The Chad & Cheese - Français

Le monde semble aujourd’hui équilibrer de nombreuses bonnes nouvelles avec de mauvaises nouvelles. Au moins, c’est une amélioration par rapport à l’époque du COVID, où tout allait mal. Quoi qu’il en soit, ce même équilibre a un impact sur le secteur du recrutement, et donc sur cet épisode. La bonne nouvelle : Amazon, Salesforce embauchent et des entreprises comme HiBob, Druid, Catalyte, Betterleap et d'autres lèvent de nouveaux fonds. La mauvaise nouvelle : Google vient de licencier des centaines de recruteurs dans le monde et Oyster, qui a levé 224 millions de dollars, connaît sa deuxième série de licenciements cette année. Ensuite, les garçons couvrent la grève de l'UAW contre les Big Three, demandent si nous avons vraiment besoin de PDG quand il y a l'IA et se demandent pourquoi Elon ne fait pas de X (anciennement Twitter) un concurrent d'OnlyFans. Même la représentante Lauren Boebert approuverait. Apprécier.

Vous recherchez un épisode aussi épicé que le sandwich au poulet chaud de Nashville ? Alors vous êtes au bon endroit. À l'approche du deuxième jour du Recfest, les garçons gardent les choses serrées cette semaine, en grande partie grâce à la gueule de bois et à la guérison des cordes vocales. Les sujets incluent un aperçu du Recfest, des soirées organisées par votre serviteur et un aperçu de tout ce qui concerne Nash-Vegas. Il y a aussi des nouvelles, cependant, et les garçons couvrent des histoires de Grindr (oui, ils sont de retour sur le pod), Uber affrontant TaskRabbit et un certain PDG en Australie disant les choses sur les travailleurs que pensent tous les autres PDG. Prenez de la sauce barbecue, versez un verre de Jack et profitez du spectacle de cette semaine.

C’est un problème sérieux pour LinkedIn, et les garçons approfondissent le problème et proposent des solutions possibles. LinkedIn n’est bien sûr pas le seul à avoir des problèmes. Deel, un acteur de l’industrie qui a levé un total de 679 millions de dollars à ce jour, a les pieds dans le feu suite à une révélation de The Information. De plus, l’IA essaie de nous tuer, ou du moins de tuer les bonnes gens de Nouvelle-Zélande, tandis que les enfants américains sont les nouveaux esclaves des fermes. Ensuite, vous avez Delta qui, avec Tom Brady, a formé une alliance contre nature qui est fausse à bien des niveaux. Au moins, il y a de bonnes nouvelles d’Indeed… attendez, quoi ?

Il faut écouter pour le savoir.

Vous cherchez à célébrer la fête du Travail avec des nouvelles axées sur le travail ? Alors vous êtes au bon endroit. Twitter s'attaque au monde du travailA avec X Hiring est officiellement officiel alors qu'Elon Musk parle de LinkedIn. Indeed fait preuve de force en étendant Indeed Flex dans des magasins au Texas. Deux startups - TeamSense contre Nursa - s'affrontent dans un jeu de Who'd Ya' Rather ? Le PDG d’Amazon ramène les employés au bureau après avoir soutenu une politique très assouplie depuis Covid, et les compagnies aériennes facilitent un peu la vie des voyageurs qui apprécient un peu de calme et de tranquillité, tout en rendant les choses moins confortables pour les randonneurs de grande taille. De plus, nous vous tenons au courant du PDG sortant d'iCIMS, des fêtes à venir et des « masterdating ».

Alors que l'été s'éternise, les garçons ont dû quitter la maison pour changer de décor, décidant de se rendre à Chicago pour voir comment se déroulaient les choses chez Shaker Recruitment Marketing… et faire un spectacle dans le processus. (Cela signifie la dose habituelle de caméras, de foules et de débauche, bien sûr, juste dans la vraie vie cette fois-ci.) Les garçons discutent de tonnes de sujets liés à l'IA, notamment le New York Times s'attaquant à OpenAI et l'État de New York réglementant la surveillance des employés. De plus, l'America First Legal Foundation dénonce la discrimination inversée, tandis que Kid Rock boit toujours du Bud Lite et que Grindr et X, l'artiste anciennement connu sous le nom de Twitter, cherchent à être le prochain LinkedIn (ouais, vraiment). En prime, le président de Shaker, Joe Shaker, Jr., se joint à nous pour une discussion au coin du feu, axée sur l'état des offres d'emploi programmatiques, pour clôturer 24 heures incroyables dans la Windy City.

