TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph Stelzhammer

Romeo Ruh ist Senior Berater / Partner bei Grass & Partner AG in Zürich und ist spezialisiert auf Newplacement und Executive Coaching. Er begleitet Führungskräfte im Karrieremanagement und in der (Selbst-)Führung. Er ist Betriebswirtschaftler Uni Zürich, zertifizierter Coach (International Coach Federation) und langjähriger Trainer in Achtsamkeit (MBSR) und Positiver Psychologie. Grass & Partner AG gehört zu den führenden Unternehmen im Karrieremanagement und Outplacement auf Geschäftsleitungsebene sowie über alle Kaderstufen- und im Gruppenoutplacement in der Schweiz. Im Jahre 2019 wurden rund 500 Persönlichkeiten auf ihrer neuen Jobsuche begleitet und dafür durchschnittlich 5,1 Monate bis zur erfolgreichen Lösung aufgewendet.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Meine Enttäuschung ist wohl gut spürbar. Warum denn? Weil ich immer wieder mit Bewerbungen konfrontiert bin die wenig aussagefähig sind. Bewerbung ist Werbung in eigener Sache. Darüber hatte ich ja bereits öfters gesprochen. Hier seien die ehemaligen Soloepisoden genannt und die findest du hier auf berufspodcast.com.

Weiters gibt es auch viele wertvolle Hinweise von anderen Jobcoaches hier im Podcast.

Meine Tipps nochmal ganz kurz zusammengefasst:

Stelle deine Bewerbungsunterlagen sauber zusammen. Hierzu gehört wie immer ein korrekter Lebenslauf mit Angabe von Monat, Jahr, Unternehmen, Tätigkeit und einigen Erfolgen. Die Zeugnisse sind vollständig und jeweils gut beschriftet.

Frage dich auch wer du bist und für was du stehst. Wo kannst du optimal eingesetzt werden?

Was wünscht du dir? Wie soll der Job aussehen und in welchem Umfeld willst du arbeiten?

Achte auch darauf, dass dein Profile in Xing und LinkedIn stimmig sind.

Bewerbung ist Werbung in eigener Sache.

Wenn du noch Fragen hast, kannst du dich auch gerne direkt mit mir in Verbindung setzen.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Als 18-Jährige musste sich Gaby S. Graupner von einer engstirnigen Religionsgemeinschaft lösen. Sie schmuggelte die Familie eines Freundes aus der DDR, zog allein drei Kinder groß und pflegte zwei Omas bis zu deren Tod. Nebenbei studierte sie Betriebswirtschaft und wurde Vertriebsprofi. Seit 20 Jahren unterstützt sie Kunden als Keynote-Speakerin und Trainerin, erfolgreicher im Lebensalltag zu werden. Auf ihrem Weg hat sie Hilfe bei vielen Experten gefunden und die fundierten Ratschläge und Erkenntnisse einem Praxistest unterzogen. Als Präsidentin der German Speakers Association verhalf sie ihren Berufskollegen zu einer engeren Vernetzung untereinander und warb für ein klareres Bewusstsein für Ethik und Werte. Mit ihrem Vortragsthema: „Schattensprünge – Impulse, wie Sie über sich hinauswachsen" zeigt sie ihren Zuhörern, wie sie die eigenen Stärken so einsetzen, um anspruchsvolle Lebenslagen erfolgreich meistern und bringt alle Techniken der positiven Kommunikation auf den Punkt.

Sie ist die einzige Rednerin im deutschsprachigen Raum, die das Format „Erlebnis-Vortrag" einsetzt. Dabei führt sie mit einigen Impulsminuten in das Thema „Spring über deinen Schatten" ein und fordert dann die Teilnehmer auf, ihr Fragen, Stichwörter oder Halbsätze zuzurufen. Im Gegenzug verspricht sie den Teilnehmern eine zu den genannten Stichwörtern passende Geschichte aus ihrem Leben, inklusive drei Tipps, wie man mit einer solchen Situation am besten umgeht. Die erzählten Geschichten sind auch immer auf den generellen Themenkontext des Vortrages abgestimmt. Natürlich gibt es auch die Möglichkeit einen bestehenden Vortrag zu buchen.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

In dieser Folge widme ich mich einem Thema welches mich in der letzten Zeit stark beschäftigt. Es geht um die Daten im Lebenslauf. Hier gibt es offenbar sehr unterschiedliche Interpretationen. Was ist nun richtig? Nur das Jahr anzugeben oder ganze Phasen des Lebens grob zusammenfassen?

