La importancia de conectar el talento desarrollando metodologías estratégicas con el negocio es

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La transformación organizacional  tiene un gran impacto en el Talento cuando se realiza de un modo 360. Nuestra invitada, Shanna Rosario, Gerente Senior de HR para Aspen Surgical, nos relata sus mejores prácticas de Manejo de Talento para transformar una organización de manera holística.

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Ante el reto de desarrollar una cultura con elementos fuertes de enfoque en el cliente y alto compromiso en una empresa de 4,000 empleados hay elementos esenciales para poder provocar la acción. Nuestra invitada, Ilia Rodríguez, Principal Oficial de HR para el Grupo Triple S, nos relata el como conectando, alineando, midiendo y transformando a su gente valiosa está impulsando a que se desarrollen sus mejores prácticas de manejo de Talento creando un impacto en el negocio.

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En tiempos de crisis es cuando las compañías se miden ante sus empleados. Muchas compañías se han ajustado para continuar trabajando y apoyando a sus empleados. Esta nueva realidad es un cambio significativo, que puede crear incertidumbre en los empleados.  Nuestra invitada Nelmarie Monge, Directora de RH de PR y Centro América para Chubb, nos relata cuáles han sido las mejores prácticas que están implementando para tener a sus empleados siendo productivos y sobretodo comprometidos con la organización.

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