TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph Stelzhammer

Die berufliche Leidenschaft von Jeannine Borer gehört dem Journalismus. Acht Jahre lang arbeitete sie als Moderatorin, Produzentin und Redaktorin bei Radio SRF und SRF Sport.

Seit 2020 ist sie selbständig mit ihrer Firma kommUniq GmbH und arbeitet als Journalistin, Podcasterin, Moderatorin und Autorin. Die ehemalige Sportlehrerin unterrichtet in einem kleinen Pensum an der Universität Basel und der Fernfachhochschule Schweiz.

Im Frühjahr 2020 kam ihr erstes Buch «Vorbild und Vorurteil. Lesbische Spitzensportlerinnen erzählen» heraus.

Internetressourcen und Programme:

Blinkist, Spotify, SMD (Schweizerische Mediendatenbank), Instagram

Buchempfehlungen:

Wertvolle Tipps:

Sei mutig Neues zu probieren und wachse dann Schritt für Schritt hinein.

Kontakt zu Jeannine Borer:

LinkedIn, kommuniq, www.jeannineborrer.ch

Transkript des Beitrags in LinkedIn: Jeannine Borer: Leidenschaftliche Journalistin und Podcasterin

Christoph Stelzhammer Wie verdient man Geld als Podcasterin? Da wird sich der eine oder andere auch fragen. Wie macht man das denn?

Jeannine Borer Ja, also ich bei Covid, ich wusste wie, ich möchte das Podcasting machen, weil Audio mein Element ist. Ich liebe Audio. Ich finde es jetzt fast schlimm, dass das noch gefilmt wird, aber ich liebe Audio. Und ich wusste, ich habe schon mit 18, 19, 20 mit Moderationen angefangen auf der Bühne. Und da wusste ich, wie OK, dieser Pfeiler, der funktioniert. Also ich kann eben, wenn ich ein, zwei Moderationen im Monat habe, dann habe ich schon einen Grundstock an Einkommen, das funktioniert irgendwie.

Aber natürlich, wir wissen alle September 2020 war nicht so viel mit Events, also brach das weg. Aber ich wusste das auch. Mir war das schon bewusst. Podcasts wurden halt gefragter, weil es ein Medium war, während dieser Covid Zeit die Menschen zu erreichen. Ja, so wurde es an mich herangetragen, irgendwie. Dann kam die Kantonspolizei Basel-Stadt, die gefragt, gesagt hat: «Wir möchten gerne einen Präventionspodcast machen, wo wir die Menschen aufklären für gewisse Dinge». Swiss Olympic kam, die wollten etwas für Frauen im Spitzensport machen. Und so ist es irgendwie entstanden. Und ja, ich verdiene mein Geld bei Podcasts mit Aufträgen.

Bei der heutigen Episode 464 geht es um einige grundlegende Eigenschaften die du unbedingt mitbringen solltest, um in deinem Job langfristig erfolgreich zu sein. Hierzu gehören nicht nur unternehmerisches Denken und eine zuverlässige Arbeitsweise.

Herzlich willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vorwiegend Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin.

Denkst du unternehmerisch?

In beinahe jedem Vorgespräch mit meinen Kunden höre ich, dass die gesuchten Mitarbeiter unternehmerisch denken und natürlich handeln sollen. Was heisst das aber konkret? Es hat wohl damit zu tun, dass man so arbeiten sollte als ob es für das eigene Unternehmen gehen würde. Damit wird jede Handlung überprüft und sinnvolle den sinnlosen Tätigkeiten vorgezogen. Schliesslich geht es am Schluss immer darum, dass das Unternehmen profitabel wachsen kann.

Wie zuverlässig bist du?

Sobald ich neue Mitarbeiter entstelle, möchte ich mich darauf verlassen können, dass sie ihre Aufgaben sorgfältig erledigen und es keine Nacharbeit erfordert. Die Zuverlässigkeit kannst du bereits im Rekrutierungsprozess unter Beweis stellen. Darüber hatte ich auch schon gesprochen. Als Kandidat und auch als Recruiter erkennst du es an den zugesagten Rückmeldungen. Kleinigkeiten können sich als echte Augenöffner präsentieren.

