Ok, wie oft kann man eigentlich über Feedback reden???🙈 🙉 🙊

In dieser Folge erfährst du den Unterschied zwischen Feedback und konstruktiver Kritik, wir gehen auf die wichtigsten Regeln von Feedback ein und es gibt noch einen Ausblick auf Feedback 2.0.

Wenn du wissen willst, was das ist, dann klick dich in die Folge.

Ach ja , uns erreichst du auch auf LinkedIn oder Instagram. Schreib uns gerne dein Feedback zur Folge oder gerne auch deine Fragen zum Thema.

Viel Spaß beim Reinhören.

Ein Satz kann unfassbar viele verschiedene Bedeutungen haben und er kann noch öfter falsch verstanden werden. ABSOLUTES KONFLIKTPOTENTIAL!!! Nicht für uns.

Wir haben bereits öfter angesprochen, dass Kommunikation sowohl Fehler als auch Lösung sein kann. In dieser Folge möchten wir dir das Model der Vier Seiten einer Botschaft vorstellen.

Im Prinzip ist es wie das Sender-Empfänger-Modell mal vier. Was das genau bedeutet erfährst du in der Folge von uns.

Wir wünschen dir viel Spaß beim Reinhören.

Hast du Fragen oder Anregungen? Dann hinterlasse uns ein Kommentar oder schreibe uns auf LinkedIn oder Instagram.

Du kennst vermutlich Negationen 💥 Ein echter Klassiker, wenn es um Kommunikation geht. Wir haben das Ganze mal umgedreht und für dich mit Beispielen gefüttert. 💯

Was du daraus lernen kannst? Bessere Kommunikation und das nicht nur beruflich, sondern für deinen kompletten Alltag. Und du erfährst nebenbei auch noch womit Rudi als Student Geld verdient hat.

Mit welchen Jobs habt ihr euch im Studium so über Wasser gehalten und was sind eure Erfahrungen mit positiver Rhetorik?

Schreibts uns in die Kommentare

Und hier ist noch unser Link zu unserer LinkedIn und Instagram-Seite.

Management und Führung wird immerwieder als Synonym verwendet, dabei gibt es wichtige Unterschiede zwischen beiden Begriffen. Wir gehen rein in die Begriffsdefinition und nehmen dich mit während wir den konkreten Unterschieden auf den Grund gehen.

Wenn du in einer Verantwortungsrolle in deiner Firma stehst, dann solltest du diese Folge auf keinem Fall verpassen. Das Learning kann deine Arbeit verändern.

Viel Spaß beim Reinhören.

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Rudi und ich diskutieren über über einen spannenden Artikel aus einer Personalzeitschrift.

Die Überschrift des Artikels "Professionalität zählt, nicht Purpose".

Für uns beide ist klar, der Artikel ist mehr als nur lesenswert.

Hier ist der Link zum Artikel. Nimm dir gerne fünf Minuten um ihn auf dich wirken zu lassen.

Was ist deine Meinung zu diesem Thema? Schreib es uns.

Wir wünschen dir viel Spaß beim Reinhören.

Es ist soweit. Der FührungsKraft-Podcast wird zu #TellMe.

Ab jetzt sind wir zu zweit.

Im neuen Format sind also Rudi und ich im Gespräch und Austausch miteinander und berichten von unseren Erfahrungen und Sichtweisen.

Was sich sonst noch so ändert erfährst du in dieser Folge.

Wir wünschen dir viel Spaß beim Reinhören.

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Das ist eine kleine Spezialfolge, bevor der angekündigte Relaunch kommt.

Ich möchte an dieser Stelle einmal Danke an alle Hörer sagen. Es hat mir riesig Spaß gemacht die Inhalte für euch aufzunehmen. Danke für eure Kommentare, euer Feedback und eure Anregungen.

Im Relaunch bekommt der Podcast unter anderem einen neuen Namen. Und weil wir noch nicht ganz wissen, ob Spotify, Apple-Podcasts und Co. auch damit klar kommen bekommst du hier ein paar Links worüber du mich auf jeden Fall erreichen kannst.

Schreib mir gerne auf LinkedIn oder Xing. Ich poste hier auch immer wieder Folgen und natürlich auch die neuen Folgen.

Du kannst mir auch auf Instagram folgen. Über den LinkTree findest du auf jeden Fall auch den neuen Podcast.

Und wenn alle Stricke reißen, besuche einfach meine Website. Über die E-Mail oder das Kontaktformular kannst du mich immer erreichen.

Jetzt freue ich mich erst mal auf den Relaunch und hoffe, du bleibst ein treuer Hörer.

Beste Grüße,