Todo deja Marca

Yusra Mardini, nadadora siria, emerge como una líder del siglo XXI tras una huida épica de la guerra en su país. A pesar de ser una nadadora prometedora, la violencia en Siria cambió su vida. Dejó atrás su hogar y se enfrentó a un peligroso viaje hacia la paz.

Emprendió una travesía en una barcaza para 6 con 20 personas a bordo. Nadando durante horas, ella y otros valientes lograron salvar a todos. Llegó a Alemania, donde pudo volver a entrenar. Yusra compitió en los Juegos Olímpicos de Río 2016 como parte del equipo de refugiados, estableciendo un lazo indestructible entre sus compañeros.

Su historia llega a través de su libro "Mariposa", y su objetivo es humanizar a los refugiados, mostrando que son individuos con sueños y talentos. Su perfil en Instagram detalla sus logros y esfuerzos inspiradores. Yusra Mardini se convierte en un símbolo de coraje, resiliencia y liderazgo en el siglo XXI.

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Trailer película Las Nadadoras

https://youtu.be/SQ2iKPqQ7mM

Jacinda Ardern, hasta hace pocos meses ex primera ministra de Nueva Zelanda, destacó como líder durante los inicios de la pandemia de COVID-19. Mostró liderazgo y humanidad al adoptar una estrategia efectiva y solidaria para enfrentar la crisis, lo que permitió a los neozelandeses mantener su vida normal con breves cuarentenas y un control fronterizo estricto. Su enfoque inspiró a millones de personas en todo el mundo.

Ardern, nacida en 1980, comenzó su carrera política a una edad temprana y llegó a liderar el Partido Laborista de Nueva Zelanda. En 2017, a los 37 años, se convirtió en la primera ministra más joven del país en más de 150 años.

Durante su tiempo en el poder, se enfrentó a desafíos como los tiroteos masivos en dos mezquitas en 2019 y una explosión volcánica en Whakaari/White Island que cobró 22 vidas. Sin embargo, su enfoque compasivo y calmado recibió elogios.

En respuesta a la pandemia, Ardern aplicó cierres de fronteras y confinamientos nacionales, lo que afectó la economía turística, pero logró contener con éxito la propagación del virus.

A pesar de su exitosa gestión de la pandemia, Ardern enfrentó críticas y oposición debido a problemas económicos y sociales, así como resistencia a las vacunas y mandatos. En enero de 2023, anunció su renuncia.

Ardern dejó un legado como líder carismática y feminista, abogando por la igualdad de género y enfrentando desafíos con optimismo y fortaleza. Su ejemplo sigue inspirando a muchas personas.

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CLÍO, programa para el empoderamiento y liderazgo de las mujeres

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Las mujeres somos protagonistas de una transformación histórica. El mundo nos necesita y nosotras podemos aportar nuestro valor en todos los ámbitos.

Hemos avanzado mucho, pero aún nos quedan retos por superar. Por eso, queremos invitarte a Clío Lideresa, un programa que te ayudará a desarrollar tu potencial como líder y a romper las barreras que te limitan.

¿Te animas a unirte a nosotras?

Enlace al post y a info sobre Clío

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Human Talks con Javier Recuenco

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Branding Square, propósitos imposibles

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Caviar online, imágenes con IA

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Cada vez más empresas utilizan la IA para filtrar los currículos de los candidatos, buscando las palabras clave que mejor se ajustan al perfil que buscan. Pero no te preocupes, la IA no es tu enemiga, sino una oportunidad para destacar tus fortalezas y habilidades.

Los expertos en selección te recomiendan que adaptes tu currículo a cada oferta, utilizando las palabras que más resuenen con el algoritmo. Pero también te aconsejan que no te olvides de lo que te hace único: tus habilidades emocionales, tu capacidad de comunicación, tu creatividad, tu pasión… tu marca personal.

La IA puede ser muy eficiente, pero aún no puede captar todo lo que tú puedes aportar a una empresa. Por eso, es importante que seas visible a través del networking y las referencias, y que demuestres tu valor añadido en cada interacción.