Verfolgst du deine Ziele konsequent?

Ziele werden vorgegeben und können auch selbst definiert werden. Wenn man sich auf Ziele geeinigt hat, dann geht es auch darum diese zu erreichen. Oft werden auch unrealistische Ziele vorgegeben in der Hoffnung, dass man einfach mehr erreicht wie bisher. Das führt nicht selten zu Frust und Demotivation. Konsequente Zielverfolgung lässt sich auch im Lebenslauf erkennen. Habe ich eine Stelle angetreten und ein klares Ziel verfolgt? Natürlich werden oft Versprechungen gemacht und man findet neue unverhoffte Tatsachen vor und kann die Ziele nicht erreichen.

Arbeitest du gerne im Team?

Teamarbeit wird fast überall verlangt. Liegt dir die Arbeit mit Menschen? Akzeptierst und respektierst du andere Ansichten und Vorgehensweisen? Kannst du diese integrieren und macht dir der Austausch Spass? Es ist völlig ok, wenn du nicht gerne im Team arbeitest. Es gibt auch Jobs die wenig Interaktionen mit Menschen erfordern. Die meisten Jobs in meinem Portfolio sind allerdings Tätigkeiten mit Menschen.

Mein Tipp:

Werde dir klar was dir wichtig ist und gehe unbeirrt deinen Weg. Stehe zu dir und deinen Ansprüchen an einen guten und erfüllten Job. Wenn du einer Arbeit nachgehst, dann verhalte dich dort so als ob es dein Unternehmen wäre. Sei verlässlich und respektiere deine Mitmenschen mit all ihren Sonnen- und Schattenseiten.

Nun bin ich schon sehr gespannt auf deine Rückmeldung. Welche Erfahrungen hast du gemacht und hast du zu diesem Gedanken noch etwas zu ergänzen? Siehst du es vielleicht ganz anders? Auch das wäre für mich sehr interessant. Melde dich gerne bei mir und unter berufspodcast.com/termin findest du sicher passende Telefontermine.

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Hast du bereits die TopJobs-Impulse angefordert? Einfach eintragen und sofort informiert werden.

Hier findest du direkt mein neues Buch!

Also bis bald. Dein Christoph

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Roger Basler de Roca ist Digital Architekt, der sich auf digitale Geschäftsmodelle, Algorithmen und künstliche Intelligenz spezialisiert hat.

Er hat nicht nur einen Hintergrund als Betriebsökonom FH, sowie einen MSc in Digital Business, sondern ist auch Agenturleiter der Analytics Agentur.

Zu seinen Angeboten gehören Workshops zu Themen wie LinkedIn und digitale Geschäftsmodelle sowie die Integration von künstlicher Intelligenz zum Beispiel in den Schulunterricht.

Interessante KI-Anwendungen:

Captions.ai Perplexity.ai Catbird.ai

Kontakt zu Roger Basler de Roca:

LinkedIn, Roger.social, Podcast FragRoger

Beispiel eines Prompts: Was ist Prompting in der künstlichen Intelligenz?

ANSWER Prompting in der künstlichen Intelligenz (KI) bezieht sich auf die Gestaltung von Eingaben oder Fragen, um KI-Systeme dazu anzuregen, relevante und präzisere Antworten zu generieren (de.linkedin.com). Es ist ein wichtiger Aspekt der Verarbeitung natürlicherSprache (NLP) und Computerlinguistik und spielt eine entscheidende Rolle bei dereffektiven Kommunikation zwischen Mensch und KI (rogerbasler.ch).

Ein effektiver Prompt ist klar, prägnant und fokussiert und stellt sicher, dass die KI die Absicht des Benutzers versteht und die gewünschte Ausgabe liefert (de.linkedin.com). Prompt Engineering umfasst den Prozess des Entwerfens und Erstellens von Prompts fürKI-Modelle, um sie für bestimmte Aufgaben zu trainieren, einschliesslich der Auswahl des geeigneten Datentyps und dessen Formatierung (rogerbasler.ch).

