the Manager’s Podcast

Al igual que en cualquier junta de control, o similarmente a una reunión para gestión de proyectos, las sesiones ordinarias de los Grupos Mastermind tienen como paradigmas el intercambio de ideas y soluciones; pero además, en esta emisión, te quiero proponer la importancia del trabajo de colaboración con los compañeros de grupo más allá del tiempo que duran las sesiones.

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El trabajo de Brainstorming y el de Rendición de Cuentas Mutuas, no solo deben limitarse al momento de participar en una sesión, sea remota o en una sala de juntas; aquí te comparto mis sugerencias para promover la participación activa y colaborativa de todos los miembros del grupo, con el fin de alcanzar todas las metas de sus participantes.

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Puedes leer toda la transcripción del audio con sus notas y vínculos en el Blog de Emprendimiento entrando mi página web:

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bit.ly/tmpod

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O, entra directamente a esta entrada en:

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Allí mismo encontrarás casi todos los artículos correspondientes a cada emisión del Podcast. Si necesitas información adicional acerca de ésta y cualquier otra entrada del Blog o del Podcast, ponte en contacto conmigo a [email protected] o entra en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast

Si estás interesado en participar en uno de los Grupos Mastermind que gestiono, puedes también contactarme en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast En Twitter y en Instagram soy @podcastmanager

Saber cumplir un trabajo con regularidad es una competencia muy valiosa, porque escasea. Entregar un trabajo en tiempo y forma requiere de una gran disciplina si no se realizan juntas de seguimiento y revisión. . Los Grupos Mastermind tienen entre sus premisas la “Rendición de cuentas mutuas”, porque demuestran en la práctica que llevar un estricto seguimiento de los avances y retrasos es una forma de garantizar que el objetivo se alcance en la fecha y las condiciones prestablecidas. . En esta entrada del blog y podcast de emprendimiento, te expongo cómo la rendición de cuentas y resultados es una herramienta muy potente de control para lograr que las actividades o trabajos se terminen a tiempo. . Puedes leer toda la transcripción del audio con sus notas y vínculos en el Blog de Emprendimiento entrando mi página web: . bit.ly/tmpod . O, entra directamente a esta entrada en: bit.ly/emision517 . Allí mismo encontrarás casi todos los artículos correspondientes a cada emisión del Podcast. Si necesitas información adicional acerca de ésta y cualquier otra entrada del Blog o del Podcast, ponte en contacto conmigo a [email protected] o entra en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast Si estás interesado en participar en uno de los Grupos Mastermind que gestiono, puedes también contactarme en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast En Twitter y en Instagram soy @podcastmanager

Saber cumplir un trabajo con regularidad es una competencia muy valiosa, porque escasea. Entregar un trabajo en tiempo y forma requiere de una gran disciplina si no se realizan juntas de seguimiento y revisión.

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Los Grupos Mastermind tienen entre sus premisas la “Rendición de cuentas mutuas”, porque demuestran en la práctica que llevar un estricto seguimiento de los avances y retrasos es una forma de garantizar que el objetivo se alcance en la fecha y las condiciones prestablecidas.

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En esta entrada del blog y podcast de emprendimiento, te expongo cómo la rendición de cuentas y resultados es una herramienta muy potente de control para lograr que las actividades o trabajos se terminen a tiempo.

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Para dejar una buena impresión en los demás, para que tu prestigio perdure con el paso del tiempo, sería muy útil que contaras con una estrategia de Personal Branding. Pero, la mayoría de estas técnicas de posicionamiento implican un gran esfuerzo en cuanto a aportación de contenidos de calidad, y en cuanto a demostración de consistencia y regularidad, lo cual desmotiva a muchos en su intento. Sin embargo, en algunas ocasiones, una simple acción, que no necesariamente tiene que ser heroica, puede provocar que dejes un legado que perviva por muchos años en la mente y en los corazones de otros. En esta entrada del blog y podcast de emprendimiento te comparto 2 anécdotas personales que me han servido para tener más claridad en cuanto al concepto de marca personal. . Puedes leer toda la transcripción del audio con sus notas y vínculos en el Blog de Emprendimiento entrando mi página web: . bit.ly/tmpod . O, entra directamente a esta entrada en: bit.ly/emision516 . Allí mismo encontrarás casi todos los artículos correspondientes a cada emisión del Podcast. Si necesitas información adicional acerca de ésta y cualquier otra entrada del Blog o del Podcast, ponte en contacto conmigo a [email protected] o entra en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast Si estás interesado en participar en uno de los Grupos Mastermind que gestiono, puedes también contactarme en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast En Twitter y en Instagram soy @podcastmanager

Para dejar una buena impresión en los demás, para que tu prestigio perdure con el paso del tiempo, sería muy útil que contaras con una estrategia de Personal Branding. Pero, la mayoría de estas técnicas de posicionamiento implican un gran esfuerzo en cuanto a aportación de contenidos de calidad, y en cuanto a demostración de consistencia y regularidad, lo cual desmotiva a muchos en su intento.

