UEH - University of Economics Ho Chi Minh City

🌱 Trong bối cảnh chuyển dịch năng lượng và cam kết Net Zero, công bố thông tin ESG ngày càng trở thành một chỉ dấu quan trọng về tính minh bạch và trách nhiệm của doanh nghiệp.

📊 Nghiên cứu của nhóm tác giả thuộc UEH Mekong, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) phân tích 34 doanh nghiệp dầu khí niêm yết tại Việt Nam giai đoạn 2017-2024. Kết quả cho thấy mức độ công bố ESG tăng từ 40,931% năm 2017 lên 48,284% năm 2024.

🔎 Đáng chú ý, cơ cấu quản trị không tác động giống nhau đến cả ba trụ cột ESG. Quy mô doanh nghiệp và sự đa dạng giới trong Hội đồng quản trị có tác động tích cực đến công bố ESG. Ngược lại, HĐQT có quy mô lớn và tỷ lệ thành viên không điều hành cao có thể tác động tiêu cực đến một số khía cạnh môi trường và xã hội.

💡 Kết quả nghiên cứu cho thấy mở rộng bộ máy quản trị chưa chắc đồng nghĩa với nâng cao hiệu quả ESG. Doanh nghiệp cần chú trọng xây dựng HĐQT tinh gọn, đa dạng, tăng chất lượng giám sát và gắn năng lực quản trị với các mục tiêu cụ thể về môi trường, xã hội.

🌏 Từ đó, ESG cần được nhìn nhận không chỉ là câu chuyện công bố thông tin, mà còn là một phần của chiến lược phát triển dài hạn, giúp doanh nghiệp chủ động thích ứng với chuyển dịch năng lượng và hướng đến các mục tiêu Net Zero.

🔎 Tìm hiểu ngay tại: https://ueh.edu.vn/ueh-mekong/khoa-hoc/research-contribution-co-cau-quan-tri-va-muc-do-cong-bo-thong-tin-esg-goc-nhin-tu-nganh-dau-khi-viet-nam-79040   

Nhóm tác giả: ThS. Nguyễn Hồng Nga, TS. Lâm Thị Trúc Linh, ThS. Nguyễn Ngọc Thọ - Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH).

Biên tập: Tác giả, Phòng Tuyển sinh - Truyền Thông UEH Mekong, Ban Truyền thông và Phát triển đối tác UEH.

Các kênh lan tỏa tri thức từ UEH:

• Website: https://future.ueh.edu.vn/ 

• Kênh Youtube sách nói về UEH Mekong: https://www.youtube.com/@uehmekong/podcasts    

• Kênh Spotify UEH: https://go.ueh.edu.vn/spotifyueh   

• Kênh Linkedin UEH: https://go.ueh.edu.vn/linkedinueh   

• Kênh Tiktok UEH Mekong: https://www.tiktok.com/@uehmekong_official 

#UEH #ResearchContributionForAll #LanToaTriThuc #UEHDaNganh #UEHBenVung #UEHMekong  #ForaMoreSustainableMekongFuture #SDG8 #SDG12 #SDG13

#GreenCampus [PODCAST] ESG CỦNG CỐ SỨC CHỐNG CHỊU TÀI CHÍNH CỦA DOANH NGHIỆP: BẰNG CHỨNG TỪ CHÂU Á ĐANG PHÁT TRIỂN

ESG không chỉ thể hiện trách nhiệm với môi trường và xã hội mà còn có thể giúp doanh nghiệp củng cố nền tảng tài chính trước những biến động. Phân tích dữ liệu của 199 doanh nghiệp niêm yết tại các quốc gia châu Á đang phát triển giai đoạn 2017–2021, nghiên cứu của nhóm sinh viên Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) cho thấy thực hành ESG có mối liên hệ tích cực với tính linh hoạt tài chính, qua đó hỗ trợ doanh nghiệp thích ứng với rủi ro và chủ động nắm bắt cơ hội tăng trưởng.

