TREND.sk

„Geopolitickým paradoxom je, že najdynamickejšie napredujú krajiny mimo západného demokratického sveta a tie budú mať zásadný vplyv na budúci vývoj,“ hovori Lukáš Parízek, predseda Rady slovenských exportérov 

Americké dovozné clá, rastúca sila ázijských trhov aj výzvy v konkurencieschopnosti – slovenskí podnikatelia čelia zložitému a neustále sa meniacemu prostrediu. Budúcnosť exportu závisí od prístupu k inováciám, kapitálu aj diverzifikácií. Meniace sa geopolitické vzťahy stavajú slovenský export do zložitej pozície. Predseda Rady slovenských exportérov Lukáš Parízek v rozhovore s Veronikou Vaňkovou viac o tom, ako sa na exportnom trhu pohybovať v čase neistôt, kde hľadať príležitosti a v čom sú šance na posilnenie potenciálu spolupráce krajín V4. 

Sumár týždňa z 11. júla sa venuje zlyhanej konsolidácii, zamrznutiu trhu práce, Muskovej  politickej strane a pokračujúcim obchodným vojnám 

Európa sa otepľuje dvakrát rýchlejšie než zvyšok sveta a následky sú čoraz citeľnejšie 

Podcast TRENDY AI privítal Petra Dovhuna z iniciatívy Elevate Slovakia, ktorej ambíciou je zavádzať autonómne technológie do reálneho života

Televízia sa inšpirovala trendmi z Ázie

lné podnikateľské príbehy nevznikajú v izolácii. Komunity zohrávajú kľúčovú úlohu pri zdieľaní skúseností malých a stredných firiem

Medzi podnikateľmi sú čoraz dôležitejším nástrojom na zdieľanie know-how a hľadanie riešení na výzvy, ktorým čelia malé a stredné firmy.

Zrýchľujúce sa tempo podnikateľského prostredia, legislatívne zmeny a tlak na inováciu nútia podnikateľov hľadať nové formy spolupráce. Jednou z nich sú podnikateľské komunity. Na ich význame sa zhodli aj hostia diskusie – Matej Guman, CEO podnikateľskej komunity Bezcyklenia a Juraj Tobák, partner poradenskej spoločnosti TPA Slovensko. 

Viac si vypočujete v podcaste. 

Z garážového startupu sa spoločnosť Hour za tri dekády prepracovala medzi lídrov na trhu HR technológií

Kľúčový zlom nastal, keď sa firma rozhodla ísť cestou cloudu, ktorý dnes vníma ako technologický základ aj pre malé a stredné podniky.

„Náš príbeh sa začal v roku 1993 ako garážová eseročka. Dnes sme rešpektovaný dodávateľ komplexných HR riešení,“ hovorí výkonný riaditeľ spoločnosti Hour Branislav Horeháj. 

Za dôležitý míľnik považuje už rok 1989, keď spoločenské zmeny umožnili slobodne podnikať a rozvíjať sa. V roku 1994 získali zákazníka Slovenské liečebné kúpele Piešťany. Práve tam vznikla myšlienka softvéru pre mzdy, dochádzku a ďalšie personálne agendy.

Rozhodujúcim strategickým krokom bol vstup do sveta cloudových riešení, ktoré dnes považujú za esenciálne. „Z cloudovej služby sa stal spôsob, ako vieme doručiť pridanú hodnotu zákazníkovi. Stačí pripojenie na internet a funkčnosť je dostupná odkiaľkoľvek,“ dopĺňa riaditeľka rozvoja produktov Janka Michalíková.

Systémy od Hour dnes spracúvajú každú šiestu výplatu na Slovensku, čo je zhruba 400-tisíc výplat mesačne. „Z jedného človeka sme narástli na 110 kolegov. Naše služby dnes využíva približne 2 500 spoločností,“ uvádza B. Horeháj. 

Viac si vypočujete v podcaste. 

Naštartovanie digitálnej transformácie si vyžaduje jasnú víziu, dôveru verejnosti, koordinovanú spoluprácu verejného a súkromného sektora, a predovšetkým reálne činy. V opačnom prípade zostane len ďalším módnym pojmom bez vplyvu na realitu.

Vojenské výdavky podporujú ekonomiku EÚ, ničia hospodárstvo Ruska