The Chad & Cheese - Deutsch

Können Sie mit diesen anderen Podcasts nicht zufrieden sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Diese Woche gab es einen unglaublichen Nachrichtenzyklus, einschließlich einer „F-Bombe“ von unserem Lieblings-Milliardärs-Verrückten Elon Musk, begleitet von einem Jobbörsen-Start auf Twitter, ähm, X. Spoiler-Alarm: Indeed verliert wahrscheinlich nicht viel Schlafen Sie darüber hinweg, aber wenn Arbeitgeber keine Jobs auf einer Plattform mit antisemitischen Inhalten wollen, sollten sie vielleicht aufmerksam sein. (Ich rede auch mit Ihnen, Appcast.) Außerdem nimmt Amazon offiziell am ChatGPT-Wettbewerb teil, mit etwas, auf das die Personalabteilung achten sollte, LinkedIn hat endlich herausgefunden, dass man damit im Gesundheitswesen Geld verdienen kann, Gewerkschaften gewinnen weiterhin und Machine Gun Kelly hofft, NFL-Star Travis Kelce zurück in seine Heimatstadt Cleveland abzuwerben. Wer sagt, dass man nicht immer bekommen kann, was man will? Nicht unsere Zuhörer. Wir fügen sogar einige AARP-inspirierte „Hilfe, ich bin gefallen und kann nicht aufstehen“-Witze ein, um über den jüngsten Ticketvorverkauf der Rolling Stones auf der AARP-Website zu sprechen. Ich möchte es Ihnen nicht verraten, aber für viele potenzielle Ticketkäufer war der Computerbildschirm „schwarz lackiert“.

In der Thanksgiving-Woche ist es Zeit für unsere jährliche Jive Turkeys-Ausgabe des Podcasts. In diesem Jahr nehmen sich die Jungs mit Twitters gescheiterter Einstellungsplattform nach der Übernahme von Elon Musk, Kid Rocks inkonsistentem Verhalten und Einfluss auf Bud Light, Grindr und Greg Brockman gibt abrupt auf. Als Nächstes: Der plötzliche Rücktritt von Brian Provost durch den CEO von iCIMS und die Umbenennung von Silk Road in Rival-HR ... dies nach mehreren Führungswechseln. Es ist eine unterhaltsame Episode von Fehltritten der Branche, unethischem Verhalten und plötzlichen, drastischen Veränderungen innerhalb dieser Unternehmen oder Einzelpersonen ... die sie letztendlich als unsere Jive Turkeys für 2023 bezeichnen. Gobble! Verschlingen!

King Kong gegen Godzilla. Rocky gegen Apollo Creed. Demokrat gegen Republikaner. Die Menschen lieben einen guten Showdown, und in der Arbeitswelt ist das nicht anders. Die Show dieser Woche beleuchtet die aktuellen Konflikte zwischen Google gegen OpenAI, Deel gegen Rippling, RTO gegen WFH, Labour gegen Capital ... und vor allem Elon gegen Everybody. Darüber hinaus reden die Jungs über Entlassungen bei Beamery, Josh Bersins Galileo™ und Twitter … ähm, Xs neues Design für die Jobsuche. Da Thanksgiving in Amerika vor der Tür steht, sollten Sie die Show dieser Woche als solide Vorspeise für eine mit Sicherheit überbewertete Mahlzeit aus trockenem Truthahn, flüssigen Kartoffeln und unzureichend gekochter Füllung betrachten.

Es ist Berichtssaison, was bedeutet, dass die üblichen Verdächtigen unserer Show die Bücher aufschlagen und mit ihren Zahlen prahlen. Leider sind die Zahlen nicht so aufregend, es sei denn, Sie heißen Upwork, Uber und DoorDash – Lieblinge der Gig Economy. Spoiler-Alarm: Tatsächlich haben Glassdoor, ZipRecruiter und Dice so ziemlich jeden Aktionär enttäuscht. Während die Jobbörsen jedoch verlieren, gewinnen die Arbeitskräfte angesichts der jüngsten Niederlage der UAW gegen die Big Three in Detroit weiter. Neben den Automobilherstellern mischen auch die Fluggesellschaften mit und wundern Sie sich nicht, wenn weitere Segmente explodieren, weil im Westen derzeit so viel Hass auf China herrscht. Was ist mehr? Google for Jobs entwickelt sich ständig weiter, die RTO-Richtlinien sind weiterhin schlecht, insbesondere im Hinblick auf psychische Behinderungen und Herausforderungen, und Russland ruiniert weiterhin alles. Deshalb können wir keine schönen Dinge haben, aber wir haben zumindest noch Podcasts wie diesen, um Freude auf der ganzen Welt zu verbreiten.

