Udruženje poslovnih žena Srbije

Dobro došli u Karavan žena zmajeva, seriju razgovora koje vodi Tanja Peternek Aleksić sa izuzetnim preduzetnicama iz različitih regiona u Srbiji, dobitnicama priznanja Cvet uspeha za ženu zmaja i članicama Udruženja poslovnih žena Srbije.

Danas možete pratiti četvrto izdanje, sa sagovornicama iz južne i zapadne Srbije, Tijanom Milovanović (Ukras Vranje, predsednicom UPŽ Vranja), Malinom Stanojević (predsednicom Udruženja žena Sačuvajmo selo Priboj i vlasnicom poljoprivrednog gazdinstva) i Draganom Janjić (Vinarija Aleksić Vranje).

Tri izuzetno uspešne žene u potpuno različitim sektorima, dve predsednice udruženja žena, a sve tri članice UPŽ Srbije

O romantičnim počecima Vinarije Aleksić i vinovoj lozi koju je njena majka donela  iz Dalmacije u Vranje i koja je na neki način simbolisala ljubav Draganinih roditelja, osnivača  vinarije, čije su ćerke nastavile porodični biznis - za koji u početku nisu ni sanjali da će dostići takve visine, 500.000 litara vina, izvoz u 9 zemalja, 14 etiketa.

O 35 godina rada u FAP-u, Fabrici automobila Priboj, gde je Malina radila kao projektant, u nadzornoj službi i na drugim poslovima, a po odlasku u penziju posle lepog staža kada se „jedva čekalo da se ujutru dođe na posao“, započinje sasvim drugu priču vezanu za selo i ostanak žena na selu, jer kaže selo „nikada nije izašlo iz nje“.

O tome kako je nastavila posao koji su započeli njeni roditelji, u firmi Ukras za proizvodnju lične zaštitne opreme, pre svega pletenih zaštitnih rukavica, iako joj u početku baš i „nije bilo jasno“ da će preuzeti firmu. Do tada, Tijana je uvek uz osnovni posao, u lokalnoj samoupravi, državnoj upravi, međunarodnom sektoru.. radila i nešto dodatno „za dušu“, a sve vreme bila prisutna u porodičnoj firmi koja je zapravo san njenog oca. A onda je trebalo doneti odluku „podvući jednu veliku crtu“, što je bio veliki izazov.

O tome kako se prolazilo kroz pandemiju, revoltu što su se rukavice u početku prodavale po basnoslovnim cenama, a Ukras nije razmišljao o profitu već ih donirao sve vreme.

O pravljenju novih poslovnih strategija jer je bilo vremena dok se zbog zaključavanja sedelo kod kuće, tako da je Vinariji Aleksić 2021. godina čak uspešnija od 2019.

O tome kako se na selu nije mnogo osetila pandemija, bilo je dosta vremena, pa joj imanje „nikad nije bilo sređenije“. Jedino je bio problem sa dostavom proizvoda koje žene prave, jer se nije moglo na pijace, ali organizovana je direktna dostava, lično, poštom.

O tome kako su sela postala neka vrsta terapije u vreme pandemije: svetla u svim kućama su gorela jer su se ljudi vraćali, vraćao se nekadašnji sjaj sela.

O uvođenju inovacija kroz projekte „Moj prozor u svet“, obučavanju žena na selu  da koriste moderne tehnologije i opremu i tako plasiraju svoju robu, prave prezentacije svojih proizvoda, zakazuju i učestvuju na Zoom konferencijama, dok spremaju kolače… uz još mnogo anegdotskih momenata.

O osećaju za preduzetništvo stečenom od roditelja, podeli poslova i odgovornosti  u vinariji između tri sestre, što je veliko olakšanje.

O jednoj od prvih lekcija koje u preduzetništvu treba naučiti – da nema uspona bez padova.

O tome da kada se ima proizvodna delatnost, inovativnost postaje kontinuirana aktivnost ako se želi opstanak na tržištu.

