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Le manoir de la terreur et l’innocence perdueSimon nous ramène à ses premières peurs qui se sont étrangement transformées en passion… Intéressant non ?! Animation: Nadine Massie et Marie-Ève SaucierProduction

Voyeurisme et facultés affaiblies dans la natureCoco est victime d’une expérience de voyeurisme extrêmement « creepy » et elle nous raconte son appréciation moindre lorsqu’elle déambule dans les bois. Animation: Nadine Massie

Prémonition et eaux troubles…Anna nous raconte la fois où elle a dû écouter la prémonition de son ami. C’est à faire retrousser le poil. Ça et son amour pour la

EP113.On est rendus quatre! Milan se joint à Florence, Bruno et Pascal pour parler allègrement de tapes sua ‘yeule aux oignons de notre cher Ma Dong-seok aka Don Lee dans

Patrick Francke-Sirois à 70%——————– ChroniqueursAndy Jacques et Bruno Corbin à l’animationavecVal Belzil Juju Cyr Jocelyne Tailleur Florence Payette Mathieu Boudreau House Band: Alex DodierMusicienNathan-Olivier Morin et Mathieu Boudreau de Sous

On parle des spoilers d’Unfinity, puis on continue l’histoire du set Stronghold. Suivez notre page Facebook et notre chaîne Youtube ! Cartes de Stronghold: https://scryfall.com/sets/sthCartes de Unfinity: https://scryfall.com/sets/unf Rejoignez notre

Charlène a été recruteuse pendant plusieurs années et est aujourd’hui la cofondatrice de l’agence de recrutement Humanify. Elle se charge de la communication et de l’image de marque de l’agence.

Ghostwriter et Copywriter RH à son compte. Clara a de multiples casquettes dont UNE qui m’a particulièrement interpellée… Former les recruteurs dans leurs messages d’approche. L’épisode aborde LA structure de

Spécialiste en expérience employé et aussi animatrice du podcast les neurodivertissantes. Solène Métayer a une passion : la rédaction RH. Pourquoi utiliser l’écriture inclusive en RH? Dans quel contexte? Et

Rassam Yaghmaei est le directeur recrutement de Doctolib et cofondateur du podcast Recruiters Inda House ! Une approche candidat personnalisé prend du temps… mais une approche personnalisée augmente ton taux