Хто такий бізнес-консультант та яка його роль? Коли варто побути каблуком і впровадити той 1% для зміни траєкторії свого життя. Чому варто вбити свого внутрішнього раціоналіста, що саботує прогрес не така вже погана ідея і коли вже нарешті звертатися по допомогу спеціалістів.

Чому інколи звільнитись - це краще рішення? На що звертати увагу, щоб не забаритися з цим рішенням? Як не допустити втрати талантів в організації?Звільняємо всіх від страху перед звільненням в новому випуску "Це так не працює"!

Чому коли ми не вкладаємось в постійне навчання персоналу, ми програємо конкурентну боротьбу? А коли вкладаємось - втрачаємо гроші і не завжди досягаємо результату? Як створити такі тренінги, які справді змінять бізнес і запалять очі нашим людям? Про все і більше в випуску з чарівною гостею - Наталією Кундеревич. Поставте лайк і обов'язково підпишіться на наш канал. А для наших спонсорів через Моно Базу доступні спеціальні ексклюзивні випуски!

Кіт-пес, Сергій Жадан, Леся+Рома, натальні карти, спалені мости, материнська мова та ще безліч крінжових історій з життя або як ми стали україномовними українками.Разом із нашею гостею - Ксенією Угненко порефлексували над власними історіями про упередження, меншовартість та рольові моделі сучасних українців.

Скандали, непрофесійні рекрутери і зашкварні компанії. Буде гаряче🔥Разом із нашею гостею - Ксенією Лінніковою, ділимося досвідом і думками щодо сучасних реалій на ринку праці. Чому обмінюватися знаннями піде на користь всім учасникам ринку. Редфлеги для кандидатів та роботодавців. Хто знову не читав резюме Анни та скільки відсотків ідіотів на її думку в світі🌍

Скандали, непрофесійні рекрутери і зашкварні компанії. Буде гаряче🔥Разом із нашею гостею - Ксенією Лінніковою, ділимося досвідом і думками щодо сучасних реалій на ринку праці. Чому обмінюватися знаннями піде на користь всім учасникам ринку. Редфлеги для кандидатів та роботодавців. Хто знову не читав резюме Анни та скільки відсотків ідіотів на її думку в світі🌍

Як керівникові балансувати між результативністю і підтримкою людей? Чи змінились навички керівника через вiйну? Як підтримувати ресурсність та як розвивати стоїцизм?

В 2-й частині розмови з Тетяною Кіпіані ми говоримо про реінтеграцію ветеранів, про різницю досвідів, світоглядну прірву і те, що потрібно робити просто зараз, щоб побудувати спільне підґрунтя для майбутнього ефективного співіснування. Як стати "своїми" для наших героїв? Як не образити людину, яка проживає свій унікальний біль? Якою має стати нова етика та як створювати спільні сенси?

Разом з Тетяною Кіпіані говоримо про реінтеграцію ветеранів, про виклики в нашій інклюзії, про готовність до повернення наших та особисту відповідальність у цьому процесі. Як допомагати людям з протезами? Як реагувати? Де шукати інформацію, щоб порозумітись з людьми з різним досвідом - тут і зараз, в сучасній Україні.

Чому одні бізнеси процвітають, а інші тонуть в боргах? Чому конкурентам вдається утримувати нижчу собівартість? Ефективні процеси виробництва і бізнесу вцілому доступні кожному завдяки впровадженню Кайдзен. Найуспішніші бренди світу -  Тoy­ota, Mit­subishi , Nissan, Philips, Nestlé S.A., Ford, Amazon, Intel, Nike, John Deere, Illinois Tool Works, Caterpillar Inc., Аврора, Нова пошта - вже впровадили Кайдзен. То чого чекаєте ви? Ділимось з вами найпростішими інструментами LEAN в цьому випуску.