TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph Stelzhammer

Immer wieder hat er sich neu erfunden, ist neue Wege gegangen. Durch den Tauchsport hat er gelernt, über- und unterwasser mutige und radikale Entscheidungen zu treffen – manchmal sogar überlebenswichtige. Heute inspiriert er Menschen und Unternehmen zu mehr Mut zur Veränderung, zu mehr Mut für radikale Entscheidungen. Sein Motto und Anliegen: «Mutig in die Zukunft in Zeiten der Veränderung». In dieser Episode erfahren Sie von Lorenz Wenger, wie Sie Ihren persönlichen Mut-Muskel trainieren und in Ihrem Alltag mutiger gestalten können.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Welche Weiterbildung macht wirklich Sinn? Welche Weiterbildung passt auch zu mir persönlich?

Hier gibt es ja sehr viele Angebote und dadurch auch sehr viele Möglichkeiten im Markt. Aber was passt jetzt wirklich zu mir?

Zuerst sollte man sich einfach überlegen was man langfristig erreichen will. Wo will ich hin?

Dann ist auch zu überlegen woher man kommt und was man alles mitbringt. Also wieder ganz einfach eine Standortanalyse. Ich selbst habe ja ursprünglich auch eine technische Ausbildung im Maschinenbau und ein Studium der Verfahrenstechnik genossen. Weil ich auch noch dachte, dass eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung gut wäre, habe ich dann auch noch ein MBA in England gemacht. Leider habe ich es dann aber nicht abgeschlossen. Jobwechsel und die Geburt unseres dritten Kindes war mir dann einfach echt zu viel. Später habe ich mich dann viel mehr im Bereich der praktischen Menschenkenntnis weitergebildet. Das war extrem bereichernd für mich. Es hat mir in meinen Tätigkeiten sehr geholfen. Heute ist es von unschätzbarem Wert. Allerdings bilde ich mich ständig weiter. Lernen ist etwas was aus meiner Sicht nie abgeschlossen ist. Hier muss man sich einfach auch Zeit nehmen.

Ich erlebe leider sehr oft, dass sich viele Fach- und auch Führungskräfte zu lange keine Gedanken zum Thema Weiterbildung machen. Sie machen firmeninterne Kurse und spezialisieren sich stark. Dann werden sie entlassen und können mit dem speziellen Wissen vielleicht zu wenig anfangen.

Deshalb macht es einfach Sinn sich zu überlegen was man wirklich will, und dann nach Angeboten im Markt Ausschau zu halten. Man sollte nie eine Weiterbildung machen wo man keine Lust darauf hat. Hier wird man dann auch nicht wirklich gut sein.

Mir haben die Weiterbildungen zur Menschenkenntnis in meinem Job wahnsinnig viel geholfen. Das hätte ich am Anfang meiner Karriere auch niemals gedacht. Heute macht aber alles Sinn. Auch die sehr technische Orientierung hilft mir heute bei meinen Kunden als kompetent wahrgenommen zu werden.

Also einfach gut auf sich zu hören und dann ständig etwas machen. Optimalerweise immer etwas was dich dabei unterstützt deinen Lebenszweck zu erfüllen.

Noch Fragen?

Ich freue mich auf deine Rückmeldung.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Karen Christine Angermayer ist erfolgreiche, internationale Autorin von mehr als 25 Büchern bei sieben großen Verlagen. Sie ist außerdem Gründerin und Geschäftsführerin der sorriso GmbH und hat in den letzten 5 Jahren über 50 Projekte als Verlegerin und Ghostwriterin betreut – von der ersten Idee bis zum vertriebsreifen Buch. Als Mentorin für Autoren begleitet sie in den Phasen Dramaturgie, Exposé, Manuskript, Verlagssuche, Kalkulation und Herstellung. Als Beraterin für Trainer, Speaker und Coaches erstellt sie Buch- und Vermarktungskonzepte, die organisch ineinandergreifen und sowohl das Buch, als auch die Dienstleistungen und Produkte ihrer Kunden optimal befeuern. Sie zeigt Ihnen auf, wie Sie Ihr Buch als Marketinginstrument ideal nutzen, um sichtbarer und buchbarer zu werden. Karen Christine Angermayer lebt in Rheinhessen und am Bodensee. Sie arbeitet international und ist gut in die Branche vernetzt.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Grigor Nussbaumer ist der Gründer von Mentalpower.ch und ein gefragter Mental- und Bewusstseinstrainer. Der Schweizer versteht sich als Lebenswandler: In seinen Seminaren und Coachings begleitet er Menschen, die hinter die Kulissen ihrer eigenen Prägung blicken wollen und ihre inneren Blockaden auflösen möchten. An praktischen Beispielen und mit einfach umsetzbaren Übungen führt er sie in ein waches, freies und selbstbestimmtes Leben. Durch seinen Pragmatismus schafft er es, Spiritualität sogar den skeptischsten Menschen näher zu bringen. Seine Erfahrungen aus über 30 Jahren spiritueller Arbeit und Tätigkeit als Coach macht er Interessenten in seinen Büchern zugänglich – um seine Leser zu ihrer wahren Berufung und ihrem echten Leben zu führen.

