Wie sieht ein Traineeprogramm aus, wenn man direkt an strategischen Themen einer Bank mitarbeitet? Nele erzählt im Jobcast®, wie ihr Weg in der Unternehmensentwicklung der Deutschen Apotheker und Ärztebank verlaufen ist. Es geht um Strategiearbeit, Projektportfolio Management, Vernetzung im Unternehmen und darum, wie man als Trainee Verantwortung übernimmt.
"Am Anfang dachte ich, das ist ganz schön viel Verantwortung. Im Nachhinein habe ich gemerkt, dass ich das gut hinbekommen habe."

Für wen ist das interessant?
• Absolventinnen und Absolventen mit Interesse an Strategie, Unternehmensentwicklung und Bankenwesen
• Menschen, die einen strukturierten Einstieg über ein Traineeprogramm suchen
• Personen, die verstehen möchten, wie strategische Projekte in einer Bank organisiert werden
• Alle, die Einblicke in Karrierewege zwischen Strategiearbeit, Projektmanagement und Unternehmenssteuerung bekommen möchten

Und: Menschen aus HR, die hören wollen, wie die ApoBank ihre Tätigkeiten auf eine andere Art und Weise darstellt und damit neue Talente begeistert.

Dein nächster Schritt:

Mehr Informationen findest du auf der 👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Karriereseite der ApoBank⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

In eigener Sache:

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Arbeitest du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten?

Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes:

- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber

- Erreichen wechselbereiter Kandidaten

- Effizienz bei begrenztem Budget

- Leichtere Umsetzung als Videos

- Besonderes Verständnis für Tätigkeiten

Du findest uns natürlich auch ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ .

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