Tout sur les réseaux sociaux avec Marco Bérubé de Mobux au FM 103,3

Marco Bérubé de Mobux nous explique comment il a commencé à appliquer sa philosophie Moneyball à différentes sphères de son quotidien. Il nous parle de l’importance de savoir déléguer et de bien prioriser les tâches qui nous permettent de générer le plus de valeur. On discute également de comment il parvient à gérer son temps à travers ses différents projets d’entreprise. Il conclut finalement en nous présentant un événement où il accueillera prochainement des entrepreneurs à succès afin de s’inspirer en cette nouvelle rentrée scolaire.

Marco Bérubé de Mobux vient nous

Marco Bérubé de Mobux, l’homme aux milles projets. Il nous explique comment il converti ses multiples idées en entreprises et la manière dont il arrive à coordonner la gestion de celles-ci. Il nous parle de l’importance de s’entourer de collaborateurs de confiance, et de savoir minimiser les distractions pour accomplir davantage. On parle finalement de Dek Hockey, question de faire la lumière sur les raisons ayant poussées Marco à acquérir une franchise de la nouvelle Ligue Nationale de Hockey Balle.

Marco Bérubé de Mobux vient nous parler de contenu généré par les utilisateurs, ou UGC, et de son impact sur la prise de décision des consommateurs. Il nous présente les types de contenus les plus populaires et nous conseille pour nous aider à inciter les consommateurs à créer et partager davantage de contenus faisant la promotion de nos produits. On parle vidéo, photo, commentaires et bien plus, alors que nous découvrons comment l’apport des consommateurs dans notre stratégie de marketing a évolué avec le temps.

Marco Bérubé de Mobux viens nous parler de psychomarketing, une nouvelle tendance visant à s’ancrer dans l’esprit des consommateurs et non seulement de viser à générer un achat rapide. Il nous parle des différentes analyses pouvant se faire pour adopter cette technique et des différences qu’elle apporte au parcours consommateur, de manière à créer une relation à long terme entre lui et la marque. Et on prend une minute pour faire le point sur les derniers développements de la saga entre Elon Must et Twitter, question de se divertir un peu.  

Marco Bérubé de Mobux viens nous parler de Twitter et de la saga de son rachat potentiel par Elon Musk. On discute du modèle actuel de L’entreprise, de son potentiel de rentabilité et des objectifs poursuivis par le patron de Tesla à travers cette acquisition. Une discussion colorée, mais remplis de révélations sur l’entreprise et son potentiel.

Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs nous parle du fameux cv. Il nous invite à ne pas laisser nos biais de recruteurs écarter trop vite certains candidats et à prendre le temps de réellement évaluer le potentiel de chacun. Marc-André nous partage aussi plusieurs trucs pour améliorer nos cv et présentations au moment de postuler sur un nouvel emploi. Une chronique qui saura éclairer à la fois candidats et recruteurs!

Marc-André Ouellette de Jump! nous explique le rôle d’une firme de recrutement et ce que l’on devrait analyser lorsque l’on se cherche un partenaire pour combler des postes au sein de nos entreprises. On discute de leurs processus, de la collaboration à instaurer et de la grande valeur que peuvent apporter les chasseurs de têtes dans le contexte de pénurie de main-d'œuvre dans lequel nous évoluons. 

Marco Bérubé de l’Agence Mobux nous met face à nous-mêmes en nous montrant, statistiques à l’appui le temps que nous perdons du à notre absence grandissante de concentration. On discute ainsi candidement de nos plus grandes distractions respectives, mais aussi de nos meilleurs trucs pour réussir à demeurer concentrés et productifs!

Marco Bérubé de Mobux viens nous expliquer les différentes sources de subventions disponibles pour les entrepreneurs québécois. Qu’il s’agisse d’embaucher un stagiaire pour mettre en place des initiatives marketing, de planifier sa transformation numérique, ou de lancer son premier site Web, Marco nous fait réaliser que plusieurs programmes sont accessibles et peuvent s’adapter aux besoins concrets de chaque entreprise.