The Dude & The Blonde

Soll die Wehrpflicht für Frauen und Männer gelten? Hendrik greift das Thema aus Folge 10 wieder auf, bei dem ihr euch schon damals nicht einig wart. Christiane bleibt bei ihrem Nein, mit Argumenten.

Der Einstieg: Der UN Gender Snapshot 2026 rechnet vor, dass Gleichstellung im aktuellen Tempo noch 171 Jahre dauert. Christiane tippt für Deutschland auf 93 Jahre. Von dort geht es zur Wehrpflicht, mit Lukas aus der letzten Folge: „Ich müsste mal wieder, und die anderen nicht.“

Darüber sprechen wir:

• Das Gedankenspiel: Was geht einer Mutter durch den Kopf, wenn Tochter oder Sohn Post von der Bundeswehr bekommt? Und warum fällt die Antwort verschieden aus?
• Die Rechtslage: Artikel 12a Grundgesetz sieht Wehr- und Ersatzdienst nur für Männer vor. Frauen dienen freiwillig. Was müsste sich ändern?
• Das Pflichtjahr für alle: Hendriks Lieblingsthema. Christiane sagt „Nicht mit mir“ und erinnert an die unbezahlten Pflichtjahre, die Frauen längst leisten.
• Die Reihenfolge: Erst Zero Tolerance glaubwürdig leben, dann die Pflicht? Mit Vergleichen zur Quote und zum Euro.
• Der Alltag in der Truppe: gleiche Messlatten, gleiche Uniform, getrennte Stuben und Duschen. Und was Ausbilder besser lassen sollten.
• Schweden und Norwegen: Pflicht für beide, eingezogen wird nach Eignung und Motivation. In Norwegen ist rund ein Drittel der Eingezogenen weiblich.
• Drei Frauenstimmen zum Schluss: Karin Prien, Kathrin Groh und Antje Ott.

Quellen der Zitate: 

Prien: https://web.de/magazine/politik/inland/ministerin-prien-gleichstellung-wehrdienst-41351614 

Groh: https://politik.watson.de/politik/meinung/390004511-wehrdienst-jurist-fordert-frauen-wehrpflicht-ein-grosser-irrtum 

Ott: https://vorwaerts.de/inland/wehrpflicht-fuer-frauen-spd-betriebsgruppe-bundeswehr-sagt-ja-aber

Am Ende steht es, wie es sich gehört: Hendrik und Christiane sind sich nachhaltig nicht einig. Null zu null.

Hinweis: Der erwähnte Fall eines Bundeswehr-Offiziers ist ein laufendes Verfahren. Es gilt die Unschuldsvermutung.

Folge 39 von „The Dude & The Blonde“. Alle zwei Wochen donnerstags auf Spotify, YouTube, Instagram und allen gängigen Podcast-Plattformen. Abonniert uns, hinterlasst eine Bewertung oder schreibt uns, wir lesen alles.

Musik: "Deadly Roulette" by Kevin MacLeod (incompetech.com) – Lizenziert unter Creative Commons Attribution 4.0 International: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

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Soll die Wehrpflicht für Frauen und Männer gelten? Hendrik greift das Thema aus Folge 10 wieder auf, bei dem ihr euch schon damals nicht einig wart. Christiane bleibt bei ihrem Nein, mit Argumenten.

Der Einstieg: Der UN Gender Snapshot 2026 rechnet vor, dass Gleichstellung im aktuellen Tempo noch 171 Jahre dauert. Christiane tippt für Deutschland auf 93 Jahre. Von dort geht es zur Wehrpflicht, mit Lukas aus der letzten Folge: „Ich müsste mal wieder, und die anderen nicht.“

Darüber sprechen wir:

• Das Gedankenspiel: Was geht einer Mutter durch den Kopf, wenn Tochter oder Sohn Post von der Bundeswehr bekommt? Und warum fällt die Antwort verschieden aus?
• Die Rechtslage: Artikel 12a Grundgesetz sieht Wehr- und Ersatzdienst nur für Männer vor. Frauen dienen freiwillig. Was müsste sich ändern?
• Das Pflichtjahr für alle: Hendriks Lieblingsthema. Christiane sagt „Nicht mit mir“ und erinnert an die unbezahlten Pflichtjahre, die Frauen längst leisten.
• Die Reihenfolge: Erst Zero Tolerance glaubwürdig leben, dann die Pflicht? Mit Vergleichen zur Quote und zum Euro.
• Der Alltag in der Truppe: gleiche Messlatten, gleiche Uniform, getrennte Stuben und Duschen. Und was Ausbilder besser lassen sollten.
• Schweden und Norwegen: Pflicht für beide, eingezogen wird nach Eignung und Motivation. In Norwegen ist rund ein Drittel der Eingezogenen weiblich.
• Drei Frauenstimmen zum Schluss: Karin Prien, Kathrin Groh und Antje Ott.

