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Die heutige Episode 445 ist die erste im Jahr 2023 und mit dieser möchte ich dir nochmals den Wert dieses Podcasts vermitteln. Es sind weit über 300 Interviews mit äusserst unterschiedlichen und sehr interessanten Gesprächspartnern dabei. Es gibt darüber hinaus auch viel zu sagen und darum soll es heute gehen.
Herzlich willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Ich wünsche dir alles Gute und ganz viel Erfolg im neuen Jahr. Hoffentlich erfüllen sich deine Wünsche und du bleibst weiterhin gesund.
Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vorwiegend Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin.
Vernetze dich!Ich hätte wohl meine Selbstständigkeit ohne ein funktionierendes Netzwerk niemals so erfolgreich entwickeln können. In der Regel ist man nur mit Menschen verbunden, denen man auch traut und auf die man sich verlassen kann. Ein funktionierendes Netzwerk ist auch ein belastbares und ein auf Vertrauen basiertes. Du kannst den ersten Schritt machen und dir die Episoden anhören, bei denen du einen Mehrwert für dich vermutest. Damit hast du dann auch schon eine Verbindung zu meinen Gästen oder auch mir aufgebaut. Vertraust du den Inhalten und der Person? Dann steht einer Verbindung nichts mehr im Weg, oder?
Nutze die Tipps und Erfahrungen.Man sollte viele Fehler machen. Besser. Man sollte viele neue Fehler machen. Noch besser. Man sollte viele neue eigene Fehler machen und von Fehlern anderer Menschen lernen. Das kann man hier im Podcast ganz sicher tun. Vieler meiner Gäste berichten über ihre Erfahrungen und du kannst sicher abschätzen, ob dir diese Erkenntnis etwas bringen und sich auch in deinem Leben adaptieren lassen.
Dein neuer Job ist nur einen Klick entfernt.Ein wichtiger Aspekt dieses Podcasts ist es, dass du auch direkt Kontakt zu deinem zukünftigen Chef oder Chefin herstellen kannst. Es ist auch möglich einen zukünftigen Kollegen kennenzulernen oder auch einen Menschen, der dir einen Kontakt zum Traumjob vermitteln kann. Das ist auch über diverse Personalvermittler und Coaches möglich.
Mein Tipp:Abonniere diesen Podcast und empfehle ihn auch gerne deinen Freunden und Bekannten. Ich bin sicher, dass du davon profitieren wirst. Nutze auch andere Podcasts und bilde dich ständig weiter und erweitere dein Netzwerk. Am besten fängst du damit heute noch an.
Nun bin ich schon sehr gespannt auf deine Rückmeldung. Welche Erfahrungen hast du gemacht und hast du zu diesem Gedanken noch etwas zu ergänzen? Siehst du es vielleicht ganz anders? Auch das wäre für mich sehr interessant. Melde dich gerne bei mir und unter berufspodcast.com/termin findest du sicher passende Telefontermine.
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Hast du bereits die TopJobs-Impulse angefordert? Einfach eintragen und sofort informiert werden.
Hier findest du direkt mein neues Buch!
Also bis bald. Dein Christoph
Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.
Die heutige Episode 444 ist die letzte im Jahr 2022 und ich blicke mit grosser Dankbarkeit auf das Jahr zurück. Es gab 47 Interviews mit ganz wunderbaren Gästen und dementsprechend viel Wissenswertem und Nützlichem. Gerne gebe ich dir heute einige meiner Erkenntnisse weiter und hoffe, dass diese auch für dich wertvoll sind.
Herzlich willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vorwiegend Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin.
Baue dein Haus auf solidem Grund.Was ist ein gutes Fundament? Im sprichwörtlichen Hausbau ist uns das allen klar. Das Haus auf Sand wird nicht lange standhalten können. Es braucht eine stabile Grundlage, um auch langfristig erhalten und zu bleiben. In der Natur sehen wir die Bäume und deren Wurzeln. Es gibt Pflanzen, die jahrelang Wurzeln schlagen und irgendwann sichtbar werden. Wenn sie dann auch als kleines Pflänzchen zum Vorschein treten, sind sie bereits stark verwurzelt und nicht so schnell umzuhauen. Das gilt für die Karriere genauso wie auch für das Marketing. So ist ein gemieteter Grund, d.h. eine Social Media Plattform auch ziemlich risikoreich. Was passiert, wenn plötzlich neue Bedingungen gelten und man seine Werbung bzw. Aktivitäten nicht mehr platzieren kann? Da ist man dann froh, wenn man eine eigene E-Mail-Liste aufgebaut hat und unabhängig agieren kann. Ich habe zumindest damit angefangen und baue auch unsere Liste für das Berufungszentrum stetig aus.