Tìm hiểu ngay tại: https://gogreen.ueh.edu.vn/podcast/research-contribution-tu-bao-bi-xanh-den-quyet-dinh-mua-hang-nghien-cuu-truong-hop-pepsico-tai-tphcm 

Nhóm tác giả: Nguyễn Hoàng Vũ, Dương Quang Khôi, Vương Quế Phương, Nguyễn Gia Bảo, Trương Quốc Thái - Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh.

Biên tập: Đinh Quang Thái, Tạ Kim Yến, Nguyễn Duy Lộc, Nguyễn Thị Thắm, Nguyễn Vinh Hiển, Dự án UEH Green Campus 

Giọng đọc: Thanh Kiều

Đồng hành cùng dự án UEH Green Campus: 

- Website: https://gogreen.ueh.edu.vn/ 

- Quy định UEH Green Campus: https://go.ueh.edu.vn/quydinh 

- Email: [email protected] 

- Phone: (+84.28) 7306 1976 ext 2050

#UEH #ResearchContributionForLivingLab  #GreenCampus #GoGreen #SustainableUniversity #SDG8 #SDG9 #SDG12

Trước áp lực ngày càng lớn từ rác thải nhựa, nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu chuyển đổi bao bì theo hướng thân thiện với môi trường. Tuy nhiên, liệu một chiếc chai làm từ nhựa tái chế có đủ sức thay đổi lựa chọn của người tiêu dùng, hay quyết định mua vẫn phụ thuộc vào hương vị, giá cả và quảng cáo? Từ khảo sát 251 người tiêu dùng tại TP.HCM, nghiên cứu của nhóm sinh viên Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đánh giá tác động của chiến dịch bao bì bền vững PepsiCo đến ý định mua hàng, đồng thời làm rõ vai trò của yếu tố “xanh” trong tương quan với các yếu tố marketing khác.

Tìm hiểu ngay tại: https://gogreen.ueh.edu.vn/podcast/research-contribution-tu-bao-bi-xanh-den-quyet-dinh-mua-hang-nghien-cuu-truong-hop-pepsico-tai-tphcm 

Nhóm tác giả: Nguyễn Đoàn Yến Nhi, Lâm Ngọc Dung, Nguyễn Minh Hằng, Đinh Lê Phương Hiền, Ngô Diệp Khương - Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh.

Biên tập: Đinh Quang Thái, Tạ Kim Yến, Nguyễn Duy Lộc, Nguyễn Thị Thắm, Nguyễn Vinh Hiển, Dự án UEH Green Campus 

Giọng đọc: Thanh Kiều

Đồng hành cùng dự án UEH Green Campus: 

- Website: https://gogreen.ueh.edu.vn/ 

- Quy định UEH Green Campus: https://go.ueh.edu.vn/quydinh 

- Email: [email protected] 

- Phone: (+84.28) 7306 1976 ext 2050

#UEH #ResearchContributionForLivingLab  #GreenCampus #GoGreen #SustainableUniversity #SDG9 #SDG12 #SDG13

Đại Học Đồng Kiến Tạo: Chuẩn bị nguồn nhân lực cho một Tp.HCM đang chuyển mình

Trong bối cảnh TP.HCM đang bước vào giai đoạn phát triển mới, nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao không chỉ dừng ở chuyên môn mà còn đòi hỏi tư duy đổi mới, khả năng hợp tác và thích ứng với những thách thức của đô thị hiện đại.

🏙️ Trước yêu cầu đó, mô hình Đại học đồng kiến tạo (Co-creating University) được xem là hướng tiếp cận mới trong giáo dục đại học. Thay vì đào tạo tách rời thực tiễn, nhà trường cùng doanh nghiệp, chính quyền và cộng đồng đồng hành xây dựng chương trình đào tạo, nghiên cứu và giải quyết các bài toán thực tế của xã hội.

