TOP Arbeitgeber Podcast – Unternehmensführung im Fokus

Wie schaffen es Unternehmen, den Krankenstand im Team dauerhaft zu senken? In dieser Folge des TOP Arbeitgeber Podcast teilen Felix Anrich und Randolph Moreno Sommer fünf sofort umsetzbare Hebel, die in der Praxis nachweislich wirken.

Themen u. a.:

Plus: Warum sich mentale und soziale Gesundheit direkt auf Produktivität auswirken – und wie Du durch gezielte Kommunikation, Onboarding-Regeln und Fördermodelle eine neue Kultur der Verantwortung etablierst.

Jetzt reinhören, Aha-Momente mitnehmen und direkt in Führung umsetzen!

In dieser kraftvollen Episode spricht Kemal Üres offen über Burnouts, Depression und den Druck, der entsteht, wenn man große Träume hat – aber das Fundament fehlt. Er erzählt, wie er sich selbst neu erfunden hat, seinen Weg vom Barkeeper zum Unternehmer gemeistert – und heute viele Unternehmen führt.

Du bekommst tiefe Einblicke in die Erkenntnis: Führung ist kein Bauchgefühl, Personal ist mehr als Recruiting – und Unternehmertum braucht mehr als Umsatz, nämlich Seele. Kemal teilt radikale Wahrheiten über Fehler, Authentizität und wie Du Entscheider mit Rückgrat wirst.

Diese Folge ist Pflichtstoff für Unternehmer, Führungskräfte und alle, die wissen: Wer innen nicht klar ist, kann außen nicht führen.

Hör rein, lass Dich inspirieren – und teile die Folge mit Unternehmerinnen und Unternehmern, die Mut brauchen.

Wie skaliert man ein Unternehmen, ohne sich selbst zu verlieren?

In dieser Folge geben Felix Anrich und Randolph Moreno Sommer einen tiefen Einblick in den entscheidenden Abschnitt ihrer Unternehmensentwicklung: den Aufbau tragfähiger Führungsebenen während einer extremen Wachstumsphase von 5 auf 40 Mitarbeitende in nur 18 Monaten.

Du erfährst:

Diese Folge ist ein Muss für alle, die wachsen wollen – mit Struktur, Verantwortung und einem klaren Führungsverständnis.

Jetzt reinhören und Impulse für Dein eigenes Führungssystem mitnehmen.

Isabel Grupp-Kofler ist Unternehmerin, Nachfolgerin in dritter Generation und Landesvorsitzende der jungen Unternehmer in Baden-Württemberg. In dieser Folge zeigt sie, wie Nachfolge im Familienunternehmen jenseits von Klischees funktioniert – mit Klarheit, Know-how und einer Prise Mut zur Sichtbarkeit.

Du erfährst, warum der direkte Einstieg nach dem Studium nicht unbedingt ein Fehler sein muss, wie sich Leadership im Mittelstand von Konzernstrukturen unterscheidet – und warum es ohne Fachverständnis keine Wirkung gibt. Isabel teilt offen, wo sie überfordert war, was sie rückblickend anders machen würde und warum die zweite Führungsebene in Familienunternehmen über Erfolg oder Stillstand entscheidet.

Ein besonderes Highlight: Ihre klare Positionierung zu gesellschaftspolitischen Themen – inklusive Kontroverse rund um den Menstruationsurlaub.

Diese Folge ist Pflicht für Unternehmerfamilien, Nachfolger:innen und alle, die Leadership in der Transformation ernst nehmen.

Hör rein und teile die Folge mit anderen Familienunternehmer:innen, die vor ähnlichen Fragen stehen!

Was macht einen echten TOP Arbeitgeber aus? Und warum ist Kultur umsatzrelevant? In dieser Auftaktfolge geben Felix Anrich und Randolph Moreno Sommer einen ehrlichen Einblick hinter die Kulissen von FAIRFAMILY: von der Gründungsidee über persönliche Führungswege bis hin zur Vision einer neuen Arbeitswelt.

Die beiden Hosts sprechen offen über ihre unternehmerischen Learnings, die Rolle von Leistungskultur und weshalb gesunde Mitarbeitende kein Zufall sind. Mit über 5.000 Beratungen quer durch alle Branchen, 55 Mitarbeitenden und einem eigenen TOP Arbeitgeber Kongress mit über 1.400 Teilnehmern wissen sie, worauf es ankommt.

Diese Folge ist ein Startschuss – für Entscheiderinnen und Entscheider im Mittelstand, die Personal nicht als Verwaltungsaufwand, sondern als strategischen Erfolgsfaktor verstehen und die ihre Zukunft nach einem neuen Standard gestalten wollen.

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