Einige wichtige Gründe, warum die Erstellung effektiver Prompts wichtig ist, umfassen:

- Der Suchende erhält präzise Informationen- Verbesserung der Entscheidungsfindung -Freischalten innovativer Lösungen -Minimierung von Missverständnissen und Fehlern -Verantwortungsvollere und effektivere Nutzung von KI (de.linkedin.com)

Es gibt verschiedene Ressourcen und Tools, um das Prompting zu erlernen und zu optimieren, wie zum Beispiel:

- Hier ein Leitfaden zur Erstellung effektiver Prompts für die KI-Bilderzeugung (re-thought.com)- Kurs zur Beherrschung von Prompt Engineering (udemy.com)- Promptgenerator für mehrere neuronale Netze (Phraser.tech) -Text to Image prompt generator für künstlerische Prompts -Lexica.art- eine Sammlung von Prompts und den daraus resultierenden Bildern,die mit Stable Diffusion erstellt wurden(de.linkedin.com)

Um die Qualität der Antworten von KI-Systemen weiter zu verbessern, können Sie Klammern verwenden, um dem KI-Modell Ihre Anforderungen besser zu vermitteln.Denken Sie daran, Ihre Anweisungen spezifisch und klar zu formulieren, um die bestenErgebnisse zu erzielen (de.linkedin.com).

Zusammenfassend ist das Prompting in der KI eine wesentliche Fähigkeit, die dazu beiträgt, genaue, relevante und nützliche Antworten von KI-Systemen zu erhalten, und trägt zu einem besseren Nutzererlebnis, höherer Effizienz und einem verantwortungsvolleren Einsatz von KI-Technologien beide.linkedin.com.

Transkript des Beitrags in LinkedIn: Roger Basler de Roca xxxx

Christoph Stelzhammer (00:01) Wenn man dir so zuhört, denkt man sich, Mensch wo hat der das alles her und der ist so was von up to date und immer bei den neusten Themen dabei. Ich komm' ja gar nicht mehr mit, irgendwie. Wie kommen deine Informationen zu dir? Wie kommst du an die Informationen?

Roger Basler de Roca (00:16) Ich habe eine Weiterbildung jetzt angefangen vor zwei Jahren, ein digitaler MBA und da war das Thema "Künstliche Intelligenz" bereits sehr präsent. Ich habe dann Python gelernt, wobei ich nicht jetzt ein Python-Programmierer bin, in gar keine Form, die Logik hat mir schon geholfen und du rutschst so ein bisschen rein. Das heisst natürlich, durch meinen IT-Background von 25 Jahren, wusste ich bereits ein bisschen wie C#, Pascal u.s.w. funktioniert und das hilft dir so ein bisschen, gewisse Affinitäten zu entwickeln. Aber es gibt mittlerweile zahlreiche Foren wie Discord beispielsweise oder auch Bloglisten, wo du abonnieren kannst, wo du immer wieder informiert bist, YouTube ist ein toller Kanal, wo, wenn du halt auch dich in dieser Bubble bewegst, immer wieder Dinge zugespielt bekommst und der Rest ist "Trial- and-Error". Ich bin bei den Blogs abonniert von OpenAI. Ich habe meine eigene KI auf meinem Laptop installiert, die ich jetzt gerade trainiere für meinen Podcast und die lernt sozusagen mit meinem Wissen. Und das hilft schon, wenn du so ein bisschen "nerdig" halt drin bist und du merkst auch, das Feuer musst du haben, weil sonst ist wirklich auch ich weiss nicht, überwältigend, was da gerade passiert im Rahmen von Informationen, die ganz ehrlich, 95 % kannst du jetzt nutzen für zwei Wochen dann hat es sich bereits wieder überholt.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Als langjähriges Mitglied verschiedener Spezialverwendungen bei der Armee und Polizei erlebte Thomas Herzing viele Grenzerfahrungen. Nur praxisnahe und realistische Methoden brachten in meist lebensgefährlichen Situationen den gewünschten Erfolg. Das von ihm mitentwickelte polizeiliche Anti-Amokkonzept hat sich in der Realität bereits mehrfach bewährt und geniesst internationale Anerkennung.