Uživajte u razgovoru sa izuzetnim preduzetnicama od kojih ćete čuti prave male motivacione govore i saznajte „zašto je lepo imati svoj život u svojim rukama i biti preduzetnica, uprkos ponekad trnovitim danima“.

Dobro došli u Karavan žena zmajeva, seriju razgovora koje vodi Tanja Peternek Aleksić sa izuzetnim preduzetnicama iz različitih regiona u Srbiji, dobitnicama priznanja Cvet uspeha za ženu zmaja i članicama Udruženja poslovnih žena Srbije. Danas možete pratiti treće izdanje, sa sagovornicama iz zapadne Srbije i Vojvodine, Marijom Ignjatović (Novitas Consult Šabac), Ljiljanom Matković (Ekotim Loznica), Tatjanom Todorović (Agrodukat Zrenjanin) i Draganom Čalijom (Saint D & Co. Novi Sad).

Četiri uspešne žene govore o svojim počecima, ne uvek lakim. O energiji koja struji u menadžmentu firme Novitas Consult i fantastičnoj energiji majke Dragice Božinović, sa kojom Marija vodi firmu za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom, međusobnom prožimanju u vođenju posla, koje je dovelo do lepih ideja i uspeha.

O tome kako su krenule 2011. godine, kada je donet Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji, želeći da doprinesu efikasnijem humanom društvu.

O idejama koje datiraju od davnih dana, jer zaštitne radionice koje su zapošljavale osobe sa invaliditetom postoje još od 1946. godine u velikim posleratnim sistemima (Zorka, Jumko, Zastava, Javor..), a danas ima oko 60 ovakvih firmi i svest o tome se u privrednom sektoru pojačava.

O Ljiljaninom dolasku iz Sarajeva i osnivanju firme Ekotim.

O životnoj i profesionalnoj priči koja bi u nekoj drugoj sredini bila gotovo ekskluziva, ali na Balkanu mnogi su proživeli i prošli slične stvari.

O dolasku ’92., sa početkom ratnih zbivanja u rodni grad, Loznicu, kada je kao izbeglica stigla u roditeljsku kuću, imala „krov nad glavom, lepu reč, podršku“ ali morala je da obezbedi egzistenciju za sebe i svoju porodicu.

O osnivanju firme koja se bavi uslugama kontrole štetočina i kasnije proizvodnjom biocidnih preparata protiv glodara, deratizacijom, dezinfekcijom, dezinsekcijom, i obeležavanju 30-godišnjice postojanja firme sledeće godine.

O Tanjinim počecima sa Agrodukatom, iz zakupljene prostorije, sa jednim fiksnim telefonom i debelim telefonskim imenikom, kretanju „iz minusa“ u vreme hiperinflacije.

O tome kako preduzetnice često nisu ulazile u posao iz neke udobne pozicije, već uglavnom zbog egzistencijalnih problema.

O prvih zarađenih 250 maraka od posredovanja u kupoprodaji, od kojih je porodica mogla da živi mesec dana, do današnjih 50 zaposlenih, magacina, silosa kojima firma raspolaže.

O ponosu što je stvorila porodičnu firmu u kojoj radi treća generacija, od oca koji je profilisao firmu, preko nje koja je razvila posao, do ćerke i zeta danas, jer u svetu tek 12% firmi uspe da opstane do treće generacije.

O osnivanju softverske kompanije Saint D & Co., Draganinoj želji da stvori firmu u kojoj će zaposleni voleti da rade, uživati da dođu na posao, jer prema statistikama čak 82% svetske populacije „mrzi svoj posao“.

O upoznavanju sebe, što je nekada i najteže, a što joj je pomoglo da se opredeli za preduzetništvo još tokom studija elektrotehnike.

O „programerskom“ i „menadžerskom“ karakteru, želji da uposli i svoje inženjersko znanje i kapacitete, ali i sve druge potencijale i veliku energiju koju ima.

