La importancia de ser un activista creíble, hoy en día, dentro de las organizaciones.

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Hoy más que nunca debemos tener claro el valor agregado que aportamos a la sociedad, pero más importante aún es saber transmitirlo a posibles colaboradores y clientes.

La Marca Empleadora tiene que ver con la reputación que tiene la empresa respecto a su gestión de RH, es decir, al trato y compromiso que tiene con su personal.

Estás consciente de cuál es tu reputación en el mercado y estás haciendo algo para mejorarla?

El rol potencial de capital humano es lograr integrar la estrategia a los objetivos de la empresa. Seamos estrategas, no operativos.

10 lecciones que podemos aprender de los niños para aplicarlas a nuestra vida profesional o empresarial y que nos pueden ayudar a ser más exitosos y felices.