📚 Với định hướng này, người học không chỉ được trang bị kiến thức chuyên môn mà còn phát triển năng lực liên ngành, tư duy phản biện, đổi mới sáng tạo và tinh thần trách nhiệm với cộng đồng – những yếu tố quan trọng của nguồn nhân lực trong kỷ nguyên phát triển mới.

🤝 Thông qua mô hình đồng kiến tạo, UEH tiếp tục thúc đẩy kết nối giữa đào tạo, nghiên cứu và thực tiễn, góp phần chuẩn bị nguồn nhân lực sẵn sàng đồng hành cùng sự phát triển bền vững của TP.HCM và khu vực.

🚀 Đây cũng là một trong những định hướng chiến lược của UEH trên hành trình trở thành đại học đa ngành, đổi mới sáng tạo và tạo tác động tích cực cho xã hội.

Tác giả: GS.TS. Nguyễn Khắc Quốc Bảo – Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh

Giọng đọc: Thanh Kiều

Các kênh lan tỏa tri thức từ UEH:

• Website: https://future.ueh.edu.vn/ 

• Kênh Youtube sách nói UEH: https://youtu.be/euH-DmjCPTc 

• Kênh Spotify UEH: https://go.ueh.edu.vn/spotifyueh   

• Kênh Linkedin UEH: https://go.ueh.edu.vn/linkedinueh   

• Kênh Tiktok UEH: https://www.tiktok.com/@ueh_official   

#UEH #ResearchContributionForAll #LanToaTriThuc #UEHDaNganh #UEHBenVung #SDG4 #SDG8 #SDG17

#45 - 🌱 Ngân sách xanh có thể trở thành “đòn bẩy” thúc đẩy kinh tế tuần hoàn và tăng trưởng xanh bao trùm tại Việt Nam? 

Trong bối cảnh Việt Nam hướng đến mục tiêu phát thải ròng bằng “0” vào năm 2050, việc huy động và phân bổ hiệu quả nguồn lực tài chính được xem là yếu tố quyết định cho quá trình chuyển đổi xanh.

📊 Nghiên cứu của UEH Mekong cho thấy ngân sách xanh không chỉ là công cụ tài khóa hỗ trợ bảo vệ môi trường mà còn đóng vai trò thúc đẩy kinh tế tuần hoàn, tăng trưởng xanh bao trùm và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực công.

💡 Một số phát hiện nổi bật của nghiên cứu:

🔸Ngân sách xanh tạo nguồn lực ổn định cho các hoạt động kinh tế tuần hoàn, đổi mới công nghệ xanh và giảm phát thải.

🔸Góp phần lồng ghép các mục tiêu kinh tế - xã hội - môi trường trong quá trình lập và phân bổ ngân sách.

🔸Ưu tiên đầu tư vào các lĩnh vực chiến lược như năng lượng tái tạo, giao thông xanh, hạ tầng tuần hoàn.

🔸Mở rộng khả năng huy động các nguồn tài chính xanh như trái phiếu xanh, quỹ đầu tư xanh và thị trường tín chỉ carbon.

🔎 Từ kết quả nghiên cứu, nhóm tác giả đề xuất Việt Nam cần tiếp tục hoàn thiện khung pháp lý, xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá ngân sách xanh và đa dạng hóa các công cụ tài chính xanh nhằm thúc đẩy quá trình chuyển đổi sang kinh tế tuần hoàn gắn với tăng trưởng xanh bao trùm.

🌍 Nghiên cứu góp phần bổ sung cơ sở khoa học cho quá trình hoàn thiện chính sách tài chính xanh, hướng tới phát triển bền vững và hiện thực hóa cam kết Net Zero 2050.