Quellen der Zitate: 

Prien: https://web.de/magazine/politik/inland/ministerin-prien-gleichstellung-wehrdienst-41351614 

Groh: https://politik.watson.de/politik/meinung/390004511-wehrdienst-jurist-fordert-frauen-wehrpflicht-ein-grosser-irrtum 

Ott: https://vorwaerts.de/inland/wehrpflicht-fuer-frauen-spd-betriebsgruppe-bundeswehr-sagt-ja-aber

Am Ende steht es, wie es sich gehört: Hendrik und Christiane sind sich nachhaltig nicht einig. Null zu null.

Hinweis: Der erwähnte Fall eines Bundeswehr-Offiziers ist ein laufendes Verfahren. Es gilt die Unschuldsvermutung.

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ShownotesSie studiert Medizin, er ist Kfz-Mechaniker ohne Job: Zwischen jungen Frauen und Männern wächst ein Graben. Christiane bringt die Zahlen zu Werten, Bildung, Arbeit und Einsamkeit mit, Hendrik wagt den Perspektivwechsel und spricht für Lukas, 22, der das Gefühl hat, dass sich niemand für Leute wie ihn interessiert. Ein Streitgespräch unter Geschwistern über Fairness in unserer Gesellschaft, das mit der Frage endet: What can go right?

In dieser Folge

• Der Graben: Warum junge Frauen und Männer in ihren Werten auseinanderdriften, von den USA bis Südkorea

• Bildung: Wer heute studiert und wer zurückbleibt

• Arbeit: Welche Jobs wachsen, welche verschwinden, und was das für Männer wie Lukas bedeutet

• Einsamkeit: Wenn Halt, Freundschaften und Dating wegbrechen

• What can go right? Was Mut macht und wie es gerechter weitergehen kann

Quellen zum Nachlesen

• Gallup: Women Have Become More Liberal; Men Mostly Stable

• The Diplomat: South Korea's 2025 Election, A Test for Gender Equality (Zitat Lee Jae-myung)

• Soohyun Christine Lee: Anti-Gender Politics, Economic Insecurity, and Right-Wing Populism, Social Politics, 2025

• Friedrich-Ebert-Stiftung: Die Polarisierung der Geschlechter, Gender-Gap im Wahlverhalten bis 2025

• Destatis Bildungsstatistik 2024; Deutscher Bundestag, Drucksache 20/7105

• Scott Galloway: Notes on Being a Man (2025); Interview TODAY, November 2025

• World Economic Forum: Global Gender Gap Report 2026; Future of Jobs Report 2025

• Bank of America Institute; American Institute for Boys and Men: Men are losing out on healthcare jobs (März 2026)

• US-Arbeitsmarktdaten August 2026 (BLS, berichtet von CNBC und Fortune)

• BIBB Klischeefrei-Newsletter Mai 2026; Bundesagentur für Arbeit; Boys'Day-Wirkungsstudie 2022

• Reuters / südkoreanisches Statistikministerium: Geburtenrate 2025

• European Movement Ireland; Euronews: Ungarnwahl April 2026

Hilfe, wenn es dir nicht gut geht

In dieser Folge sprechen wir auch über Suizid. Wenn es dir nicht gut geht, gibt es rund um die Uhr kostenlose Hilfe: Telefonseelsorge Deutschland 0800 111 0 111, Telefonseelsorge Österreich 142, Die Dargebotene Hand Schweiz 143.

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🎶 Von The Loft nach Berlin – Disco, House und der lange Weg zur Anerkennung

Eine Wohnung in Manhattan. Kein Türsteher, keine Presse, nur ein simples Gesetz: Sei respektvoll, dann bist du willkommen. Das war 1970 radikal – und der Anfang von allem. Wenige Jahre später brennt in einem Baseballstadion in Chicago ein Berg aus Schallplatten, während Zehntausende jubeln. Dazwischen: eine Türpolitik in New York, die aus Reinkommen selbst zum Statussymbol machte, eine Sängerin, die als Sexkätzchen vermarktet wurde und trotzdem zur "Queen of Disco" avancierte – und eine Spur, die von Düsseldorf über Detroit direkt zurück nach Berlin führt, wo aus einer einst verbotenen Subkultur 2024 offiziell Kulturerbe wurde. Hendrik nimmt Christiane mit auf diese Reise – und stellt am Ende die Frage, die bleibt: War Disco wirklich Befreiung, oder nur ein anderes Türsteher-Spiel?

