The Chad & Cheese - Français

Vous ne pouvez obtenir aucune satisfaction avec ces autres podcasts ? Eh bien, vous êtes au bon endroit. Cette semaine a été un cycle d'actualités infernal, y compris une « bombe F » de notre boulot de milliardaire préféré, Elon Musk, pour accompagner le lancement d'un site d'emploi sur Twitter, euh, X. Alerte spoiler : en effet, il ne perd probablement pas beaucoup de dormir dessus, mais si les employeurs ne veulent pas d'emplois sur une plateforme au contenu antisémite, ils voudront peut-être y prêter attention. (Je vous parle aussi, Appcast.) De plus, Amazon est officiellement dans le jeu de compétition ChatGPT, avec quelque chose auquel les RH devraient prêter attention, LinkedIn a enfin compris qu'il pouvait gagner de l'argent dans le domaine de la santé, les syndicats continuent de gagner et Machine Gun Kelly espère ramener la star de la NFL Travis Kelce dans sa ville natale de Cleveland. Qui a dit qu’on ne pouvait pas toujours obtenir ce que l’on voulait ? Pas nos auditeurs. Nous avons même ajouté des blagues inspirées de l'AARP "Au secours, je suis tombé et je ne peux pas me relever" pour parler de la récente prévente de billets des Rolling Stones sur le site Web de l'AARP. Je ne veux pas vous gâcher la chose, mais l'écran de l'ordinateur était « peint en noir » pour de nombreux acheteurs potentiels de billets.

La semaine de Thanksgiving signifie qu'il est temps pour notre édition annuelle Jive Turkeys du podcast. Cette année, les garçons s'attaquent à l'échec de la plateforme de recrutement de Twitter après l'acquisition d'Elon Musk, au comportement incohérent de Kid Rock et à son impact sur Bud Light, aux changements douteux de Grindr et Xing dans l'adéquation des emplois, à l'effondrement de Joonko en raison de pratiques contraires à l'éthique et au bouleversement du leadership d'OpenAI avec Sam Altman et Greg Brockman démissionne brusquement. Ensuite : la démission soudaine du PDG de l'iCIMS, Brian Provost, et le changement de marque de Silk Road en Rival-HR... ceci après de multiples changements de direction. C'est un épisode amusant de faux pas de l'industrie, de comportements contraires à l'éthique et de changements soudains et drastiques au sein de ces entreprises ou individus... les étiquetant finalement comme nos dindes Jive pour 2023. Gobble ! Glouglou!

King Kong contre Godzilla. Rocky contre Apollo Creed. Démocrate contre Républicain. Les gens aiment les bonnes confrontations, et le monde du travail n’est pas différent. L'émission de cette semaine met en lumière les conflits tendance entre Google contre OpenAI, Deel contre Rippling, RTO contre WFH, Labour contre Capital... et surtout, Elon contre Everybody. Au-delà de cela, les garçons parlent de licenciements chez Beamery, Galileo™ de Josh Bersin et Twitter... euh, le nouveau design de recherche d'emploi de X. À l'approche de Thanksgiving en Amérique, considérez l'émission de cette semaine comme un solide apéritif pour ce qui sera certainement un repas surfait composé de dinde sèche, de pommes de terre qui coulent et de farce pas assez cuite.

C'est la saison des résultats, ce qui signifie que les suspects habituels de notre émission ouvrent les livres et montrent leurs chiffres. Malheureusement, à moins que vous ne vous appeliez Upwork, Uber et DoorDash – les chouchous de l’économie des petits boulots – les chiffres ne sont pas si excitants. Alerte spoiler : en effet, Glassdoor, ZipRecruiter et Dice ont déçu à peu près tous les actionnaires. Cependant, tandis que les chantiers perdent, les syndicats continuent de gagner à la lumière de la récente attaque de l'UAW contre les trois grands de Détroit. En plus des constructeurs automobiles, les compagnies aériennes se mobilisent également, et ne soyez pas surpris si d'autres segments commencent à exploser, en raison de la haine de la Chine qui règne actuellement en Occident. Quoi de plus? Google for Jobs continue d'évoluer, les politiques RTO continuent d'être nulles, en particulier en ce qui concerne les handicaps et les problèmes de santé mentale, et la Russie continue de tout gâcher. C'est pourquoi nous ne pouvons pas avoir de belles choses, mais au moins nous avons toujours des podcasts comme celui-ci pour répandre la joie dans le monde entier.