🔎 Tìm hiểu ngay tại: https://ueh.edu.vn/ueh-mekong/khoa-hoc/research-contribution-ngan-sach-xanh-don-bay-cho-chuyen-doi-kinh-te-tuan-hoan-va-tang-truong-bao-trum-tai-viet-nam-77706 

Nhóm tác giả:  PGS.TS. Phạm Quang Huy, ThS.Vũ Kiến Phúc - Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH)

Biên tập: Tác giả, Phòng Tuyển sinh - Truyền Thông UEH Mekong, Ban Truyền thông và Phát triển đối tác UEH.

Giọng đọc: Thanh Kiều 

Các kênh lan tỏa tri thức từ UEH:

• Website: https://future.ueh.edu.vn/ 

• Kênh Youtube sách nói về UEH Mekong: https://youtu.be/_iYKlNr6jFM 

• Kênh Spotify UEH: https://go.ueh.edu.vn/spotifyueh   

• Kênh Linkedin UEH: https://go.ueh.edu.vn/linkedinueh   

• Kênh Tiktok UEH Mekong: https://www.tiktok.com/@uehmekong_official 

#UEH #ResearchContributionForAll #LanToaTriThuc #UEHDaNganh #UEHBenVung #UEHMekong  #ForaMoreSustainableMekongFuture #SDG12 #SDG13 #SDG8

#272 - Từ Phản Hồi Đến Sáng Tạo: Vai Trò Của Điều Chỉnh Nhiệm Vụ Và Động Lực Hướng Đến Xã Hội

🌟Điều gì giúp nhân viên không chỉ hoàn thành công việc mà còn liên tục tạo ra những ý tưởng và giải pháp mới? Nghiên cứu của nhóm tác giả Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) chỉ ra rằng, phản hồi phát triển từ nhà quản lý có thể thúc đẩy sự sáng tạo của nhân viên thông qua hai yếu tố quan trọng: điều chỉnh nhiệm vụ và động lực hướng đến xã hội. 

Cụ thể: 

📌 Điều chỉnh nhiệm vụ: Khi nhận được phản hồi mang tính phát triển, nhân viên có xu hướng chủ động điều chỉnh cách thức và nội dung công việc, từ đó tạo điều kiện phát huy năng lực và đề xuất nhiều ý tưởng sáng tạo hơn.

📌 Động lực hướng đến xã hội: Những nhân viên mong muốn tạo giá trị cho đồng nghiệp, tổ chức và cộng đồng sẽ tiếp nhận phản hồi tích cực hơn, qua đó gia tăng hiệu quả của phản hồi phát triển đối với sự sáng tạo.

Những phát hiện này gợi mở rằng, để thúc đẩy đổi mới sáng tạo, doanh nghiệp không chỉ cần xây dựng văn hóa phản hồi tích cực mà còn cần tạo môi trường khuyến khích nhân viên chủ động học hỏi, điều chỉnh công việc và tìm thấy ý nghĩa trong những giá trị mình tạo ra.

Tác giả: PGS.TS. Bùi Thị Thanh, TS. Phan Quốc Tấn, ThS. Lê Công Thuận, Trần Ngọc Phương Anh, Nguyễn Thụy Nhật Nguyệt - Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh 

Giọng đọc: Thanh Kiều

Các kênh lan tỏa tri thức từ UEH:

• Website: https://future.ueh.edu.vn/ 

• Kênh Youtube sách nói UEH: https://youtu.be/euH-DmjCPTc 

• Kênh Spotify UEH: https://go.ueh.edu.vn/spotifyueh   

• Kênh Linkedin UEH: https://go.ueh.edu.vn/linkedinueh   

• Kênh Tiktok UEH: https://www.tiktok.com/@ueh_official   

#UEH #ResearchContributionForAll #LanToaTriThuc #UEHDaNganh #UEHBenVung #SDG8 #SDG9 #SDG16 

Đại Học Đồng Kiến Tạo: Chuẩn bị nguồn nhân lực cho một Tp.HCM đang chuyển mình

Khi TP.HCM hướng đến trở thành trung tâm kinh tế, tài chính, khoa học – công nghệ và đổi mới sáng tạo của khu vực, một trong những câu hỏi quan trọng được đặt ra là: Nguồn nhân lực nào sẽ đáp ứng những yêu cầu phát triển mới của thành phố?