An Halloween, das diese Woche auf der ganzen Welt gefeiert wurde, geht es meist etwas verrückt zu, und auch die Nachrichten rund um die Arbeit waren etwas durcheinander. Unser über 80-jähriger Präsident erließ eine Durchführungsverordnung zur KI-Regulierung, Gewerkschaften versetzten den Großen Drei einen schweren Schlag und LinkedIn schmiegte sich an Feinde wie Beamery, Eightfold und Radancy. Darüber hinaus treffen die von OnlyFans inspirierten Entlassungen zweimal auf die gleiche Schule und es kommt zu einem epischen Duell von „Who'd Ya‘ Rather“, bei dem Yourcos David gegen Trabas Goliath antritt. Die Jungs werfen sogar etwas Unterhaltung über KFC-Ablehnungsschreiben ein, die Ihnen über soziale Medien präsentiert werden, und den Untergang von WeWork. Danke, Internet!

Es ist wieder Halloween-Zeit und wie immer ist diese Folge voller Tricks und Leckereien aus der Arbeitswelt. Wir reden über Entlassungen bei Bullhorn und Nomad Health, über die Übernahme von Brazen durch Radancy, über die Erlangung des Unicorn-Status bei Employment Hero und mehr. Was ist mehr, fragen Sie? Wie wäre es, wenn Amazon menschenähnliche Roboter in seine Lager einführt und fahrerlose Cruise-Autos von den staatlichen Aufsichtsbehörden geklaut würden? Der größte Trick von allen besteht wahrscheinlich darin, dass ahnungslosen Arbeitnehmern wie Müttern und Behinderten all die Rückkehrmandate ins Amt auf den Kopf fallen. Natürlich beenden wir mit einem Leckerbissen und sprechen über die neue KI-Freundinnen-App des Erotikfilmstars Riley Reid, die verspricht, so unanständig zu sein, wie Sie es sich wünschen ... virtuell natürlich. Schnitzen Sie einen Kürbis, schnappen Sie sich ein Glas Hexengebräu und genießen Sie die Folge des gefährlichsten HR-Podcasts dieser Woche.

Die Jungs schnappen sich diese Woche am Stand von Fuel50 den Hals und lösen Schecks von der HR Tech Conference in Las Vegas ein. Nachdem sie den Friends of Chad & Cheese, die wir anwesend sind, ihre wohlverdiente Anerkennung aussprechen, beschäftigen sich die Jungs mit den neuesten Nachrichten von Show-Sponsor Harri und berichten über die neueste Finanzierungsrunde mit dem CFO des Unternehmens, der während der Show eingesprungen ist . Als ob das für eine verkürzte Roadshow nicht ausreicht, diskutieren die Jungs die Erkenntnisse der Konferenz und fragen sich, warum Start-ups in bestimmten Teilen des Landes Schwierigkeiten haben, ihren Unternehmen einen Namen zu geben. Ach ja, und eine Panne von U2 im Sphere geht unter. Es war tatsächlich ein wunderschöner Tag.

Diese Folge hätte ein Doppelalbum sein können, sie steckt so voller erstaunlicher Inhalte ... Chad & Cheese: The White Album, wenn man so will. Wir reden über Entlassungen bei Snagajob und Meta, Indeed sagt seinen Kunden: „Hier gibt es nichts zu sehen“, LinkedIn begrüßt seine inneren Guns 'n' Roses, OpenAI nimmt Apples iPhone ins Visier, Tesla wird wegen des UAW-Streiks nervös, Who's d Ya' Rather mit Hiring Branch und Transfr und Chipotles „Cobotics“, kollaborativen Robotern, die mit Menschen arbeiten, anstatt sie zu ersetzen. Es ist eine schöne Ergänzung zur Chippy- und Autocado-Automatisierung von Chipotle. Trinken Sie alles aus, denn die Jungs sind die nächsten zwei Wochen unterwegs, also haben wir dafür gesorgt, dass dies der Big Mac unter den Podcast-Folgen ist.

Die Nachrichten dieser Woche sind heiß. Tatsächlich wurden die Nachrichten in der Zeit, die ich brauchte, um diesen Satz zu schreiben, etwas heißer. Wir reden über Streikposten, Josh Bersin redet über Müll, LinkedIn ist NICHT Ihr neuer verrückter Onkel. Wir reden davon, dass Amazon Milliarden ausgibt, um in generative KI-Unternehmen zu investieren, Jobbörsen auf die Stellensuche von ChapGPT verzichten und Getty Images seine Inhalte vor KI-Hotspots schützt. Und wir reden darüber, dass NFL-Stars nach dem Football Pornos drehen. HEISS! Jemand besorgt uns ein kühles Bier und einen Feuerlöscher!!!