テックリードFM -AI時代の人生攻略

こちらは有料のVoicyプレミアム放送のバックナンバー#1184「人生を設計する方法 (運勢編その1)」の無料公開版です。

『幸福の資本論』橘玲著 ダイヤモンド社

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• 「運」について実はこんな事が勤務先の会社でありました
• これまでを振り返って「運」を意識したタイミングとは？
• 近況報告

こちらは有料のVoicyプレミアム放送のバックナンバー#1177「人生を設計する方法 (未来予測編)」の無料公開版です。

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話の中で補足資料として紹介しているマインドマップを見たい方はNoteに置いておきました (オキシトシン的幸福感とセロトニン的幸福感は位置が逆です。失礼しました。)

⁠⁠https://note.com/tairosan/n/ndc60096f4cbc⁠

1. 『幸福の資本論』橘玲著 ダイヤモンド社

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2. 『おいしい関係』槇村さとる著 集英社

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こちらは有料のVoicyプレミアム放送のバックナンバー#1170「人生を設計する方法 (実践編」の無料公開版です。

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話の中で補足資料として紹介しているマインドマップを見たい方はNoteに置いておきました (オキシトシン的幸福感とセロトニン的幸福感は位置が逆です。失礼しました。)

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• 金融資本: 蓄えの重要性と税控除の活用方法（ふるさと納税や税控除）

• 人的資本: 稼ぐ力を伸ばすために必要な要素（稼ぐ総量、長さ、主体の数）

• 業界選び: どの業界にいるかが年収に大きく影響

• 職種選び: 営業から開発職へと転身。将来的な需要を見据えた選択

• 企業選び: 転職によって自分のスキルと価値を増加させる方法

• プロダクトマネージャーとしてのキャリア:

取材用のメモはこちら

https://note.com/tairosan/n/n63d6439f4df3

11x社のAIエージェント『Mike』の特徴

• 音声通話をAIが対応（アウトバウンド＝営業電話・インバウンド＝問い合わせ対応の両方）
• 24時間365日稼働
• 複数言語対応（グローバル展開してる企業でも使える）
• CRMやカレンダーなどと連携して、商談日程の調整まで自動化

何がすごいか？

通常なら：

• 人間の営業担当が 顧客リストを見て
• 電話をかけて
• 相手の反応に応じて 会話を柔軟に対応
• 日程調整や、情報入力をする

この全工程をAIエージェント「Mike」が 自然な声 でやってしまう、ということ。

ポイント

• ただの録音音声ではなく、リアルタイムで相手の発言に反応して会話する
• 最近の 音声→テキスト→AI推論→音声合成 の技術を組み合わせて、
• 背景ノイズ や 話すスピード への対応、人間っぽい間や言い直し まで自然に再現

The Future of Digital Workers

https://www.youtube.com/watch?v=jDb8IF_BrA0

こちらは有料のVoicyプレミアム放送のバックナンバー#1163「人生を設計する方法 (理論編その3)」の無料公開版です。

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話の中で補足資料として紹介しているマインドマップを見たい方はNoteに置いておきました (オキシトシン的幸福感とセロトニン的幸福感は位置が逆です。失礼しました。)

https://note.com/tairosan/n/ndc60096f4cbc

参考図書:

1. 『幸福の資本論』橘玲著 ダイヤモンド社

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2. 『精神科医が見つけた3つの幸福』樺沢紫苑著 飛鳥新社

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人生を設計するための方法論として、今回も引き続き幸福の3大資本に基づいてお話を進めています。前回の金融資本と人的資本に続いて、今回は社会資本について掘り下げます。社会資本は、人との繋がりによって支えられるもので、他者との関係性が幸福感に与える影響について考えます。

• 社会資本の重要性: 人との繋がりが幸福感に与える影響について。
• 金融資本と人的資本: 幸福感をもたらすが、社会資本と比較すると短期的な幸福に寄与する。
• ホルモンと幸福: オキシトシン（金融資本）、ドーパミン（人的資本）、セロトニン（社会資本）の関係。
• 社会資本の役割: 家族や友人、コミュニティとの繋がりが長期的な幸福に必要な要素。
• 社会資本の3つの空間: 愛情空間（家族・親友）、友情空間（職場や社会的ネットワーク）、貨幣空間（SNSやインターネットの影響）。
• インターネットと社会資本: 現代社会における人間関係の選択とメンテナンス。
• ギバーとしての行動: 発信を通じて社会資本を豊かにする方法。

こちらは有料のVoicyプレミアム放送のバックナンバー#1149「人生を設計する方法 (理論編その2)」の無料公開版です。後半部分のリスナーコメントへの回答も内容から除外しています。