Gemeinsam sind wir stärker.Dieses Jahr hatte ich auch wieder viele Coaches bei mir. Es zeigt sich immer, dass man alleine nicht so schnell weiterkommt. Man kann sich sicher fortbewegen, aber zielgerichteter ist es mit einem Menschen, der den Weg bereits gegangen ist und seine Erfahrungen weitergeben kann. Ich habe mir auch viel Hilfe geholt, um auf LinkedIn präsenter zu sein. Alleine hätte ich wohl die richtigen Worten nicht so schnell gefunden.
Nächstes Jahr gibt es leichte Anpassungen.Ich bleibe meiner Struktur im Prinzip treu. Im neuen Jahr möchte ich jedoch wieder alle paar Wochen eigene Episoden aufnehmen und so meiner Erkenntnisse aus der täglichen Praxis weitergeben. Es wird wieder viele Jobvorstellungen geben. Diese sind äusserst wertvoll, um sich ein gutes Bild vom zukünftigen Vorgesetzten oder auch Kollegen zu machen. Erfahrungsgemäss wirkt das Interview noch lange nach und die Kandidaten erfahren in kurzer Zeit sehr viel über ihren neuen potenziellen Arbeitgeber.
Mein Tipp:Nutze die vorhandenen Angebote und bilde dich konsequent weiter. Bleib an den Entwicklungen dran und Bilder dir stets deine eigene Meinung. Es gibt viele nützliche Hilfen im Markt. So sind es Trainer, Coaches, Speaker und sicher auch jede Menge Online-Tools. Viele davon haben wir vorgestellt und diese stehen dir immer zur Verfügung.
Nun bin ich schon sehr gespannt auf deine Rückmeldung. Welche Erfahrungen hast du gemacht und hast du zu diesem Gedanken noch etwas zu ergänzen? Siehst du es vielleicht ganz anders? Auch das wäre für mich sehr interessant. Melde dich gerne bei mir und unter berufspodcast.com/termin findest du sicher passende Telefontermine.
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Also bis bald. Dein Christoph
Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.
Inshot, Canva, Happyscribe, LinkedIn
Buchempfehlung Wertvolle Tipps:Man sollte sich gezielt Vorbilder suchen.
Alle kochen nur mit Wasser. Du entscheidest. Kontakt zu Irmeli Eija: LinkedIn, irmeli.info, Podcast Sprachmüll ade!Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.
Canva, Languagetool
BuchempfehlungenWertvolle Tipps:
Immer dann, wenn es am besten läuft, setze noch eine Schippe drauf.
Kontakt zu Simon Schreiber: Hier geht's zu Simons Website: www.schreiber-schreibt.com Hier geht's zu Simons LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/simon-schreiber-copywriting/Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.
Braintoss
Buchempfehlung Wertvolle Tipps:Man sollte grosse Ziele und kleinteilig denken.
Der Erfolg kam über Nacht, nach 15 Jahren harter Arbeit. Kontakt zu Pia Tischer: Coveto, Linkedin, Xing
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Shulamit, eine in Kanada lebende Deutsche, ist Business Analytikerin und Projektmanagerin mit Leib und Seele. Ihre Vision ist es, dass jedes Unternehmen strategisch klug ausgerichtet ist, effizient arbeitet und dennoch inklusiv und menschenzentriert agiert.
Dass das möglich ist, hat sie insbesondere in ihrer letzten Anstellung bewiesen. Dort leitete sie fachübergreifende Grossprojekte als Business Analytikerin und Projektmanagerin, verwaltete Multi-millionen Dollar Budgets und engagierte sich als Teil ihrer Position oder als Repräsentantin der Personalabteilung in den Bereichen Compliance, KPIs, Kontingenz, Notfallplanung, Audits, Changemanagement, Diversity & Inclusion, uvm.
Neben ihrer Karriere im Projektbereich setzte sich Shulamit in diversen Übersetzungsprojekten ein und verhalf Menschen im DACH-Raum zu Lebensläufen, die dem amerikanisch-kanadischen entsprechen.
Heute ist Shulamit selbständig und unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Unternehmen und Teams mit klugen Entscheidungen, Menschlichkeit und Transparenz in die Zukunft zu führen.
Internetressourcen und ProgrammeMiro, Clickup, Google Keep
BuchempfehlungenWertvolle Tipps:
In Kanada habe ich den Wert einer soliden Ausbildung zu schätzen gelernt. Gleichzeitig haben mir die Kanadier die Erkenntnis geschenkt, dass Fähigkeiten erlernbar sind, die Haltung einer Person aber oft nicht so einfach geändert werden. Erfolgreiches Recruiting geht also nicht nur nach dem besten Abschluss, sondern auch nach dem besten Team-Fit.
Kontakt zu Shulamit Martens:Linkedin:
https://www.linkedin.com/in/shulamit-m/
Webseite
www.yonitconsulting.com
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Wertvolle Tipps: Investiere immer in das Team! Nach dem Studium ist es ratsam in Grossunternehmen viel zu lernen, um später davon profitieren zu können. Kontakt zu Marc Vetter: LinkedIn, 4QT, Email
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Wertvolle Tipps: Hole dir von mindestens fünf Menschen Feedback ein. Frage sie, warum sie gerne mit dir zusammen sind. Kontakt zu Marina Deluca: Erotik-Coach.com YouTube, Instagram, Facebook, LinkedIn
Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.
