פבל קורולין הוא מנהל צוות פיתוח, אבל הוא הגיע לשם בדרך לא כל כך שגרתית: אחרי 11 שנים בצה"ל ותואר במשאבי אנוש, החליט להשתחרר ולעשות הסבה לפיתוח. פבל השתתף בבוטקאמפ של חצי שנה ובסופו התקבל כמפתח בחברת צ'קפוינט, שם גם קודם למנהל.

יפתח בר מילא כמעט כל תפקיד בסולם הפיתוח: ממתכנת צעיר ב-8200 ועד CTO ויזם שהקים את הסטארטאפ riseup שמבוסס על שירות טכנולוגי חדשני שהופך את המציאות הכלכלית של ישראלים וישראליות לפשוטה יותר.

דיברנו על שכר ומרכיבי שכר, משא ומתן, כמה שכר לבקש בעבודה ראשונה, התמודדות עם קושי בניהול משא ומתן, מתי אפשר לפתוח את נושא השכר לדיון מחדש, מניות, אופציות ועוד שלל נושאים. לא משנה אם אתם בשלבי חיפוש עבודה,חושבים שהגיע הזמן לדבר על השכר שלכם עם המעסיק או סתם רוצים ללמוד קצת יותר על השכר שלכם - הפרק הזה בשבילכם.

ההרצאה של יפתח: https://www.youtube.com/watch?v=pzq37L4UBUU&ab_channel=Reversim

נטע מגן היא אשת שיווק ותוכן עם מעל ל-10 שנות ניסיון במגוון תחומים: מיתוג ומיתוג מעסיק, סושיאל מדיה, יח״צ,  תקשורת פנים ארגונית, סטוריטלינג ועוד. כיום היא מובילה את תחום מיתוג המעסיק בנקסט אינשורנס, סטארטאפ מבוסס בתחום הביטוח הדיגיטלי לבעלי עסקים קטנים בארה״ב. קודם לכן שימשה בתפקידי מיתוג ותוכן שונים בסטארטאפים לייטריקס, מוביט וגט. נטע בעלת תואר שני בתקשורת ויחב״ל מאונ׳ בר אילן ובעברה שימשה כעיתונאית גלי צה״ל. 

דיברנו על מיתוג מעסיק, איך נטע התחילה את דרכה בתחום, מה מעניין הייטקיסטים, מיתוג מעסיק בישראל לחברה גלובלית, איך הופכים חברת ביטוח למגניבה, איך מודדים מיתוג מעסיק, מה הדברים שצריך לשים לב אליהם כשמספרים סיפור ועל מיתוג ושיווק עצמי. 

הלינקדאין של נטע

בפרק אירחנו את גיא קולב. לגיא סיפור לא שגרתי - הוא בוגר הנדסת תוכנה, בוגר קורס תכנות בסמ"ח, שירת כמתכנת בחיל המודעין ולאחר שבע שנים כמתכנת החליט לעבור לתחום הגיוס. בשנים האחרונות מנהל ומוביל את צוות הסורסינג של מיקרוסופט ישראל, אירופה ואפריקה.

דיברנו על גיוס, מגייסות ומגייסים, איך עוברים מתכנות לגיוס (ולמה), מכללה או אוניברסיטה, מה המשמעות של ראיון כח אדם (אם בכלל), כמה הציונים משמעותיים, גיוון בגיוס ובכלל, ההבדל בגיוסים בישראל ובארה"ב ואיך לעשות משא ומתן. 

האימייל שלנו

פרק פתיחה קצר - על מה אנחנו הולכים לדבר