the:procast

Wstajesz rano i z uśmiechem wsiadasz do samochodu, bo wiesz, że jedziesz do swojego ulubionego miejsca pracy.

W dzisiejszym odcinku odpowiemy na 2 bardzo ważne pytania: po czym, naszym zdaniem, poznać dobrą firmę? I czym charakteryzuje się złe miejsce pracy? Jak to się ma do piramidy potrzeb Maslowa oraz jak nasze potrzeby zmieniają się z czasem.

Jeśli szukasz listy idealnych miejsc pracy, to niestety jej Ci tutaj nie damy. Natomiast damy Ci narzędzia byś sam/sama mógł odpowiedzieć sobie na powyższe pytania, mając na uwadzę, że to się zmieni - prędzej niż później.

Spora ilość osób zadaje sobie pytanie przy wyborze miejsca pracy: startup czy korporacja? 

*A może już mam dość tych wszystkich ludzi, co non stop rozkazują mi co mam robić i pójdę we freelancing?*

Ciężko jest określić czy istnieje takie coś takiego jak idealne miejsce pracy. Jest to sprawa po pierwsze bardzo idealna, a po drugie no raczej nie obędzie się bez wyrzeczeń.

W dzisiejszym odcinku spróbujemy, porównać te 3 miejsca pracy biorąc pod uwagę kilka różnych kryteriów, różny staż pracy oraz różne poziomy przeszkód. Mając z tyłu głowy, że przy odrobinie szczęścia, można zacząć w startupie, przejść przez małą, średnią firmę, a skończyć pracując do końca życia w korporacji.

Jeśli szukasz odpowiedzi na pytania co dla Ciebie lepsze? Gdzie zacząć? Gdzie kontynuować karierę? To ten podcast jest dla Ciebie.

Dziś porozmawiamy o trendach w rekrutacji. I tak miejmy za sobą oczywistość, jednym z trendów jest kasa. Jednak czy najważniejszym?

Nadchodzi Nowy Rok. Siadasz i spisujesz sobie postanowienia noworoczne, myśląc - tym razem się uda. Ile razy zdarzyło Ci się, by faktycznie dotrzymać swoich postanowień? No dobra, ile razy udało Cię dotrzymać do lutego? :D

Wychodzimy naprzeciw temu całemu trendowi i tworzymy swoją listę 7 postanowień, które naszym zdaniem warto wpisać na swoją listę i realizować co roku.

My je stosujemy od lat i praktycznie co rocznie bez większych zmian.

To już najwyższa pora by być bardziej IT-FIt :)

Miałem kiedyś przyjemność rekrutować pewną osobę. W trakcie pracy z nią w jednym projekcie okazało się, że jest PRZEKOZAKIEM! Miała ciekawe doświadczenie, portfolio pełne ciekawy projektów i niestandardowe podejście... Tylko żadna z tych rzeczy nie wyszła w trakcie rozmowy rekrutacyjnej. Miałem wrażenie, że podczas rekrutacji rozmawiałem z zupełnie inną osobą.

I tu pojawia się pytanie: Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?

Niektórzy mówią, że nie warto nic robić. Warto iść na żywioł. Częściej spotykamy tego rodzaju wypowiedź, osób doświadczonych, którzy mają naprawdę spory wybór opcji lub/i nie czują presji do zmiany miejsca pracy.

My jednak skupimy się na tym, na czym warto się skupić przed rozmową i dodam, że w większości dyskutujemy o aspektach nietechnicznych. Jeśli ciekawi Cię, dlaczego to zapraszam do odcinka :)

Przyszła pora na rozmowę rekrutacyjną. Warto by było się przygotować, odświeżyć rzeczy, które wyparowały nam z głowy, ale które na pewno się pojawią ...

Googlujesz najczęściej występujące pytania rekrutacyjne i uczysz się ich na pamięć.

SOLID, wzorce projektowe, bazy danych, architektura to są tematy, o które na pewno rekruter zahaczy, ale ... o co chodziło z tym Liskov. Nie pamiętam, bym kiedykolwiek używała Pyłku... No nic, trzeba przysiąść i przykuć jak na studiach.

Czy aby na pewno?

Czy rekruter oczekuję od nas wiedzy encyklopedycznej bez poparcia w doświadczeniu?

No właśnie! Czego oczekuje? I co warto sobie odświeżyć?

Ten odcinek jest po to, by właśnie rozwiać wszelkie wątpliwości w zakresie zadawania pytań przez rekruterów technicznych.

PS. Nie odpowiemy na pytania co to jest SOLID czy wzorce projektowe- w tej kwestii zapraszamy Cię na nasz kanał YouTube: https://devenv.pl/yt

Masz już pewne doświadczenie w tym co robisz. Możliwe, że jesteś już specjalistą w jednej lub wielu dziedzinach.

Możliwe, że w jednej pracy siedzisz już kilka dobrych lat i nie jesteś przekonań czy zmieniać pracę, czy nie. Czy się opłaca? A może na tej zmianie stracisz? W sumie to jest tu słabo, ale jednak stabilnie.

Ludzi, którzy mogą stanąć przez taki dylematem, jest sporo. Przeważająca ilość ogłoszeń (86% na stan z października 2021 na pracuj.pl) jest kierowana do osób medium/regular i seniorów. 

Mamy do czynienia z klęską urodzaju. Ale czy na pewno? Czy każde ogłoszenie jest warte twojej uwagi?

Jak szukać nowego miejsca pracy? Co mogę zrobić, by uniknąć, fali rozczarować i straconych godzin, w poszukiwaniu tej jedynej? I skąd wiedzieć, że ją znalazłem? I mówimy tu o pracy.

Ten podcast nie pomoże Ci w podbojach sercowych, chyba że zakochasz się w pracy. Ale o tym czy warto w innym odcinku. W tym skupimy się na tym jak Ci pomóc przy szukaniu nowego miejsca pracy.

Przychodzi taki moment, że zaczynasz się zastanawiać nad zmianą pracy. Pojawiają się pytania:

Pomimo że ilość propozycji na rynku pracy IT jest przeogromna i można poczytać, że w wielu krajach ilość potrzebnych inżynierów w IT sięga dziesiątek tysięcy, nie oznacza to, że jest łatwiej.