Together Women Rise

✨ "𝘈𝘶𝘫𝘰𝘶𝘳𝘥’𝘩𝘶𝘪, 𝘰𝘯 𝘯’𝘢 𝘗𝘈𝘚 𝘣𝘦𝘴𝘰𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘓𝘦𝘢𝘥𝘦𝘳𝘴 𝘚𝘈𝘝𝘈𝘕𝘛𝘚. 𝘖𝘯 𝘢 𝘣𝘦𝘴𝘰𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘓𝘦𝘢𝘥𝘦𝘳𝘴 𝘉𝘈𝘛𝘐𝘚𝘚𝘌𝘜𝘙𝘚."

Cette phrase résume l’essence même de la philosophie de révolutionner le 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐜𝐢𝐞𝐧𝐭, portée par Christopher Guérin, CEO de Nexans, et partagée par Sabrina Bulteau, fondatrice de 𝐒𝐞𝐧𝐜𝐡 et ancienne cofondatrice de l’agence Be Connect, qui oeuvre pour un leadership lucide, collectif, aligné sur les valeurs humaines — et tourné vers un impact à la fois 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐟 𝐞𝐭 𝐝é𝐬𝐢𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞.

🚀 De pionnière du digital à entrepreneure engagée, Sabrina nous raconte son cheminement : 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐪𝐮ê𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 à 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐩𝐫𝐢𝐱 à 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐦𝐨𝐝è𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐨𝐧𝐝é𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐬.

💡 𝐃𝐚𝐧𝐬 𝐜𝐞𝐭 é𝐩𝐢𝐬𝐨𝐝𝐞, 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐝é𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐢𝐫𝐞𝐳 :

• Pourquoi les indicateurs traditionnels de performance ne suffisent plus à guider un leadership d’impact.

• Comment Sabrina intègre plaisir, confiance et écoute dans sa pratique managériale.

• Sa méthode pour embarquer les équipes dans le changement, en combinant émotions, données et fun.

✨ Vous entendrez aussi les exemples concrets de 4 𝒅𝒊𝒓𝒊𝒈𝒆𝒂𝒏𝒕𝒔 𝒒𝒖𝒊 𝒊𝒏𝒄𝒂𝒓𝒏𝒆𝒏𝒕 𝒖𝒏 𝒍𝒆𝒂𝒅𝒆𝒓𝒔𝒉𝒊𝒑 𝒄𝒐𝒏𝒔𝒄𝒊𝒆𝒏𝒕 𝒆𝒕 𝒄𝒐𝒖𝒓𝒂𝒈𝒆𝒖𝒙 :

• Sophie Robert (CEO Mustela) : qui a décidé d’arrêter la production de lingettes jetables d’ici 2027, bien que cela représente 20 % du chiffre d’affaires.

• Alexandre Helson et Antoine Helson (CEO Maison Dandoy) : qui investissent dans une farine issue de l’agriculture régénératrice pour leurs biscuits.

• Frantz Beznit (R&D Director, Global Head of Sustainable Innovation – Procter & Gamble) : qui vise à réduire la consommation d’eau domestique de 500L à 50L par foyer.

🌍 Des choix exigeants, mais qui redéfinissent le sens même du mot 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐫!

Si vous souhaitez contacter Sabrina: www.linkedin.com/in/sabrinabulteau

🚀𝐃𝐞 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞  débarquant dans un univers réfractaire à la communication à 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐢𝐧𝐠 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫 𝐄𝐌𝐄𝐀 𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐇𝐨𝐩𝐬𝐜𝐨𝐭𝐜𝐡, Anne-Sophie a multiplié les transitions et appris à en faire une force.

Dans cet épisode, elle partage ses 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭é𝐠𝐢𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐧𝐚𝐯𝐢𝐠𝐮𝐞𝐫 𝐜𝐞 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐥é 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐢è𝐫𝐞.

💡 𝑽𝒐𝒖𝒔 𝒅é𝒄𝒐𝒖𝒗𝒓𝒊𝒓𝒆𝒛 :

• 𝐋𝐞𝐬 3 é𝐜𝐮𝐞𝐢𝐥𝐬 à é𝐯𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐚𝐛𝐬𝐨𝐥𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭 lorsqu’on prend un nouveau poste.

• 𝐋𝐞𝐬 é𝐭𝐚𝐩𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 pour s’intégrer rapidement, créer sa place et apporter de la valeur.

• 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐥𝐞 𝐩𝐚𝐢𝐧 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐧𝐭 𝐛𝐞𝐚𝐮𝐜𝐨𝐮𝐩 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧!?, et comment cette analogie peut transformer votre approche du management.

• 𝐋𝐚 𝐜𝐥é 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐬’𝐢𝐦𝐩𝐨𝐬𝐞𝐫 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐛𝐫𝐮𝐬𝐪𝐮𝐞𝐫 𝐬𝐨𝐧 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, en trouvant l’équilibre entre patience et impact.

• 𝐔𝐧𝐞 𝐚𝐬𝐭𝐮𝐜𝐞 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐫𝐞𝐝𝐨𝐮𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 pour alléger son agenda et se concentrer sur l’essentiel.

✨ 𝐀𝐧𝐧𝐞-𝐒𝐨𝐩𝐡𝐢𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐬 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠é𝐫𝐢𝐚𝐮𝐱 𝐩𝐫é𝐜𝐢𝐞𝐮𝐱 : comment co-créer avec ses équipes, gagner des parts de marché sans sacrifier la bienveillance et faire de son réseau un levier de progression.

Si vous souhaitez contacter Anne-Sophie: linkedin.com/in/anne-sophie-hottiaux-hegmans-7258a1

Dans cet épisode, Béatrice de Mahieu, CEO de BeCode, partage sa vision d’un leadership bienveillant et authentique.

Forte d’une carrière dans des secteurs variés, des télécommunications aux médias, Béatrice explore les clés pour créer un environnement de travail juste et bienveillant, même dans des contextes parfois hostiles.

Elle nous invite à réfléchir sur le courage nécessaire pour prendre des décisions difficiles, tout en cultivant la co-responsabilité et l’équité au sein des équipes.

Avec franchise, Béatrice raconte comment son enfance a forgé son engagement contre l’inégalité, et revient sur les leçons qu’elle tire de son expérience dans le secteur "non profit". Elle aborde également un sujet souvent tabou : l’impact de la ménopause, qui peut déstabiliser, même avec une bonne routine bien-être.

Un témoignage riche d’inspiration pour toutes celles et ceux qui souhaitent conjuguer leadership, performance et bienveillance au quotidien.

Si vous souhaitez contacter Béatrice: https://www.linkedin.com/in/beatricedemahieu/

Dans cet épisode, Catherine, ancienne DG d'IKEA Belux, partage son expérience sur le rôle déterminant de son partenaire de vie dans sa carrière.

Elle explique comment elle a su harmoniser ses aspirations professionnelles et personnelles, et dévoile les clés qui fonctionnent pour elle pour rester une leader innovante, bien entourée et qui gère son énergie sur la durée.

Ce témoignage inspirant met en lumière les défis rencontrés et les leçons tirées pour construire une carrière épanouissante tout en préservant une vie de couple et de famille harmonieuse.

Si vous souhaitez contacter Catherine: https://www.linkedin.com/in/catherine-bendayan/ ou www.business-partners.be