O Udruženju poslovnih žena Srbije i nagradi „žena zmaj“ koja je za neke od njih bila daleka vizija kojoj su stremili.

O pristupanju Udruženju onda kada im „zahvali ženske energije“ u okolini, u kojem su sve slične, koje im omogućava poslovne kontakte, gde se stvaraju prijateljstva.

O preduzetničkom nervu koji „ili imaš ili nemaš“, jer prema nekim istraživanjima na zemaljskoj kugli je svega 3% ljudi koji su se osmelili da osnuju firme. 

O odrastanju u Udruženju, uz mamu „zmajicu“, koja je takođe članica, vlastitom članstvu i doživljavanju ostalih članica kao sopstvene porodice.

Tradicionalna manifestacija CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA koja je odavno postala brend Udruženja poslovnih žena Srbije, prva i najreprezentativnija nagrada ove vrste kod nas i šire u regionu, proglašenje najboljih preduzetnica koje od sada nose titulu „žena zmaj“.

Priznanje se dodeljuje u dve glavne kategorije, Uspešan poslovni model i Izvozno orijentisana firma, a uručuju se i specijalna priznanja preduzetnicama koje su se istakle u nekom od navedenih kriterijuma iz glavnih kategorija.

Ove godine dodeljeno je priznanje za Uspešan poslovni model Anji Ivani Milić, Arhi.pro Beograd.

Specijalna priznanja dobile su:

Takođe, četvrtu godinu zaredom dodeljuju se priznanja RODNO NAJSENZITIVNIJIM KOMPANIJAMA. Velike kompanije koje primenjuju strategiju društveno odgovornog poslovanja, rukovode se principima UN za osnaživanje žena primenjujući načela rodne ravnopravnosti i koje pružaju najbolji model uključivanja žena u lance snabdevanja, ulaze u konkurenciju za ovo priznanje.

· Prvo mesto Rodno najsenzitivnija kompanija pripalo je kompaniji Mlekoprodukt Zrenjanin

· Na drugom mestu je Manpower Beograd,

· Na trećem Generali Osiguranje Srbija Beograd.

Prvi put ove godine dodeljena su i specijalna priznanja kompanijama koje su se posebno istakle u nekom od kriterijuma za ovu nagradu:

· Specijalno priznanje za promociju učešća žena i devojaka u IT-u Schneider Electric

· Specijalno priznanje za promociju značaja uključivanja žena u lanac dobavljača Represent Communications

· Specijalno priznanje za kontinuirani karijerni razvoj žena menadžerki kompanije Ericsson, Erste Bank i Unicredit Bank.

I ove godine ceremonija dodele nagrada prenošena je online, putem live streaminga. Zahvaljujući tome oko 1.000 ljudi pratilo je događaj iste večeri, u Madlenianumu oko 150 prisutnih zbog poštovanja mera, ostali preko YouTube kanala UPŽ Srbije.

Dobro došli u Karavan žena zmajeva, seriju razgovora koje vodi Tanja Peternek Aleksić sa izuzetnim preduzetnicama iz različitih regiona u Srbiji, dobitnicama priznanja Cvet uspeha za ženu zmaja i članicama Udruženja poslovnih žena Srbije.

Danas možete pratiti drugo izdanje, sa sagovornicama iz Centralne i zapadne Srbije, Zoricom Selaković (Dessert Čačak), Ljiljanom Stanojević (Stanojević d.o.o. Valjevo), Božanom Pantović (Elipsa Kraljevo) i Milencom Srećković (SET Šabac).

Četiri veoma uspešne žene, pravi zmajevi u svom poslu, ispričaće svoje priče koje traju više decenija. Milenca, čija se firma bavi sistemskim inženjeringom, planiranjem objekata, projektovanjem i izgradnjom, Božana, čija je delatnost proizvodnja, prodaja i izvoz ženske konfekcije za „lepe, mlade i srednjovečne dame“, Ljiljana, „žena u muškom poslu“, kako je mediji predstavljaju, već 30 godina se bavi proizvodnjom, uslugama i trgovinom u oblasti metaloprerade, i Zorica, veteranka u „slatkom poslu, koji je međutim sladak samo kada se jede“, prva na prostorima bivše Jugoslavije registrovana pre tri decenije za izradu torti i kolača, dok danas torti i kolača, kaže, „ima na svakom ćošku, pa i na banderama“.

