Il y a des gens qui gagnent bien leur vie et qui ont toujours peur de manquer. Dans cet épisode, on explore d'où vient vraiment cette peur : mémoire familiale, conditionnement neuronal, trauma de la précarité. Et surtout, comment définir son seuil de suffisance pour sortir de l'accumulation sans fin et retrouver la sécurité intérieure.

Animé par Coumba Diaby, Executive coach et consultante en investissement, ce podcast propose des repères concrets pour sortir du pilote automatique, sécuriser ses choix financiers et avancer avec plus de sérénité.

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Peur de manquer, argent, sécurité, prise de décision : et si ce n’était pas la peur d’échouer qui vous freinait, mais la peur du manque ?
Dans ce premier épisode de la série, Coumba explore comment notre relation à l’argent et notre système nerveux influencent nos choix de vie et nos décisions professionnelles.
Avec des exemples concrets et un exercice simple, cet épisode vous aide à mieux comprendre vos blocages liés à l’argent et à retrouver plus de clarté pour avancer.

Cliquez sur le lien ci-dessous pour accéder au diagnostic Traceurs de voies :

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Dans cet épisode de clôture de notre mini-série de mars, nous mettons à l’honneur les femmes, leur relation à l’argent, leur leadership et leur place dans les lieux de décision. Parce que parler d’argent au féminin, ce n’est pas seulement parler de revenus ou d’indépendance financière : c’est aussi interroger la légitimité, la confiance en soi, la visibilité, le pouvoir et la capacité à prendre pleinement sa place.

Pourquoi les femmes hésitent-elles encore à parler d’argent, à demander, à négocier, à assumer leur ambition ou à revendiquer leur juste place ? Quels liens existent entre rapport à l’argent, leadership féminin, égalité professionnelle et parité ? Cet épisode propose une réflexion profonde et engagée sur les freins visibles et invisibles qui traversent encore les parcours des femmes, dans l’entrepreneuriat comme dans les organisations.

Un épisode pour toutes celles et ceux qui veulent faire avancer la réflexion sur l’autonomie financière des femmes, le leadership au féminin, la parité femmes-hommes, la place des femmes dans les instances de pouvoir et la transformation des modèles de réussite.

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Dans ce dernier volet avec Khéra Defamie, nous parlons de la place des femmes dans la finance, des stéréotypes de leadership, du pouvoir de dire non, et de ce que change, très concrètement, l’accès à la puissance économique.

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Dans cet épisode de Traceurs de voies, nous parlons de perfectionnisme, de syndrome de l’imposteur, de légitimité au travail et de négociation salariale pour les femmes.

Pourquoi tant de femmes compétentes attendent-elles encore d’être irréprochables avant de demander, négocier ou prendre leur place ?

Un épisode concret et déculpabilisant sur le lien entre femmes et argent, leadership féminin, manque de légitimité et passage à l’action.

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Dans cet épisode, Khéra Defamie détaille les 3 étapes clés d’une négociation réussie : identifier ses blocages, clarifier sa demande et se préparer émotionnellement à tenir dans la durée. Un échange fort sur les femmes, l’argent, les stéréotypes, la résilience et la puissance de demander plus, que l’on soit salariée ou entrepreneure.

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Après avoir mis en lumière les mécanismes invisibles qui freinent les femmes dans leur rapport à l’argent, cet épisode explore une étape essentielle : construire sa solidité financière de l’intérieur. Clarté, objectifs monétaires, compétences, soutien, résilience… Coumba Diaby partage des repères concrets pour ne plus se laisser gouverner par ses réflexes de protection et préparer la suite avec plus de stabilité, de lucidité et de puissance.

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Traceurs de voies est un podcast pour les entrepreneurs, dirigeants et porteurs de projet qui veulent apaiser leur relation à l’argent et décider avec plus de clarté.

Entrepreneuriat, leadership, trajectoire professionnelle, gestion financière et investissement : chaque épisode court (moins de 10 minutes) aide à mieux comprendre le lien entre argent, stress et décisions.

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Dans cet épisode de Traceurs de Voies, nous ouvrons une série consacrée au pouvoir économique des femmes.

Pourquoi les femmes restent-elles sous-représentées dans les instances stratégiques ?
Pourquoi l’écart salarial, l’écart de patrimoine et le faible taux d’investissement persistent-ils ?

Il ne s’agit ni d’un manque d’ambition ni d’un manque de compétence.
Nous explorons les véritables freins : héritages historiques, injonctions sociales, autocensure, rapport à la légitimité — et leurs impacts concrets sur les décisions financières (prix, négociation, carrière, investissement).

Au programme :

• Une lecture stratégique du pouvoir économique

• Des outils issus du coaching cognitif

• Trois actions concrètes pour renforcer votre indépendance financière

Parce que l’autonomie économique est une condition de liberté et de leadership.

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