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Claudia Kimich, Diplom-Informatikerin arbeitet seit über 20 Jahren als Rednerin, freie Trainerin und Coach mit den Schwerpunkten Verhandlungstango - Geld verhandeln, Selbstmarketing. Schlagfertigkeit und Raus aus dem Techie-Blues! - Vertrieb, Kundenorientierung, Präsentation und Konfliktmanagement speziell für ITler, Ingenieure und andere Techniker. Ihr Erfolgsrezept liegt in ihrer provokativ-konstruktiven Art, gewürzt mit Kreativität und einer klar strukturierten, geradlinigen Vorgehensweise. Bei ihr wird keine Minute verschwendet – sie kommt sofort auf den Punkt. Sie können versuchen sie zu verdrängen und werden sie doch nie wiedervergessen.

Ihre Bücher „Verhandlungstango" und "Um Geld verhandeln" sind beim Beck Verlag erschienen.

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Passt Verkauf und Rekrutierung zusammen? Herzlich willkommen beim Berufspodcast TopJobs im Wandel, mein Name ist Christoph Stelzhammer. Ich freue mich sehr auf Deinen Besuch auf Berufspodcast.com. Hier findest du alle Episoden und vielleicht deinen nächsten Topjob und unser Angebot auf Berufungszentrum.com. Schau auch gerne auf upspeak.de vorbei. Du findest hier sehr viele Anregungen von unterschiedlichen Mentoren.

Ja wie passt jetzt Verkauf und Rekrutierung zusammen? Das wirst du dich jetzt fragen, oder? Wenn man aus dem klassischen Verkauf kommt, dann denkt man nicht sofort, dass man auch im Rekrutierungsumfeld mit offenen Armen aufgenommen werden könnte. Wenn ich den Kandidaten auch als Kunde betrachte, dann habe ich eine andere Einstellung zum ganzen Rekrutierungsprozess. Es wird tatsächlich eher ein Verkaufsprozess sein. Ich verkaufe mein Unternehmen und die Position aktiv und stelle die Karrieremöglichkeiten der Kandidaten tatsächlich in dem Unternehmen dar. Das heißt dieser gedankliche Wechsel nicht vom Kandidaten, sondern vom Kunden zu sprechen ist sehr wichtig und bei mir war das immer schon so. Ich habe mich immer schon früh für die Rekrutierung stark gemacht als Personalleiter. Früher schon war das Thema Kunden sprich Kandidaten gewinnen extrem wichtig.

Begeisterte Mitarbeitende erzeugen begeisterte Kunden, und diese wiederum sichern nachhaltig profitables Wachstum.

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Nicola Hammerschmidt brennt dafür, Organisationen nachhaltig nach vorne zu bringen und zu vereinfachen – easifyingcompanies – schnell und pragmatisch. Seit 25 Jahren begleitet sie Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz als Trainerin, Organisationsentwicklerin, Managementberaterin und Coach. Die Welt wird stetig komplexer, doch ihr Credo bleibt: Alles soll einfach sein!

Die Art, wie wir Teams führen, wie wir Beziehungen gestalten oder Kommunikation – alles geht leichter, wenn wir wissen, worauf es wirklich ankommt, wenn wir die Dinge auf den Punkt bringen.

Denn Mitarbeiter, die resignieren, unglücklich sind und ausgepowert, können wir uns nicht mehr leisten. Wir brauchen Mitarbeiter, die motiviert sind, begeistert mitgestalten, die Lust haben, ihre Perspektive einzubringen und mutig sind. Wir brauchen Mitarbeiter, die Neues ausprobieren und entdecken wollen. Dies kann manchmal nur mit einer Bewusstseinstransformation gelingen.

