THE RECLIVE 〜エモと共感が全てを変える〜

営業に必要なのは“分析”と“理解”。相手が求めている背景、会社が抱えている温度、そして自分たちが提供できる価値。この3つをどうつなげるか。

古典の名言「彼を知り己を知れば百戦危うからず」をもとに営業の本質を語ります。

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二宮：@recliveninomiya

動画・Podcastあわせて月100本超え。リクライブが毎週のように生み出す大量のタイトルは、どうやって作られているのか。

「ネタバレをどこまで許す？」「硬すぎる言葉は届かない」「雑談×本題のどこを拾う？」など、タイトル制作の悩みを深堀り。

タイトルって奥が深い…

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「キングダム」には、働く上で大事な“姿勢”が詰まっている。

信のように“なる前提で進む”力、目標を逆算する力。

そして組織の共通言語をどう育てていくか。リクライブ流の視点で語ります。

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「結果が出ない」と嘆く前に思い出したい。最初にポッドキャストを始めた日の気持ちを。4カ月ぶりの「あめ、ふってる？」の収録で感じた“素で喋る楽しさ”が、今の自分たちに足りなかったものだったと気づきました。

「あめ、ふってる？」はこちらから

https://reclive.jp/radio/rain

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「採用のミスマッチ」は誰にとっても損でしかない。応募者、企業、そして会社全体の時間と熱意を浪費する。

過去の失敗から見えた、正直な採用、誠実な発信の大事さ。理想を語るだけではなく、現状を見せる勇気が信頼を生む。

リクライブが「ミスマッチをなくす」に、こだわる理由を語ります。

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「報告がない会社は崩壊する」

動画制作も営業もラジオづくりも、すべては“その先”につながる通過点。報告はその橋渡し。

やって終わりではなく、「今ここまで」を伝えることで、プロジェクトは動き出す。

怒られない秘訣も、信頼される仕事術も、全部“報告”から始まる。

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「エモって何？」と聞かれて説明できる人は少ないはず。

それでも僕らがあえてエモを掲げる理由は、正解や効率ではなく、共感や感情に寄り添った表現を信じているから。

コンテンツづくりの裏にある本音を話しました。

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就活や転職で忘れがちな視点、それは「どこで、誰と、何のために働くか」

リクライブが語るのは、技術より大切な“背景を理解する力”。

「動画編集したい」だけじゃなく、その先にある“目的”を一緒に考えたい。

採用活動の裏側から、働く上で本当に必要な考え方を実際のエピソードを交えながら語ります。

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業務＝作業、仕事＝タスク処理。その先にある「遊び」とは何か。

リクライブが目指すのは、ただ言われたことをやり切るのではなく、自分が「早く見せたい」「聞いてほしい」と思える感情で仕事を進めることです。

仲間と途中経過を共有し、褒め合い、改善していくサイクルを回すことで、事業成長に不可欠な“やる気”をプラスに転換する。

見せ合う文化をどう作るか、実際に取り組んでいる工夫や発見を対話しました。

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「作りたいから始まる仕事しか、僕らはしてこなかった。」

「動画編集を学びたい」ではなく、「リクライブでこういうことをやりたい」。その違いが、採用のミスマッチを防ぎ、強いチームを生む鍵になる。受託制作ではなく、自ら提案し、形にする。そんな僕らの仕事の仕方と、採用観の変化について語りました。

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