By Nicole Truchsess und Markus Brandl
The podcast currently has 63 episodes available.
In unserer heutigen Podcastfolge widmen wir uns einem tiefgehenden und inspirierenden Thema: Warum Erfolg alleine nicht reicht und wie man echte Erfüllung findet. Dazu erzählt uns Natalia Wiechowski von den Veränderungen in ihrem Leben und ihren Learnings, die sie auch uns ans Herz legt, um langfristig nicht nur erfolgreich, sondern auch glücklich zu sein.
Natalia teilt ihre persönlichen Erfahrungen und wertvollen Einsichten darüber, wie sie trotz äußerlicher Erfolge eine emotionale Neuorientierung fand.
Von außen erfolgreich, von innen unzufrieden:
Natalias Message:
Wir sollten mehr weibliche Energie in den Arbeitsalltag integrieren, statt uns nur auf männliche Energie zu verlassen.
„Wir sind hier auf der Erde, um ein angenehmes Leben zu führen.“ Morgenrituale wie 20 Minuten Zeit für sich selbst und die Frage „Was brauche ich heute?“ helfen uns, in Einklang zu kommen.
Natalia betont, dass es nicht um Reichweite, Follower und Fame im Business geht, sondern darum, Menschen mit der richtigen Energie anzuziehen.
Drei erste Schritte für Veränderung:
Wenn sich das für dich genau richtig anhört und du dabei Unterstützung möchtest, bietet Natalia 1:1 Mentoring-Programme über 30 Tage an. Mehr dazu und weitere Impulse findest du auf Linkedin oder Natalias Website.
Dr. Natalia Wiechowski ist heute als holistische (Online) Business und Transformations-Mentorin bekannt. Doch das war nicht immer so.
Die Dipl.-Sozialwissenschaftlerin und Doktorin der Philosophie war jahrelang als internationale Rednerin, Bestsellerautorin und mehrfach preisgekröntes LinkedIn-Einhorn unterwegs. Hier arbeitete sie u.a. mit führenden Unternehmerinnen und Marken wie SAP, BCG, Deloitte, Bosch und Accenture.
Nach einem weiteren Sabbatical und einer demütigenden Transformation – Forbes nannte sie „Top 10 Inspiring Business Persons to Watch in the Middle East in 2022“ – kam sie zu dem Schluss, dass selbst die ambitioniertesten Ziele bedeutungslos sind. Die Fähigkeit, sich immer wieder neu zu erschaffen, ist ihre wahrhaftige Motivation.
Die echte Natalia liebt es, Struktur in Verwirrung zu bringen – und das „richtige“ Maß an Chaos in „zu viel“ Struktur. Sie fordert Menschen heraus, durch den Schleier konditionierter Illusionen und einschränkender Denk-/Verhaltensmuster zu schauen und alles zu hinterfragen.
Dr. Nats Seelennahrung? Das Erforschen des Unbekannten, in den Geheimnissen des Lebens zu schwelgen, zu reisen und wachsen. Z.B., wenn sie diejenigen begleitet, die ihr wahres Selbst in ihr Business zurückbringen möchten. Und das feminine Prinzip annehmen, um mehr Freude, Energie, Inspiration und Reichtum zu erfahren...
Links:
Herzlich Willkommen zu unserer neuen Folge unseres Truchseß & Brandl Businesstalks.
Heute ist bei uns der wunderbare Dr. Alexander Bissels zu Gast. Er ist Vollblut-Arbeitsrechtler und Problemlöser als Partner bei CMS Hasche Sigle in Köln.
Um diese These geht es heute: Verbote in der Zeitarbeit sind rechtswidrig!
Was sagt nun der Rechtsprofi zu dieser steilen These? Es ist ein hoch spannendes Thema und für alle aus der Personaldienstleistungsbranche sehr interessant.
Problematische Branchen, in denen missbräuchliche Konstruktionen diskutiert werden und um die es in dieser Folge gehen wird, sind die Pflege, das Bauhauptgewerbe, die Fleischindustrie und auch die Logistik.