Einen Raum für Spaß und Spiel schaffen, um Gelerntes mit positiven Emotionen zu verknüpfen und für nachhaltige Effekte zu sorgen – eine Kunst, die Nicola Hammerschmidt mit ihrem frischen Naturell, ihrer Leichtigkeit und Energie perfekt beherrscht. Bei ihr kommt alles auf den Tisch, nichts wird unter den Teppich gekehrt! Bei der Arbeit mit Einzelpersonen und Teams ebenso wie in der Beratung oder in Vorträgen ist sie mit Begeisterung, Herz und Leidenschaft dabei und findet einfache und unkomplizierte Lösungen für komplexe Herausforderungen. Denn aus ihrer Erfahrung weiß sie, dass es oft die Kleinigkeiten und der achtsame Umgang miteinander sind, die im Alltag einen großen Unterschied machen.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Massimo Gionfriddo ist ein echter Bauprofi. Bei Peri Schweiz konnte er sich vom Schalungstechniker, Konstrukteur, Projektleiter und Technischer Leiter zum Geschäftsführer entwickeln. Im Interview spürt man förmlich seine Leidenschaft für den Bau, und den Mehrwert den er seinen Mitarbeitern und Kunden anbieten kann. Peri liefert Schalungs- und Gerüstsysteme, Dienstleistungen und Platten aus einer Hand.

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„Verkaufen mit Leidenschaft. Das trainiere ich. Darüber spreche ich. Nichts anderes!" Daniel Enz, Verkaufstrainer

Manche sagen, seine Vorträge und Trainingsmethoden sind wie er selbst ein wenig „verrückt" – und wahrscheinlich haben „manche" nicht ganz unrecht. Doch genau das zeichnet Daniel Enz aus. Immer in Anzug und roten Schuhen, bewaffnet mit Boxhandschuhen oder Clownnasen, schafft er es, Menschen in seinen Bann zu ziehen. Dank seinen beruflichen Stationen in diversen Branchen wie Textil, Tourismus, Finanzen und Medien kann er heute mit vielen Praxisbeispielen aus dem Vollen schöpfen. Immer als Vollblutverkäufer an der Front, war er maßgeblich am Auf- und Ausbau des Vertriebs verantwortlich. Seine Verkaufstrainings zeichnen sich durch den hohen Praxisgehalt aus. Daniel Enz warnt: „Wir gehen live – und das mit echten Kunden!" Mit seiner jungen und dynamischen Art begeisterte er bereits zehntausende Menschen in seinen Vorträgen und Verkaufsschulungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Er war 2015-2017 Präsident der GSA German Speakers Association Schweiz. Die Nr. 1 der Schweizer Zeitungen titelt: «Er gehört zu den Besten seines Fachs.»

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Ich erhalte eine Absage. Gut. Und nun?

Absagen gehören, genau wie Zusagen, zum Alltag. Die Absage kann im ersten Moment durchaus sehr schmerzhaft sein. Vor allem dann, wenn man grosse Hoffnung in eine mögliche Zusage gesetzt hat.

Wie kann man nun darauf reagieren? Ganz einfach. Man vielleicht sogar wütend und eingeschnappt sein. Man kann es gelassen nehmen und die Absage einfach hinnehmen. Man kann die Absage mit etwas Abstand betrachten und versuchen daraus etwas zu lernen. Vielleicht ist es ja sehr gut, dass man eine Absage erhalten hat. Vielleicht hat es auch überhaupt nichts mit seiner Persönlichkeit zu tun. Es nicht persönlich zu nehmen ist auch oft ein wertvoller Hinweis.

Wenn man schon lange auf der Jobsuche ist und immer wieder Absagen erhält, dann kann das sehr mühsam sein. Viele sind dann auch persönlich sehr stark betroffen. Aber auch hier gilt, dass man es nicht zu persönlich nehmen sollte.

Ich rate sogar dazu, dass man eine Absage aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet und versucht daraus zu lernen. Wäre ich wirklich die beste Besetzung für die Stelle gewesen? Hätte wirklich alle Anforderungen erfüllen könne? Aus meiner Sicht des Bewerbers vielleicht ja. Aus Sicht des Unternehmens wahrscheinlich nicht. Diese Sicht fehlt natürlich sehr oft. Ich empfehle durchaus, dass man um ein ehrliches Feedback bittet. Natürlich wird einem dieses oft nicht gegeben. Dennoch sollte man nach diesem fragen.

Ich sage ja auch oft den Kandidaten ab. Hier empfehle ich einfach, dass man sich mehr mit sich selbst auseinandersetzt. Wenn ich meine Fähigkeiten bzw. meinen Mehrwert für das Unternehmen präsentieren kann, dann werde ich sicher meinen Weg gehen können. Ich stelle einfach immer wieder feste, dass sich viele Stellensuchende viel zu wenig mit sich selbst und ihren echten Fähigkeiten auseinandersetzen.

Wenn man selbst nicht weiterkommt, dann ist es sehr ratsam, wenn man einen guten Jobcoach sucht. Dieser hilft einem dann ganz gezielt weiter.

Daniela Maiwald und ich haben uns mit dem Berufungszentrum in Zürich zum Ziel gesetzt, alle unsere Kunden in einen Job zu bringen wo sie wirklich ihr Berufung leben können.

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