Les choses ont tendance à devenir un peu folles autour d'Halloween, que le monde a célébré cette semaine, et les nouvelles autour du travail ont également été un peu déconcertées. Notre président d'environ quatre-vingts ans a adopté un décret concernant la réglementation de l'IA, les syndicats ont porté un coup dur aux Trois Grands et LinkedIn s'est blotti contre des ennemis comme Beamery, Eightfold et Radancy. De plus, des licenciements inspirés par OnlyFans frappent la même école à deux reprises et un duel épique de Who'd Ya' Rather opposant David de Yourco au Goliath de Traba. Les garçons proposent même des lettres de refus de KFC, présentées par les médias sociaux, et la disparition de WeWork. Merci, internet !

C'est à nouveau Halloween et, comme d'habitude, cet épisode regorge de trucs et de friandises du monde du travail. Nous parlons de licenciements chez Bullhorn et Nomad Health, de Radancy acquérant Brazen, d'Employment Hero revendiquant le statut de licorne et plus encore. Quoi de plus, demandez-vous ? Que diriez-vous d’Amazon introduisant des robots ressemblant à des humains dans ses entrepôts et des voitures sans conducteur Cruise se faisant pincer par les régulateurs gouvernementaux. Le plus gros truc de tous réside probablement dans tous les mandats de retour au bureau qui tombent sur la tête de travailleurs sans méfiance, comme les mamans et les handicapés. Bien sûr, nous terminons sur un régal, en parlant de la nouvelle application de petite amie IA de la star de cinéma pour adultes Riley Reid, qui promet d'être aussi coquine que vous le souhaitez... virtuellement, bien sûr. Sculptez une citrouille, prenez un verre de breuvage de sorcière et profitez de l'épisode de cette semaine du podcast le plus dangereux des RH.

La deuxième semaine des voyages consécutifs de Chad & Cheese est un tour de force qui retrouve les garçons à Paris pour Unleash - en résidence sur le stand Textkernel - après un passage à Vegas pour HR Tech. L'actualité du recrutement ne dort jamais, bien sûr, alors les garçons couvrent cette semaine les alertes de LinkedIn, Stack Overflow, The Martec, Yardstik et Citibank. De plus, il existe une longue liste de remerciements à propos de leurs aventures européennes et quelques annonces spéciales d'anniversaire. Prends une baguette et un morceau de fromage, Pierre ! Il y a une révolution du podcast en cours ici !

Les garçons se brisent le cou et encaissent des chèques cette semaine lors de la HR Tech Conference à Las Vegas depuis le stand Fuel50. Après avoir remercié les Amis de Chad & Cheese, bien mérités, auxquels nous sommes présents, les garçons se penchent sur les dernières nouvelles du sponsor de l'émission, Harri, couvrant la dernière ronde de financement avec le directeur financier de la société, qui est intervenu pendant l'émission. . Si cela ne suffit pas pour une tournée de présentation écourtée, les gars discutent des points à retenir de la conférence et se demandent pourquoi les startups de certaines régions du pays ont du mal à nommer leur entreprise. Oh ouais, et une panne de U2 à la Sphère tombe en panne. C'était vraiment une belle journée.

Cet épisode aurait pu être un double album tellement il est plein de contenu incroyable... Chad & Cheese : The White Album, si vous voulez. Nous parlons de licenciements chez Snagajob et Meta, en effet disant aux clients : « Il n'y a rien à voir ici », LinkedIn embrassant ses Guns 'n' Roses intérieurs, OpenAI visant l'iPhone d'Apple, Tesla devenant nerveux à propos de la grève de l'UAW, Who' d Ya' Rather avec Hiring Branch et Transfr et les « cobotiques » de Chipotle, des robots collaboratifs qui travaillent avec les humains plutôt que de les remplacer. C'est un joli complément à l'automatisation Chippy et Autocado de Chipotle. Buvez tout, car les garçons voyagent pour les 2 prochaines semaines, alors nous nous sommes assurés que celui-ci était le Big Mac des épisodes de podcast.

L'actualité de cette semaine est brûlante. En fait, le temps qu’il ait fallu pour écrire cette phrase, la nouvelle est devenue un peu plus brûlante. Nous parlons de lignes de piquetage, Josh Bersin parle de trash, LinkedIn n'est PAS votre nouvel oncle fou. Nous parlons d'Amazon qui dépense des milliards pour investir dans des entreprises d'IA générative, les sites d'emploi se tournent vers la recherche d'emploi ChapGPT, Getty Images scelle son contenu de l'IA chaude. Et nous parlons des stars de la NFL qui se lancent dans le porno après le football CHAUD ! Que quelqu'un nous apporte une bière fraîche et un extincteur !!!