O tome kako su decenije trajanja njihovih firmi bile veliki izazov, i ne uvek lake, iako su ostvarile velike uspehe u oblastima kojima se bave.

O Zoricinim počecima proizvodnje kolača „iz podruma“, i vremenu koje je potrebno da se „stigne na prvi sprat“, o gotovo filmskoj životnoj priči kada je ostala bez ičega, jer ju je muž ostavio zbog njene radnice a ona nepromišljeno , u nastupu impulsivnosti i ljutnje, izašla iz već tada poznate i razvijene proizvodnje koju je sama stvarala, ostavivši sve mužu, primorana da po drugi put u životu krene od nule. I opet je stigla visoko, tako da je danas jedna od najpoznatijih firmi u svom domenu, a tu su i ćerke i unuke koje pomažu uspešnoj baki preduzetnici.

O Ljiljinim počecima u predsoblju nedovršene kuće, sa kuhinjskom stolicom i crvenim Iskrinim telefonom sa kojeg je „sva važna“ razgovarala sa svojim kupcima, dobavljačima i majstorima, niko nije znao gde je „kancelarija“, a sastanci bi bili u nekom restoranu, i tome kako je polako sve išlo napred.

O Božaninim počecima 80-tih, kada je sa suprugom rešila da se bavi nekom proizvodnjom, i logično je bilo da, pošto je radila u velikim državnim konfekcijama i sistemima, započnu biznis u tekstilu, „normalno, u kući, sa dve-tri mašine“, ali su brzo počeli da se šire i celu svoju kuću pretvorili u proizvodnju, a imali samo jednu sobicu gde su spavali, ali zato su napravili svoj brend, fabriku koja je pre korone imala 250 i više radnika, a sada ih nasleđuje i ćerka, možda će i unuke.

O svojoj jedinstvenoj priči - Milenca, koja je i po svom imenu jedinstvena u celoj zemlji, napustila je fantastičnu poziciju direktora Vodovoda i započela svoj biznis iako nikada ranije nije razmišljala o preduzetništvu, kao građevinski inženjer „hidraš“, ali je 2000-tih u 45. godini života prešla u da radi za jednu firmu u privatnom sektoru, osetivši da je vreme da napusti Vodovod, a onda se čak u jednom trenutku našla na birou zajedno sa mužem, međutim kada je uskoro počela da dobija brojne ponude za posao, muž je „presekao“ rekavši „kad ti njima toliko vrediš, da osnujem firmu pa ti radi za mene“. Ostalo je istorija.

O prijateljstvima koje gaje, međusobno se godinama družeći, upoznavši se preko Udruženja poslovnih žena Srbije koje im je omogućilo da se umreže, sreću i kada su postale ambasadorke, žene zmajevi, mentorke, počele su i međusobno da se otvaraju, više razgovaraju, shvativši da imaju veliku podršku u drugim ženama preduzetnicama.

Uživajte u ovom razgovoru prepunom pozitivne energiji sjajnih žena sa dugogodišnjim profesionalnim i velikim životnim iskustvom, koji ćete od početka do kraja pratiti sa osmehom.

Dobro došli u Karavan žena zmajeva, seriju razgovora koje vodi Tanja Peternek Aleksić sa izuzetnim preduzetnicama iz različitih regiona u Srbiji, dobitnicama priznanja Cvet uspeha za ženu zmaja i članicama Udruženja poslovnih žena Srbije.