🔗 Zum Nachhören & Nachlesen:
🏠 The Loft – die Geschichte der Party, die alles begann
🕺 Studio 54 – Aufstieg, Türpolitik und Fall
🔥 Disco Demolition Night – die Krawallnacht von Chicago
👑 Donna Summer – offizielle Website

🎵 Die Songs aus der Folge:

• Love to Love You Baby – Donna Summer
• I Feel Love – Donna Summer
• Fly, Robin, Fly – Silver Convention
• I Will Survive – Gloria Gaynor
• You Make Me Feel (Mighty Real) – Sylvester
• Y.M.C.A. – Village People
• I'm Coming Out – Diana Ross
• 
  

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Sie war schön, brillant und hat die Welt für Frauen verändert: Christiane verneigt sich vor ihrer Heldin Gloria Steinem (1934 bis 2026). Vom Playboy-Bunny-Undercover-Report über Ms. Magazine bis zur klügsten Einsicht der Bewegung: Männer sind nicht der Feind, sondern Verbündete. Mit dem Blick nach Deutschland, zu Alice Schwarzer, EMMA und Angela Merkels spätem Ja zum FeminismusZum Weiterlesen:• Offizielle Website von Gloria Steinem: www.gloriasteinem.com [http://www.gloriasteinem.com/]• Ms. Magazine (seit 1972): www.msmagazine.com [http://www.msmagazine.com/]• Gloria Steinem, "My Life on the Road" (2015): www.gloriasteinem.com/books [http://www.gloriasteinem.com/books]• EMMA Magazin: www.emma.de [http://www.emma.de/]Musik:  "Deadly Roulette" by Kevin MacLeod (incompetech.com) - Licensed under Creative Commons Attribution 4.0 International: https://creativecommons.org/licenses/...  🌐 Websiteage-wise.eu/podcast.html [https://age-wise.eu/podcast.html] 🟢 Spotifyopen.spotify.com/show/5QdH9Ym358DitXlZOPtGPP [https://open.spotify.com/show/5QdH9Ym...] 🍎 Apple Podcastspodcasts.apple.com/de/podcast/the-dude-the-blonde/id1886300119 [https://podcasts.apple.com/de/podcast...] 📺 YouTubeyoutube.com/@TheDudeTheBlonde [   / @thedudetheblonde  ] 🎵 Amazon Musicmusic.amazon.de/podcasts/90596bea.../the-dude-the-blonde [https://music.amazon.de/podcasts/9059...] 🎧 Pocket Castspca.st/njf1hncu [https://pca.st/njf1hncu] 📻 iHeartRadioiheart.com/podcast/269-the-dude-the-blonde-326892551 [https://www.iheart.com/podcast/269-th...]#TheDudeAndTheBlonde #Podcast #DEIPodcast #AgeWise #GloriaSteinem #Feminismus #Feminist #MsMagazine #WomensRights #Frauenrechte #ReproductiveFreedom #WomensMarch #RestInPower #Nachruf #DiversityEquityInclusion #DEI #HRManagement #Diversität #Gleichberechtigung #ChancenGleichheit #GenderEquality

Über Diversity, Equity & Inclusion wird viel darüber gesprochen, was nicht funktioniert: Backlash, Symbolpolitik, wirkungslose Trainings.

In dieser Folge drehen Hendrik und Christiane die Perspektive um: Was funktioniert eigentlich – und warum?

Drei Beispiele zeigen unterschiedliche Ansätze: Henkel verändert mit geschlechtsneutraler Elternzeit eine Regel. Die Deutsche Telekom schafft mit der „Magenta Stillen Stunde“ reizärmere Shop-Zeiten für alle. Infineon verknüpft ein Diversity-Ziel mit der langfristigen Vorstandsvergütung – ein Ansatz, der zwischen messbarer Verantwortung und möglichen Fehlanreizen kontrovers diskutiert wird.

Auch die Forschung zeigt: Trainings können Wissen und Einstellungen verändern, doch strukturelle Wirkung entsteht nicht automatisch. Entscheidend sind Prozesse, Verantwortlichkeit und die Frage: Was ist danach tatsächlich anders?

Quellen

BILD – Claus Ruhe Madsen [https://www.bild.de/politik/politik-t...]

Henkel – Parental Leave 2024 [https://www.henkel.com/press-and-medi...]

