Die Welt scheint heutzutage viele gute und schlechte Nachrichten in Einklang zu bringen. Zumindest ist das eine Verbesserung gegenüber den Tagen von COVID, als alles schlimm war. Auf jeden Fall wirkt sich das gleiche Gleichgewicht auf die Personalbeschaffungsbranche und damit auf diese Episode aus. Die gute Nachricht: Amazon, Salesforce stellen ein und Unternehmen wie HiBob, Druid, Catalyte, Betterleap und andere sammeln neue Mittel ein. Die schlechte Nachricht: Google hat gerade Hunderte von Personalvermittlern weltweit entlassen und Oyster, das 224 Millionen US-Dollar gesammelt hat, durchläuft dieses Jahr die zweite Entlassungsrunde. Dann berichten die Jungs über den UAW-Streik gegen die Großen Drei, fragen, ob wir angesichts der KI wirklich CEOs brauchen und fragen sich, warum Elon X (ehemals Twitter) nicht zu einem Konkurrenten für OnlyFans macht. Sogar die Abgeordnete Lauren Boebert würde zustimmen. Genießen.

Auf der Suche nach einer Episode, die so scharf ist wie das Nashville Hot Chicken Sandwich? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Am zweiten Tag des Recfests halten die Jungs es diese Woche gut, vor allem dank Kater und heilenden Stimmbändern. Zu den Themen gehören ein Überblick über das Recfest, von Ihnen veranstaltete Partys und Einblicke in alles rund um Nash-Vegas. Es gibt jedoch auch Neuigkeiten, und die Jungs berichten über Geschichten von Grindr (ja, sie sind wieder im Pod), Uber gegen TaskRabbit und ein gewisser CEO in Australien, der die Dinge über Arbeiter sagt, die alle anderen CEOs denken. Schnappen Sie sich etwas BBQ-Sauce, gießen Sie ein Glas Jack ein und genießen Sie die Show dieser Woche.

Das ist ein ernstes Problem für LinkedIn, und die Jungs gehen der Sache auf den Grund und bieten mögliche Abhilfemaßnahmen an. Natürlich ist LinkedIn nicht der Einzige, der Probleme hat. Deel, ein Branchenakteur, der bisher insgesamt 679 Millionen US-Dollar eingesammelt hat, ist nach einer Enthüllung von The Information mit den Füßen im Feuer. Außerdem versucht die KI, uns oder zumindest die guten Leute Neuseelands zu töten, während Kinder in Amerika die neuen Sklavenarbeiter auf der Farm sind. Dann haben Sie Delta, die zusammen mit Tom Brady eine unheilige Allianz gebildet hat, die auf so vielen Ebenen falsch ist. Zumindest gibt es gute Neuigkeiten von Indeed … Moment, was?

Ich muss zuhören, um es herauszufinden.

Möchten Sie den Tag der Arbeit mit arbeitsbezogenen Neuigkeiten feiern? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Twitter erobert die Welt der ArbeitA mit X Hiring ist offiziell offiziell, da Elon Musk über LinkedIn über Trash spricht. Indeed lässt seine Muskeln spielen und expandiert Indeed Flex in Ladengeschäfte in Texas. Zwei Startups – TeamSense vs. Nursa – treten in einer Partie „Who’d Ya‘ Rather?“ gegeneinander an. Der CEO von Amazon schickt seine Mitarbeiter zurück ins Büro, nachdem er seit Covid eine sehr lockere Politik unterstützt hat, und die Fluggesellschaften machen das Leben für Reisende, die ein wenig Ruhe und Frieden genießen, ein wenig einfacher, während es für übergroße Wanderer weniger komfortabel ist. Außerdem informieren wir Sie über den Ausscheiden des CEO von iCIMS, bevorstehende Partys und „Masterdating“.

Als der Sommer sich hinzog, mussten die Jungs für einen Tapetenwechsel das Haus verlassen und beschlossen, nach Chicago zu fahren, um zu sehen, wie es bei Shaker Recruitment Marketing läuft … und nebenbei auch eine Show zu machen. (Das bedeutet natürlich die übliche Dosis an Kameras, Menschenmassen und Ausschweifungen, diesmal nur im wirklichen Leben.) Die Jungs diskutieren jede Menge KI-Themen, darunter die Auseinandersetzung der New York Times mit OpenAI und die Regelung der Mitarbeiterüberwachung durch den Bundesstaat New York. Außerdem schreit die America First Legal Foundation gegen umgekehrte Diskriminierung, während Kid Rock immer noch Bud Lite trinkt und Grindr und X, der Künstler, der früher als Twitter bekannt war, das nächste LinkedIn sein wollen (ja, wirklich). Als zusätzlichen Bonus kommt Shaker-Präsident Joe Shaker Jr. zu einem Kamingespräch zu uns, bei dem es um den Stand der programmatischen Stellenanzeige geht, um fantastische 24 Stunden in der Windy City abzuschließen.