Cette semaine, c'était partout sur la carte. Après moins d'un an de travail, le PDG de l'iCIMS démissionne de manière plutôt inattendue, l'EEOC a réglé sa première affaire de discrimination à l'embauche basée sur l'IA, Recruiter.com a vendu de la propriété intellectuelle à Job Mobz (qui ?), les diplômes universitaires ont été perdus. plus brillants, les emplois technologiques restent solides après les licenciements des Big Tech tout au long de 2023 et les chatbots continuent d’avoir leurs fans, ainsi que leurs détracteurs. Oh, et les robots taxis envahissent San Francisco. L’été commence peut-être à tirer son épingle du jeu, mais l’actualité du recrutement reste brûlante ! Profitez-en, aimez et partagez !

Vous pensez passer une mauvaise journée ? Ce n'est probablement pas aussi mauvais que les actionnaires de ZipRecruiter cette semaine. Dire que les temps sont durs serait un euphémisme. Mais ce n'est pas seulement Zip, car une grande partie de l'espace traverse une période assez difficile à Wall Street et à peu près partout ailleurs. Dé. Recruter. Tout mauvais. Pas assez grave ? Vous voulez d'autres scénarios de chiens et de chats vivant ensemble ? Les employés de Zoom retournent au bureau (ouais, ce Zoom), WeWork ressemble plus à WeOuttabiz, les Américains de tous les jours battent les refroidisseurs automatisés roulants d'UberEats, Elon est toujours loco, l'Amérique n'a pas assez de talents en semi-conducteurs pour soutenir le Chips Act et les fausses femmes deviennent plus populaires que les vraies femmes.

Prenez une bouteille de votre whisky préféré pour celui-ci. Les choses deviennent, deviennent un peu mouvementées.

Les équipes techniques doivent avoir un peu de temps libre. Soit ça, soit ils sont anormalement inspirés après un printemps de licenciements dans les grandes technologies. OK, peut-être les deux. Quoi qu'il en soit, LinkedIn lance apparemment une nouvelle A.I. fonctionnalités pour les demandeurs d'emploi et Rippling entre dans le jeu ATS. En dehors de cela, les garçons discutent de l'accident épique de Yellow Trucking, de chatbots comme Paradox atterrissant dans la surface de réparation de Forbes et de Tom Brady renforçant son CV et son portefeuille d'investissement. Ajoutez le début de la saison NFL et les conseils de mariage de la star du porno Mia Khalifa et vous avez un spectacle infernal.

Elon est juste le cadeau qui continue de donner, n'est-ce pas ? Mais cette semaine est particulièrement spéciale car Twitter, euh, X, ou autre, a subi un changement de marque et, plus important encore, se lance dans le recrutement avec le lancement de Twitter Hiring. Pour ne pas être en reste, Google est sur le point de lancer une solution PPC complète pour son offre Google for Jobs. Comment Indeed et d'autres réagiront-ils ? Nous discutons. De plus, les initiatives DEI sont sous assistance respiratoire selon un récent article du Wall Street Journal et Eons 2.0 est ici sous la forme de Peppermint. Et en Chine, les jeunes adultes deviennent des enfants permanents en tant que forme d'emploi, c'est désormais une chose. Ouais vraiment. Au passage, Chad est de retour aux USA après son passage en Europe, et disons que la déception est forte, ce que vous verrez sur notre chaîne YouTube.

Si vous avez aimé l'épisode de la semaine dernière décomposant l'acquisition de Bayard par Appcast, alors vous allez adorer celui-ci aussi. Beaucoup de commentaires et de critiques à la suite de l'accord pour discuter si Stepstone sait ou non ce qu'il fait. Pour ne pas être en reste, le département R&D de Glassdoor s'est réveillé assez longtemps pour construire une "innovation" qu'il appelle Bowls. (Ouais, nous sommes confus aussi.) Ensuite, il y a tellement de nouvelles sur l'IA que nous avons dû tirer rapidement et mettre en évidence nos histoires préférées. Et, bien sûr, une autre semaine de robots sexuels, de puces dans votre cerveau et de vie comme Hugh Hefner au manoir Playboy pour le reste de vos jours. De bons moments et une bonne écoute.