Die dabei gewonnenen Erfahrungen bietet er als Dienstleister mit seiner Thomas Herzing GmbH, Unternehmen und Privatpersonen an. Die Themen Führung, Umgang mit Konflikten und interdisziplinäre Zusammenarbeit zusammen mit der integralen Sicherheit sichern Ihren Erfolg.

Er fühlt sich als Brückenbauer, damit Menschen in sicherer Umgebung ihr volles Potenzial entfalten können.

Als Referent, z.B. an einem Firmenanlass oder einer GV ist er buchbar.

Themen wie: «Umgang mit Druck und Stress», «Tatort Unternehmen - über welche Gefahren die Polizei nicht sprechen darf und die Presse nicht berichtet», «Absichtlich herbeigeführte Schadensereignisse wie Amok oder Terror», «Wissen jenseits des Mainstreams».

Eine Vielzahl verschiedener Unternehmen, Verbände und Institutionen konnte er begeistern.

Sollten Sie auf der Suche nach einem verlässlichen Partner an Ihrer Seite sein, der Sie wirkungsvoll dabei unterstützt, Ihr volles unternehmerisches Potenzial zu entfalten oder um die Sicherheit Ihres Unternehmens zu optimieren, dann dürfte die Thomas Herzing GmbH der richtige Partner sein.

Buchempfehlungen:

Wertvolle Tipps:

Man sollte seine Komfortzone ständig erweitern, sich immer selbst hinterfragen und selbstwirksam leben.

Kontakt zu Thomas Herzing:

LinkedIn, Thomas Herzing

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Silvia Ziolkowski hat 14 Jahre lang, gemeinsam mit zwei Kollegen, ein international agierendes IT-Unternehmen geführt, bevor sie 2003 mit ihrem Partner zusammen die ArtVia net.consult gegründet hat. Die ArtVia net.consult ist ein Serviceunternehmen für IT- und Managementbegleitung.

Ausserdem hat sie sich als Zukunftsentwicklerin und Rednerin einen Namen gemacht. Silvia Ziolkowski gilt als Expertin für Visionsentwicklung und nachhaltige Zukunftsgestaltung. Sie ist Entwicklerin des Future Zooming®-Ansatzes, der Methodik des Zukunftshauses® und des Smile Collectors®, einem Onlinetool für Stimmungsmanagement.

Die Unternehmerin und Autorin begleitet Leistungsträger und Inhaberteams dabei ihre Zukunft nachhaltig zu gestalten. In mehreren Büchern sowie in zahlreichen Publikationen sind ihre praxisorientierten und sehr effektiven Strategien nachzulesen.

Sie engagiert sich als Mentorin und Coach im Ehrenamt und ist Vorstandsmitglied der German Speakers Association www.germanspeakers.org. 2013 wurde sie als Senatorin in den Senat der Wirtschaft berufen und wird regelmäßig von der Senatsakademie als Referentin gebucht.

AKTUELLES

Jede Woche neu: Der Podcast „Bau Dir Deine Zukunft", von und mit Silvia Ziolkowski. Spannende Interviews und Themen rund um Zukunftsentwicklung, Visionen, Unternehmensführung warten auf Sie. Hier können Sie reinhören/reinsehen: iTunes, Youtube, Spotify

Internetressourcen und Programme:

Mindmovies.de, Myconcentraid.com, Trello-Board

Buchempfehlungen:

Wertvolle Tipps: Die Zukunft kann man am ehesten vorhersagen, wenn man sie gestaltet. Und der beste Zeitpunkt ist immer jetzt. Packt es an und bleibt nicht stehen. Kontakt zu Silvia Ziolkowski:

