The Israeli Women of London

שיחה עם לילך יניב, סמכנ״לית ניהול מוצר, על מה שקורה כשאת היא זו שמובילה את הרילוקיישן – ועל כל מה שההחלטה הזו מביאה איתה, מעבר להזדמנות המקצועית. כשמקום העבודה שלך הוא גם הבסיס לוויזה וליציבות של כל המשפחה, הקריירה מקבלת משקל אחר לגמרי. לצד ההזדמנות והעצמאות יש גם אחריות גדולה, שחשוב להיות מוכנות אליה. דיברנו על איך כל משפחה צריכה למצוא את האיזון שלה, להבין אילו פשרות היא מוכנה לעשות, ולהכיר גם במחירים של הבחירות האלה. דיברנו גם על בניית סמכות מקצועית, אמביציה, ועל היכולת ליצור לעצמך מקום בלי לחכות שמישהו יעניק לך אותו. האזנה נעימה!

מה יידרש כדי שתקרת הזכוכית פשוט תפסיק להתקיים?

דיברתי עם מירב פלד על קידום נשים, מנטורינג והדרך ל־50:50 סביב שולחנות ההנהלה וקבלת ההחלטות.

לקחתי מהשיחה הזו במיוחד את הרעיון של מנטורינג הפוך – נשים שעוזרות לגברים לראות את סביבת העבודה דרך העיניים שלהן – לצד האחריות שלנו לתפוס מקום, להשמיע את הקול שלנו גם כשאנחנו לא בטוחות ב-200%, ולעזור אחת לשנייה לעשות את אותו הדבר.

כי שינוי דורש גם מודעות וגם עשייה אקטיבית – מכל מי שנמצא בחדר.

מה קורה לביטחון העצמי שלנו כשאנחנו שומעות "לא" שוב ושוב?

מאיה ויינטראוב קיי משתפת בכנות על התקופה שבה, אחרי שנים בתפקידים בכירים, מצאה את עצמה בשוק העבודה ומתמודדת עם רצף של דחיות. דיברנו על איך בונים מחדש ביטחון תוך כדי תנועה, איך נטוורקינג, מנטורים ופרויקטים אישיים יכולים לעזור בתקופת חיפוש עבודה, ואיך מפסיקים למדוד את הערך המקצועי שלנו דרך ה"לא" האחרון שקיבלנו.

פרק על דחייה, חוסן, קשרים – והדרך להזכיר לעצמנו מה אנחנו באמת מביאות לשולחן.

מה קורה לגוף ולנפש שלנו כשכל מה שמוכר לנו משתנה?

פותחות את העונה השלישית של The Israeli Women of London עם עדי יערן – דיאטנית קלינית בתחום בריאות הנפש, שעשתה רילוקיישן ללונדון באמצע הדוקטורט, התמודדה עם תהליך רישוי מורכב והתחלה מקצועית מחדש, והיום עובדת בתפקיד ניהולי בכיר בבית חולים פסיכיאטרי.

דיברנו על תזונה ובריאות הנפש, אבל גם על רילוקיישן, שגרה, עומס מנטלי, השינויים שהגוף עובר בתקופות של סטרס – ובעיקר על איך לדאוג לעצמנו בלי להפוך את זה לעוד משימה שצריך לסמן עליה ✔️.

פרק על שינוי, הסתגלות ועל הבחירות הקטנות שיכולות לתת לנו תחושת יציבות גם כשהכול סביבנו משתנה.

הצצת האזנה למה שמצפה לנו בעונה השלישית של פודקאסט הנשים המקצועיות של לונדון

לפעמים הדרך הכי טובה לסגור עונה היא לעצור רגע ולהפנות את המיקרופון פנימה.

בפרק הבונוס האחרון של העונה השנייה התיישבתי על הכיסא שממול, ונתתי למורן ולעדי לשאול את השאלות. דיברנו על בחירות מקצועיות ועל רגעים של ספק, על המעבר בין ראיונות עם דמויות ציבוריות בכירות לבין שיחות עומק עם נשות הקהילה – ועל מה שמשותף לכולן. שיתפתי על המחקר באוקספורד, על המעברים בין ישראל ללונדון, ועל איך נולד הפודקאסט הזה מתוך צורך אמיתי בשיח מקצועי נשי, כן ולא מתנצל.

