テックリードFM -AI時代の人生攻略

こちらは有料のVoicyプレミアム放送のバックナンバー#1120「会社で働きながら自由になる」方法の無料公開版です。

https://voicy.jp/channel/1232/all?type=premium&month=all

今回は、「普通の会社員から脱出し、自由な働き方を実現する方法」についてお話しています。

• 普通の会社員と普通ではない会社員の違いは？
• 役職は関係ない
• 自由な働き方への転換点
• リクルート時代に目の当たりにした「会社の中でめっちゃ自由に振る舞っていた海老原嗣生さん」
• 海老原さんの本で大好きなのが『仕事をしたつもり』星海社新書 https://amzn.to/4byPXLV
• 漫画『エンゼル・バンク』に出てくる印象的な一コマ
• 会社という檻から外に出た時、待っているのは何か？
• メルカリに転職して驚いた衝撃的な報酬システム
• 専門性や希少性での勝負の重要性と、それがマーケットでどのように評価されるか
• 役職とは別の軸で、自分の価値を高めることで会社内外で交渉力を高める第三の道

このテーマについて「AIが人事評価に介入する未来は絶対に来る！」と先読みして力説していたVoicy(有料放送回)はこちら:

https://voicy.jp/channel/1232/6478047

2025年3月14日 日経産業新聞一面

・JCOMが導入した大胆な施策

・AIがなぜ人事評価に向いているのか？

・AIは本当に正しい評価を下せるのか？

・僕ら会社員の働き方はどう変わっていくのか？

みなさん、相当ヤバい未来がもうすぐそこにやってきてますね。会社員/サラリーマンは今後、オンライン上でのやり取り、例えばMircrosoft TeamsやSlack、Chatworksなどのビジネスチャット上でのやりとりや、リモート会議の内容など、すべて記録された上で、人事評価に役立つ客観的なデータをAIが上司に提出するようになります。

AIに自分が評価されるなんてまっぴらごめん？それとも、人間が人間を評価しようとする限り、どうしても感情が入ってしまうのだから、AIの評価が入った方がむしろ良い？

いよいよ現実になり始めたディストピアな未来。皆さんはどう感じますか？