Живучи в умовах довготривалого стресу, організм просто не встигає відновлюватись і кожен обстріл, кожен стрес дається все важче. Ми запросили в гості експерта з ментального здоров'я, кандидата біологічних наук Петра Чорноморця, щоб напрацювати набір ефективних маркерів втоми та вигоряння, а також розібратись, що з цим робити, щоб підтримати себе і свої команди під час дистресу.

Як масові звільнення впливають на бізнес? Розбираємося, чи працює стратегія скорочення персоналу для економії мільярдів доларів.У цьому випуску аналізуємо реалії, коли компанії вирішують радикально змінити підхід до штату. Масові звільнення часто виглядають як швидке рішення для фінансового оздоровлення, але чи завжди це виправдано? Ми детально розглядаємо, чому скорочення персоналу стає популярним методом антикризового менеджменту і які ризики несе ліквідація цілих відділів, таких як HR департамент.🤘Щира рекомендація від ведучих, випускниць декількох курсів, щирих фанаток секти англійської HOTSPOT - https://www.hotspot.school/

Бути жінкою Мʼякою та напористою. Сучасною та традиційною. Емпатійною та незручною. Ґаздинею та карʼєристкою. Слабкою та рішучою. Піклуватись про оточення та обирати себе. Вивчати все на світі та сфокусуватись на самій собі. Боротись за свої права та поєднувати сто ролей одночасно. Ми в «Це так не працює» віримо в жінок, захоплюємось жінками та щиро зичимо реалізації та щастя кожній нашій глядачці. Цей випуск до Всесвітнього дня жінок про секс просвіту, боротьбу з сексизмом та підтримку Дівчат. Дивитись і жінкам, і чоловікам! Обовʼязково!В гостях - Юлія Спориш, засновниця та директорка ГО «Дівчата». Кандидатка соціологічних наук. Амбасадорка гендерної рівності в Україні. Лауреатка жіночої премії Анни Кляйн у 2024 році.ГО «Дівчата» — всеукраїнська феміністична організація, що з 2016 року підтримує жінок і дівчат в Україні. Організація працює у сферах ментального здоровʼя, протидії гендерно зумовленому насильству, освіти, адвокації та підтримки під час війни, надаючи допомогу сотням тисяч людей по всій країні. https://divchata.org/

Як не «згоріти» у партнерстві: розбираємо помилки, частки та відповідальністьРазом із Катериною Ковальчук ми досліджуємо внутрішню кухню бізнес-тандемів. Чому одні домовленості працюють, а інші руйнують компанії? З’ясовуємо, як правильно ділити частки, розподіляти зони відповідальності та які критичні помилки варто врахувати ще «на березі», щоб партнерство підсилювало бізнес, а не гальмувало його.

Що допомагає не зупинятись? Які нестандартні ідеї спрацювали з початку повномасштабки? Як притягувати і утримувати своїх людей? Про ТікТок, програму рекомендацій, нові горизонти та важкі рішення - в розмові з Денисом Савченко на каналі «Це так не працює».

Чи має менеджер мотивувати? Що робити, коли пряник #ЦеТакНеПрацює? Коли діставати батіг? Як навести порядок, що трекати, як перепровіряти - про це все і набагато більше у цьому випуску. 00:00 Інтро - про що цей випуск05:23 Як ставити задачі?07:16 Звільнення і при чому тут зворотний зв'язок16:37 Об'єктивний менеджмент 23:43 Як не допустити паплюження результатів? 30:54 Роль керівника в комунікації 35:55 Святкувати невдачі 42:50 Менеджмент з батогом ДЯКУЄМО, ЩО ВИ З НАМИ!

Розпочинаємо 2026 рік з першого випуск нового сезону "Це так не працює"🔥Незручні запитання від гостей першого сезону, відкриття агенції і трохи рефлексії з 2025 року.Спеціальний випуск для патронів МоноБази та New Year Resolutions на 2026 рік та ще багато цікавого. Беремо минулорічне олів'є та просеко і слухаймо випуск разом🎄

Останній випуск "Це так не працює". Чому ми закриваємо проєкт (чи йдемо на канікули?)Як це - знімати подкаст в Харкові під час війни? Що вийшло, а що не спрацювало? Залишайте ваші відгуки - як вам 27 випусків "Це так не працює"?

Чому навіть у лідерів ринку корпоративна культура може не працювати, а атмосфера "токсична"? Як пережити масові звільнення і не втратити моральний дух та вмотивованість? Чому ми - працівники - відчуваємо такий страх перед невідомим - звільненнями, змінами, новими викликами? І що робити компаніям, щоб навіть непопулярні рішення були підтримані командою. Про все це і навіть більше в новому випуску "Це так не працює"

Тільки Дарія і ваші питання. Правда і нічого, окрім правди, навіть якщо це може бути використано проти неї в суді. Наінтимніша менеджерська сповідь. Тільки чесні історії. Щирі поради. Відкрите серце і бажання поділитись досвідом, щоб ви не повторили наші (і не тільки) помилки.