Mit diesen Fragen und Themen beschäftigen wir uns in diesem Kontext:
Viele Rahmenbedingungen haben sich geändert und die aktuellen Maßnahmen, die getroffen wurden, behandeln das ursprüngliche Problem nicht. Welche Konsequenzen ergeben sich also aus diesen Entwicklungen für Personaldienstleistung und Zeitarbeit?
Unser Fazit und Dr. Bissels Antwort auf die These? Die hören Sie in der aktuellen Folge!
Viel Spaß beim Anhören!
In unserer heutigen Podcastfolge begrüße ich – Nicole Truchseß – wieder einen besonderen Interviewgast bei uns: Marc Schach, den CEO und Geschäftsführer von Talent360.
Von uns erhalten Sie heute wertvolle Insights und Impulse, wie Sie mit digitalen Betriebssystemen den Bewerbungs- und Einstellungsprozess erfolgreich strukturieren und automatisieren.
Marc Schach ist CEO und Geschäftsführer des Tech-Unternehmens Talent360 und brennt für die Digitalisierung. Seit er 2015 im HR und Recruiting angefangen hat, treibt er dieses Thema voran. Seine Mission? Manuelle & repetitive Aufgaben ein für alle Mal zu automatisieren. Dafür geht er genauso aufs Ganze wie beim Skifahren, Kitesurfen oder Biken.
„Staffing simpel machen“ – ist das Motto von Talent360. Sie unterstützen große und kleine Kunden dabei, Kandidaten mit den passenden Anforderungen für ihre wichtigsten Herausforderungen zu finden. Das schaffen sie erfolgreich durch ihre innovative Softwarelösung. Denn mit dieser können Personaldienstleister Bewerber online vorqualifizieren, Kandidatenprofile anlegen und verwalten, kommunizieren und Matches spielend leicht entdecken. Nice to know: Über Talent360 werden aktuell rund 1,5 Millionen Bewerbungen verwaltet.
Heute widmen Marc und ich uns unter dem Aspekt – „In Krisenzeiten werden die Gewinner der nächsten Jahre geformt“ – den folgenden Fragen:
· Wie kann Talent360 der Staffingbranche helfen?
Hiring wird nicht günstiger, sondern deutlich kompetitiver, immer flexibler, internationaler und projektbezogener. Deshalb lohnt es sich, jetzt reinzuhören, um jede Menge Mut für Umsatzpotenziale und konsequenteres Denken im Staffing zu sammeln.
Viel Spaß beim Hören!
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Connect with Marc Schach:
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Website: https://www.talent360.io/
Kontakt Talent360: https://www.talent360.io/ruckruf-anfordern
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In unserer heutigen Podcastfolge begrüße ich – Nicole Truchseß – wieder einen besonderen Interviewgast bei uns: Andreas Mehl, den Director Partner Management der SCHEELEN® AG.
Von uns erhalten Sie heute wertvolle Insights und Impulse zur erfolgreichen Anwendung und dem kompetenten Einsatz von Diagnostiktools.
Andreas Mehl ist nicht nur Director für Partner Management bei der SCHEELEN® AG und damit der Betreuung der Business Partner, sondern ebenso Director Competence Center für optimale Qualität und Entwicklung der Tools.
Die SCHEELEN® AG / INSIGHTS MDI GmbH ist ein international führendes Institut für Talent Profiling, Personalentwicklung, Recruiting und Leadership. Die für den Unternehmenserfolg wichtigen Talente werden bei ihr durch eine Kombination aus diagnostischen Verfahren und spezifischen Consulting-Leistungen identifiziert, gefördert und entwickelt.
Die Kernkompetenzen liegen dabei in der Kompetenzförderung und der Entwicklung menschlicher Potentiale sowie im Stressmanagement und Leistungserhalt. Hierzu setzt die SCHEELEN® AG ihre exklusiven Diagnostiktools INSIGHTS MDI®, OutMatch ASSESS, 360° Feedback und RELIEF Stressprävention ein.
