The Chad & Cheese - Deutsch

Ist Indeed endgültig zu weit gegangen? Wir graben uns in das Neueste aus dem Indeed / Glassdoor-Kartell ein. Ihr neues Preismodell gibt den Kunden Anfälle, hält es an kleine und mittlere Unternehmen und lässt in einigen Fällen die Steuerzahler für ihre bösen Taten aufkommen. Dann ist es Zeit für ein kleines Who’d Ya’ Rather mit Magic.dev und Kanarys. Ein Sprung in das neue Vollzeitangebot von Upwork und eine Zeitreise in die Vergangenheit, in der Kinderarbeit in Minnesota und Iowa der letzte Schrei ist, folgen einer bereits großartigen Episode. Mehr wollen? Wir sezieren geplatzte Schecks, unzufriedene Kunden und ruinierte Thailand-Urlaube, Komplimente von Starbucks.

Ziemlich Standardkram diese Woche: Branchenentlassungen bei Eightfold.ai, Jobcase und anderen. Einhörner. Das Indeed-Kartell Kaufen oder Verkaufen mit Moonhub, Listo und Disclo. Workdays Sugar Daddy-Komplex und drängt auf eine 4-Tage-Arbeitswoche. Aber während das Menü ein bisschen Vanille ist, können Sie sicher sein, dass die Gewürze, die Chad & Cheese in dieses Gericht mischen, Sie garantiert mit einem schrecklichen Fall von Sodbrennen belasten werden. Du wurdest gewarnt, obwohl du weißt, dass du nicht wegschauen kannst.

Diese Woche sind die Jungs überall. Es ist, als wäre Pulp Fiction eine Podcast-Episode. Das rein weiße Führungsteam von CareerBuilder umarmt seine innere DEI, Who'd Ya' Rather mit Dalia und Cleary. Entelo verwandelt sich in diese tödlichen Pilze aus HBOs „The Last of Us“, die Silkroad Technologies von innen heraus auffressen. Große Fast-Food-Ketten nehmen es mit Kalifornien auf und beschleunigen gleichzeitig die ganze „weniger Mitarbeiter/mehr Roboter“-Sache. Rücksendungen sind ein neues Wort, an das wir uns alle gewöhnen müssen, und Cathie Wood von ARK glaubt, dass Amazon bis 2030 mehr Roboter als Mitarbeiter haben könnte. Schwirrt Ihnen beim Lesen alles der Kopf? Warte einfach, bis du zugehört hast.

Stimmen Sie zu, nicht zuzustimmen. Vielleicht sollte das der Titel der dieswöchigen Show sein, denn diese Woche gibt es viel verbales Sparring. Abgesehen davon, dass die kürzliche Übernahme von TalVista durch Clovers.ai auf Augenhöhe ist, geht ein Spiel von Who'd Ya' Rather zwischen Skillit und Grazzy seitwärts. Dies gilt auch dafür, ob TikTok auf dem Weg ist, in den USA illegal zu werden oder nicht. Und lassen Sie uns nicht einmal mit Mindestlohnerhöhungen bei Walmart beginnen. Zumindest beenden wir die Woche in der Einigkeit, dass das Interviewen von 3D-Avataren sowohl cool als auch gruselig ist. Und Sie dachten, Tengai, der Rekrutierungsroboter, der Ihre Träume in den letzten paar Jahren heimgesucht hat, war beängstigend! Du hast noch nichts gesehen.

Die Jungs sind zurück, Baby! Die Ferien sind vorbei, der Tschad ist wieder in den Staaten und die Vorhersagen sind in der Dose. Das bedeutet, dass wir wieder wie gewohnt arbeiten, was bedeutet, dass wir Neuigkeiten aus Indeed, Netflix, ChatGPT, Deel und sogar CareerBuilder (irgendwie) sprechen. Lust auf mehr? Wie wäre es mit Entlassungen bei einer Handvoll Einhörnern und Start-ups in unserem Bereich, wie Beamery, Lattice, Oyster, Remote und mehr? Wenn es blutet, führt es, also solltest du diesen Big Gulp of Chad & Cheese-gefüllte Güte nicht verpassen.

Du kennst sie. Du liebst sie. Es ist Vorhersagezeit für 2023, und wir spielen dieses Jahr nicht herum. Deshalb haben wir J.T. O’Donnell, auch bekannt als „Nostro’Donell“, Gründer und CEO von Work It Daily, um die Vorhersagepflicht mit den Jungs zu teilen. Hey, eine weibliche Perspektive ist eine gute Sache, vertrau uns. Wir machen nicht nur Vorhersagen für 2023, sondern gehen auch darauf ein, was wir 2022 richtig und falsch gemacht haben. Wie üblich werden LinkedIn, Indeed, Monster, iCIMS, Greenhouse, Web3 und viele mehr hervorgehoben. Und wir haben vielleicht in dieser Folge getrunken oder auch nicht, nicht dass das eine schlechte Sache wäre. Beifall!

Ein neues Jahr bringt immer neue Verheißungen. Für drei Unternehmen im Arbeitsmarkt bedeutet das auch einen neuen CEO. Für Indeed bedeutet dies neue Nutzungsbedingungen mit unangenehmen Überraschungen für diejenigen, die nicht aufpassen. Es bedeutet auch neue und interessante Möglichkeiten, seinen Job zu kündigen, wie Walmart kürzlich herausfand. Während Chad seinen Urlaubskater immer noch unter Kontrolle hat, wird Cheese von der Branchenveteranin Sarah White, CEO von Aspect43, unterstützt, um zu helfen, alles zu verstehen, was in der Welt der Personalbeschaffung in der ersten Woche des Jahres 2023 vor sich geht.

Das Jahr ist fast vorbei, also nehmen sich die Jungs eine Sekunde Zeit, um ihren Urlaubskater zu stillen und sich an ihre Lieblingsfolgen aus dem Jahr 2022 zu erinnern. Enthalten sind Shows mit allem, von Indeed über Hexerei und TikTok bis hin zum Mord an Madonna und vielem mehr.

Was wäre eine Weihnachtszeit, ohne dass die Jungs ihre Top-Tipps für die frechsten und nettesten Geschichten, Charaktere und Kommentare aus dem Jahr 2022 geben? Heißer Müll, das ist was! Vorgestellt werden Slack, LinkedIn, Pay Transparency, Indeed und (natürlich) OnlyFans. Die Jungs geben auch ihre Auswahl für die meisten Binge-würdigen Inhalte von Musik über Podcasts bis hin zu Filmen und mehr. Genießen Sie ... und schießen Sie sich nicht die Augen aus!

Einhorn-Alarm! Es ist schon eine Weile her, dass ein neues Einhorn auf den Plan getreten ist, daher ist es erfrischend zu sehen, wie Beamery mit Abschluss des Jahres 2022 das Einhorn-Territorium betritt. Sollte sich der ATS-Markt Sorgen machen? Wir besprechen. Facebook, das 2017 in den Arbeitsmarkt eingetreten ist, gibt endlich auf. Wir diskutieren, was für den Social-Media-Giganten als nächstes kommen könnte. Dann ist es Zeit für etwas Wen würdest du lieber? mit Kadence und Outdefine. Danach diskutieren wir über Side Hustle Nation, heben eine aktuelle Umfrage von Upwork hervor, und die Jungs haben sich mit „Porn Cop“ das Frechste für den Schluss aufgehoben.

Gern geschehen.