LinkedIn, www.silvia-ziolkowski.de

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Andrea Ballschuh, 50, TV-Moderatorin und Videocoach. Mentorin für Präsenz und Sichtbarkeit. Aufgewachsen in der ehemaligen DDR fing sie schon mit 11 Jahren beim Fernsehen an zu moderieren. Seit 20 Jahren moderiert sie im ZDF, v.a „Volle Kanne", „Drehscheibe" und „hallo Deutschland". Ihre wahre Berufung hat sie aber im Videocoaching gefunden und begleitet seit 2019 Unternehmer:innen dabei, souverän in Videos aufzutreten, um damit ihre Dienstleistung und ihr Unternehmen bei Social Media und auf der Homepage zu präsentieren. Gemeinsam mit ihrer Geschäftspartnerin Kirsten Biema unterstützt sie auch Führungskräfte und Teams in grösseren Unternehmen dabei, durch ein souveränes Auftreten in der digitalen Kommunikation mehr Kunden zu erreichen und interne Arbeitsabläufe zu vereinfachen. Andrea lebt mit ihrer 13-jährigen Tochter und ihrem Hund in Mainz. Internetressourcen und Programme:

LinkedIn, Canva, Kinemaster, inshot, Mixcaption, Notion, Evernote, brainwaves

Buchempfehlungen:

Wertvolle Tipps für die Präsentation vor der Kamera:

Bring deine Persönlichkeit ein und benutze Sprechsprache!

Suche dir die Kleidung aus, bei der du dich auch wohlfühlst!

Lass auch deine Hände sprechen und benutze sie!

Kontakt zu Andrea Ballschuh:

LinkedIn, andrea-ballschuh.com

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Adrian Bauer: Mitgründer und Geschäftsführer bei ProjektBauer GmbH

ProjektBauer GmbH steht für HANDWERK IST SYSTEM. Mit nachhaltigen Strukturen und richtigen Abläufen zu mehr Zeit, besseren Kunden, höheren Preisen.

Adrian Bauer

Zivilstand: glücklich verheiratet und noch keine Kinder Hobbys: Kraftsport, Sport allgemein und Reisen • Geboren im August 1982 in Solothurn und aufgewachsen in Wangen an der Aare. • Lehre zum Polymechaniker / Werkzeugmacher in der ETA SA, SWATCH Konzern in Grenchen. • Mehrere Jahre in verschiedenen Jobs als Maschinenmonteur mit Auslandseinsätzen in der ganzen Welt. • Berufsbegleitende Weiterbildung zum Eidgenössisch Diplomierten Technischen Kaufmann. • Feststellung, dass das Mundwerk besser ist als das Handwerk – Wechsel in Vertrieb. • Beginn der Vertriebskarriere und Branchenwechsel in den Bau zur Glas Trösch AG. • Start als Innendienstmitarbeiter und 6 Jahre Aufstieg zum Aussendienstmitarbeiter. • Wechsel zur in die Maschinenindustrie zu einem mittelständischen Schweizer Pumpenhersteller. • Aufbau einer Vertriebsstruktur in den US-Südstaaten. Endgültige Rückkehr in die Schweiz. • Nach 18 Monaten und Erreichung der ersten Umsatzmillion und der gescheiterten Übergabe der Firma vom Senior an den Junior. • Rückkehr zu Glas Trösch mit den Zielen: Margen und Umsatz zu steigern, den ganzen Verkauf wieder aktiv zu gestalten. • Ausbildung und Umstrukturierung des Verkaufes Glas Trösch Bützberg. • Aufgrund des Gefallens an dieser Tätigkeit wurde nebenberuflich die Firma ProjektBauer zusammen mit Oliver Bauer im Jahre 2016 gegründet. • 2018 Überführung der Einzelfirma mit Kleinstmandaten in die GmbH. • 01.04.2020 – mitten im Lockdown – Ende der Teilzeitstelle bei Glas Trösch. • Komplette Selbstständigkeit unter den härtesten Bedingungen. • Wachstum der Firma auf 8 Mitarbeiter, Stand heute.