Henkel – Parental Leave 2026 [https://www.henkel.com/press-and-medi...]

Telekom – Magenta Stille Stunde [https://www.telekom.com/de/medien/med...]

Infineon – Vergütungsbericht 2025 [https://www.infineon.com/assets/row/p...]

Zhao et al. – DEI Meta-Review 2025 [https://doi.org/10.1108/EDI-02-2024-0085]

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Eine App nur für Frauen, eine trans Frau vor der Tür, zwei Gerichte mit klarer Antwort. Der australische Fall Tickle v Giggle stellt die Frage, wer eigentlich bestimmt, wer einen Frauenraum betreten darf. Christiane erklärt das Urteil, den Weg zum High Court und warum die deutsche Rechtslage fast genau die Verteidigung kennt, die Australien weggeschrieben hat.
SHOWNOTES
Das Urteil und die offizielle Einordnung
Australian Human Rights Commission, Mitteilung zum Berufungsurteil vom 15. Mai 2026
https://humanrights.gov.au/about-us/media-centre/media-releases/sex-and-gender-rights/full-federal-court-finds-two-acts-of-direct-discrimination-in-giggle-v-tickle-appeal
The Conversation, juristische Einordnung des Berufungsurteils
https://theconversation.com/a-historic-court-victory-has-upheld-transgender-rights-in-australia-a-legal-academic-explains-why-262022
Fallübersicht mit Verfahrensgeschichte und Fundstellen
https://en.wikipedia.org/wiki/Tickle_v_Giggle
Die Gegenseite und der Gang zum High Court
Giggle, offizielle Seite zum Antrag auf Special Leave beim High Court of Australia
https://gigglecrowdfund.com/
ADF International zur Entscheidung, Position der Kritikerinnen und Kritiker des Urteils
https://adfinternational.org/news/australian-court-dismisses-appeal-to-uphold-biological-reality-in-what-is-a-woman-case
Bericht zur Ankündigung des High-Court-Verfahrens
https://feministlegal.org/giggle-app-founder-sall-grover-launches-high-court-appeal-news-com-au/
Deutschland: Selbstbestimmungsgesetz und Evaluierung
queer.de zur Ausschreibung der SBGG-Evaluierung und ihrer Leistungsbeschreibung
https://www.queer.de/detail.php?article_id=55660
Ärzteblatt zur Debatte in der Unionsfraktion und zum Stand der Evaluierung
https://www.aerzteblatt.de/news/unionsfraktion-schiebt-neue-debatte-zum-selbstbestimmungsgesetz-an-9c62c586-ef34-4d72-b27c-08334813ae8a
Deutscher Frauenrat, ein Jahr Selbstbestimmungsgesetz
https://www.frauenrat.de/ein-jahr-selbstbestimmungsgesetz-fortschritt-mit-einschraenkungen/

ZWEI HINWEISE ZUM STAND
Der Antrag auf Special Leave beim High Court ist eingereicht, eine Entscheidung liegt bislang nicht vor. In der Folge ist das entsprechend als offen formuliert.

Musik:

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Jens Spahn tritt am 18. Juli als Fraktionsvorsitzender zurück – Leihmutterschaft in den USA, Widerspruch zur eigenen Haltung. Doch diese Folge handelt nicht von Spahn, sondern von der Frauenunion: 1948 gegründet, größte parteinahe Frauenorganisation Deutschlands – und plötzlich entscheidend. Am 17. Juli tagt ihr Vorstand in einer Sondersitzung; intern fällt das Wort "untragbar". Nie eine offene Rücktrittsforderung – trotzdem, so die WirtschaftsWoche, ein stiller, wirksamer Machtvorgang über FU-Chefin Nina Warken.

Von Helene Weber (Mitautorin von Artikel 3 GG) über Aenne Brauksiepe (Kanzleramts-Sit-in) und Helga Wex ("Ende der Bescheidenheit", 1975) bis zu Rita Süssmuth – AIDS-Kämpferin gegen den eigenen Flügel, Ganzkörperkondom auf dem Spiegel-Titel, und laut Adenauer-Stiftung jemand, die den FU-Vorsitz ganz bewusst als Machtinstrument nutzte.

Aber nicht immer die fortschrittliche Seite: 1958 kämpfte die FU für den Erhalt eines patriarchalen BGB-Paragrafen, wegen eines wirtschaftlichen Privilegs. Das Frauenquorum von 1996 wurde von den Männern der Partei eher als "freiwillige Obergrenze" gelesen. Heute: 22,6 % Frauenanteil in der CDU-Fraktion – knapp über der AfD, weit hinter SPD und Grünen.