Herzlich Willkommen beim Berufspodcast - TopJobs im Wandel. Wandel ist ja wohl momentan aktueller denn je. Sehen wir es als Chance und wenden uns zum Positiven. Mit diesem Podcast möchte ich die Menschen verbinden und Kontakt- sowie Anknüpfungsmöglichkeiten schaffen. Fach- und Führungskräfte werden hier sicher viele wertvolle Anregungen erhalten.

Nun zu meinem heutigen Thema. In letzter Zeit spreche ich mit Kandidaten die offenbar, bezüglich der Daten in ihren Lebensläufen, eine etwas andere Ansicht haben als ich.

Fakt: Nur Jahreszahlen, falsche Angaben und Tätigkeiten ohne jegliche Angaben von Daten

Warum? Empfehlung von Experten - Lücken werden nicht angezeigt, um Arbeitslosigkeiten zu kaschieren.

Interessant: Ich bin offenbar immer der Erste der so penetrant nachfragt und wissen will was wer wann gemacht hat. Ist das wirklich so?

Meine Empfehlung. Monat und Jahr, auch Arbeitslosigkeit darstellen. Es ist wie es ist.

10.2002 bis 06.2003 Unternehmen XY, Postion, Haupttätigkeiten und Erfolge 07.1996 bis 09.2002 Unternehmen XYZ, Postion, Haupttätigkeiten

Was meinst du dazu? Ich bin schon gespannt auf deine Sichtweise.

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Stefan Hund arbeitet seit vielen Jahren als freiberuflicher Schweige-Coach und als evangelischer Krankenhauspfarrer (50%). Er unterstützt Unternehmer und Führungskräfte darin, drohende bzw. beginnende Lebenskrisen oder eben „Stundenull" in Phönix- Momente zu verwandeln. Dazu begleitet er seine Kunden in 3-6 Monatigen Coachings, die ein Schweigeseminar beinhalten. Für die einen ist das ein Inkubator, für die anderen ein direkter Zugang zur eigenen Transformation.

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Was ist Pünktlichkeit? Hier gibt es offenbar ganz viele unterschiedliche Ansichten. Ich selbst habe hier eine sehr klar Meinung dazu.

Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel', mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast richtet sich an Fach- und Führungskräfte die Interesse an der eigenen Karriereentwicklung haben.

Eigene Geschichte zum Thema Pünktlichkeit. Als Skilehrer habe ich gelernt, dass fünf Minuten vor der Zeit Pünktlichkeit bedeutet. Was ist nun Unpünktlichkeit? Zu spät und damit nach der vereinbarten Zeit zu kommen ist sicher unpünktlich. Genauso unpünktlich ist es, wenn man deutlich vor der vereinbarten Zeit ankommt.

Ganz ungünstig ist, wenn man natürlich im Stau steckt. Nun gibt es aber mehrere Möglichkeit damit umzugehen. Erstens kann man sich im Vorfeld über die möglichen Staus informieren. Man könnte vielleicht auch am Vorabend anreisen, um dann ganz sicher pünktlich zu sein. Man könnte dann, wenn es nicht anders geht auch aus dem Stau heraus anrufen. Und dies nicht erst zum vereinbarten Zeitpunkt, sondern noch vorher und damit dem Gegenüber die Möglichkeit zu geben die Zeit anders einzuteilen. Ich kann mit dieser Variante sehr gut leben.