Heute widme ich mich gemeinsam mit Andreas inhaltlich den Punkten:
Zudem bekommen wir einen Einblick in Andreas Mehls Aufgaben bei SCHEELEN®, welches Tool er am meisten schätzt, sein spannendstes Projekt und vieles mehr!
Diese Inhalte rund um das Thema Diagnostiktools erörtern Andreas und ich gemeinsam und berichten aus eigener Erfahrung und Expertise.
Bei Interesse an einem Tool können Sie gerne mich und Andreas kontaktieren, wir senden Ihnen gerne eine kostenlose Musteranalyse des Tools zu und beraten Sie in jeglichen Fragen rund um das Thema.
Viel Spaß beim Hören!
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Connect with Andreas Mehl:
Website: https://www.scheelen-institut.com/
Telefon: +497741969450
E-Mail: [email protected]
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„Na Schatz, wie war dein Tag?“
Mit dieser Frage starten wir auch in diesem Jahr wieder gerne unsere Gespräche, die wir hier im Podcast für Euch veröffentlichen. Und wir haben uns zum Jahresauftakt dazu entschieden, mit einer kleinen Trilogie zu starten:
Heute geht es um Vertriebs-Tipps, mit dessen Hilfe 2024 der Erfolg skalierbar und maximiert werden kann.
Um diese und weitere Themen geht es heute:
Wenn Ihr die Tipps aus der heutigen Podcastfolge umsetzt, werdet Ihr schnell positive Wirkungen feststellen.
Viel Spaß beim Hören!
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Nicole führt ein spannendes und hochinteressantes Interview mit den beiden Gründerinnen der Talent-Plattform Mom Hunting, Virgina Thrun und Nadine Maria Schneider.
Es geht um die Frage der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und um den Auftrag, top ausgebildete Mütter mit ausgewählten Unternehmen zusammenzubringen. Denn noch immer wollen 60% der Mütter in Vollzeit oder vollzeitnah arbeiten - benötigen dafür lediglich die richtigen Rahmenbedingungen.
Nur 29 % der Führungspositionen waren im Jahr 2021 von Frauen besetzt.
Welche Vorbehalte seitens der HR / Recruiting Verantwortlichen gibt es?
Warum sollte man seine eigene Bias Themen gegenüber Müttern im Job überprüfen?
Welche Vorteile, Eigenschaften und Fähigkeiten bringen Career Moms mit?
Und warum sollte man unbedingt Mütter einstellen?
Diese Fragen werden im Podcast beantwortet. Nebenbei erzählen die beiden wie es zur Unternehmensgründung kam, welchen gesellschaftlichen Beitrag das Thema mit sich bringt, welche Preise die Plattform bereits gewonnen hat und was in der Zukunft geplant ist.
Kurzweilig, charmant und nicht nur für weibliche Zuhörer empfehlenswert!
Reinhören lohnt sich
Links:
Website: www.momhunting.com
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/momhunting/
Instagram: https://www.instagram.com/mom_hunting/
Auch wir – Nicole Truchseß und Markus Brandl – als Geschäftsführerin und Geschäftsführer der Truchseß & Brandl GmbH, konnten im Jahr 2023 viele berufliche, unternehmerische und natürlich auch persönliche Highlights verbuchen.
In 2023 haben wir nicht nur tolles Feedback und wertschätzende Rückmeldung unserer Kunden und Partner erhalten, sondern auch das wunderbare Kompliment bekommen, zu inspirieren und zu motivieren. Das wünschen wir uns auch für das Jahr 2024.
Ein kleiner Teil unserer unternehmerischen Highlights in 2023 waren:
Viele weitere Highlights konnten wir im letzten Jahr sammeln. Zudem ist wirtschaftlich und politisch gesehen auf dem Markt viel passiert: Wir haben einen extremen Fachkräftemangel – besonders in der Politik (😉) – und alles ist KI.
