales de los autónomos.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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Comenzamos el programa repasando las ofertas de empleo disponibles en la Comunidad de Madrid, con Manu del Valle y Carolina Sánchez.

A continuación, hemos analizado la actualidad del colectivo de trabajadores por cuenta propia en nuestra mesa de autónomos junto a Gloria Alonso, de Empieza Consultora; Celia Ferrero, vicepresidenta de ATA; y Miguel Muñoz, de M&M Consulting.

Carlos Mur, responsable del área de empleo y de emprendimiento verde en Fundación Endesa, nos visita con el objetivo de darnos a conocer la próxima convoctoria de los Premios +50 Emprende. Nos cuenta qué plazo hay y todos los detalles sobre los galardones.

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Además, ha atendido nuestra llamada Pablo Claver, segundo puesto de la V Edición de los Premios +50 Emprende por su proyecto el Museo de la Felicidad. Pablo nos ha contado su experiencia previa como emprendedor, los inicios del Museo de la Felicidad y los principales retos a los que se enfrentó.

Más tarde, Andrea Benavides, Senior Talent Recruiter & Employee Experience de Wow, ha venido a nuestro estudio para hablarnos de las plazas abiertas para la campaña de Navidad.

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Y, para terminar, hemos tenido a María Díaz, nuestra autónoma superviviente.

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Con motivo de la campaña de Navidad, WOW Concept ha abierto nuevas oportunidades laborales en Madrid. Esta campaña se desarrollará del 2 de noviembre al 31 de diciembre con el objetivo de incorporar profesionales como refuerzos durante el periodo de mayor actividad comercial.

Como detalla la entrevistada, la compañía utiliza las redes sociales para acercar sus ofertas de empleo a los jóvenes y facilitar el acceso a sus vacantes. Entre los perfiles más demandados destacan los dependientes de tienda, que trabajarán en los establecimientos de Gran Vía y Serrano.

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La empresa busca personas interesadas en el sector del retail, con gusto por la moda, conocimiento de las marcas en tendencia y habilidades para ofrecer una atención personalizada.

Los contratos previstos para esta campaña serán temporales, con una duración aproximada de tres meses. No obstante, Benavides señala que algunos trabajadores pueden continuar en la compañía y desarrollar allí su carrera profesional.

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Además de los puestos de atención al público, WOW Concept cuenta con vacantes para distintos perfiles especializados y administrativos. Entre ellas figuran un administrativo de compras para el departamento de marcas, un administrador de demanda y un especialista en zapatos, una de las categorías más destacadas del negocio.

Las personas interesadas pueden consultar las ofertas e inscribirse a través de la página web de WOW Concept, accediendo a la sección de empleo y buscando la vacante correspondiente a la campaña de invierno.

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Comenzamos el programa repasando las ofertas de empleo disponibles en la Comunidad de Madrid, con Laura Van Gorp y Marián Fernández.

A continuación, hemos conocido la formación, con ayudas económicas al transporte y la conciliación que ofrece la Comunidad de Madrid. Nos acompañan Rosario Martín, subdirectora de Gestión de Formación de la Comunidad de Madrid y Álvaro David Chico, jefe del Área de Garantía Juvenil y Formación Dual. 

Madrid Trabaja 08.10.2026

Como cada lunes, repasamos las consultas de nuestros oyentes al SEPE con la ayuda de Fernando Maján y María José Gómez, asesores de la Subdirección General de Prestaciones del SEPE. 

Para concluir, comentamos el programa de diagnóstico gratuito del comercio minorista de la Comunidad junto a Ángel Luis Martín, subdirector general de Entidades Comerciales de la Comunidad de Madrid y María Perduomo, propietaria de Opticalia Andrés Mellado. 

Madrid Trabaja 07.10.2026

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Comenzamos el programa con las ofertas de empleo que te pueden interesar de la mano de Manu del Valle y Laura Van Gorp. Hemos saludado a nuestros orientadores laborales: Daniel Herrera, de Inserta Empleo; Laura Ramírez, de OrientaT; e Irene Lorenzo, de Cruz Roja Madrid.

A su vez, hablamos con Belén García, directora general del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid; Carmen Montes, directora Inserta Empleo y Silvia Galán, directora de Acción Social de la Fundacion Randstad.

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Por otro lado, Esther Bartolomé, jefa de departamento de Orientación de la Agencia para el Empleo, atiende nuestra llamada para informar a los oyentes de la próxima jornada de empleo que organizan la AE y Carrefour los próximos días 21 y 22 de octubre en Madrid, para cubrir más de 100 vacantes de polivalente de tienda.

Ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid del 09 de octubre de 2026

Y como cada lunes y viernes, te proponemos cursos de formación gratuitos que te pueden interesar si buscas mejorar tus competencias profesionales o tu empleabilidad, con Manu del Valle y Laura Van Gorp.

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La Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, en colaboración con Carrefour y diversas entidades sociales, organiza su tercera Jornada de Empleo para incorporar a más de un centenar de personas en establecimientos de toda la Comunidad de Madrid.