זו שיחה על קריירה, זהות, קול, ועל האומץ ליצור פלטפורמה כשמרגישים שחסר אחת כזו.
סוגרות עונה – ופותחות מחשבה על מה עוד אפשר לבנות מכאן.

בפרק סיום העונה השנייה אנחנו מארחות את לירון ריפמן לשיחה עמוקה על קריירה, השפעה ואחריות בעידן הרשתות החברתיות. בתפקידה בניהול מדיניות תוכן וקשרי ממשל באירופה, לירון נמצאת בלב העשייה סביב סוגיות של פרטיות ובטיחות קטינים. דיברנו על בניית אסטרטגיה חוצת־מדינות בתקופה רגישה, על השמעת קול ישראלי בזירה בינלאומית, ועל היכולת להשפיע מבפנים דרך פעולות ממוקדות. שיחה מעוררת השראה על מנהיגות, אחריות והכוח לעשות שינוי אמיתי.

בפרק החדש של פודקאסט IWL אנחנו נכנסות לעולם המחקרים הקליניים והאונקולוגיה עם מירב לוסגרטן, ביולוגית ומדענית רפואית שעברה משיבא וחברת תרופות גלובלית לסניף הלונדוני. דיברנו על ההבדלים בין מערכת הבריאות הישראלית ל-NHS הבריטי, על עבודה מול מטופלים וניסויים קליניים בשתי המדינות, ועל האתגרים התרבותיים והניהוליים שבמעבר – כולל איך מתנהלות פרואקטיבית, חוסמות יומן, מדברות את הצרכים ולא מפחדות לעקוף חסמים. שיחה על קריירה במדעי החיים, הסתגלות חכמה למערכת חדשה, והאיזון הנכון בין שאפתנות ישראלית לסבלנות בריטית.

איך עוברות מעולם הקורפורט לעולם הצ׳ריטי ושומרות על ערך והשפעה?בפרק הזה אני מדברת עם שחף ויינר־איתן, שעברה משיווק בכיר במייקרוסופט ובמטריקס, דרך עצמאות וייעוץ, ועד לתפקיד מנהלת שיווק ושיתופי פעולה בעמותה יהודית בריטית בלונדון. דיברנו על האתגרים וההזדמנויות במעבר מהעולם העסקי לעשייה חברתית; שיווק פנים־ארגוני, בייחוד לנשים: איך מבטאות ערך בלי “לעוף על עצמנו”; למה חשוב למדוד ולהציג אימפקט גם בעולמות הנון־פרופיט; וטיפים פרקטיים לנשים ששוקלות מעבר לצ׳ריטיז – או כבר שם.

פרק על משמעות, קריירה, גיל, ביטחון עצמי – ועל ההבנה שמותר (ואפילו כדאי) להאמין בערך שלנו ולהראות אותו.

🎧 פרק חדש בפודקאסט IWL – The Israeli Women of London

איך בונות קריירה מצליחה בסביבה בריטית בלי לדרוך לעצמנו על הרגליים הישראליות? קרן פייראייזן־סגל, סמנכ״לית התפעול של קבוצת The Big Issue, מספרת איך זה להיות ישראלית יחידה בנוף מאוד מקומי, ואיך היא למדה מבפנים איך באמת עובדת התרבות העסקית והתקשורתית בבריטניה.

מה ההבדל בין ישירות ישראלית לבניית אמון בריטית?
העשי ואל תעשי בעבודה עם בריטים? וגם על פוליטיקה מקומית, תקשורת והשפעה אזרחית בבריטניה. זה פרק על קריירה, תרבות, זהות, ועל ההבנה שבבריטניה ביזנס נשאר ביזנס – והכול מתחיל ונגמר ביחסים בינאישיים, אבל מסוג קצת אחר ממה שהכרנו.