Mein Tipp: Sei also ca. fünf Minuten vor der Zeit vor Ort. Bei Verspätungen bitte mindestens 15 Minuten vorher anrufen und die erwartete Ankunft mitteilen.

Was meinst du dazu?

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Gerd Kulhavy, der führende Experte für Trainer- und Rednerpositionierung hat sich mit seinem Konzept „Vom Trainer zur Marke" einen Namen gemacht. Er gilt als „der" Pionier des deutschsprachigen Speakers-Marktes und prägte ihn nachhaltig mit den von ihm entwickelten Marketingstrategien. Der Vollblutunternehmer und Marketingspezialist Gerd Kulhavy studiert seit über 25 Jahren die Erfolgsrezepte und Geheimnisse der namhaftesten Unternehmer, Trainer und Referenten des nationalen und internationalen Marktes. Begegnungen und Gespräche mitprominenten Persönlichkeiten aus Politik, Sport, Wirtschaft, Bildung und Life Style inspirierten ihn tiefgreifend.

Als Vorsitzender der Geschäftsführung der Speakers Excellence Deutschland Holding GmbH, begleitet er heute eine ausgewählte Zahl von herausragenden Top-Referenten und Unternehmer-Persönlichkeiten auf ihrem Weg zur „Marke". Gerd Kulhavy ist ein Mann aus der Praxis für die Praxis, dem es auf beeindruckende und unverwechselbare Art und Weise gelingt, die Kernthemen und –botschaften eines Experten wirkungsvoll auf den Punkt zu bringen.

Gerd Kulhavy gründete gemeinsam mit seiner Frau Jana Speakers Excellence im Jahr 2002. Das Unternehmen ist heute mit ca. 35 Mitarbeitern die führende Redner-, Trainer- und Referentenagentur in Deutschland, Österreich und der Schweiz aktiv. Gerd Kulhavy ist Herausgeber des Top 100 Excellent Speakers Katalogs, des Top 100 Excellent Trainers Katalogs, des Top 100 Excellente Unternehmer Katalog sowie seit 2013 der Herausgeber des Deutschen Rednerlexikons – den exklusiven Nachschlagewerken für die Buchung professioneller Vortragsredner und Experten für Firmen- und Kundenveranstaltungen. Im Jahr 2018 schaffte Speakers Excellence mit ihrer neuen Live-Booking-Plattform „Expert Marketplace" eine digitale Revolution für die Eventplanung und Referentenbuchung. Mit denen von ihm inszenierten Wissensforen schuf Gerd Kulhavy einen emotionalen Marktplatz für Speaker, Experten und Kunden gleichermaßen.

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Es gibt Bedenkenträger und Macher. Es gibt auch einfach nur extrem viele die genau wüssten wie man es macht und nur wenige die es dann tatsächlich umsetzen. Ich sollte mal und würde gerne, ja genau und ich mache einfach. Heute geht es um die drei Buchstaben die Erfolg versprechen.

Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel', mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast richtet sich an Fach- und Führungskräfte die Interesse an der eigenen Karriereentwicklung haben.

Wie oft höre ich Sprüche wie - Ich sollte und würde gerne etc. oder wenn ich soweit bin, dann werde ich usw. usw. Warum nicht einfach mal machen? Das ist auch wieder typenabhängig und nicht jeder kommt sofort ins Tun. Alles klar.

Schau dir diesen Podcast an. Er ist noch lange nicht perfekt und wenn ich meine ersten Folge höre, dann denke ich auch, dass man extrem viel verbessern könnte. Auch heute gibt es noch viele Verbesserungsmöglichkeiten. Alles klar und gleichzeitig habe ich über 200 Folgen aufgenommen und sehr viele wertvolle Rückmeldungen erhalten. Diese Rückmeldungen sind nicht nur wörtlich, sondern haben sich auch extrem positiv auf mein Geschäft ausgewirkt. Wenn ich also gehadert hätte und nicht ins Tun gekommen wäre, hätte ich vielleicht heute immer noch keinen Podcast und damit auch eine deutlich grössere Reichweite. Wer weiss in welche Richtung es in Zukunft noch gehen wird. Ich bin auf jeden Fall gerüstet und passe mich den Anforderungen an. Was ich aber sicher machen werde ist, dass ich ins Tun komme. Ich lerne etwas in dem ich es tue. Stelle dir vor du möchtest skifahren lernen und liest dafür viele Bücher. Wirst du dann wirklich skifahren können?