Trong nền kinh tế dựa ngày càng nhiều vào tri thức, công nghệ và sáng tạo, câu trả lời không chỉ nằm ở việc đào tạo thêm bao nhiêu nhân lực. Quan trọng hơn là đào tạo những năng lực gì cho tương lai và ai sẽ cùng tham gia kiến tạo những năng lực ấy?

💡 Từ góc nhìn của GS.TS. Nguyễn Khắc Quốc Bảo – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc UEH, vai trò của đại học đang cần một sự chuyển dịch: từ nơi chủ yếu đào tạo và nghiên cứu, trở thành một phần của hệ sinh thái phát triển; cùng Nhà nước, doanh nghiệp, viện nghiên cứu và cộng đồng dự báo nhu cầu, kiến tạo tri thức và giải quyết những bài toán thực tiễn.

Đó là cách tiếp cận của “đại học đồng kiến tạo”.

Thay vì chỉ chờ “đặt hàng” số lượng nhân lực cần đào tạo, các bên có thể cùng tham gia ngay từ đầu để:🔹 Dự báo những ngành nghề và năng lực thành phố sẽ cần trong tương lai;🔹 Đồng thiết kế chương trình đào tạo gắn với thực tiễn;🔹 Chuẩn bị nhân lực cho các lĩnh vực chiến lược như tài chính quốc tế, kinh tế số, AI, logistics, công nghệ cao và phát triển xanh;🔹 Đưa chính những bài toán kinh tế – xã hội của thành phố vào nghiên cứu và đào tạo.

Từ “đặt hàng đầu ra” đến “đồng kiến tạo năng lực” – đó không chỉ là thay đổi trong cách đào tạo, mà còn là một cách nhìn mới về vai trò của đại học đối với tương lai đô thị.

Tác giả: GS.TS. Nguyễn Khắc Quốc Bảo – Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh

Giọng đọc: Thanh Kiều

Các kênh lan tỏa tri thức từ UEH:

• Website: https://future.ueh.edu.vn/ 

• Kênh Youtube sách nói UEH: https://youtu.be/euH-DmjCPTc 

• Kênh Spotify UEH: https://go.ueh.edu.vn/spotifyueh   

• Kênh Linkedin UEH: https://go.ueh.edu.vn/linkedinueh   

• Kênh Tiktok UEH: https://www.tiktok.com/@ueh_official   

#UEH #ResearchContributionForAll #LanToaTriThuc #UEHDaNganh #UEHBenVung #SDG4 #SDG8 #SDG17

Tham nhũng từ lâu được xem là một trong những rào cản làm gia tăng chi phí, kéo dài thời gian xử lý thủ tục và làm suy giảm hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, liệu công nghệ số có thể góp phần giảm bớt những tác động tiêu cực này?

📌 Nghiên cứu của UEH Mekong, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã làm rõ mối quan hệ giữa tham nhũng, hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp và vai trò điều tiết của chuyển đổi số tại Việt Nam.

Một số phát hiện nổi bật của nghiên cứu: 🔹 Tham nhũng làm suy giảm hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, qua đó củng cố giả thuyết "bánh xe cát" (sand the wheels) trong kinh tế học thể chế. 🔹 Chuyển đổi số góp phần giảm tác động tiêu cực của tham nhũng, nâng cao năng lực cạnh tranh và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. 🔹 Hiệu quả chi phí thời gian được xác định là cơ chế quan trọng, cho thấy việc đơn giản hóa thủ tục và đẩy mạnh số hóa có thể cải thiện đáng kể môi trường kinh doanh.