Danas možete pratiti prvo izdanje, sa sagovornicama iz Vojvodine Brankom Ivošević (Centar za lasersku hirurgiju Kuća zdravlja Perfect Vision Subotica), Gorjanom Ponjević Ballani (Wood Planet Zrenjanin), Svetlanom Mojić Džakula (Salt & Water Novi Sad) i Nadom Davidovac (Zelena apoteka, Novi Sad).

Nada „koja leči i telo i dušu homeopatijom“, Svetlana „koja uređuje enterijere boinga 747“, Gorjana „koja vraća stari sjaj i rukama pravi čuda od drveta“ i Branka „koja pomaže ljudima da imaju bolji ili vrate očni vid“ govore

O ženskom, posebno inovativnom preduzetništvu

O ne baš običnim delatnostima kojima se bave

O ordinaciji sa samo dva zaposlena i nekoliko oftalmoloških usluga, koja za 11 godina prerasta u vodeći centar za lasersku hirurgiju sa 26 stalno zaposlenih, velikim brojem eksternih saradnika, desetinama savremenih aparata, više od 50.000 operacija i pacijentima iz 35 zemalja

O ženi u stolarskom zanatu, „muškom poslu“, sa gotovo filmskom životnom pričom, koja je iz Sarajeva preko Italije stigla do Zrenjanina, sa znanjem u oblasti restauracije predmeta i objekata od drveta, spomenika kulture, crkava, izazivajući čuđenje ljudi kada je vide na skeli. O „fabrikici“ za obradu drveta, sa 1.000 kvadrata i preko 35 mašina, nastaloj od radionice u garaži

O farmaceutkinji, danas vlasnici dve apoteke, koja je prva počela da se bavi homeopatijom kod nas i u regionu, koju su godinama gledali sa čuđenjem i podozrenjem ne shvatajući šta je zapravo homeopatija, ali ona uporno nastavlja da razvija svest o ovom sve značajnijem i u svetu odavno prihvaćenom načinu lečenja

O arhitekti koja se bavila jedriličarstvom godinama i mada u Vojvodini, iz ljubavi prema moru i prirodi svoja znanja je usmerila na vrhunski dizajn, luksuzne jahte, avione i objekte, danas priznata i nagrađivana u svetu i zbog prirode posla angažovana veoma često van naše zemlje

O značaju nagrade Cvet uspeha za ženu zmaja i časti da se bude među odabranim ženama, kao i prepoznatljivosti koju ta nagrada donosi

O posebnoj energiji koju žene preduzetnice imaju, a koja je uvek pojačana emocijama

O umreženosti i povezanosti među članicama Udruženja poslovnih žena Srbije, osećaju da su deo jednog velikog tima i da žene stvarno imaju moć

Uživajte u ovom razgovoru i temama o kojima verovatno niste znali mnogo.

Dobro došli u podkast Biseri inovativnog ženskog preduzetništva Udruženja poslovnih žena Srbije, seriju razgovora sa izuzetnim preduzetnicama, našim članicama, koje vodi Tanja Peternek Aleksić.

Današnja sagovornica je Aleksandra Bogunović, vlasnica i direktorka kompanije Vatrex Rescue, firme osnovane pre par godina, kada je rešila da izađe iz kompanije koju je još pre tri decenije osnovao njen otac i u kojoj je bila suvlasnica i vodila posao posle njega.

Kako izgleda kada se ukrste posao za koji kažu da je sve samo ne ženski, jer se firma bavi zaštitom od požara, poplava i drugih prirodnih katastrofa, i porodični život sa troje dece i svime što on nosi.

