True Kita

Was bedeutet Kinderschutz im Alltag wirklich? Wie erkennen wir belastete Kinder – und wie können wir sie stärken, ohne die Eltern aus dem Blick zu verlieren?

In dieser Folge spreche ich mit Anja Thürnau – Kinderschutzkraft mit über 35 Jahren Erfahrung, systemische Therapeutin, Autorin und leidenschaftliche Fachkräfte-Verbündete.

Anja bringt nicht nur systemische Klarheit und praktische Erfahrung mit, sondern formuliert kraftvolle Botschaften, die hängen bleiben:

🧭 Jede Fachkraft ist eine Kinderschutzkraft!

🧠 Kinder verhalten sich immer entwicklungslogisch!

💡 Kinderschutz schafft emotionale Intelligenz!

🎤 Kinderschutz ist Top-of-the-Pops!

Wir sprechen über Haltung, Verantwortung, Psychohygiene und warum Kitas zentrale Schutz- und Entwicklungsorte sind – gerade auch für Kinder psychisch erkrankter Eltern.

🎓 Anjas SYKK®-Weiterbildungen richten sich an Fachkräfte im Kinderschutz und basieren auf einem systemisch-kontextsensiblen Ansatz. Sie fördern Sicherheit, Beratungskompetenz und Selbstfürsorge.

🔗 Mehr zu Anja Thürnau:

→ SYKK®-Weiterbildung für Fachkräfte: https://www.anjathuernau.de/sykk#SYKK-Weiterbildung

→ SYKK®-InsoFa-Weiterbildung: https://www.anjathuernau.de/sykk#SYKK-InsoFa

→ Publikationen: https://www.anjathuernau.de/publikationen

→ SYSTEMISCHER KINDERSCHUTZ PODCAST & Medien: https://www.anjathuernau.de/medien

📚 Buchtipps von Anja Thürnau:

– Systemischer Kinderschutzkompass – Denk- und Handlungsimpulse für die Praxis

– Kinder psychisch kranker Eltern in der Kita – erkennen, verstehen, stärken

https://www.vandenhoeck-ruprecht-verlage.com/detail/index/sArticle/58481

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Was tun, wenn mal wieder zu wenig Personal da ist? Anke erzählt von einem durchdachten Notbetreuungssystem, das auf Gleichbehandlung und Planbarkeit setzt – ganz ohne Chaos und ständiges Improvisieren. Statt spontane Elternanfragen gibt es nun ein klares, rotierendes System mit festen Tagen für jedes Kind. Wir sprechen darüber, wie das Modell entstanden ist, wie die Eltern reagiert haben und warum es endlich für mehr Gerechtigkeit sorgt – für Kinder, Eltern und Team.

In dieser Folge erzähle ich von dem Moment, an dem für mich klar war: So will ich nicht mehr arbeiten.

Es geht um zu viel Bürokratie, fehlende Haltung, psychische Gewalt im Alltag – aber auch um das Schweigen, das alles möglich macht.

Diese Folge ist roh, ehrlich und vielleicht unbequem.

Aber sie ist auch ein Appell. An uns alle.

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Wie schafft man den Spagat zwischen festen Gruppenstrukturen und kindlicher Selbstbestimmung?

In dieser Folge spricht Ant über ihre Erfahrungen mit dem teil-offenen Konzept: Wie es in ihrer Kita eingeführt wurde, welche Stolpersteine es gab und was es für das Team, die Kinder und die Eltern bedeutet hat.

Ein ehrlicher Einblick in ein Modell, das viele Chancen birgt – wenn man es gemeinsam trägt.

„Offene Arbeit weitergedacht – Team, Leitung und Kindperspektive“

Beschreibung:

Was macht offene Arbeit mit einem Team – und mit den Kindern?

Im zweiten Teil des Gesprächs geht es um die Rolle der Leitung, Teamprozesse, Reibungen und Entwicklung. Wir sprechen über Anfangsschwierigkeiten, unterschiedliche Erwartungen und den Mut, neue Wege zu gehen.

Und auch die Kinder stehen im Fokus: Mehr Selbstbestimmung, echte Mitgestaltung – und weniger Frust im Alltag.

➡️ Wenn ihr Teil 1 noch nicht kennt, hört am besten dort zuerst rein!

Was passiert, wenn ein ganzes Kita-Team umdenkt?

In dieser Folge erzählt eine Leitung, wie ihre Einrichtung den Schritt von der geschlossenen zur offenen Arbeit gewagt hat. Es geht um die ersten Ideen, die praktische Umsetzung, Raumgestaltung, das pädagogische Kochen und ganz konkrete Alltagsmomente mit den Kindern.

Ein ehrlicher Blick hinter die Kulissen – mit vielen Impulsen für Fachkräfte und interessierte Eltern.

➡️ Teil 2 folgt – dort wird’s noch reflektierender.

Hier findet ihr den Instagram Account der Einrichtung:

https://www.instagram.com/kindergartenst.josef?igsh=MThmd21vMzN3eXRxcg==

„Wenn ich das einem Kind erlaube, wollen es alle!“ – wirklich?

In dieser Folge räumen wir mit dem Mythos auf, dass Gleichbehandlung gleich Gerechtigkeit ist. Du erfährst, warum individuelle Begleitung kein Chaos verursacht, sondern Vertrauen schafft – und wie Kinder sehr wohl verstehen, dass nicht alle dasselbe brauchen. Mit praktischen Beispielen aus Kita und Familienalltag und einem klaren Plädoyer für echte, bedürfnisorientierte Pädagogik.

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Ein gutes Teamklima entsteht nicht von selbst – es ist tägliche Beziehungsarbeit.

In dieser Folge spreche ich darüber, was Fachkräfte, Teams und Leitungen tun können, um bewusst eine wertschätzende Teamkultur zu gestalten.

Ihr bekommt konkrete Ideen, wie ihr schon im Alltag kleine Schritte gehen könnt, die eine große Wirkung haben.

🎧 Jetzt reinhören – für mehr Miteinander, mehr Vertrauen und mehr Freude im Kita-Team!

Nicht jeder Konflikt im Team sieht gleich aus – und nicht jeder Streit wird laut.

In dieser Folge spreche ich über typische Konfliktarten in Kitas: von stillen Normierungskonflikten über Machtkämpfe bis hin zu Loyalitätskonflikten.

Ihr erfahrt, wie Konflikte entstehen, warum sie oft gar nichts mit dem äußeren Anlass zu tun haben – und wie ihr sie frühzeitig erkennen könnt, bevor sie das Teamklima belasten.

🎧 Jetzt reinhören und Konflikte neu verstehen!

Was macht ein gutes Teamklima in der Kita eigentlich aus – und was passiert, wenn die Stimmung kippt?

In dieser Folge spreche ich darüber, warum ein harmonisches Team mehr bewirkt als nur “gute Laune” und wie sich schlechtes Klima auf Kinder, Eltern und Fachkräfte auswirkt.

Außerdem schauen wir auf die häufigsten Ursachen für Konflikte im Team und auf die Phasen der Teamentwicklung: Warum auch schwierige Zeiten dazugehören – und was ihr daraus machen könnt.

🎧 Jetzt reinhören und gemeinsam wachsen!