💡 Nghiên cứu không chỉ bổ sung bằng chứng thực nghiệm cho lĩnh vực kinh tế và quản trị công, mà còn gợi mở các hàm ý chính sách nhằm thúc đẩy chuyển đổi số, nâng cao chất lượng thể chế và xây dựng môi trường kinh doanh minh bạch, hiệu quả và bền vững.

🔎 Tìm hiểu ngay tại: https://ueh.edu.vn/ueh-mekong/khoa-hoc/research-contribution-tham-nhung-va-hieu-qua-hoat-dong-cua-cac-doanh-nghiep-viet-nam-vai-tro-dieu-tiet-cua-chuyen-doi-so-77629 

Nhóm tác giả:  ThS. Trần Thị Thảo Quyên, Nguyễn Văn Tiến Sơn, ThS. Đoàn Thị Thanh Hòa, ThS. Trần Ngọc Hòa - Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH)

Biên tập: Tác giả, Phòng Tuyển sinh - Truyền Thông UEH Mekong, Ban Truyền thông và Phát triển đối tác UEH.

Giọng đọc: Thanh Kiều 

Các kênh lan tỏa tri thức từ UEH:

• Website: https://future.ueh.edu.vn/ 

• Kênh Youtube sách nói về UEH Mekong: https://youtu.be/WFTJOJ8EC9Q 

• Kênh Spotify UEH: https://go.ueh.edu.vn/spotifyueh   

• Kênh Linkedin UEH: https://go.ueh.edu.vn/linkedinueh   

• Kênh Tiktok UEH Mekong: https://www.tiktok.com/@uehmekong_official 

#UEH #ResearchContributionForAll #LanToaTriThuc #UEHDaNganh #UEHBenVung #UEHMekong  #ForaMoreSustainableMekongFuture #SDG16 #SDG9 #SDG8

#270 - Sử Dụng AI Có Trách Nhiệm: Đừng Chạy Theo Mô Hình, Hãy Xây Dựng Quy Trình

🤖 AI đang giúp con người làm việc nhanh hơn, nhưng liệu có phải cứ dùng AI là sẽ làm việc hiệu quả hơn?

📊 Nghiên cứu từ Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) chỉ ra rằng, thách thức lớn nhất khi ứng dụng AI không nằm ở việc lựa chọn ChatGPT, Gemini, Claude hay Grok, mà ở cách con người sử dụng AI một cách có trách nhiệm.

🔎 Nghiên cứu tổng hợp nhiều bằng chứng đáng chú ý:

🔹 AI có thể giúp tăng năng suất từ 14–26% trong một số lĩnh vực như hỗ trợ khách hàng và phát triển phần mềm.

🔹 Người dùng kỳ vọng AI có thể rút ngắn tới 50% thời gian cho khoảng 1/3 khối lượng công việc.

🔹 Tuy nhiên, nghiên cứu DELEGATE-52 cho thấy khi giao toàn bộ quy trình xử lý tài liệu cho AI, các mô hình tiên tiến vẫn có thể làm sai trung bình 25% nội dung sau các tương tác kéo dài.

⚠️ Theo nghiên cứu, rủi ro lớn nhất không phải AI trả lời sai một cách dễ nhận biết, mà là đưa ra những kết quả sai nhưng được trình bày rất logic và thuyết phục. Vì vậy, kỹ năng quan trọng nhất của người dùng không còn là "ra lệnh cho AI", mà là thiết kế quy trình, kiểm chứng kết quả và luôn giữ con người trong vòng lặp ra quyết định.

⚙️ Từ đó, nghiên cứu khẳng định quy trình làm việc quan trọng hơn việc lựa chọn mô hình AI. Người dùng cần bắt đầu từ bài toán thực tế, cung cấp đầy đủ ngữ cảnh, chia nhỏ nhiệm vụ, kiểm chứng kết quả và luôn giữ con người trong vai trò ra quyết định cuối cùng.