O odrastanju uz oca, stručnjaka za protivpožarnu zaštitu, koji je iz garaže na Vidikovcu sa kolegom razvio posao, od proizvodnje malih delova, preko delova za kamione, do kompletnih vatrogasnih kamiona koje su pravili za celi region, u čemu su postali lideri i to u vreme kada preduzetništvo još uvek nije bilo razvijeno, niti popularno

O završenom mašinskom fakultetu koji joj je dao sposobnost „inženjerskog razmišljanja“ u rešavanju problema, poslu u JAT-u, gde je, iako još mlada, dobila priliku da radi na visokoj poziciji, i borbi da je dvostruko starije koleginice shvate ozbiljno, da bi kasnije postale prijateljice koje su je podržale i na dodeli „Cveta uspeha za ženu zmaja“

O prelasku u porodičnu firmu i radu sa ocem, koji joj je ostavio najveći kapital, i danas otvorena vrata kod velikog broja poslovnih partnera u zemlji i regionu

O želji da u svom izložbenom i prodajnom centru edukuje i podiže svest ljudi, zbog činjenice da je u 90% slučajeva uzrok požara ljudski faktor

O stvarima koje je interesuju pored posla, polumaratonima koje trči, i onom najimpresivnijem, sa 60.000 učesnika, u San Francisku, trci preko Golden gejt mosta…

Uživajte u još jednoj nesvakidašnjoj priči

Dobro došli u podkast Biseri inovativnog ženskog preduzetništva Udruženja poslovnih žena Srbije, seriju razgovora sa izuzetnim preduzetnicama, našim članicama, koje vodi Tanja Peternek Aleksić.

Današnja sagovornica je Anja Ivana Milić, suvlasnica i direktorka kompanije Arhi.pro, porodične firme osnovane pre dve decenije, danas jednog od lidera u oblasti arhitekture i građevinarstva u regionu, sa širokom lepezom usluga, koja radi na velikim regionalnim projektima, pruža konsultantske i projektantske usluge, bavi se operativom i izvođenjem radova, instalacijama i pametnim sistemima, proizvodnjom nameštaja.

Arhitekta u svetu biznisa, u preduzetništvo je ušla želeći da radi ono što će je ispunjavati, iako je pre toga imala posao na fakultetu i kao rukovodilac nekih društvenih preduzeća. Ipak, kako kaže, kada je sve to „navežbala“, shvatila je da je zapravo najsrećnija tamo gde može "sama da upravlja svojim idejama i stvara svoj format".

O tome kako je važnije raditi ono što voliš, a ne živeti u zabludi pretpostavljajući neki posao, bez obzira koliko elitan, poslu koji te čini srećnim.

O prvim uspešnim angažmanima koje je dobila preko „Halo“ oglasa, u vreme kada nije bilo društvenih mreža da bi reklamirala svoj arhitektonski biro

O svojoj "privatno-ljubavno-poslovnoj priči", zajedništvu nje i njenog supruga i u braku i u poslu, u koji su sada uključili i sinove

O počecima kompanije, integraciji inženjerskih struka - njene arhitektonske i njenog supruga elektroinženjera, što je pre dve decenije bila novina, jer su pružali objedinjene usluge, od projektovanja do izgradnje, uključujući sve ono što podrazumeva sistem „ključ u ruke“

O poverenju koje treba pružiti mladima koji umeju da uhvate sadašnji trenutak i njihovim idejama, ali i generaciji 50+ i ukrštanju znanja, mudrosti i iskustva sa mladošću i odvažnošću

O tome kako uvek ima nekih „srećnih vrata“ koja treba iskoristiti.

Uživajte u još jednoj izuzetnoj priči koja daje podstrek i ohrabruje u traženju sopstvenog puta.

Dobro došli u podkast Biseri inovativnog ženskog preduzetništva Udruženja poslovnih žena Srbije, seriju razgovora sa izuzetnim preduzetnicama, našim članicama, koje vodi Tanja Peternek Aleksić.

Današnja sagovornica je Vesna Jovanović, suvlasnica i direktorka kompanije Eurolog System, porodične firme koja se već godinama bavi železničkim robnim transportom i koja u svojoj floti ima preko 200 vagona, poslujući pretežno sa partnerima u Italiji.

Dama u transportu, „muškom“ poslu kako se često smatra.