Internetressourcen und Programme Asana, Zapier, Canva Buchempfehlungen

Wertvolle Tipps: Weglassen, was man nicht gerne macht. Das machen, was man gerne macht. Grossteil der Aufgaben soll Spass machen. Kontakt zu Adrian Bauer: LinkedIn, www.projektbauer.ch

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«Teamlead Software Development Engineers in Test» Wir setzen in verschiedenen Projekten in allen Behörden der Schweiz sog. SDETs ein. Das sind „Software Development Engineers in Test", entweder mit Kenntnissen in der .NET-Entwicklung oder in Java. Die SDETs kommen von den infoteam-Standorten in Deutschland, Griechenland und der Schweiz. Die SDET's in der Schweiz nehmen neben der technischen Aufgabe auf Senior-Level auch die besondere Rolle des Teamleiters wahr und betreuen Projektmitarbeiter von anderen Standorten. Sie repräsentieren infoteam gegenüber den Kunden und zeigen an zwei Tagen pro Woche Präsenz vor Ort in Bern. Sie sind, wie alle Mitarbeiter an allen infoteam-Standorten, eng in die Organisationsstruktur des Geschäftsbereichs Public Service eingebunden. Dazu gehört z.B. ein intensives Onboarding am Hauptsitz, die kontinuierliche Betreuung durch einen persönlichen Coach und der intensive technische und informelle Austausch unter allen Mitarbeitern. Wir arbeiten immer agil im Team und unterstützen uns gegenseitig bei unseren Aufgaben. Wir bieten fachliche und organisatorische Karrierewege. Thomas Eichmann ist Business Development Manager und Standortleiter bei infoteam und fokussiert sich auf die 4 infoteam Standbeine Public Services, LifeSciences, Industrie und Infrastruktur. Thomas ist gelernter Elektroingenieur HTL/ FH mit Weiterbildungen in Projektmanagement und Betriebswirtschaft. Nach dem Berufseinstieg hat er viele Jahre Embedded Software sowie digitale Signalverarbeitung für Hochfrequenz- und Aktiv-Infrarot Sensoren entwickelt. Später hat er Projektmanagement Aufgaben sowie die Bereichsleitung von mittelgrossen Entwicklungsabteilungen übernommen. Hierbei wurde SW für die Automatisierung von Bioreaktoren, im internationalen pharmazeutischen Anlagenbau und dem stark regulierten Umfeld, umgesetzt. Hier bei infoteam steht nun die Weiterentwicklung des Standortes Schweiz sowie der bestehenden und neuen Kunden im Vordergrund. Buchempfehlungen

Kontakt zu Thomas Eichmann: LinkedIn, Infoteam-Stellenangebote, E-Mail

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Onur Forrer, Keynote Speaker und Purpose Driven Trainer hat sich zur Mission gemacht, die Menschen zu ermutigen ihr persönliches Potenzial zu entfalten. Er tat dies in über 2000 Seminartagen, 17 Jahre Vertrieb und darüber hinaus baute er 13 Akademien auf. Mit Leidenschaft und Hingabe bildet er Purpose Driven Trainer aus, verhilft Vertriebsunternehmen zu «excellent education» und entwickelt Leaders international. Er ist der Gewinner im ersten Swiss Speaker Slam als bester Redner und in der Türkei wurde er als bester Motivationsredner ausgezeichnet. Zu seinen Kunden gehören internationale Versicherungen und Banken, IT und Telekommunikationsunternehmen und viele mehr. Er lebt in der Schweiz mit seiner Familie, ist ein Roger Federer Fan und liebt Katzen. Internetressourcen und Programme

Trello und Kajabi

Buchempfehlungen

Wertvolle Tipps:

Stets lernen ist entscheidend Viel reisen und Kulturen kennenlernen Dankbarkeit – greatful friday Es ist wichtig, in sich selbst zu investieren

Kontakt zu Onur Forrer: LinkedIn, www.onur-forrer.com

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Sara López García ist verheiratet, Mutter eines zweijährigen Mädchens. Mit ihrer Familie lebt sie in einer kleinen Gemeinde im Zürcher Oberland. In ihrer Freizeit liest sie gerne, treibt Sport und verbringt Zeit in der Natur.

