The Chad & Cheese - Français

Indeed est-il finalement allé trop loin ? Nous nous penchons sur les dernières nouveautés du cartel Indeed / Glassdoor. Leur nouveau modèle de tarification donne aux clients des ajustements, les colle aux petites et moyennes entreprises et, dans certains cas, oblige les contribuables à payer la facture de leurs actes pervers. Ensuite, il est temps pour un peu Who'd Ya' Rather avec Magic.dev et Kanarys. Sauter dans la nouvelle offre à temps plein d'Upwork et un voyage dans le temps où le travail des enfants fait fureur dans le Minnesota et l'Iowa suivent ce qui est déjà un épisode fracassant. Vouloir plus? Nous disséquons les chèques sans provision, les clients mécontents et les vacances gâchées en Thaïlande, compliments de Starbucks.

Des trucs assez classiques cette semaine : les licenciements dans l'industrie chez Eightfold.ai, Jobcase et d'autres. Licornes. Le cartel d'Eneded. Achetez ou vendez avec Moonhub, Listo et Disclo. Le Sugar Daddy de Workday se complique et pousse vers une semaine de travail de 4 jours. Mais alors que le menu est un peu vanillé, vous pouvez être assuré que les épices que Chad & Cheese mélangent dans ce plat vous laisseront un horrible cas de brûlures d'estomac. Vous avez été prévenu, même si vous savez que vous ne pouvez pas détourner le regard.

Cette semaine, les garçons sont partout. C'est comme si Pulp Fiction était un épisode de podcast. L'équipe de direction entièrement blanche de CareerBuilder embrasse son DEI intérieur, Who'd Ya 'plutôt avec Dalia et Cleary. Entelo se transforme en ces champignons mortels de "The Last of Us" de HBO, dévorant Silkroad Technologies de l'intérieur. Les grandes chaînes de restauration rapide s'attaquent à la Californie tout en accélérant ce truc "moins d'employés / plus de robots". Les retours sont un nouveau mot auquel nous allons tous devoir nous habituer et Cathie Wood d'ARK pense qu'Amazon pourrait avoir plus de robots que d'employés d'ici 2030. Votre tête tourne juste en lisant tout cela ? Attendez juste d'avoir une écoute.

Convenir d'être en désaccord. Peut-être que cela devrait être le titre de l'émission de cette semaine, car il y a beaucoup de combats verbaux cette semaine. En plus de voir dans les yeux que la récente acquisition de TalVista par Clovers.ai a du sens, un jeu de Who'd Ya 'plutôt entre Skillit et Grazzy va de travers. Il en va de même pour savoir si TikTok est en passe de devenir illégal aux États-Unis. Et ne nous lancez même pas sur les augmentations du salaire minimum chez Walmart. Au moins, nous terminons la semaine en convenant qu'interviewer des avatars 3D est à la fois cool et effrayant. Et vous pensiez que Tengai, le robot recruteur qui hantait vos rêves depuis deux ans, était effrayant ! Vous n'avez encore rien vu.

Les garçons sont de retour, bébé ! Les vacances sont terminées, le Tchad est de nouveau aux États-Unis et les prédictions sont dans la boîte. Cela signifie que nous sommes de retour au statu quo, ce qui signifie que nous parlons des nouvelles d'Indeed, Netflix, ChatGPT, Deel et même CareerBuilder (en quelque sorte). Tu veux plus? Qu'en est-il des licenciements dans une poignée de licornes et de start-ups dans notre espace, comme Beamery, Lattice, Oyster, Remote et plus encore ? Si ça saigne, ça mène, donc vous ne voulez pas manquer cette bonté sournoise remplie de Big Gulp of Chad & Cheese.

Vous les connaissez. Vous les aimez. C'est l'heure des prévisions pour 2023, et nous ne plaisantons pas cette année. C'est pourquoi nous avons fait appel à J.T. O'Donnell, alias "Nostro'Donell", fondateur et PDG de Work It Daily pour partager le devoir de prédiction avec les garçons. Hé, une perspective féminine est une bonne chose, faites-nous confiance. En plus de faire des prédictions pour 2023, nous passons en revue ce que nous avons fait de bien et de mal en 2022. Comme d'habitude, LinkedIn, Indeed, Monster, iCIMS, Greenhouse, Web3 et bien d'autres sont mis en évidence. Et nous avons peut-être bu ou pas sur cet épisode, pas que ce soit une mauvaise chose. Salutations!

Une nouvelle année apporte toujours de nouvelles promesses. Pour trois entreprises du secteur de l'emploi, cela signifie également un nouveau PDG. Pour Indeed, cela signifie de nouvelles conditions d'utilisation avec de mauvaises surprises pour ceux qui n'y prêtent pas attention. Cela signifie également de nouvelles façons intéressantes de quitter votre emploi, comme Walmart l'a récemment découvert. Alors que Chad maîtrise toujours sa gueule de bois de vacances, Cheese est rejoint par la vétéran de l'industrie Sarah White, PDG d'Aspect43, pour aider à donner un sens à tout ce qui se passe dans le monde du recrutement pour la première semaine de 2023.

L'année est presque terminée, alors les garçons prennent une seconde pour soigner leurs gueules de bois de vacances et se remémorer leurs épisodes préférés de 2022. Inclus sont des émissions présentant tout, d'Indeed à la sorcellerie à TikTok en passant par le meurtre de Madonna et bien plus encore.