Tu się testuje

Postaw nam kawę: buycoffee.to/tusietestuje/

Porównujemy raporty:

No Fluff Jobs we współpracy z  firmą RTB House ze stycznia 2025

Grafton Recruitment ze stycznia 2025

Bulldog Jobs z lutego 2025

Najważniejsze wnioski:

1. Malejące zapotrzebowanie na testerów manualnych – coraz mniej ofert dla juniorów, a firmy preferują testerów automatyzujących.

2. Wysoka konkurencja na rynku testerskim – na jedno ogłoszenie potrafi przypadać nawet 370 aplikacji.

3. Wynagrodzenia dla testerów automatyzujących są wyższe niż manualnych – różnice między raportami pokazują, że najlepiej zarabiający specjaliści pracują w QA Automation.

   
   

   W 2024 roku praca zdalna nadal dominowała w sektorze IT, choć jej udział wynosił 47,64%, co oznacza spadek o 7,7 punktów procentowych w porównaniu z rokiem 2023​​. Jednocześnie rośnie popularność modelu hybrydowego, który w 2024 roku zrównał się z udziałem pracy stacjonarnej na poziomie 26,91%​. - GRAFTON

   Dodatkowo, w niektórych miastach, takich jak Wrocław, aż 66% ofert pracy w branży IT dotyczyło trybu zdalnego​. - NO FLUFF

NOWOŚĆ NA KANALE! Tu się testuje łączy siły z test:fest - Kinga Witko rozmawia z Żanetą Nawrot, jedną z organizatorek tego wydarzenia.Chcesz wiedzieć, kto stoi za organizacją test:fest? 🤔 Ile osób jest w to zaangażowanych poza Anią Kovalchuk, Martą Firlej i Mateuszem Holewskim, którzy stoją za tym od początku? 👏 Dlaczego konferencja jest darmowa? Dlaczego nie będzie dwudniowa? 💸 Jakie wyzwania napotykają organizatorzy? 🚀Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w naszym najnowszym odcinku!Postaw kawę konferencji test:fest: https://buycoffee.to/testfestPostaw kawę Tu się testuje: https://buycoffee.to/tusietestujeZgłoś propozycję na Call for Papers: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdKJNb52D8AbR4SR6oaZ1rLg5_2nQKTJJaLq31rakRmEYjlyA/viewformStrona test:fest: www.testfest.plInstagram  @testfest  _______________________________________________________________________Zapisz się do newslettera: https://subscribepage.io/tu-sie-testuje-newsletterhttps://patronite.pl/tusietestuje⁠Dziękujemy Patronom za wsparcie naszych działań.Współpraca: [email protected] nas również na Instagramie: @tusietestujeDo usłyszenia!

Czy nauka dostępności wymaga specjalistycznej wiedzy technicznej?

Czy dostępność to duża inwestycja czasu i pieniędzy?

Dlaczego tak dużo się mówi w temacie dostępność, a tak mało się robi?

Dlaczego teraz jest najlepszy moment, by nauczyć się więcej o dostępności? Dlaczego warto zapisać się na kurs właśnie teraz? 

SKLEP z Kursem Online dostępności cyfrowej: www.tusietestuje.plNasz Instagram: @TuSieTestuje Newsletter ze zniżkami do sklepu: https://subscribepage.io/tu-sie-testuje-newsletterWspółpraca: [email protected]: https://patronite.pl/tusietestujePostaw nam kawę: https://buycoffee.to/tusietestuje⁠LiteraturQA#2: https://www.youtube.com/watch?v=qJqVQgCYfEo&list=PLUUL3v0VHUWyRoiOux7oHIL_rJ0RQB4IYSeria o rekrutacji: https://www.youtube.com/watch?v=4dQMonp4Ukk&list=PLUUL3v0VHUWxuWRlGBN__DGPZVLaGZoIU___________________________________________________________________________Kampania społeczna "Chcemy być sobą" https://www.youtube.com/watch?v=jy1z9b3-d7AOrki z Majorki: https://www.youtube.com/watch?v=YZuFsI-bttMPodobno hasło "A świstak siedzi i zawija je w te sreberka" nie jest oczywiste dla Gen Z i Gen Alfa :) więc podrzucamy: https://youtu.be/jORRlZ6TIek?t=13Bieżące informacje o ustawie: https://www.biznes.gov.pl/pl/portal/005142Music copyright: https://youtu.be/hXwWPKT-lq4?list=PLeP7OZvLMPPfgWw8kHGZzPNhurUBbTbz3&t=1

Kinga Witko i Daria Dobrzańska

Kinga Witko i Daria DobrzańskaKiedy i co warto automatyzować, po co nam automatyzacja, czy jest to kierunek dla każdego testera?W tym odcinku odpowiadamy na pytania:PO CO?CO?KIEDY?JAK ZDOBYĆ NA TO BUDŻET?(Ale przede wszystkim po co)Śpiewamy też pieśni patriotyczne.Polecamy książki:"Automatyzacja testów" Arnona Axelrod"Design Patterns for High-Quality Automated Tests: High-Quality Test Attributes and Best Practices""Design Patterns for High-Quality Automated Tests: Clean Code for Bulletproof Tests" Anton Angelov"Wzorce projektowe. Rusz głową!" Eric Freeman, Bert Bates, Kathy Sierra, Elisabeth RobsonZachęcamy do dzielenia się swoimi doświadczeniami w komentarzach! 📝 Czekamy na Wasze pytania i pomysły do kolejnych odcinków! 🎙️
Dziękujemy Patronom za wsparcie naszych działań. Jeśli jeszcze nas nie wspierasz - zapraszamy na ⁠www.patronite.pl/tusietetsuje⁠
Znajdziesz nas również na Instagramie: @tusietestuje