Sin embargo, en algunas ocasiones, una simple acción, que no necesariamente tiene que ser heroica, puede provocar que dejes un legado que perviva por muchos años en la mente y en los corazones de otros.

En esta entrada del blog y podcast de emprendimiento te comparto 2 anécdotas personales que me han servido para tener más claridad en cuanto al concepto de marca personal.

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Sabías que si escribes una pequeña nota acerca de cada experiencia que te toca vivir, te haces un enorme favor a futuro. Si puedes guardar registro de tus experiencias profesionales te facilitarás una serie de actividades las cuales querrás desarrollar, o en las que seguramente te invitarán a colaborar. En esta entrada del podcast de emprendimiento, te comparto las ventajas con las que contarías a futuro si en su momento registras tus anécdotas profesionales en una bitácora, además te comparto cómo lo hago Yo. . Puedes leer toda la transcripción del audio con sus notas y vínculos en el Blog de Emprendimiento entrando mi página web: . bit.ly/tmpod . O, entra directamente a esta entrada en: bit.ly/emision515 . Allí mismo encontrarás casi todos los artículos correspondientes a cada emisión del Podcast. Si necesitas información adicional acerca de ésta y cualquier otra entrada del Blog o del Podcast, ponte en contacto conmigo a [email protected] o entra en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast Si estás interesado en participar en uno de los Grupos Mastermind que gestiono, puedes también contactarme en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast En Twitter y en Instagram soy @podcastmanager

Sabías que si escribes una pequeña nota acerca de cada experiencia que te toca vivir, te haces un enorme favor a futuro.

Si puedes guardar registro de tus experiencias profesionales te facilitarás una serie de actividades las cuales querrás desarrollar, o en las que seguramente te invitarán a colaborar.

En esta entrada del podcast de emprendimiento, te comparto las ventajas con las que contarías a futuro si en su momento registras tus anécdotas profesionales en una bitácora, además te comparto cómo lo hago Yo.

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En esta entrada te comparto otra de las características positivas que he ido descubriendo durante el desarrollo de las sesiones de los Grupos Mastermind que me ha tocado gestionar. Ya he comentado en otras emisiones “La importancia de la Rendición de Cuentas Mutuas”, también he hablado de “La Honestidad Brutal” y del “Control de los avances”, entre otras premisas; pero, aquí además te revelo otra de las bondades de pertenecer a un Grupo Mastermind, y esta es: “La Transferencia de Habilidades entre sus integrantes”. . Puedes leer toda la transcripción del audio con sus notas y vínculos en el Blog de Emprendimiento entrando mi página web: . bit.ly/tmpod . O, entra directamente a esta entrada en: bit.ly/emision514 . Allí mismo encontrarás casi todos los artículos correspondientes a cada emisión del Podcast. Si necesitas información adicional acerca de ésta y cualquier otra entrada del Blog o del Podcast, ponte en contacto conmigo a [email protected] o entra en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast Si estás interesado en participar en uno de los Grupos Mastermind que gestiono, puedes también contactarme en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast En Twitter y en Instagram soy @podcastmanager

En esta entrada te comparto otra de las características positivas que he ido descubriendo durante el desarrollo de las sesiones de los Grupos Mastermind que me ha tocado gestionar. Ya he comentado en otras emisiones “La importancia de la Rendición de Cuentas Mutuas”, también he hablado de “La Honestidad Brutal” y del “Control de los avances”, entre otras premisas; pero, aquí además te revelo otra de las bondades de pertenecer a un Grupo Mastermind, y esta es: “La Transferencia de Habilidades entre sus integrantes”.

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Sabes por qué nos cuesta tanto trabajo admitir el éxito de los demás. ¿Reconoces públicamente las habilidades y facultadas de tus compañeros? ¡Que levante la mano quien piense que uno de sus compañeros tiene algo admirable! En esta entrada del blog y podcast de emprendimiento te cuento una historia común y corriente de un profesor de secundaria, una que tiene aplicación en nuestra vida profesional. . Puedes leer toda la transcripción del audio con sus notas y vínculos en el Blog de Emprendimiento entrando mi página web: . bit.ly/tmpod . O, entra directamente a esta entrada en: bit.ly/emision513 . Allí mismo encontrarás casi todos los artículos correspondientes a cada emisión del Podcast. Si necesitas información adicional acerca de ésta y cualquier otra entrada del Blog o del Podcast, ponte en contacto conmigo a [email protected] o entra en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast Si estás interesado en participar en uno de los Grupos Mastermind que gestiono, puedes también contactarme en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast En Twitter y en Instagram soy @podcastmanager