Aus 2023 konnten wir unter anderem die Erkenntnisse fassen, dass Markttendenzen immer schwerer einzuschätzen sind, der Wunsch nach Spezialisierung in jeglichen Branchen lauter wird, viele Entwicklungen nicht mit Unternehmenshaltungen zusammenpassen und vor allem: „Am Ende des Salesfunnel steht immer ein Telefon“.
2024 erwarten Sie bei uns:
Was wir weiter aus 2023 berichten können und für das neue Jahr mitnehmen – erfahren Sie in der neusten Podcastfolge.
Viel Spaß beim Hören!
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In unserer heutigen Podcastfolge begrüße ich – Nicole Truchseß – wieder einen besonderen Interviewgast bei uns: Daniel Müller von Liebe Zeitarbeit.
Von uns erhalten Sie heute wertvolle Insights und Tipps zum Thema Sichtbarkeit.
Daniel Müller ist nicht nur erfolgreicher Podcaster, sondern auch Geschäftsführer und Zeitarbeitsexperte mit mehr als 19 Jahren Erfahrung. Seit seinem Einstieg in die Zeitarbeitsbranche 2003 ist er dem spannenden Fachbereich treu geblieben. 2018 hat Daniel den Podcast “Liebe Zeitarbeit” ins Leben gerufen, der mittlerweile aus über 480 Podcastfolgen besteht und mehr als 700.000 HörerInnen besitzt. 2021 hat sich Daniel das Ziel gesetzt, beim Lösen der täglichen Herausforderungen von UnternehmerInnen im Sektor der Zeitarbeit aktiv zu unterstützen und zu beraten.
Diese Podcastfolge dreht sich um das Thema Sichtbarkeit von Unternehmen. Wir widmen uns den Fragen:
Diese Inhalte rund um das Thema Sichtbarkeit erörtern Daniel und ich gemeinsam und berichten aus eigener Erfahrung und Expertise als Unternehmer.
Viel Spaß beim Hören!
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Connect with Daniel Müller:
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In unserer heutigen Podcastfolge begrüße ich – Nicole Truchseß – wieder zwei besondere Interviewgäste bei uns: Claudia Gerlach und Denise Kromeich.
Von uns erhalten Sie heute wertvolle Insights zum Thema Fachkräftemangel, denn wir sagen:
„Fachkräftemangel gibt es nicht!“
Unser Fokus in dieser Folge gilt den Erfolgsgeheimnissen, um an geeignete Mitarbeiter:innen zu kommen.
Daher widmen wir uns unter anderem den folgenden Fragen rund um das Thema:
Diese Inhalte und einige Weitere erörtere ich gemeinsam mit Claudia Gerlach und Denise Kromeich.
Viel Spaß beim Reinhören!
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Connect with Claudia Gerlach:
Claudia Gerlach ist Geschäftsführerin der MATOSO CONSULTING GmbH, staatlich geprüfte Betriebswirtin und Ausbilderin nach IHK. Mit Ihrer langjährigen Erfahrung aus Vertrieb, HR und Produktvermarktung ist sie Expertin für die Bereiche Trouble-Management, Networking, Neukundengewinnung/Expansion und Prozessoptimierung und in diesen Bereichen seit 2009 als Kümmerin für Ihre Kunden im Einsatz.
E-Mail: [email protected] Internet: www.matoso.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claudia-gerlach-556a15153/
Connect with Denise Vanessa Kromeich:
Denise Kromeich ist seit Januar 2023 Senior Beraterin bei Anteon Immobilien GmbH & Co. KG für die Bereiche Industrie und Logistik. Nach ihrem Abitur und einem dreijährigen Jurastudium in Köln, entschied sie im Jahr 2013 für den Einstieg in die Immobilienbranche. Nach ihrer Ausbildung zur Immobilienkauffrau (IHK) sammelte sie erste Erfahrungen in der Verwaltung und Vermietung von Wohnimmobilien und wechselte 2017 in den Ankauf sowie der Vermietung und Verwaltung von Büro – und Einzelhandelsflächen. 2019 führte sie ihr Weg in den Industrie- und Logistiksektor.
