#tellme - Job-, Karriere- und Alltagshacks für Anfänger, Nachwuchskräfte und alte Hasen

In unserer neuen Folge spricht Stimmtrainerin Annika Vogl aus Nürnberg darüber, wie unsere Stimme entscheidend für unseren persönlichen Erfolg sein kann.

Stell dir vor, du führst ein wichtiges Gespräch im Job: Mit einer klaren, kraftvollen Stimme hinterlässt du einen souveränen Eindruck. Oder beim nächsten Telefongespräch: Ein aufrechter Stand und eine bewusste Atmung können deine Stimme sofort stabiler und selbstbewusster klingen lassen.

Unsere Stimme ist somit ein wertvolles und mächtiges Werkzeug für unseren persönlichen Erfolg. Wir sollten daher lernen wie wir sie am besten einsetzen.

Annika bietet hierfür verschiedene Kurse an. Schau mal bei Annika vorbei, folge ihr und nimm am besten gleich mal Kontakt mit ihr auf.

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Fachkräftemangel oder Fluktuation ist für 9 von 10 Unternehmen eine Herausforderung. Es geht sogar soweit, das Unternehmen Insolvenz anmelden müssen, da sie nicht die richtigen Mitarbeiter finden und halten können.

Wir haben uns einen echten Headhunter eingeladen, der mit uns dieses Thema auf den Punkt bringt und einfach und umsetzbare Tipps gibt.

Jan Franz hat selbst eine Firma und ist eine echter Headhunter. Er weiß woran es liegt, dass Unternehmen keine Fachkräfte finden. Das besondere ist, er behält sein Wissen nicht für sich, sonder teilt mit uns sein Konzept.

Hör dir die Folge an und lerne, wie gutes Recruiting und Mitarbeiterbindung aussehen und wie leicht es sein kann.

Nehmt gerne mit Jan Franz Kontakt auf und arbeitet mit seiner Firma Retention First.

Folgt Retention First auch auf LinkedIn. Dort teilen sie regelmäßig weitere wertvolle Tipps rund um das Thema Recruiting & Co.

Diversität spaltet die Gesellschaft. Zumindest könnte man genau das vermuten, wenn man die Medien beobachtet.

Für uns gehört Diversität zu unserem Alltag hinzu und auch im Beruf ist uns Diversität sehr wichtig. Nur was genau ist denn Diversität eigentlich?

Wir haben uns für dieses komplexe Thema einen echten Experten geholt. Dr. Julien Bobineau ist mehr als nur ein Experte, er hat auch den Auftrag Diversität in Unternehmen zu bringen. Seine Kunden sind Banken, die Polizei oder auch der BVB.

Mit dem Projekt Denkfabrik hilft er Unternehmen Diversität zu verstehen und umzusetzen.

Mehr über Dr. Julien Bobineau und seine Arbeit erfahrt ihr in der Folge.

Vernetzt euch gerne mit Dr. Julien Bobineau auf LinkedIn oder besucht seine Website.

Wir wünschen euch viel Spaß mit dieser besonderen Folge.

Nicht jedem fällt es leicht Learnings in Worte zu fassen. Wir wissen jedoch wie wertvoll Zitate und die daraus entstehenden Ideen und Bilder sein können.

Um dir Inspiration mitzugeben haben wir wertvolle Zitate von Politikern aus der Vergangenheit herausgesucht.

Lass dich von den Worten mitreisen und motivieren.

Sag uns wie du die Zitate findest oder verrate uns dein Lieblingszitat.

Viel Spaß beim Reinhören.

Wertschätzung und Anerkennung sind zwei der wichtigsten Schlagwörter der aktuellen Zeit. Sie sind für alle Unternehmen wichtig und werden dennoch noch viel zu häufig falsch verstanden oder umgesetzt.

Wir haben uns in dieser Folge über die Notwendigkeit und das Potential von Anerkennung im Unternehmen unterhalten.

Viel Spaß beim Reinhören.

Welche Menschen siehst du täglich? Mit wem unterhält du dich? Wem traust du deine Gedanken an? An welche Person wendest du dich wenn es dir nicht gut geht? Mit wem lachst du am liebsten? Von wem hast du zu letzt etwas gelernt?

Es gibt unzählig viele Fragen wie diese, die alle auf eine Sache abzielen. Wie sieht dein aktuelles Umfeld aus?

Unser Umfeld wechselt im Laufe unseres Lebens. Es kann uns inspirieren und ermutigen. Es kann uns jedoch auch blockieren und in die falsche Richtung lenken.

In dieser Folge tauschen wir uns über unsere Erfahrungen mit unserem Umfeld aus.

Viel Spaß beim Reinhören.

Bei der Arbeit mit Unternehmern und Chefs erleben wir es immer wieder, das Mitarbeiter und Führungskräfte hart für Weiterbildungsseminar oder auch die Umsetzung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen kämpfen müssen.

Das Argument der Chefs ist einfach: Das Ganze ist viel zu teuer.

Ist das wirklich so?

Wir stellen euch in dieser Folge zwei einfache Rechnungen vor, die ihr selbst in eurem Unternehmen anwenden könnt, um herauszufinden, was schlechte Führungskräfte und eine toxische Unternehmenskultur dem Unternehmen kosten können.

Wenn du mehr darüber erfahren willst, dann melde dich gerne direkt bei Alex über Instagram oder LinkedIn.

Viel Spaß beim Reinhören.

Machen wir uns nichts vor, wir alle müssen täglich mit Veränderungen umgehen. Mal sind sie größer, mal kleiner.

Die Folge ist, sie sind schlecht vorbereitet, schneller gestresst und blockieren so aktiv den Fortschritt ohne es selbst zu wollen.

Wir erleben das oft in Teams und möchten daher nochmal für die 5 größten Fehler in Changeprozessen sensibilisieren.

Wenn du unsere Tipps berücksichtigst bist du für zukünftige Veränderungen top vorbereitet. Also worauf noch warten?

Viel Spaß beim Reinhören.

Ja Führungskräfte müssen motivieren bzw. sie sind maßgeblich an der Stimmung in ihrem Team beteiligt. Selbst wenn du das als Führungskraft anders sieht, so sehen es deine Mitarbeiter.

Wir haben uns daher wieder einmal dem Thema Motivation zugewendet. Dieses Mal geht es darum, wie man am besten startet. Also wie beginne ich als Führungskraft zu motivieren. Auf was kommt es an? Woran soll ich mich orientieren?

Das alles werden wir dir in dieser kurzen Folge beantworten. Lass dich inspirieren und auch gerne von uns motivieren.

Wir wünschen dir viel Spaß beim Reinhören.

Willkommen zur neuesten Folge unseres Podcasts: 'Die drei großen Unternehmensziele'. Diese Ziele sind die unverzichtbaren Leitsterne, die jeder kennen sollte, egal ob du gerade deine Karriere startest oder bereits in Führungspositionen tätig bist.

In dieser Folge tauchen wir tief in die Welt der Unternehmensstrategie ein und enthüllen die drei entscheidenden Ziele, die das Rückgrat jedes wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmens bilden. Ob bewusst oder unbewusst, jede Führungskraft verfolgt sie, um den Fokus auf das Wesentliche zu behalten.

Möchtest du erfahren, welche Ziele das sind und wie sie deine Karriere beeinflussen können? Dann solltest du unbedingt reinhören, denn diese Folge wird deine Perspektive auf Unternehmensziele verändern.