Esta es la idea central del artículo “Cómo ganar a la Inteligencia Artificial al buscar empleo” que se publicó en el diario Expansión el pasado 15 de julio 2023, firmado por la periodista Montse Mateos, y que tuve ocasión de participar junto a expertos en reclutamiento de diversas organizaciones. Y es el tema del que tratamos hoy en el podcast

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Human Talks Guillem & Fran

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Comerciantes actualizados, con Celestino Martínez

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Libros para emprendedores: La práctica

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Sucedió una noche, Bruce Lee y Dalí

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Hace poco se lanzó la esperada 2ª edición del eBook Personal Branding World 2023, con 15 autores de 10 países que exploramos cómo la Inteligencia artificial generativa influirá en la gestión de la marca personal: Somos Ale Marroquín, Beatriz Recio, Daniela Viek, Fran Segarra, Gabriel Patrizzi, Guillem Recolons, Gustavo Pagano, Luciane Bemfica, Nancy Vázquez, Noelis Ruiz, Paulo Moretti, Robert Samaniego, Roberto Arancibia, Vladimir Estrada e Ylse Roa.

Como ventajas, los autores coincidimos en que la Inteligencia Artificial mejora la productividad y ofrece oportunidades para analizar a la audiencia, personalizar contenido y automatizar tareas.

Sin embargo, muchos tememos la pérdida de autenticidad y humanidad, así como la falta de diversidad y el riesgo de crear en noticias falsas. También vemos la importancia de utilizar la IA de manera ética, preservando la conexión humana y evitando la homogeneización en la gestión de la marca personal.

¿Qué piensas tú? ¿La IA nos ayuda o nos apaga?

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Lidera tu relato, ya que si no dices quién eres, los demás dirán lo que no eres. Esta frase, del consultor Ramón Freixa, me llegó al alma, porque incide directamente en la importancia de liderar nuestro relato dentro y fuera de la red.

¿Qué significa liderar el relato? Dos cosas, la primera es que cuando te encuentren, la información que aparezca sea la que TÚ quieres que aparezca a quien te busque, es decir, que tengas un control de tu marca personal. La segunda es que tengas en cuenta que la mayor parte de búsquedas que se producen fuera y dentro de Internet no incluyen tu nombre, sino que buscan a un especialista en libros de literatura infantil en Perú, o a una redactora creativa especializada en B2B en Bilbao. ¿Estamos preparados para eso? ¿Hemos definido nuestro objetivo con suficiente precisión? ¿Estamos creando contenidos que nos posicionen para que nos encuentren buscando esa palabra clave?

Todo esto y mucho más en el episodio de esta semana.

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https://guillemrecolons.com/lidera-tu-relato/

La otra mirada, con Alicia Ro

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Más Ideas para mejorar escaparates, Actualiza Retail

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Humanismo digital, con Joan Barbany

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15 minutos al rojo vivo, con Alicia Ro

https://youtu.be/fShy-C-XtDg

Dudas sobre podcasting, con Sunne

https://go.ivoox.com/rf/111678493

Si tu apellido acaba en “EZ”, quizás te cueste brillar y que te hallen. Para resaltar, usa ambos apellidos y piensa en algunas tácticas. Una buena idea es poner un guion entre ellos, como si fueran uno solo. Otra es negociar con tu familia y usar los apellidos paterno y materno con un guion, para honrar a tus ancestros. También puedes prescindir del primer apellido o cambiarlo por el segundo, al estilo luso. Si nada de esto te gusta, inventa un mote o una mezcla de apellidos.

Si no hay nadie famoso con tu nombre, pero muchos lo comparten, potencia tu marca personal en la red. Crea una web o blog con tu nombre, actualízala y sé activo en redes sociales. Además, usa directorios profesionales, escribe libros o colabora en medios.