Beruflicher Werdegang

Kurz nach ihrer kaufmännischen Lehre arbeitete sie in der Personaladministration des Spitals Zofingen und sammelte erste Erfahrungen in der HR-Arbeit. Sie absolvierte die Ausbildung zur Personalfachfrau, später den Vollzeitstudiengang in Wirtschaftsrecht an der ZHAW in Winterthur und anschliessend den Master in Rechtswissenschaften an der Universität Luzern.

Während des Masterstudiums arbeitete Sara López García als Personalassistentin bei Lindt & Sprüngli und entdeckte dort ihre Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und Organisationen. Sie entschied sich gegen eine Karriere als Juristin und blieb im HR-Bereich.

Als HR Business Partner sammelte sie Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung, im Führungscoaching, in der Rekrutierung und arbeitete in vielen HR-Projekte mit. Sie durfte dort aber auch ihre ersten Führungserfahrungen sammeln.

Während dieser Zeit startete sie ihre 4-jährige Masterausbildung zum systemischen und lösungsorientierten Coach am Kurszentrum Aarau. Diese Ausbildung befähigte sie unter anderem, komplexe Kommunikations- und Transaktionsmuster in Systemen zu erkennen, diese für Veränderungsprozesse zu nutzen, Konfliktlösungen anzugehen, Entwicklungen von Teams zur fördern und Führungskräfte zielgerichtet zu coachen.

Nach ihrer Zeit bei Lindt & Sprüngli hatte Sara López García die Möglichkeit bei der Gebäudeversicherung des Kanton Zürich die Gesamtverantwortung für das HR zu übernehmen. Dor war es ihr möglich, zusammen mit dem Team innerhalb kurzer Zeit viele zentrale HR-Themen anzugehen und Projekte zu realisieren.

Anschliessend wechselte sie zu Hoval Schweiz um dort die Funktion der HR-Leiterin zu übernehmen. Dort setzte Sie ihre Akzente durch neue, transparente Strukturen und Prozesse in der HR Abteilung, und auch in der Führungsentwicklung, mit neuen Instrumenten, wie regelmässigen Führungscoachings für alle Führungskräfte und internen Führungszirkeln.

Sara López García wollte dann ihr Wirkungsfeld erweitern und hat im Januar 2023 ihre eigene Unternehmung, die HR Compleo GmbH, gegründet. Ihr Angebot seht auf mehreren Ebenen an:

Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte

• Führungsentwicklung, Coaching und Trainings (Kommunikation, Mitarbeiterentwicklung, Zielorientierte Führung, Konfliktmanagement, Teamentwicklung etc.)
• Begleitung von Transformationsprozesse
• Unterstützung in der Personalauswahl und in der Nachfolgeplanung mit Persönlichkeits- oder Potentialanalysen

Mitarbeitende, Teams:

• Klassisches Coaching und Standortbestimmungen)
• Teamentwicklung
• Konfliktmanagement

HR- Abteilungen

• HR-Beratungen, wenn es um Strategien, Strukturen, Projekte oder Prozesse.
• Umfassende Kompetenztrainings für HR-Verantwortliche.
• Ad Interim Management vor Ort bei Personalengpässen.

Buchempfehlung

Wertvolle Tipps:

Man sollte den eigenen Werten folgen! Mein Rucksack sollte prall gefüllt sein, um Menschen zu stärken! Menschen arbeiten dann erfolgreich, wenn es transparent, klar und wertschätzend ist! Bei der HR-Abteilung ist Integrität entscheidend - standfest bleiben!

Aktuell: Leadership-Circle für starke und wirkungsvolle Führung Kontakt zu Sara López García:

LinkedIn, Xing, HRCompleo

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.