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参考図書: 『幸福の資本論』橘玲著 ダイヤモンド社

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前回に引き続き、人生にも攻略本が必要だというテーマでお話をしています。今回は、前回触れた人生を設計するための理論をさらに深掘りしていきます。特に、幸福のための3つの資本について具体的に見ていき、どのようにそれぞれの資本を活用するかについて考えます。

3つの資本の紹介: 幸せを支えるための3つの土台、金融資本、人的資本、社会資本について

• 金融資本: お金（貯金、不動産、株）を指し、経済的自由を得るために必要な資本
• 人的資本: 自分の仕事や自己実現に関する能力、スキル、経験。稼げる自分になるための道筋
• 社会資本: 人との繋がり（家族、友人、コミュニティ）によって支えられる社会的つながり
• 資本のトレードオフ: 金融資本と社会資本はトレードオフの関係で、全てを同時に満たすのは難しい
• 資本のリスク: 1つの資本だけに依存するとリスクが高い
• 幸福に必要な量と質: 資本を量だけでなく、質の面でも追求することが幸福に繋がる
• 幸福のために必要な実践的な方法: 資本を2つに増やすための戦略と、どの順番で重視するかの実践論
• 自覚的な幸福感: 自覚的にどれだけの豊かさを持っているかが、幸せを感じるためのカギ
• 次回予告: 幸福感を高めるために、どの資本をどう増やすか、選択と集中について

こちらは有料のVoicyプレミアム放送のバックナンバー#1149「人生を設計する方法 (理論編その1)」の無料公開版です。

https://voicy.jp/channel/1232/all?type=premium&month=all

参考図書: 『幸福の資本論』橘玲著 ダイヤモンド社

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今回から何回かに渡って「ゲームだけじゃなく、人生にも攻略本が必要だ」というコンセプトでお話をしていきます。

幸福とは？貧困とは？明確に定義

豊かさの自覚と幸福の主観性

幸福の3つの土台: 橘怜氏の「幸福の資本論」から、金融資本、人的資本、社会資本を紹介

過去のエピソード: 自身が経験した転職の失敗と地元での引きこもり時期から学んだこと

次回のテーマ: これらの資本をどの順番で高めていくかという実践論について

こちらは有料のVoicyプレミアム放送のバックナンバー#1142「学校では教えてくれない世界の秘密 (2)」の無料公開版です。

https://voicy.jp/channel/1232/all?type=premium&month=all

参考図書: 『苦しかった時の話をしようか』森岡毅著 ダイヤモンド社

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前回に引き続き、組織で働く会社員にとって「第三の報酬」とも言える「ストックオプション」や「株式報酬」についてお話しています。今回は、僕の実体験がメインです。

・株式報酬を得る「第三の働き方」

・ビズリーチからメルカリへの転職体験

・SOと株式報酬における制限と税金

・テック業界における一般的な報酬パッケージ

・現代の「新興系貴族」たちとその台頭

・アメリカ最強のベンチャーキャピタルa16zのメンバーの会話

・Vibe Codingは、非エンジニアでも簡単にアプリを作れる新しいコーディング手法

・技術者もAIのサポートを活用して、効率的に開発が可能

・市場は急成長中で、一部企業は数か月で数千万ドル規模のARRを達成

・今後は、価格モデルの最適化、より直感的なUIの開発、統合機能の拡充が課題

・ソフトウェアエンジニアの需要は減るの？

・プロダクトマネージャーのキャリアはどうなる？

・テック業界以外への影響は？

・もうプログラミングスクールとか行っても意味ないかも？

Vibecoding is Here - How AI is Changing How We Build Online

https://youtu.be/xxA-M3HrKrc?si=f6NLeLWh-tiVYG9O

Cursor

https://www.cursor.com/ja

Lovable

https://lovable.dev/

Bolt

https://bolt.new/

こちらは有料のVoicyプレミアム放送のバックナンバー#1134「学校では教えてくれない世界の秘密 (1)」の無料公開版です。

https://voicy.jp/channel/1232/all?type=premium&month=all

参考図書: 『苦しかった時の話をしようか』森岡毅著 ダイヤモンド社

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今回は、組織で働く会社員にとって「第三の報酬」とも言える「ストックオプション」や「株式報酬」についてお話しています。

年収とストックオプション: テック系企業における年収構造と、ストックオプションと株式報酬について。

森岡強氏の著書紹介: 「苦しかった時の話をしようか」の中で、株式報酬に関する洞察。

資本主義のゲーム: 資本主義における資産の活用と、成功報酬としての株式報酬やストックオプションについて。

従業員としての報酬の枠を超える: 従業員としての給与や株式報酬以外にも大きな報酬を得るチャンスがあること。

創業者型 vs 経営改善型: 2つのタイプの株式報酬（創業者型と経営改善型）を比較

テック業界の魅力

昭和の時代にもあった成功事例