💡 AI không thay thế tư duy của con người mà khuếch đại cách chúng ta làm việc. Một quy trình tốt sẽ giúp AI trở thành trợ lý hiệu quả; ngược lại, quy trình kém chỉ khiến những sai sót xảy ra nhanh hơn và khó nhận biết hơn.

Tác giả: TS. Phan Hoàng Điệp - Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh

Giọng đọc: Thanh Kiều

Các kênh lan tỏa tri thức từ UEH:

• Website: https://future.ueh.edu.vn/ 

• Kênh Youtube sách nói UEH: https://youtu.be/euH-DmjCPTc 

• Kênh Spotify UEH: https://go.ueh.edu.vn/spotifyueh   

• Kênh Linkedin UEH: https://go.ueh.edu.vn/linkedinueh   

• Kênh Tiktok UEH: https://www.tiktok.com/@ueh_official   

#UEH #ResearchContributionForAll #LanToaTriThuc #UEHDaNganh #UEHBenVung #SDG8 #SDG9 #SDG16

#271 - Trí Tuệ Cảm Xúc Cho Robot: Khi Robot Việt Nam Biết “Cảm Nhận” Và “Thể Hiện” Cảm Xúc Như Con Người

Điều tạo nên một cuộc giao tiếp tự nhiên không chỉ là ngôn ngữ, mà còn là những biểu cảm trên gương mặt. Nếu con người có thể nhận ra cảm xúc qua một nụ cười hay ánh mắt, liệu robot cũng có thể làm được điều đó?

💡 Nhóm nghiên cứu thuộc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã phát triển mô hình robot cảm xúc bằng cách kết hợp dữ liệu nhân trắc học khuôn mặt người Việt với thuật toán Logic mờ (Fuzzy Logic). Nhờ đó, robot có thể nhận diện, diễn giải và biểu đạt cảm xúc thông qua các chuyển động khuôn mặt một cách tự nhiên hơn.

📊 Kết quả nghiên cứu ghi nhận:

🔹 Độ chính xác 96% trong nhận diện trạng thái cảm xúc.

🔹 Độ chính xác 97% trong điều khiển biểu cảm khuôn mặt robot.

🚀 Những kết quả này mở ra nhiều tiềm năng ứng dụng cho nhiều lĩnh vực khác nhau như:

📚 Giáo dục: Robot trợ giảng có thể nhận biết cảm xúc của người học để hỗ trợ hiệu quả hơn.

🏥 Y tế và chăm sóc sức khỏe: Đồng hành cùng người cao tuổi, hỗ trợ theo dõi trạng thái tâm lý của bệnh nhân.

🏨 Dịch vụ và du lịch: Robot lễ tân, hướng dẫn viên có khả năng giao tiếp thân thiện và gần gũi hơn.

🌏 Nghiên cứu không chỉ góp phần phát triển robot hình người "Made in Vietnam", mà còn đặt nền tảng cho thế hệ robot xã hội có khả năng tương tác bằng cả trí tuệ nhân tạo và trí tuệ cảm xúc, hướng đến những trải nghiệm giao tiếp tự nhiên, thấu hiểu và nhân văn hơn.

Tác giả: GS.TS. Nguyễn Trường Thịnh, TS. Nguyễn Minh Triều - Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh

Giọng đọc: Thanh Kiều

Các kênh lan tỏa tri thức từ UEH:

• Website: https://future.ueh.edu.vn/ 

• Kênh Youtube sách nói UEH: https://youtu.be/euH-DmjCPTc 

• Kênh Spotify UEH: https://go.ueh.edu.vn/spotifyueh   

• Kênh Linkedin UEH: https://go.ueh.edu.vn/linkedinueh   

• Kênh Tiktok UEH: https://www.tiktok.com/@ueh_official   

#UEH #ResearchContributionForAll #LanToaTriThuc #UEHDaNganh #UEHBenVung #SDG3 #SDG4 #SDG9