Meine Empfehlung lautet also ganz klar. Fang einfach mal an und das darf auch ruhig unperfekt sein. Solange du dich ständig verbesserst und dazulernst ist alles gut. Deshalb lautet mein Rat, mach es einfach.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Was kosten Sie? So oder so ähnlich stelle ich gerne, ganz am Anfang meines Telefonats mit meinen Kandidaten, die Frage nach Ihrer Gehaltsvorstellung. Leider erhalte ich hier viel zu oft sehr unklare Informationen und mit dieser Folge möchte hier Abhilfe schaffen.

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Was kosten Sie? Was haben Sie für eine Jahresgehaltsvorstellung? Ganz einfache Fragen, oder? Offenbar leider nicht. Viel zu oft erhalte ich ausweichende Antworten oder Antworten auf Fragen die ich nicht gestellt habe.

Also nochmal zurück. In Folge 108 hatte ich mich dem Thema bereits ausführlich gewidmet. Heute möchte ich es nochmals beschreiben und noch weitere Aspekte aufführen.

Ich weiss auch, dass die Gehaltsfrage ziemlich heikel und eventuell sogar entscheidend sein kann. Aus meiner Sicht sollte man seinen Wert einfach kennen. Hier gibt es viele Informationsmöglichkeiten und Frau Google hilft sicher....

Was ich nicht gerne höre ist, dass man sagt, dass es auf die Aufgabe ankommt. Was bedeutet das denn genau? Würde ich also auf einen Grossteil meines Salärs verzichten, wenn ich eine einfache Aufgabe in einem Unternehmen hätte? Bin ich also gar nicht auf mein Gehalt angewiesen? Ach ja, wenn es so ist, dann haben wir ja bereits eine andere Diskussion.

Also ich bin ein Freund davon, dass man seinen Wert kennt und für diesen einsteht. Zu wenig ist genauso ungünstig wie zu viel, zumindest bezogen auf die angestrebte Stelle. Diese wird ja auch bewertet und normalerweise gibt es ein Gehaltsband innerhalb dessen die Mitarbeiter liegen sollten. Damit kann man auch beim Lohn sehr transparent sein.

Ja, ich weiss, dass es auch Unternehmen gibt wo historisch gesehen noch sehr grosse Lohnungleichheiten haben. Das ist meines Erachtens etwas was man schnellstens beheben sollte. Da ist jedoch die Unternehmensleitung in Zusammenarbeit mit dem HR verantwortlich. Ich kann nur empfehlen sich dem Thema zu widmen. Es kann am Anfang noch etwas mühsam sein, langfristig wird es sich jedoch lohnen und die Mitarbeitenden werden es einem danken.

Was ist auch nicht so toll finde ist, dass man bei der Frage nach dem Jahreslohn den Monatslohn angibt. Weiters finde ich es ungünstig, dass man nur vom Fixum spricht. Nein, ich will immer das Jahreszieleinkommen hören und dieses besteht im Verkauf meist aus einem Fixum und einem variablen Teil. Den Anteil Spesen und das Geschäftsfahrzeug ist hierbei nicht enthalten. Muss es auch nicht, denn auch das ist bei vielen Unternehmen unterschiedlich geregelt.

Also mein Tipp. Mach dich schlau und sei dir deines Wertes bewusst. Stehe dafür ein und wenn das Unternehmen den Preis nicht bezahlen will, dann ist es wohl nicht das passenden Unternehmen für dich bzw. deine Arbeitskraft.

Du hast noch weitere Anregungen? Du möchtest das Thema gerne mit mir vertiefen? Ich freue mich auf deinen Anruf. Also bis bald. Dein Christoph

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.