Diese Woche war überall auf der Karte. Nach weniger als einem Jahr im Amt tritt der CEO von iCIMS auf eher unerwartete Weise zurück, die EEOC hat ihren ersten Fall wegen Diskriminierung bei der Einstellung von Mitarbeitern beigelegt, Recruiter.com hat einige geistige Eigentumsrechte an Job Mobz (wer?) verkauft und Hochschulabschlüsse verloren Auch nach den Entlassungen von Big Tech im Jahr 2023 bleiben die Arbeitsplätze im Tech-Bereich stark und Chatbots haben weiterhin sowohl ihre Fans als auch ihre Kritiker. Oh, und Robotaxis erobern San Francisco. Der Sommer neigt sich zwar dem Ende zu, aber die Rekrutierungsnachrichten bleiben brandaktuell! Genießen, liken und teilen!

Denken Sie, dass Sie einen schlechten Tag haben? Es ist wahrscheinlich nicht so schlimm, wie es die Aktionäre von ZipRecruiter diese Woche hatten. Zu sagen, dass die Zeiten hart sind, wäre eine Untertreibung. Aber das gilt nicht nur für Zip, denn viele Börsen an der Wall Street und fast überall sonst haben es ziemlich schwer. Würfel. Rekrutieren. Alles schlecht. Nicht schlimm genug? Möchten Sie weitere Szenarios für das Zusammenleben von Hunden und Katzen? Zoom-Mitarbeiter kehren ins Büro zurück (ja, dieser Zoom), WeWork ist eher wie WeOuttabiz, alltägliche Amerikaner verprügeln die rollenden automatischen Kühlschränke von UberEats, Elon ist immer noch loco, Amerika hat nicht genug Halbleitertalente, um den Chips Act zu unterstützen und falsche Frauen werden immer beliebter als echte Frauen.

Schnappen Sie sich hierfür eine Flasche Ihres Lieblingswhiskys. Die Dinge werden langsam langsamer und hektischer.

Tech-Teams müssen ein wenig Zeit haben. Entweder das, oder sie sind nach einem Frühjahr voller Entlassungen in großen Technologieunternehmen ungewöhnlich motiviert. Okay, vielleicht beides. Wie auch immer, LinkedIn führt offenbar eine neue KI ein. Funktionen für Arbeitssuchende und Rippling steigt in das ATS-Spiel ein. Darüber hinaus diskutieren die Jungs über den epischen Absturz von Yellow Trucking, über Chatbots wie Paradox, die im Strafraum von Forbes landen, und über Tom Brady, der seinen Lebenslauf und sein Anlageportfolio aufpeppt. Fügen Sie den Beginn der NFL-Saison und den Heiratsratschlag von Pornostar Mia Khalifa hinzu und Sie haben eine verdammt gute Show.

Elon ist einfach das Geschenk, das man immer wieder gibt, nicht wahr? Aber diese Woche ist etwas ganz Besonderes, da Twitter, ähm, Um nicht zu übertreffen, wird Google eine umfassende PPC-Lösung für sein Google for Jobs-Angebot auf den Markt bringen. Wie werden Indeed und andere reagieren? Wir besprechen. Darüber hinaus sind DEI-Initiativen einem aktuellen Artikel im Wall Street Journal zufolge lebenserhaltend und Eons 2.0 ist hier in Form von Peppermint. Und in China ist es mittlerweile eine Möglichkeit, jungen Erwachsenen Dauerkinder als Beschäftigungsform zu geben. Ja wirklich. Übrigens ist Chad nach seinem Aufenthalt in Europa zurück in den USA, und sagen wir einfach, die Enttäuschung ist groß, was Sie auf unserem YouTube-Kanal sehen können.

Wenn Ihnen die Folge von letzter Woche gefallen hat, in der die Übernahme von Bayard durch Appcast erläutert wird, dann werden Sie auch diese Folge lieben. Nach dem Deal gab es zahlreiche Kommentare und Kritik, um zu diskutieren, ob Stepstone weiß, was es tut. Um nicht zu übertreffen, wachte die Forschungs- und Entwicklungsabteilung von Glassdoor lange genug auf, um eine „Innovation“ zu entwickeln, die sie Bowls nennt. (Ja, wir sind auch verwirrt.) Dann gibt es so viele KI-Neuigkeiten, dass wir schnell loslegen und unsere Lieblingsgeschichten hervorheben mussten. Und natürlich eine weitere Woche Sexbots, Chips in deinem Gehirn und ein Leben wie Hugh Hefner in der Playboy-Villa für den Rest deiner Tage. Gute Zeiten und viel Spaß beim Zuhören.