E-Mail: [email protected] Internet: https://www.anteon.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/denise-vanessa-kromeich-298644207/
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In unserer heutigen Podcastfolge begrüßt Nicole Truchseß zwei ganz besondere Interviewgäste im Truchseß & Brandl Businesstalk Podcast: Andreas Kaldewey und Holger Jülich.
Holger Jülich ist Leiter des Vertriebs für Geschäftskunden und Wohnungswirtschaft bei NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation mbH in Köln, bei der er bereits seit 23 Jahren seine Vertriebs-Expertise beweist. NetCologne ist für die Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie in allen wichtigen Kundensegmenten verantwortlich und Holger Jülich leitet hier ein engagiertes Team von Vertriebsmitarbeitenden, die individuelle Lösungen anbieten, welche auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden zugeschnitten sind. Dabei setzt er auf innovative Technologien wie IoT, AI und künstliche Intelligenz, um die Kundenzufriedenheit, -bindung und -loyalität zu erhöhen und den Umsatz zu steigern. Holger Jülichs Expertise wird unterstrichen durch seine Arbeit als Fachdozent für Führung, Zusammenarbeit und Logistik.
Andreas Kaldewey ist seit einem Jahr Business Development Manager bei Bluhm Systeme GmbH. Er absolvierte sein ausbildungsbegleitendes VWA-Studium mit dem Schwerpunkt Controlling und begann sein Arbeitsleben im Rechnungswesen. Mit 25 Jahren wechselte er dann in den Vertrieb. Nach nunmehr 25 Jahren im Vertrieb, davon mehr als 10 Jahre im B2B-Investitionsgüterbereich, weiß er heute noch um die Wichtigkeit der Zahlen im Vertriebsprozess und Vertriebscontrolling. Vor seiner aktuellen Tätigkeit war er bei einem mittelständischen Unternehmen der Sicherheitstechnik als Head of Operations direkt der Geschäftsführung zugeordnet.
Von Andreas Kaldewey, Holger Jülich und Nicole Truchseß erhalten Sie heute wertvolle Insights, wie Preise erfolgreich durchgesetzt und kommuniziert werden können. Denn als Co-Autoren des neu erschienenen Praxiskompendiums – "Professionelles Pricing in turbulenten Zeiten" – sind sie bereits einigen Pricing-Kernfragen erfolgreich nachgegangen.
Entscheidende Fragen der Preisdurchsetzung und Kommunikation, die Ihnen mit Expertise beantwortet werden:
Spielt der Preis allein wirklich eine tragende Rolle?
Wie können Verkaufsentscheidungen mit wenig Aufwand beeinflusst werden?
Welche Herausforderungen erleben wir bei gestiegenen Preisen in Preisverhandlungen und wie können wir diese meistern?
Gibt es auffällige Unterschiede in Preisverhandlungen, die auf eine Region, Nationalität oder Mentalität zurückzuführen sind?
Welche Auswirkungen haben Digitalisierung und die zunehmende Transparenz auf Preisverhandlungen?
Mit Blick auf 2024: Welche Entwicklungen für Preisverhandlungen sollten gefördert oder gestützt werden? Was sollte vermieden werden?
Im Praxiskompendium "Professionelles Pricing in turbulenten Zeiten" erhalten Sie detaillierte Einblicke in alle Facetten rund um das Thema Pricing. Es erwarten Sie auf knapp 400 Seiten, 33 Impulse, Best Practices und Praxistipps von hochkarätigen Expertinnen und Experten aus der Praxis. Hier geht es zum Buch.
Viel Spaß beim Hören und Lesen!
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Connect with Holger Jülich | Vertriebsleiter für Geschäftskunden @NetCologne: Internet: https://netcologne-unternehmen.de/ LinkedIn: Holger Jülich | LinkedIn
Connect with Andreas Kaldewey | Business Development Manager @Bluhm Systeme GmbH: Internet: https://www.bluhmsysteme.com/ LinkedIn: Andreas Kaldewey | LinkedIn
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