«Die Arbeitskultur der Zukunft ist sinnorientiert und menschenzentriert.»
Die Schwestern Caroline und Chantal Rampone sind beide professionelle Coaches und Gründerinnen von CC Studio GmbH, einer Firma für Coaching- und Consulting Dienstleistungen. Mit ihrer Arbeit verbessern sie die Lebensqualität von Menschen in der Arbeitswelt. Strukturiert und zielorientiert, mit Intuition und Feingefühl bieten sie Organisationen einen sicheren Raum für die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Da die gelebte Unternehmenskultur sehr stark von den Leadership-Qualitäten der Führungspersonen abhängt und diese mit ihrer Einstellung und ihrem Verhalten für den Erfolg und der Zukunftsfähigkeit der Unternehmen verantwortlich sind, entwickelten sie ein Coaching-Programm für Führungspersonen.
Im 12-wöchigen Leadership Programm, begleiten sie Führungskräfte dabei ihre Gefühlswelt zu erforschen, Ressourcen zu stärken und einen natürlichen und empathischen Führungsstil zu entwickeln. Mit den verbesserten Skills können Führungspersonen ein empowerndes Arbeitsumfeld schaffen und ihren Mitarbeitenden psychologische Sicherheit bieten - erwiesenermassen eine der wichtigsten Voraussetzungen für erfolgreiche Teams.Zudem bieten sie Analysetools, Coachings und Workshops für Teamentwicklung.
Internetressourcen und ProgrammeAsana für unser Aufgabenmanagement. Es ist ein einfaches Tool, das auf der Kanban Methode basiert. Damit haben wir unsere ganzen To Do's immer im Überblick und sehen die Fortschritte, das ist sehr motivierend.
Unsere Dokumente, wie Workbooks, Journals und Präsentationen erstellen wir selbst und nutzen dafür Canva.
Zudem sind wir gerade dabei mit LearnDash auf Wordpress unsere Website mit einer Lernplattform für das Leadership-Programm und andere zukünftige Kurse zu ergänzen.
Buchempfehlungen
Brené Brown
Felizitas Ambauen und Sabine Meyer, Beziehungskosmos Podcast
Wertvolle Tipps: Setze mehr das Team ins Zentrum. Stelle mehr Fragen. Sei Visionär und Vorbild. Man sollte stets an sich selbst arbeiten. Höre auf dein Herz. Kontakt zu Caroline und Chantal Rampone:www.ccstudio.ch
www.linkedin.com/in/chantalrampone
https://www.linkedin.com/in/caroline-rampone/
https://www.linkedin.com/company/cc-studio-coaching-consulting/
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Heinke Wedler ist seit 1993 zum Wohl von Unternehmen und Mitarbeitern aktiv. Vor fast 30 Jahren gründete sie ihr Unternehmen: Ingenieurbüro für Arbeitssicherheit und Betriebl. Gesundheitsmanagement. Stefan Hund, ist pensionierter evangelischer Klinikpfarrer und ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit, systemischer Organisationsberater und nach vielen aktiven Jahren Ehrenmitglied der Wirtschaftsjunioren.
Trauer wurde lange Zeit von Unternehmen alleine dem privaten Bereich zugeordnet. Eine nordamerikanische Studie aus 2003 hingegen hat bereits damals einen Schaden von jährlich €18 Mrd. für Firmen in Deutschland ausgemacht, alleine für Trauer und ihre Folgen. In Zeiten von Corona und Fachkräftemangel dürfte diese Zahl deutlich gestiegen sein. Trauer ist eine psychische Belastung, die sich bis zur Gefährdung steigern kann.
Dem steht gegenüber, dass viele Führungskräfte in diesem Moment sprachlos sind, was eine Situation oft eskalieren lässt. Heinke und Stefan unterstützen Unternehmen individuell bereits im Vorfeld (Prävention) und in der konkreten Situation durch Begleitung der Führungskraft per Videocall oder auch vor Ort am Standort. In der Rückschau ist oft nicht die Trauer das Problem, sondern der Umgang damit.
BuchempfehlungWertvolle Tipps: Im Unternehmen sollte geklärt sein wer, wann und wie kommuniziert. Muster für Kondolenzrede für Kollegen, auf dem Friedhof und für Angehörige vorbereiten. Umgang mit der Presse und den Kunden ist zu definieren. Sie wollen jetzt erfahren, wie Sie ihr Unternehmen schützen und die Führungskräfte sprachfähig machen können? Bestellen Sie ihren Report: www.trauerimunternehmen.de/report Kontakt zu Heinke Wedler und Stefan Hund:
Trauerimunternehmen.de, Stunde Null Talk Podcast, LinkedIn Heinke Wedler, LinkedIn Stefan Hund
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