TrenchCast

Com o avanço da economia e o estabelecimento de diferentes construções familiares, os regimes de bens também se diversificaram. Conheça, neste episódio, os tipos de regimes disponíveis e a importância de escolher aquele que mais se adequa à sua realidade. Acompanhe a entrevista com a sócia Giuliana Schunck e a associada Fernanda Haddad, de Contencioso Cível e Wealth Management.

Trench Rossi Watanabe foi pioneiro em posicionamento nas questões LGBTQIA+, sendo o primeiro escritório de advocacia a ser signatário do Fórum de Empresas e Direitos LGBT e um dos primeiros na utilização da expertise jurídica no Mutirão de Retificação de Nome, por exemplo, entre outras ações de grande relevância em prol da luta por uma sociedade mais justa.

Seguindo com a série de episódios sobre Responsabilidade Social Corporativa, nesta edição do TrenchCast abordamos outro importante pilar do Move, o nosso programa de diversidade e inclusão. Conversamos com os associados Marcel Nunes e Gabriel Gonçalves sobre as ações internas e externas relacionadas à frente LGBTQIA+.

Na maior crise sanitária do século, o centro das discussões ficou, sem dúvida, em torno da vacina, tida como uma das principais medidas para o controle da pandemia, junto com o distanciamento social e o uso de máscaras.

Neste episódio, recebemos Henrique Frizzo, sócio líder de LifeSciences, e Leticia Ribeiro, sócia líder do grupo Trabalhista, para elucidar dúvidas em relação às obrigações de colaboradores e contratantes no ambiente empresarial, trâmites em relação à aquisição urgente do imunizante e o interesse das empresas privadas na compra da vacina.

Completando uma década de existência, a atual Lei de Defesa da Concorrência (LDC) ganhou um papel fundamental neste momento de pandemia. Neste episódio do TrenchCast, Paulo Casagrande, sócio da área de Antitruste, comenta os principais pontos e perspectivas da atuação do CADE no atual cenário brasileiro.

Acompanhe, neste episódio, a segunda parte da entrevista com as líderes do Grupo de Afinidade de Gênero do nosso Comitê de D&I, Giuliana Schunck e Tricia Oliveira, sobre o quanto a pandemia afetou a vida profissional e pessoal das mulheres, além de dicas para que as empresas possam oferecer uma rede de apoio às mulheres dentro do local de trabalho.

Trench Rossi Watanabe é pioneiro quando o assunto é liderança feminina. No entanto, o mercado ainda enfrenta muitos desafios, atualmente amplificados pela pandemia. Ouça neste episódio entrevista com as líderes do grupo de afinidade de gênero, Giuliana Schunck e Tricia Oliveira, e conheça nossas ações e inovações focadas neste tema.

A arbitragem está se tornando cada vez mais popular no Brasil, permitindo mais celeridade na resolução de conflitos. Neste episódio, vamos entender com os sócios Joaquim de Paiva Muniz e Priscila Kirchhoff como anda a aplicação desta prática na área trabalhista.

A prática de Wealth Management (gestão de patrimônio), em especial as possibilidades de investimento fora do Brasil, tem ganhado bastante espaço nos últimos anos. Nesse podcast entrevistamos o sócio Marcos Neder e a associada Flávia Gerola, que nos contam um pouco mais sobre as oportunidades e cuidados relacionados à área.

Hoje, iniciamos uma série de sete episódios sobre um tema que faz parte do DNA do Trench Rossi Watanabe: ações de Responsabilidade Social Corporativa.

Para o episódio de estreia, entrevistamos a sócia e líder do Comitê de Diversidade e Inclusão, Anna Mello, sobre as principais ações que levaram o Escritório a acumular prêmios na área.

Confira como estão estruturados os nossos Grupos de Afinidade focados em etnias, pessoas com deficiência, LGBTQI+, equidade de gênero e tolerância religiosa. Além disso, fique por dentro dos valores e princípios que nos tornaram referência no tema dentro e fora do universo jurídico.

Dando continuidade ao tema "mediação", que foi tratado no 9º episódio, os sócios Joaquim de Paiva Muniz e Giuliana Schunck, das áreas de Arbitragem e Contencioso Cível, respectivamente, explicam os entraves para a popularização desse meio de resolução de conflitos no Brasil e indicam medidas que podem ser tomadas para mudança do cenário, incluindo, por exemplo, a adoção de cláusulas med-arb (ou cláusulas de mediação prévia) em contratos.