Si quieres pasar desapercibido en la red, es difícil borrar tus huellas. Pero puedes minimizar tu rastro al pedir a tus contactos que no te citen ni etiqueten. También puedes ser prudente al pagar y navegar en modo incógnito. Evita cargos públicos y pide que respeten tu privacidad.

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https://guillemrecolons.com/tu-apellido-acaba-en-ez-y-nadie-te-encuentra/

La putada de llamarse García

https://guillemrecolons.com/naming-personal/

Un libro, una hora, Por quién doblan las campanas

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Branded Content, con Ruben Galgo

https://go.ivoox.com/rf/111437208

Toni Colom: lo que un podcast aporta a tu marca

https://go.ivoox.com/rf/111228777

Hoy trato sobre la obsesión por la cantidad de seguidores en redes sociales en lugar de un enfoque en la calidad de las relaciones. Hablo del mal uso de bots y la existencia de seguidores falsos en plataformas como Twitter, Facebook e Instagram, lo que afecta la percepción de popularidad y puede influir en debates políticos y audiencias publicitarias.

Recupero también la teoría de los «1,000 seguidores verdaderos», propuesta por Kevin Kelly, en la cual se busca un networking real con un grupo de seguidores auténticos y comprometidos, lo cual puede permitir obtener ingresos y vivir como creador independiente.

A raíz de un artículo de Expansión en que participé, también hablo de la teoría del «Número Dunbar», que sostiene que es difícil tener más de 150 relaciones reales significativas.

Trato la importancia de establecer una red de contactos eficaz, centrándonos en la afinidad más que en el número de seguidores. Concretamente, sugiero un coeficiente de afinidad del 50% para filtrar y prescindir de seguidores que no sean relevantes para nuestros objetivos profesionales.

Versión escrita

https://guillemrecolons.com/que-buscas-seguidores-o-clientes/

Artículo Expansión

https://www.expansion.com/expansion-empleo/desarrollo-de-carrera/2023/06/16/648b4e09e5fdeadc5a8b4637.html

Evento podcast Human Talks en directo

https://www.eventbrite.com/e/entradas-human-talks-662442121217

Genómica humana en Human Talks

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Las comunidades de marca

https://go.ivoox.com/rf/110757170

Hoy recupero un viejo post y hablo de la necesidad de que las marcas se alineen con los valores y la ética de los consumidores.

Utilizo el ejemplo de Ecoalf, una firma que recicla plásticos del mar para fabricar ropa y calzado.

También expongo sobre el cambio climático y la responsabilidad de las empresas y los consumidores de cuidar el planeta. Y defiendo que los valores y el propósito de una marca deben ser consensuados por sus profesionales. En el fondo, humanizar es conectar con las personas.

Post en el blog:

https://guillemrecolons.com/las-marcas-cada-vez-mas-personales/

El escaparate, con Celestino Martínez

https://go.ivoox.com/rf/110247893

La realidad no existe, desde Humanismo Digital

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Real Brands, desde Branding Square

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La Ruina, con Silvia Abril

https://go.ivoox.com/rf/110411174

En este episodio explico que si eres muy bueno en lo que haces, pero el mundo no lo sabe, no eres tan bueno, y ha llegado la hora de activarse.

Trabaja en tu marca personal, crea contenido relevante, establece conexiones sólidas, mantén una reputación sólida y nunca dejes de aprender y crecer.

El mundo está lleno de profesionales como tú, con talento, pero depende de ti asegurarte de que ese talento sea reconocido y valorado. No permitas que el mundo siga sin conocer todo lo que tienes para ofrecer.

Versión escrita en blog guillemrecolons.com

https://guillemrecolons.com/soy-muy-bueno-pero-el-mundo-no-lo-sabe/

Web del Personal Branding Lab Day

https://personalbrandinglabday.com

HumanTalks Radio 1, Gamberrismo humanista

https://go.ivoox.com/rf/110013799

G. Recolons, una marca personal de valor

https://spoti.fi/3MZjl1Y

Convertir tu audiencia en comunidad

https://go.ivoox.com/rf/109766510