We gaan in deze podcast trendsurfen, innoveren op de golven van verandering. En dat doen we onder deskundige begeleiding van Bert Van Thilborgh, een historicus die trendwatcher werd en daar een boek over schreef. 

In ons decembernummer gunde hij ons al een blik op de toekomst van HR zonder daarvoor in een glazen bol te staren. Daarin had hij het over het veranderende individu, de veranderende omgeving en de veranderende maatschappij. Diversiteit en inclusie worden mainstream zegt hij, werknemers zitten de komende 15 jaren zeer zeker aan het stuur van hun loopbaan en in de toekomst zullen steeds meer mensen minstens twee beroepen combineren. Het landschapsbureau gaat eruit en maakt plaats voor het tuinkantoor, werken wordt een beleving en 20% van onze tijd zullen we bezig zijn met studeren. Dat artikel kan je nalezen als je geabonneerd bent op #ZigZagHR, maar in deze podcast springen we dus op de surfplank. 

• Hoe kan je trendgolven spotten?
• Welke bronnen kan je daarvoor gebruiken?
• En hoe kan jij als HR professional een coolhunter worden? 

Dat ontdek je in deze kakelverse aflevering van jouw favoriete podcast!

+++

Honger naar meer? 

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF 
• LEES DE ARTIKELS 
• ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT 

And don’t forget: it’s a great time to be in HR!

+++

Opgenomen op de #ZigZagHR kantoorboot in Gent

Honger naar meer?

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF
• BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA
• ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE

It's a great time to be in HR!

www.zigzaghr.be