Aktuell: Nina Warken wird erste Kanzleramtschefin der deutschen Geschichte. Im Hintergrund kursiert ein von CDU-Frauen selbst geprägter Begriff: "Boy Groups".

Christiane widerspricht der These von reiner Symbolpolitik: "Für die Causa Spahn: Macht." Bei Merkel wird sie klar: "Den Schuh wollte sie sich nicht anziehen." Und beim Thema Leihmutterschaft persönlich: "Ich bin liberal und bin auch für die Bezahlversion." Zum Schluss die Frage, ob sie der FU beitreten würde: "Natürlich nicht … Kekse essend und Kaffee aus silbernen Kannen trinkend." Darauf passt nur eine Antwort: "Du hättest das Sit-in organisiert."

Musik:

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Die moderne Medizin wurde an einem einzigen Körper geeicht: männlich, und die andere Hälfte der Menschheit zahlt dafür bis heute. Von der Panik um die Hormontherapie in den Wechseljahren bis zum “Hollywood-Herzinfarkt”, der bei Frauen ganz anders aussieht und deshalb oft übersehen wird, wird diese Folge zur Public Service Announcement für Frauen, mit einem Augenzwinkern erzählt. Und ganz nebenbei die Frage, die Christiane und Hendrik ins Schwitzen brachte: Haben eigentlich auch Männer Wechseljahre?

Kapitel:

Ein Geständnis: die Hypochonderin und der männliche Referenzkörper

Wechseljahre: das HRT-Debakel und die Panik von 2002

Der Hollywood-Herzinfarkt: warum er bei Frauen anders aussieht

Und die Männer? Gibt es die “Wechseljahre des Mannes”?

Public Service Announcement: werde deine eigene Anwältin

Quellen:

Reappraisal der WHI-Östrogenstudie (Timing-Hypothese): https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4313058/

Wie die Fehlinterpretation der HRT-Daten Frauen schadete: https://idealhealthmd.com/2025/05/29/the-whi-study-how-misinterpretation-of-hormone-therapy-data-hurt-womens-health/

Vera Regitz-Zagrosek, Begründerin der Gendermedizin (Ärzteblatt): https://www.aerzteblatt.de/archiv/vera-regitz-zagrosek-begruenderin-der-gendermedizin-83cde233-6acb-4a30-b33f-afaa71c8c5fc

Altersbedingter Testosteronmangel, keine “männlichen Wechseljahre” (DGE): https://www.endokrinologie.net/pressemitteilung/altersbedingter-testosteronmangel.php

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Was haben kniende Frauen auf dem Hamburger Rathausmarkt, ein US-Aktivist und ein exklusives Frauenforum bei Coca-Cola gemeinsam? Sie führen zu derselben Frage: Wie nimmt man Männer in die Verantwortung, ohne sie pauschal unter Verdacht zu stellen?

Hendrik stellt Tony Porter vor, den Mitgründer von A Call to Men. Porter beschreibt mit der „Man Box“ ein Männerbild, das Stärke, Kontrolle und emotionale Härte verlangt. Sein Gegenentwurf: Männer nicht beschämen, sondern als Teil der Lösung gewinnen – „Calling in statt Calling out“.

Gemeinsam mit Christiane sprechen die beiden über männliche Sozialisation, die Rolle von Vätern, Trainern und Führungskräften, den Einfluss der Manosphere und darüber, warum Gleichstellung nur mit Männern funktionieren kann.

Zum Abschluss geht es um Coca-Cola Beverages Northeast: Das Unternehmen veranstaltete ein bezahltes Frauenforum, zu dem Männer nicht eingeladen waren. Notwendiger Schutzraum oder gut gemeintes Eigentor?

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Links & Quellen:

Tony Porter: „A Call to Men“ – TEDWomen 2010
https://www.ted.com/talks/tony_porter_a_call_to_men

A Call to Men: Organisation für Gewaltprävention
https://www.acalltomen.org/

Lanz & Precht, Folge 249: „Wann ist ein Mann ein Mann?“
https://podcasts.apple.com/de/podcast/249-wann-ist-ein-mann-ein-mann/id1582828457?i=1000772283827

DIE ZEIT: „Und sie schreien“ – Reportage über die Demonstration in Hamburg (Z+)
https://www.zeit.de/feuilleton/2026-03/demonstration-hamburg-sexualisierte-gewalt-collien-fernandes

EEOC: Klage gegen Coca-Cola
https://www.eeoc.gov/newsroom/eeoc-sues-coca-cola-beverages-northeast-sex-discrimination

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