La feria de selección presencial se celebrará los días 21 y 22 de octubre, en horario de 10:00 a 18:00 horas, en el centro de formación municipal de Los Cármenes.

Las vacantes ofertadas corresponden a perfiles polivalentes de tienda, tales como atención al público, caja, reposición, gestión de stock y preparación de pedidos.

La Agencia para el Empleo oferta 50 plazas de producción farmacéutica

Entre los requisitos figura tener más de 18 años y el título de la ESO o titulación equivalente finalizada. Se valorará el dinamismo y la orientación al cliente, sin requerir experiencia previa.

Ofertan un contrato temporal de 3 meses a jornada parcial de 20 horas semanales, con turnos concentrados mayoritariamente por las tardes de lunes a domingo y posibilidad de ampliación según el desempeño.

Todas las candidaturas inscritas recibirán una preparación previa por parte de la Agencia para el Empleo con el fin de entrenar el proceso de selección y acudir en condiciones óptimas a la entrevista.

Para participar es imprescindible inscribirse previamente y obtener cita; no se permitirá el acceso sin citación confirmada. Las personas interesadas deben formalizar su solicitud en la oferta número 24966 a través del portal oficial saltaempleo.madrid.es. 

La Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid ha puesto en marcha la nueva Escuela Municipal de Talento Digital

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En Madrid Trabaja hemos arrancado el programa repasando las ofertas de empleo disponibles en la Comunidad de Madrid con Laura Van Gorp y Manu del Valle.

Y, como cada jueves, hemos resuelto las dudas laborales de los oyentes, hoy junto a Eva Blázquez, catedrática de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid. Durante el consultorio hemos respondido a preguntas sobre derechos laborales, contratos, bajas y jornadas, además de otras situaciones que afectan a la relación entre trabajadores y empresas.

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Además, nos ha visitado para hablarnos de Auria HR, startup de software de recursos humanos para empresas, Angel Pidal, su fundador.

Para cerrar el programa, hemos tenido nuestra sección semanal sobre inteligencia artificial junto a José Luis Grade, profesor especializado en IA.

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Resolvemos algunas consultas que nos habéis enviado acerca de derechos laborales, bajas, jornadas y otras situaciones que impactan la relación entre trabajadores y empresas.

Para ello, hemos contado con la colaboración de Eva Blázquez, catedrática de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid:

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Ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid del 08 de octubre de 2026

Además, con nuestra abogada, también hemos comentado algunas noticias que nos han llamado la atención esta semana:

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Ángel Pidal, impulsor de Auria HR, ha explicado en nuestro programa el origen y la propuesta de valor de esta startup gallega especializada en la digitalización de los recursos humanos.

La plataforma busca automatizar las tareas administrativas y repetitivas de los departamentos de RR. HH. para que puedan dedicar más tiempo a la gestión de las personas.

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Aunque existe una amplia competencia en el sector, Pidal destaca como elemento diferencial que el proyecto nace desde la experiencia en recursos humanos y no desde la tecnología.

Auria HR apuesta además por una herramienta flexible y modular, adaptada tanto a pymes como a empresas de mayor tamaño y a sus necesidades y presupuestos.

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El proyecto comenzó a desarrollar su software en marzo de 2025 y empezó a comercializarlo en octubre de ese mismo año. En apenas un año, ya cuenta con más de 200 empresas y 12.000 usuarios, y un equipo de 10 personas con sede en A Coruña.

En cuanto a la inteligencia artificial, Auria HR trabaja actualmente en su incorporación, especialmente en el área de formación y desarrollo, con el objetivo de ofrecer contenidos más adaptados a las necesidades de cada empleado.

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Pidal subraya, no obstante, que la tecnología no debe sustituir el contacto humano, una de las señas de identidad de la compañía.

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Hemos arrancado el programa contando las ofertas disponibles en la Comunidad de Madrid con Manu del Valle y Laura Van Gorp.

Comenzamos saludando a Rafa Montes, preparador de oposiciones, y habitual colaborador del programa.

Juan Carlos García del Valle, Director de la Mancomunidad de Interés General de Servicios Sociales Sierra Norte, atiende nuestra llamada para hablar de los requisitos y plazos de la convocatoria de 7 plazas para su Área de Servicios Técnicos, Jurídicos y Urbanísticos.

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Además, contamos con Esteban Serrano Tamayo, vicepresidente de ANPE, para hablar de que la presidenta de la Comunidad de Madrid ha anunciado que la carrera profesional reconocerá la dedicación de los docentes madrileños con un incremento salarial de hasta 350 euros mensuales.

Ana Terrón Berbel, delegada de Asuntos Públicos de Autismo España, reivindica que, desde la confederación, piden un cupo específico de empleo público para personas con autismo sin discapacidad intelectual.

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Y, para cerrar el programa, comentamos las ofertas gestionadas por la ALEF del Ayuntamiento de Getafe con Maribel Cecilia, responsable de la Agencia de Colocación de Getafe.

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