IMMER - DU - NIE

Diese drei Worte sind die absoluten Klassiker, wenn es darum geht bei deinem Kollegen den Puls nach oben zu treiben. Es geht um Konflikte. Ein absolut unbequemes Thema.

Sobald es unangenehm wird, fangen wir automatisch an wegzusehen, Verantwortung abzugeben oder zu delegieren. Kennst du das?

Genau, weil das Thema so unangenehm ist habe ich mir Hilfe geholt. Ilona Vogel ist die Expertin für Konflikte für mich. Sie gibt dir in Podcastfolge #26 wertvolle Tipps, wie du bei Konflikten handlungsfähig bleibst.

Für mich ist klar, du hast zwei Möglichkeiten. Entweder nimmst du dir ein paar Minuten für diese Podcastfolge oder du merkst dir einfach Ilona Volgels Nummer, denn früher oder später wirst du ihre Hilfe benötigen, wenn du nicht lernst mit Konflikten umzugehen.

Falls du die Folge schon angehört hast, dann findest du hier den Link zu Ilonas Website und damit auch den direkten Weg zu ihrem Soforthilfe Kurs bei Konflikten.

Wer eine gute Führungskraft sein will kommt an Persönlichkeitsanalysen nicht herum.

Im Interview mit Tanja Heiß erklärt sie anschaulich, um was es bei Persönlichkeitsanalysen geht, warum sie für Führungskräfte so wertvoll sind und wie so eine Analyse abläuft.

Wenn du also nicht weist was eine Persönlichkeitsanalyse ist, solltest du diese Folge nicht verpassen.

Du willst mehr über Tanja Heiß erfahren?

Homeoffice, mobiles Arbeiten, Zoom-Meetings oder remote arbeiten. All diese Begriffe sind in den letzten zwei Jahren in unsere Sprache und unseren Alltag eingezogen.

Über 40% aller Angestellten haben in den letzten zwei Jahren mindestens einmal von zuhause gearbeitet. Für alle war es eine absolut neue Situation.

Nicht nur für Mitarbeiter, sondern auch und vor allem für Führungskräfte bedeutet das Arbeiten im Homeoffice, dass eine neue Art der Führung gelernt werden muss.

Seine Beobachtungen und Erkenntnisse hat er in einer Arbeit festgehalten.

In unserem Gespräch erklärt mir Philip ausführlich, wie er vorgegangen ist, welche Beobachtungen er gemacht und zu welchem Ergebnis er gekommen ist.

Viel Spaß beim Reinhören.

Du willst die Arbeit auch lesen oder Kontakt zu Philip aufnehmen?

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Ich werde immer wieder gefragt, ob ich ein gutes Buch über Führungsarbeit empfehlen kann. Das ist nicht immer leicht, da nicht jeder zum Beispiel wissenschaftliche Arbeiten lesen möchte.

In dieser Folge gebe ich drei Tipps meiner absolut besten Empfehlungen für Einsteiger und erfahrene Führungskräfte.

Eines ist sicher bei diesen Büchern lernst du auf jeden Fall etwas.

Hier geht’s zum Hörbuch:

Viel Spaß beim Reinhören.