O tome kako je u mladosti želela da se bavi arhitekturom, ipak završila elektrotehniku i nije se pokajala, ostvarujući svoje snove u vreme procvata informatike i novih tehnologija, baveći se programiranjem, uspostavljanjem komunikacionih sistema i računarskih mreža

O osnivanju firme, prvim koracima i uspesima koje je imala kao preduzetnica u IT sektoru, pružajući podršku malim i srednjim preduzećima u vreme kada su nove tehnologije tek postajale imperativ u poslovanju

O prelasku u porodičnu firmu, na poziciju direktora, osvajajući sasvim novu oblast - organizaciju železničkog robnog transporta u najtežim trenucima, posle gubitka brata koji je zajedno sa ocem osnovao kompaniju

O nagradi Cvet uspeha za ženu zmaja za inovativnost

O relativno lakom prelasku na rad iz „kućnih ofisa“ već na samom početku pandemije, jer je godinama unazad vizionarski razvijala sistem koji podržava rad na daljinu

O ljubavi prema slikanju, za koje trenutno nema vremena, ali će mu se jednom možda vratiti

O tome kako je kao druga generacija, kako skromno kaže za sebe „čuvar vatre“ u kompaniji za koju se nada da će se uključiti i treća generacija i nastaviti da razvija porodični biznis.

Uživajte u još jednoj priči koja će vas osvojiti iskrenošću i toplinom.

Dobro došli u podkast Biseri inovativnog ženskog preduzetništva Udruženja poslovnih žena Srbije, seriju razgovora sa izuzetnim preduzetnicama, našim članicama, koje vodi Tanja Peternek Aleksić.

Današnja sagovornica je Mina Rakićević, vlasnica i direktorka kompanije Delikos, Kosmajske delikatesne radionice suvomesnatih proizoda, poznate svima onima koji veruju u kvalitet, pretpostavljajući ga kvantitetu. Preduzetnica sa neobičnom biografijom, završenim studijama molekularne biologije i produkcije u Londonu, govori o počecima, radu na TV i u marketinškim agencijama, a onda se u porodičnoj firmi koju je osnovao njen otac našla kod „najtežeg poslodavca“, svoga oca „radoholika i renesansne ličnosti“ koji je od nje očekivao mnogo više nego od ostalih, o životu koji „vas vodi tamo gde on ima plan“ i tome kako se zbog prerane smrti oca, u najtežim trenucima suočila sa odgovornošću prema zaposlenima i njihovim porodicama, shvativši da nema pravo da prekida ono što je on započeo. I mada u početku ne sasvim spremna za ono što je stajalo pred njom, uspešno se izborila sa izazovima i firma je nastavila da raste.

Uživajte u još jednoj autentičnoj i iskrenoj priči koja se pamti.

Dobro došli u podkast Biseri inovativnog ženskog preduzetništva Udruženja poslovnih žena Srbije, seriju razgovora sa izuzetnim preduzetnicama, našim članicama, koje vodi Tanja Peternek Aleksić.

Današnja sagovornica je dr Jasmina Knežević, osnivač Bel Medica, vodeće privatne zdravstvene ustanove kod nas.

Doajen u privatnom zdravstvu, jedna od rodonačelnica u ovom sektoru o tome kako je jedan san iz mladosti prerastao u nešto što je prepoznato i van naših prostora, kako je izgledalo razvijati posao i stvarati biznis model sredinom devedesetih, kada nije imalo od koga da se uči, jer privatno zdravstvo nije postojalo do 1989., koliko je bilo hrabro napustiti poziciju u državnoj bolnici da bi se ušlo u preduzetničke vode, o podršci koju ima od supruga, koji je od samog početka podržavao u ostvarenju tada izuzetno smele ideje, kako je od male firme postao veliki sistem sa svim izazovima koje nosi velika kompanija i  to u oblasti zdravstva koje je godinama tradicionalno pripadalo državnom sektoru, o izazovima u današnje vreme pandemije i tome kako je obezbedila trajnu održivost svoje kompanije.

Uživajte u još jednoj inspirativnoj priči koja se pamti.