Dziękujemy Patronom za wsparcie naszych działań. Jeśli jeszcze nas nie wspierasz - zapraszamy na https://patronite.pl/tusietestuje

Znajdziesz nas również na Instagramie: @tusietestujeW tym odcinku poruszamy poniższe tematy: • Rozwój kariery dla testerów – Odcinek koncentruje się na analizie ofert pracy dla testerów oprogramowania, omawiając zarówno stanowiska stażowe, jak i bardziej zaawansowane role, takie jak Junior Software Tester. • Wyzwania związane z hybrydowym modelem pracy – Z obserwacji wynika, że wiele ofert jest w modelu hybrydowym lub w biurze, co może zmniejszać liczbę kandydatów na dane stanowisko.3. Najpopularniejsze portale z ofertami pracy – W odcinku wymieniono kilka polecanych portali do szukania pracy dla testerów, takich jak Just Join IT, Bulldog Jobs, Rocket Jobs, Protocol IT, Solid Jobs oraz Pracuj.pl.4. Niedopasowanie ofert do oczekiwań kandydatów – Kandydaci są czasami odrzucani ze względu na zbyt długie okresy wypowiedzenia, nieadekwatne widełki płacowe lub brak 100% zgodności z wymaganiami technicznymi, co prowadzi do automatycznego odrzucenia kandydatury na wstępnym etapie rekrutacji.

Dziękujemy Patronom za wsparcie naszych działań. Jeśli jeszcze nas nie wspierasz - zapraszamy na ⁠www.patronite.pl/tusietetsuje⁠

Znajdziesz nas również na Instagramie: @tusietestuje

W dzisiejszym odcinku zajmiemy się różnorodnymi rolami i skrótami, które codziennie pojawiają się w korporacyjnym świecie.

🤓💼 Czy wiesz, kim jest Product Owner (PO), a czym różni się od Project Managera (PM)? A może zastanawiasz się, co oznacza skrót MVP, KPI czy ROI? 🤔

Wyjaśniamy najważniejsze role, takie jak Scrum Master (SM), CTO i CEO, oraz omawiamy popularne terminy używane w zarządzaniu projektami, m.in. EOB, ASAP i TBD.

Dyskutujemy o roli zapożyczeń językowych i anglicyzmów w codziennej pracy w korporacjach – czy faktycznie niszczą polszczyznę, a może wręcz ją wzbogacają? 🗣️💡

W odcinku omawiamy:

• Kto odpowiada za backlog w Scrumie?

• Jakie funkcje pełni Scrum Master i w czym pomaga zespołowi?

• Dlaczego akronimy takie jak OKR i FTE są tak popularne w zarządzaniu?

• Dlaczego używamy zapożyczeń jak „deadline” czy „task” i co to mówi o naszej współczesnej komunikacji?

Zachęcamy do dzielenia się swoimi doświadczeniami w komentarzach! 📝 Czekamy na Wasze pytania i pomysły do kolejnych odcinków! 🎙️

Link do cytatu Macieja Makselona: https://www.linkedin.com/posts/maciej-makselon-7bb394178_taski-dedlajny-subskrypcje-a-nie-mo%C5%BCna-activity-7227191843812216834-GR_G?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

Music copyright: https://www.youtube.com/watch?v=fSbKuxXP9KE

Witajcie w kolejnym odcinku!

🎬 Dzisiaj porozmawiamy o technikach testowania – temat, który najczęściej pojawiał się w ankietach od naszych Patronów! Dziękujemy za Wasze wsparcie – jeśli jeszcze nas nie wspierasz, dołącz do nas na Patronite.

Znajdziesz nas także na Instagramie: @tusietestuje.

W odcinku odpowiadamy na Wasze pytania:

Polecamy książki: "Nawyki warte miliony" Briana Tracy'ego oraz "Madame Monday po dorosłemu" Joanny Flis.

Dziękujemy za wszystkie komentarze i zapraszamy do zadawania kolejnych pytań – Q&A to Wasz ulubiony format, więc koniecznie napiszcie, co chcielibyście usłyszeć w następnym odcinku! 👇

#testowanie #technikitestowania #mentoring #rekrutacja #bezpieczeństwo #płatnościzainternet #asertywność

W dzisiejszym odcinku:- Czym jest język korzyści- Jak wykorzystać go podczas rozmowy rekrutacyjnej- Porady dotyczące przygotowania do rozmowy rekrutacyjnejPodcast Tu się testuje, w którym bez cenzury rozmawiamy o IT.Podcast prowadzą Daria Dobrzańska i Kinga Witko.https://patronite.pl/tusietestuje⁠⁠https://buycoffee.to/tusietestuje⁠